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Como Crear Cultura de Informacion
Como Crear Cultura de Informacion
PRINCIPIO FUNDAMENTAL:
“No es posible saber a donde llegar si primero no se sabe en donde se está y de
donde se viene”
PASOS:
1. CONVENCIMIENTO
2. PUESTA EN COMUN
3. EVALUACIÓN DE ESTADO REAL Y PROYECTADO
CLAVES:
PRINCIPIO FUNDAMENTAL:
“La transformación cultural para el manejo de información debe ser planeada tan
detalladamente como el mantenimiento a una máquina”
CLAVES:
PRINCIPIO FUNDAMENTAL:
“El eslabón fundamental de todo el proceso de información de Mantenimiento: La
orden de trabajo (O.T.)”
PASOS:
1. LIDER DE INFORMACIÓN
2. CULTURIZACIÓN DE CLIENTES
3. AJUSTE DE HERRAMIENTA DE INFORMACIÓN
4. REVISIÓN DE O.T´s.
5. CAPACITACION EN LA MARCHA
CLAVES:
- El personal de Mantenimiento participará activamente de los procesos de
información si entiende completamente el PORQUE debe hacerlos.
- Si los costos e indicadores formulados no mejoran con la implementacion
del plan: STOP. ¡Hay que revisar la estrategia!.
- Tarea de culturización de los clientes: Educar y enseñar no solo sobre
como operar los equipos y mantenerlos, sino como optimizarlos.
- Herramienta de Información coherente: Un paso gigantesco en la
administración de la información.
- No olvide al operario de la máquina, él es el cliente del que más información
valiosa puede rescatar.
- Mantenga cerca de sus operarios de Mantenimiento toda la información que
necesiten: Catálogos, planografía, manuales de codificación, árboles de
decisiones, etc. Diseñe una estrategia para que sean consultados
permanentemente (Sugerencia: Amárrelos con las O.T´s).
PRINCIPIO FUNDAMENTAL:
“Los sistemas de información son inestables y su tendencia natural es a desviarse,
bloquearse o interrumpirse”
PASOS:
1. TAREAS PERIÓDICAS
2. REVISIÓN DE O.T´s.
3. RESULTADOS
CLAVES: