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Dialnet DescripcionDeLasEstadisticasDeProblematicasPsicoso 2530316 PDF
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14 N° 1
Marzo de 2007, 7-22,
ISSN 0121-4381
RESUMEN
ABSTRACT
E
n Colombia el Instituto Nacio pueden tener sobre ellos el estar
nal Penitenciario y Carcelario inmersos en una institución total.
INPEC es la institución que Las instituciones carcelarias son
principalmente cumple con la función organizaciones legítimas y necesa-
de control y vigilancia de la ejecución rias, que resultan imprescindibles
de las penas de las personas condena- para el sistema de control social
das y las personas sindicadas de algún instaurado, aunque implican espacios
delito, que no cuentan con el beneficio anormales de socialización para quien
de casa por cárcel durante el proceso vive allí y, para quien pasa la mayor
penal. Adicionalmente el INPEC se parte de su vida adulta laborando allí.
encarga de la formación del personal que Por la desintegración social que se
labora para la institución, especialmen- presenta en estos espacios, lo ideal
te en el área de vigilancia y guardia de sería abolir los centros penitenciarios
los establecimientos penitenciarios y y plantear penas alternativas a la san-
carcelarios. ción privativa de libertad, pero debido
Cuando se hace referencia al a que esta opción está alejada de la
INPEC y al ámbito penitenciario es in- realidad actual, estamos abocados a la
evitable pensar en el interno como tarea de mejorar el clima organizacional
protagonista y en el proceso de desin- carcelario.
tegración social que éste padece por La vigencia de las cárceles plantea
la prisionalización; sin embargo, el una meta de mejoramiento continuo,
personal de custodia ha sido relegado enfocado no sólo hacia los internos,
a un segundo plano, y se han ignora- sino también hacia los guardianes que
do los efectos directos e indirectos que coexisten en la prisión y representan
una población significativa de esta or- violencia, estar inmersos en una es-
ganización. El mejor camino para lo- tructura jerárquica vertical, y cultu-
grar ese mejoramiento es iniciar un ra organizacional no militar o policial
diagnóstico de las actuales debilidades contrastante con las organizaciones
de la organización, en este caso de las sociales civiles.
dificultades psicosociales que afrontan En este registro es muy posible que
los guardianes penitenciarios. existan cifras o situaciones no repor-
Tradicionalmente el INPEC regis- tadas, por ejemplo violencia domésti-
tra las novedades o situaciones ex- ca o accidentes por alcoholemia, pues
traordinarias reportadas en el cuerpo para los funcionarios del INPEC pue-
de custodia y vigilancia, incluyendo en de resultar vergonzoso develar es-
ellas la accidentalidad y los atentados tos acontecimientos o puede ser
contra la integridad y la vida. Esto con preferible mantener marginada a la
institución para evitar futuras in-
el fin de observarlos en una perspec-
vestigaciones disciplinarias o pena-
tiva longitudinal y velar por el bienes-
l es que puedan configurarse en
tar de los mismos. Ya que la meta de
procesos desestabilizadores de la situa-
la seguridad y de la salud ocupacional
ción laboral. No obstante la pretensión
de toda organización consiste en ase-
del INPEC al identificar estas pro-
gurar que, en la medida de lo posible,
blemáticas es principalmente velar por
todo hombre y toda mujer trabaje bajo
el bienestar de sus representantes y
condiciones seguras y saludables así vigilar también por la seguridad
(Kraus, 1987). de los centros penitenciarios.
