2019

UNIVERSIDAD GALILEO CENTRO UNIVERSITARIO

JUTIAPA, TÉCNICO UNIVERSITARIO EN GERENCIA DE
VENTAS CURSO ADMIN. DE RR. HH I LIC. DAVID
CASTILLO

Cuestionario
ADMIN. DE RR.HH.
KEVIN GUTIERREZ CONTRERAS
 Cuestionario
Es el estudio de las necesidades de empleo anteriores de la empresa durante
un periodo de años, para predecir las necesidades futuras
Análisis de tendencias
Es el que se utiliza los índices entre el volumen de ventas y el número de
empleados necesarios
Análisis de Índices
Este análisis Busca encontrar la relación estadística entre dos variables
Análisis de Correlación
Es el que se da dentro del mercado de trabajo, es decir, entre el mercado de
trabajo, es decir, entre el conjunto de personas disponibles que tienen la
capacidad necesaria para tienen la capacidad necesaria para ocupar los
puestos que una empresa ofrece
El reclutamiento
Es el registro actualizado de las personas que colaboran con una organización
y sirve para garantizar la continuidad de las operaciones de la empresa en el
caso que alguna de las personas falte personas falte
Inventario de personal
Es el proceso que se realiza para elegir entre varios candidatos, a la persona
idónea para ocupar un puesto en ese momento o en el futuro.
Selección
Es el formulario que proporciona información sobre los datos personales, edu
cación, antecedentes laborales y personales, así como la experiencia laboral d
e los candidatos para bajar en la empresa
Solicitud de empleo
Es la realizada por el personal del Departamento de Recursos Humanos para,
comprobar los datos del formulario de solicitud
Entrevista previa