En grupos de trabajo de 3 a 4 integrantes, responda las siguientes
preguntas:
¿Qué diferencia hay entre trabajar en equipo y trabajar en grupo?
El grupo es el conjunto de varias personas que están unidas para alcanzar un
objetivo en específico. El equipo se refiere al conjunto de personas que aportan sus conocimientos para lograr un mismo objetivo basándose en la ayuda equitativa de quienes lo forman.
¿Qué importancia le da al trabajo en equipo?
Es importante porque aportan sus conocimientos y habilidades para lograr un
mismo fin obteniendo buenos resultados.
¿Qué entiende por conflicto?
El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontaciones en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas.
¿Qué repercusiones trae la no resolución de conflictos de forma
adecuada?
El conflicto puede generar tanto consecuencias negativas como positivas.
Cuando el conflicto se enquista y es duradero se almacena presión que
puede ser fuente de violencia. En la medida que origina frustración produce hostilidad y resentimientos contra el otro. Puede llegar ser la causa de aumento de la ansiedad y de múltiples síntomas psicosomáticos, como dolores de cabeza, insomnio, etc. El conflicto estimula defensas individuales y por eso aumenta la capacidad de los individuos para afrontar situaciones. Ayuda a que se consolide el realismo en las personas en la medida que a lo largo de la vida se va percibiendo que la realidad es terca y los choques van colocando a cada cual en su lugar, de tal manera que se terminan estableciendo los propios límites y el respeto a los derechos ajenos. Cuando los conflictos son de un grupo contra otro, los grupos se cohesionan internamente.
¿Qué entiende por comunicación?
La Comunicación es un proceso de intercambio de información, en el que un emisor transmite a un receptor algo a través de un canal esperando que, posteriormente, se produzca una respuesta de dicho receptor, en un contexto determinado. ... – Canal: es el medio a través del cual se transmite el mensaje.
¿Por qué es importante la comunicación?
Importancia de la Comunicación. En nuestra condición de seres sociales, las personas necesitamos comunicarnos. La comunicación permite transmitir información e intercambiar o compartir ideas, lo que enriquece la experiencia humana. La comunicación es de vital importancia para desarrollar nuestras potencialidades.
¿Qué papel juega el emisor y el receptor en la comunicación?
Sepamos ya qué es el emisor y el receptor en la comunicación, y comenzamos por el primero. El emisor es la persona, ser vivo o aparato que emite un mensaje, es decir, constituye una fuente y es el origen de aquello que se pretende comunicar. El emisor envía un mensaje por medio de un canal a un receptor.
¿Qué interacción deben tener las personas que participan en proceso de
comunicación?
El término comunicación hacía referencia a la comunión, la unión, la
puesta en relación y el compartir algo. Esta definición, sin duda alguna, se aleja del asociar la comunicación casi automáticamente a la transmisión de información a través de un vehículo técnico: los medios masivos. Si las primeras definiciones de comunicación apuntaban a esa dimensión más interpersonal, más relacional, en la actualidad parece que estas aproximaciones quedaron atrás y no son casi tomadas en cuenta en la reflexión comunicológica. Es por ello que nos parece pertinente iniciar este primer momento con una reflexión extensa acerca de la comunicación como interacción. ¿Por qué es importante escuchar activamente dentro del proceso comunicacional?
La importancia de la escucha activa. No saber escuchar puede
representar graves problemas a la hora de delegar, negociar e inspirar a tu equipo de trabajo. ... Lo creas o no, tener fallas en esta área puede representar graves problemas a la hora de delegar, negociar y presentar ideas e inspirar a tu equipo de trabajo.
Teniendo en cuenta las actividades anteriores y de manera individual
responda las siguientes preguntas: ¿Ha realizado alguna vez un proyecto de vida? Si la respuesta es positiva, responda porqué lo realizó. Si ¿Porque? por motivos de estudios.
¿Qué aspectos considera Usted que debe tener un proyecto de vida?
1. Tener capacidad para el autoaprendizaje (tener curiosidad por conocer temas variados, tener disciplina).
2. Lograr el crecimiento personal (tener deseos de superación, de
ser cada vez mejores).
3. Desarrollar actividades intelectuales (desarrollar la inteligencia,
la creatividad, el talento)
4. Formar hábitos positivos (disciplina, el ahorro, la
perseverancia, etc)
5. Analizar los valores personales (considerar los principios de
6. Formar un estilo de vida propio (definir la clase de persona que
quiere ser, cómo comportarse, cuáles serán, sus objetivos, etc).
¿Qué importancia tiene para Ustedes la formulación de un proyecto de
vida? Un proyecto de vida es útil por muchas razones, pero quizás la más importante sea porque le da sentido a nuestra existencia y nos permite tener siempre anhelos, metas, deseos, motivos y razones para seguir viviendo y para trascender las dificultades que nos presenta el mundo cotidianamente. ¿Deben las personas formular su proyecto de vida?, sustente.
Un proyecto de vida es útil por muchas razones, pero quizás la
más importante sea porque le da sentido a nuestra existencia y nos permite tener siempre anhelos, metas, deseos, motivos y razones para seguir viviendo y para trascender las dificultades que nos presenta el mundo cotidianamente.
Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y
Teorización).
Actividad 3. Reconocer la importancia de la autovaloración personal.
1. Acción Interpretativa: Se analiza la importancia del valor que nos
otorgamos a nosotros mismos y sus componentes fundamentales: la autoestima, la auto eficiencia, el auto concepto, la autoimagen. 2. Acción Argumentativa: Teniendo en cuenta el video: Comunicación Asertiva: Los 5 Pasos, se analiza y se responde las siguientes preguntas: ¿Qué es la comunicación asertiva? ¿Cómo comunicarme de manera asertiva? ¿Cuáles son las habilidades de las personas asertivas? 3. Acción Propositiva: Cada aprendiz debe presentar el documento y las respuestas formuladas a cada actividad. La información socializada se tendrá en cuenta para la realización de la actividad programada como evidencia en esta competencia. El instructor presenta video “¿Te atreves a soñar? “, enlace: http://vimeo.com/56803620 Y los aprendices observan, interpretan, reflexionan y socializan en plenaria sobre el video expuesto.
¿Qué es la comunicación asertiva?
En qué consiste la comunicación asertiva. La comunicación asertiva se basa en una actitud personal positiva a la hora de relacionarse con los demás y consiste en expresar opiniones y valoraciones evitando descalificaciones, reproches y enfrentamientos. Es la vía adecuada para interactuar con personas.