El presente estudio describe las
tendencias encontradas en el regis- INFLUENCIA DE LA PRISIÓN
tro de novedades en el intervalo de COMO INSTITUCIÓN TOTAL EN EL
abril de 2000 a junio de 2005 y, ofrece COMPORTAMIENTO SOCIAL
un marco descriptivo de aquellas no-
Para comenzar el abordaje de las con-
vedades. Estas novedades no son ex-
ductas problemáticas de los funciona-
clusivas del INPEC, pues la literatura
rios penitenciarios, hay que recordar
internacional evidencia que muchos que la penitenciaría es una institu-
organismos de fuerza del Estado pre- ción total y como tal genera alteracio-
sentan conductas problemáticas o di- nes en la psiquis de quienes conviven
ficultades relacionales como estrés en ella. Las instituciones totales lo-
(Dvopskin y Spiers 2004), burn out, gran afectar al interno por el efecto
(Asforth, en Allard, Worthely, Steward, globalizante que tienen sobre las áreas
1990) suicidio o violencia (Lott, 1995). vitales del sujeto, ya que estas insti-
De manera que estas alteraciones tuciones son suficientes que para que
conductuales pueden entenderse allí se desarrolle enteramente la vida
como un factor de riesgo profesional las personas que se encuentran in-
de miembros de la fuerza pública, pues ternas, en contraste con las demás
tienen de común estar expuestos a la personas que cuentan con diferentes
2000 11 2,9
2001 53 14
2002 106 28
2003 111 29,3
2004 74 19,6
2005 23 6,08
Total 378 100
Febrero 17 4,5
Julio 22 5,8
Septiembre 27 7,1
Agosto 28 7,4
Junio 30 7,9
Abril 32 8,5
Octubre 32 8,5
Enero 33 8,7
Marzo 36 9,5
Noviembre 37 9,8
Diciembre 39 10,3
Mayo 45 11,9
Total 378 100,0
Novedad FR Porcentaje
cada diez mil habitantes, es decir, que baja, pero equivale a un riesgo cuatro
la tasa esperada para esta población de veces superior en esta población com-
nueve mil personas sería inferior a parada con la población colombiana, en
cinco fallecimientos al año y encontra- la cual la expectativa es de 0.44 al año
mos que está elevado casi seis veces. y en esta población es de 1.6 según
Esto resulta coherente con los hallaz- inferencias extraídas de la estadísti-
gos de un estudio realizado en ca de suicidios de INML y CF.
California, el 77% de oficiales arma- Un 2,4% fue secuestrado, lo que
dos fue asociado al 77% de homicidios. corresponde aproximadamente a dos
Esta proporción fue más alta en hom- secuestros anuales. Pinto, Altamar,
bres que en mujeres. De este estudio Lahuerta, Cepeda, Mera, A. (2004) rea-
se concluye que policía y guardias de lizaron un estudio colombiano sobre
seguridad tienen alto riesgo de homi- secuestro y concluyeron que se espe-
cidio, así como personas en ocupacio- ra una tasa de 0,6 de cada diez mil
nes que constantemente tienen ciudadanos y en este caso tenemos
contacto con el público, con dinero 2,4, es decir, más de cuatro veces de
riesgo en una población un poco infe-
(Kraus ,1987).
rior (nueve mil personas). De manera
Un tercio de la muestra evidencia
que si esta problemática es indesea-
haber sido herido, esto equivale a 23
ble en la población en general, resulta
al año y a dos guardianes heridos cada
mucho más probable y esperada entre
mes, es decir, una frecuencia alta y
los guardianes penitenciarios.
que si reviste mayor gravedad puede
alcanzar consecuencias graves como El porcentaje 1,3 de la muestra fue
el homicidio. desaparecido, parece poco respecto de
De la muestra se encuentra que la muestra y representa mucho menos
un 1,6% se quitó la vida, lo cual equi- dentro del universo estudiado, no obs-
vale aproximadamente a un suicidio tante preocupa porque son indicadores
por año, esta cifra es aparentemente de dos desapariciones anuales.
Cargo
Dragoneante Inspector Auxiliar Bachiller Distinguido Administrativos
Cargo
Teniente Director Inspector Jefe Subintendente Alumno Subdirector Capitán
Novedad Muerte 3 4 4 1 1
Herido 1 2 3 3 1 2
Suicidio
Secuestro
Desaparición
Insubordinación
Captura 1 1 1
Intoxicación
Drogado
Decomiso
Suspensión
Total 5 7 8 1 3 2 2
Como última sugerencia a la de- Bermúdez & Fernández, J.I. (2002). Efectos psicoló-
gicos del encarcelamiento, Centro Penitencia-
pendencia del INPEC encargada de rea- rio de Topas, Salamanca.
lizar este registro de problemáticas Clemente, M. (1999a). La organización social infor-
psicosociales o novedades, se les indi- mal en la prisión, en: Clemente M., Psicología
jurídica penitenciaria, Madrid: fundación uni-
ca la pertinencia de incluir en el re- versidad empresa.
gistro el sexo y la edad del involucrado, Clemente, M. (1999b). Efectos psicosociales del en-
pues como se evidenció con la prime- carcelamiento, en: Clemente, M. Psicología
jurídica penitenciaria, Madrid: fundación uni-
ra, puede ser una variable de riesgo versidad empresa.
significativo, además se elevaría la Cornelius, G. (1992). Avoiding Manipulation.
calidad del registro al operacionalizar Understanding prison culture is the key to
inmate management. Corrections today, p.138,
las explicaciones del incidente y es- 140.142.173.
tandarizar las mismas, de manera Dvopskin, J. & Spiers, E. (2004). On the role of
que se pueda registrar de una forma correctional officers in prison mental health.
Psychiatric Quarterly, vol.75, n° 1.
más concreta y así favorecer futuras
INPEC (2005). Registro de novedades 2000-2005, Divi-
investigaciones. sión de estadística, Bogotá.
Todas estas sugerencias son pro- INML & CF (2006). Estadísticas y epidemiología del
visionales mientras se realizan estu- Centro Nacional de Referencia contra la vio-
lencia. [en línea], disponible en: http://
dios minuciosos sobre los factores de
www.medicinalegal.gov.co/paginanewz_crnv/
riesgo específicos para cada una de crnv_ppal1.htm recuperado: en julio 11 de
estas problemáticas, por eso se sugie- 2006.
re avanzar la investigación en la de- Lott. , L.D. (1995). Deadly secrets. Violence in the
police family. FBI Law Enforcement Bulleti, vol.
tección de variables particulares que 64, Nov.1995, p.12-16.
incrementan la vulnerabilidad de esta Kraus, J. (1987). Homicide while at work: Persons,
población. Entre tanto con este estu- industries, and occupations at high risk.
American Journal of Public Health, 1987, vol.
dio descriptivo queda claro que hay que 77, n° 10.
¡cuidar a los vigilantes, es decir, ve- Ruiz, J.I y Páez, D. (2001). Satisfacción laboral, burnout
lar por los custodios y cuidar a los y clima emocional en empleados de prisiones:
un estudio exploratorio. Acta colombiana de
cuidadores! psicología, monográfico sobre psicología jurí-
dica, en: Boletín de Psicología Jurídica.
REFERENCIAS Ruiz, J. & Páez, D. (2002). Comparación de factores
psicosociales y estrés postraumático en inter-
Allard, T.J.; Wortley, R.; Steward, A. (2003). Rol nos y empleados de cinco centros penitencia-
conflict corrections. Psychology, Crime and rios: un estudio exploratori,. Anuario de
Law, vol. 9 (3), 279-289. psicología jurídica, vol. 12, págs. 65-85.
Barger, L.; Cade, B.; Ayas, N.; Cronin, J.; Rosner, Standfest, S. (1.996). The police supervisor and stress.
B.; Speizer, F.; Czeisler, C.;(2005). Extended FBI Law Enforcement Bulletin, vol. 65, p. 7-10.
Work Shifts and the Risk of Motor Vehicle
Southworth, R. (1990). Taking the job home. FBI
Crashes among Interns. The New England
Law Enforcement Bulletin, vol. 59, Nov. 1990,
Journal Medic, vol. 352, 125-134.
19-53.