A continuación, encontrará un caso con base en el cual deberá desarrollar el cuestionario que

se encuentra al final de la actividad.

Casemiro ofuscado por no conseguir un ascenso a Subgerente en el Banco Gualongo, empieza
a realizar afirmaciones deshonrosas en contra de Cleto quien sí ocupará el cargo de
Subgerente de dicha entidad financiera. Entre sus comentarios mal intencionado se ha corrido
la voz de que Cleto ha extraído dinero de la empresa sin permiso ni conocimiento de sus
superiores, indicando que ha abusado de la confianza de sus jefes. Adicionalmente dice que
acosa a las secretarias de la compañía hasta tal punto que ha llegado a proponerles que
sostengan relaciones sexuales. Al llegar estos rumores a oídos del Gerente general Cleto es
despedido.
Cleto ofendido por los comentarios mal intencionados realizados por Casemiro consulta a un
abogado quien le aconseja que instauren el respectivo denuncio.
1. Tipifique las conductas que se describen en el caso, con base en la ley 599 de 2000.
2. Establezca si en el caso objeto de estudio es procedente realizar una conciliación. ¿Por qué?
3. En caso afirmativo responda:
a) Ante quien se puede adelantar el trámite conciliatorio
b) Que mecanismos de reparación integral se pueden establecer en el presente caso.
c) Realice un acta de conciliación.

Respuesta 1.
Tipificación de la conducta

TITULO V Delitos contra la integridad moral

Capitulo Único
Articulo 220. Injuria. El que haga a otra persona imputaciones deshonrosas,
incurrirá en prisión de uno (1) a tres (3) años. (hoy dieciséis (16) meses a cincuenta y cuatro
(54) meses) y multa de (10) a mil (1.000) salarios mínimos legales vigentes (hoy trece punto
treinta y tres (13.33) a mil quinientos (1.500)).

Articulo 221. Calumnia. El que impute falsamente a otro una conducta típica,
incurrida en prisión de uno (1) a cuatro (4) años. hoy dieciséis (16) meses a setenta y dos
(72) meses) y multa de (10) a mil (1.000) salarios mínimos legales vigentes (hoy trece punto
treinta y tres (13.33) a mil quinientos (1.500)).
Respuesta 2.

Si es objeto de conciliación debido a que en Colombia se pueden conciliar los delitos

querellables antes de iniciar formalmente el proceso judicial penal y este mecanismo es
ampliamente utilizado, ya que constituye requisito de procedibilidad de la acción penal. Este
tramite se puede surtir ya sea ante fiscales, centros de conciliación de particulares o a su vez
en entidades públicas, servidores públicos administrativos autorizados legalmente para ello, y
conciliadores en equidad. Esta heterogeneidad de conciliadores en materia penal fue propuesta
como una forma de garantizar el acceso efectivo a la justicia; sin embargo, en ella también
reside parte de los problemas alrededor de este mecanismo, y la imposibilidad de conocer su
efectividad.

Respuesta 3.

a.
Conciliadores competentes en penal: Los fiscales, conciliadores de los centros de
conciliación y conciliadores reconocidos como tal (Artículo 522 del Código de Procedimiento
Penal).

Conciliadores competentes en laboral y seguridad social: los inspectores de trabajo,

delegados regionales y seccionales de la defensoría del pueblo, agentes del ministerio público
en materia laboral. A falta de todos los anteriores en el respectivo municipio, esta conciliación
podrá ser adelantada por los personeros y por los jueces civiles o promiscuos municipales.

b.

 Restitución: (Regresar a la víctima a su situación de origen).

 Indemnización: (Compensar perjuicios)
 Rehabilitación: (Recuperación víctima)
 Satisfacción o compensación moral: (Difundir la verdad de lo sucedido)
 Garantías de no repetición: (Desmantelamiento de grupos armados)
 Reparación simbólica: (Preservación memoria histórica, perdón público, aceptación
pública de los hechos)
 Reparación colectiva: (Reconstrucción psico-social, violencia sistemática)
c.
Modelo acta de conciliación