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12/7/2019 Cómo aplicar un DAFO en tu búsqueda de empleo

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Cómo aplicar un DAFO en tu búsqueda de empleo

Mónica
Aranguren Oriol
(http://blog.infoempleo.com/author/maranoriol/)
04/07/19

entrevista de trabajo (http://blog.infoempleo.com/tag/entrevista-de-trabajo/)

consejos (http://blog.infoempleo.com/tag/consejos/)

búsqueda de empleo (http://blog.infoempleo.com/tag/busqueda-de-empleo/)

¿Te has planteado alguna vez cómo puedes potenciar tus fortalezas y mejorar tus debilidades para
tener más posibilidades de acceder al mercado laboral? La técnica DAFO es la mejor herramienta para
ello, y puede servirte de gran ayuda en tu búsqueda de empleo.

Esta técnica consiste en analizar tus fortalezas y debilidades e identificar cuáles son las amenazas y
oportunidades de cara a un negocio. El objetivo de este análisis es conocer cuál es tu situación actual y
tratar de mejorar todo aquello en lo que flojeas.

¿Cómo hacer un DAFO?


La manera más común de hacer un DAFO es haciendo una tabla que te resulte visualmente sencilla y
cómoda. Para ello, lo mejor es dividirla en dos apartados genéricos: factores internos y factores
externos.

Los factores internos son aquellos que nos afectan a nosotros mismos, y que se centran en el análisis
de uno mismo. Estos factores incluyen:

Debilidades: ¿En qué fallo? ¿Qué habilidades tienen otros que yo no tengo? ¿Qué me
impide alcanzar mis objetivos?

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Fortalezas: ¿En qué destaco? ¿Qué hago mejor que los demás? ¿Qué aptitudes me facilitan
lograr mis objetivos?

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Los factores externos son aquellos que no dependen de nosotros, sino que forman parte de la
competencia y que pueden suponer una amenaza o una oportunidad dentro del mercado laboral.
Dentro de estos factores están:

Amenazas: ¿Qué competencia tengo dentro de mi ámbito de trabajo? ¿Qué riesgos me


pueden impedir acceder a un empleo?

Oportunidades: ¿Qué podemos aportar a un determinado sector? ¿Qué ventajas puedo


tener con respecto a la competencia?

(http://blog.infoempleo.com/media/2019/07/DAFO-1.png)

¿Para qué me puede servir?


Este análisis puede servirte de gran ayuda para después extraer conclusiones que llevar a una
entrevista de trabajo y añadir en tu currículum vitae (http://blog.infoempleo.com/a/consejos-para-
elaborar-un-curriculum-10/). Con esta técnica podrás alcanzar las metas que te propongas:

Superar a la competencia: Para ello, debes reforzar aquello en lo que flojeas y que te
impide lograr tus objetivos. Esfuérzate y trata de superar todas tus debilidades para alcanzar a
la competencia.

Fortalecer tu imagen: Cuando vayas a una entrevista de trabajo


(http://blog.infoempleo.com/a/preguntas-que-siempre-salen-en-las-entrevistas-de-trabajo/)o
prepares tu currículum, debes centrarte en resaltar todo aquello en lo que destaques y que te
facilite acceder al puesto.

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Centrarte en lo importante: Olvídate de la competencia y de todo aquello que te dificulte


el acceso al mercado laboral, y céntrate en ti mismo y en todo lo que puedes ofrecer.

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Aprovechar las oportunidades: ¿Tienes una buena agenda de contactos? ¿Usas con
frecuencia las redes sociales? Aprovéchalo y no dejes de lado ninguna oportunidad que se te
presente.

Si llevas toda esta teoría a la práctica, te resultará mucho más sencillo enfrentarte a cualquier
entrevista y sacar a relucir todo aquello en lo que destacas, por lo que tendrás muchas más
posibilidades de acceder a cualquier puesto de trabajo.

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