Normas y escenarios

aplicados a trabajos en
alturas

Edubar Cardona V.
Coordinador Técnico
comercial@vicsacolombia.com
 Normatividad Internacional
OSHA : (Ocupacional Safety and Health Administration
• Febrero 6, 1996
‰ Obligatoria la Protección Personal Contra Caídas
29 CFR 1926 Sub-parte M 500 - 503
•requieren que se tomen las precauciones especiales para
proteger a los empleados que trabajan en altura a mas de 6ft
El P.F.A.S consta de:
• Anchorage - Adaptador de anclaje
• Body harness - Arnés de cuerpo completo
• Connector - Línea de vida con dispositivo
de desaceleración
ANSI : ( American National Standards Institute)

•Z359.1 –Sistemas personales para detención de

caídas, subsistemas y componentes.
•A10.32 –Operaciones de construcción y demolición.
Requisitos de seguridad para cinturones, arneses,
eslingas y líneas de vida.
•A92-2 y 92-5 –Características de los elevadores,
diferenciales, andamios y escaleras.

•A10.8 – Andamios
CSA : ( Canadian Stándar Asociation)
•Z259.1 –Cabos de Vida y cinturones
•Z259.2 y 3 –Los demás Sistemas y Subsistemas
UNE : ( Normatividad Europea)
•EN 355:2002– Equipos de protecciòn individual contra caidas
y absorbedores de energia
•EN 354, 358, 361, 813
ASTM : ( American Society of Testing Materials)
•F-887-05– Especificaciones estandar para equipos personales
de ascenso
NCH : ( Normatividad Chilena)
•1258/2 – Equipos de protecciòn personal contra caidas.
Basada en la ISO 10333
 Normatividad Nacional
ICONTEC: ( Norma Técnica Colombiana)

•NTC 1641–1642 Andamios usados en la construcción,

modificación y demolición
•NTC 1735 Andamios tubulares

•NTC 2021– Higiene y seguridad, Cinturones de seguridad

•NTC 2037– Higiene y seguridad, Arneses de seguridad

MPS: ( Min-protección Social)

•Res. 3673 – Reglamento Técnico para trabajo en alturas

 Marco Legal Colombiano
Ley 9ª de 1979 . Art. 80 a 154 : Titulo III Salud Ocupacional

Resolución 2400 de 1979 : disposiciones sobre vivienda,

higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Resolución 2413 de 1979 : Reglamento de Higiene y Seguridad
para la Industria de la Construcción
Decreto Ley 1295 de 1994 : Establece la organización y
administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ley 776 de 2002 : Se dictan normas sobre la organización y
administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Circular 051 de 1999 : Los empresarios deben garantizar
completa seguridad de trabajo en alturas, suministrando los
equipos necesarios.
TRABAJAN SEGUROS EN ALTURAS…. ?????
TRABAJAN SEGUROS EN ALTURAS…. ?????
TRABAJAN SEGUROS EN ALTURAS…. ?????

“Siempre lo hemos hecho así… y nunca

nos ha pasado nada…!!!”
Probabilidad de daño o
pérdida

Es Cuestión de vida o
muerte la elección que
usted haga para su
protección
"La caida a una altura de 11
pies (3,3m), tiene un 85% de
probabilidad de muerte”
TRES CONCEPTOS CLAVES PARA CONSIDERAR

1. Factor de caída

El factor de caída determina la

dureza o gravedad de una
caída: cuanto mayor sea su
valor, más dura será la caída.
Altura de la caída
f = --------------------------
Longitud de cuerda
2. Fuerza de choque
Es la fuerza transmitida al
trabajador, a los
mosquetones y al punto de
anclaje cuando se produce
una caída.
3. Distancia de caída
segura

distancia que puede

recorrer un trabajador
durante la caída sin
llegar a sufrir daño por
chocar contra objetos o
partes de la estructura
que le rodea.
 REGLAMENTOS TÉCNICOS DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS.

RESOLUCIÓN 3673 DE 2008 Min Protección Social

RESOLUCIÓN 0736 DE 2009 Min Protección Social
RESOLUCIÓN 1486 DE 2009 SENA
RESOLUCIÓN 1938 DE 2009 SENA
CIRCULAR 070 DE 2009 Min Protección Social
Las Estadísticas
Las Estadísticas
 ÁREAS DÉBILES:

Cabeza Disminuyendo la
energía de impacto,
generada por la
caída, estamos
Columna protegiendo las
áreas débiles.
Logramos este
Estómago objetivo al distribuir
esta energía en las
zonas fuertes.
 RESOLUCIÓN 3673 SEPTIEMRE 26 DE 2008
Capitulo I : Disposiciones generales (Objeto y
campo de aplicación – Definiciones)

Capitulo II : Obligaciones y requerimientos

(Empleador – trabajador - Perfiles

Capitulo III : Disposiciones sobre capacitación

(Requisitos y contenidos)

Capitulo IV : Requerimientos mínimos para

prevención y protección de caídas ( Técnicos,
especificaciones, Lineamientos de permisos)
Capitulo V : Sistemas de acceso.
Capitulo VI : Disposiciones finales (Rescate, suspensión, vigilancia y
control . Deroga Res. 2400 y 2413 de 1979
 RESOLUCIÓN 00736 MARZO 13 DE 2009

Por la cual se modifica parcialmente la Res. 3673 y se dictan

otras disposiciones.

Entrega las competencias de las capacitaciones

que debe recibir el personal que trabaja en alturas,
señalando que la única entidad competente es el
SENA para capacitar al trabajador en alturas o
autorizar a la persona o entidad que desee
capacitar en el tema de trabajo en alturas.

Plazo para la acreditación.

El empleador, empresa, contratista o subcontratista dispondrá de un
plazo de 16 meses contados a partir de la publicación de la norma.
 RESOLUCIÓN 1486 JUNIO 4 DE 2009 DEL SENA
Establece los lineamientos para el cumplimiento de las normas de trabajo en
alturas.

Entrenador de “trabajo en alturas”

•Educación: Título en formación Técnica y/o Superior.

•Formación: Técnico, Tecnólogo o Profesional en áreas afines a la activada
económica, licencia en SO, formación pedagógica y curso de formación – nivel
entrenador.
•Experiencia laboral: Experiencia mínima de doce (12) meses en el desarrollo del
P.S.O, y en docencia.
•Habilidades: Interpretar, argumentar y proponer alternativas en solución de
problemas; manejo de las TICS; gestión en el seguimiento y la evaluación de las
actividades inherentes a sus responsabilidades.
 RESOLUCIÓN 1938 JULIO 16 DE 2009 DEL SENA

Modifica Articulo 1ƒ Resolución 1486 de 2009

Requisitos para ser entrenador de trabajo en alturas

- Educación. Titulo en Formación Técnica y/o Superior

- Formación. Técnico, Tecnólogo o Profesional en áreas afines a la actividad
económica en la que se desarrolle el trabajo en alturas, licencia en salud
ocupacional vigente y curso de formación complementaria para trabajo en
alturas-nivel entrenador
- Experiencia Laboral. Tener experiencia mínima de doce meses en el desarrollo
de actividades de higiene, seguridad, medicina, diseño y ejecución de P.S.O.E
- Habilidades. Capacidad para interpretar, de gestión, seguimiento, evaluación
de las actividades inherentes a sus responsabilidades.
 CIRCULAR 070 NOVIEMBRE 13 DE 2009
Procedimiento e instrucciones para trabajo en alturas
Obligaciones de empleador : Financiar o asumir los costos de la
certificación por competencias y formación por niveles
Obligaciones de las ARP : Asesorar a los empleadores sin ningún
costo y sin influir en la compra, selección, y EPP.
Exámenes médicos en trabajo de alturas : El empleador es el único
responsable, antes de la vinculación laboral las evaluaciones y
condiciones de aptitud psicofísica de los empleados
Brigadas de emergencias: Se deberá entrenar en técnicas de rescate
y estabilización básica de poli traumatizados
De las Universidades como capacitadoras y formadoras
Guías Técnicas de trabajo en alturas: Las ARP son las responsables
de desarrollarlas para un programa de protección contra caídas.
 RESPONSABILIDAD

Responsabilidad es la fuente de obligaciones generada por los

hechos o las omisiones de las personas que causan un perjuicio
o un daño a otra persona o personas

Es RESPONSABLE aquel que queda obligado a indemnizar el

perjuicio causado a otro.

No es RESPONSABLE quien, a pesar

de haber causado un daño a otro, no
es obligado a repararlo
FUENTES DE RESPONSABILIDAD

• Conducta Dolosa o Culposa

• Conducta ajena a las personas hecho de
animales o cosas
• Daños por el ejercicio de actividades
peligrosas
• Daños por el ejercicio de la función

ELEMENTOS DE RESPONSABILIDAD

• Daño.
• Imputación.
• Fundamento del deber reparatorio
Responsabilidad Laboral
• Surge del contrato de trabajo
• Responsabilidad delegada del empleador a una ARP, mediante el pago de la
cotización mensual
• El monto de indemnización es tarifada
• El beneficio del trabajador como consecuencia del ATEP se ve representado
mediante prestaciones económicas y asistenciales, subsidio, indemnización y
pensión.

Responsabilidad Administrativa

•Surge de la función legal de vigilancia y control en Salud Ocupacional.

• Multas al empleador de hasta 200 SMLMV y para las ARP de hasta 500
SMLMV
• La sanción o multa a favor del fondo de Riesgos Profesionales
Responsabilidad Civil
•Surge de la relación contractual. Art. 216 del Código Sustantivo de
Trabajo
•Responsabilidad asumida directamente por el empleador.
•El monto de los daños no se encuentra tarifado como este depende
de los perjuicios causados al trabajador o a sus beneficiaros.
•Los perjuicios o daños causados al trabajador pueden ser materiales,
morales o fisiológicos.

Responsabilidad Penal
1. Homicidio en accidente de trabajo o enfermedad profesional.
2. Lesiones personales en accidente de trabajo y enfermedad
profesional.
3. Abuso de confianza calificado
 EJEMPLO DE CASO
Responsabilidad por NO dar E.P.P
• No. Expediente: XXXXX
• Fecha: 28 de Enero de 2009
• M.P.: JAVIER CORTES ARIAS
• Demandante: CAROLINA ORTIZ PELAEZ
• Demandado: CONSORCIO ABC. – JOSE GALLEGO

Hechos: A. T., realizaba labores de construcción, no contaba con

elementos de protección necesarios para desarrollar labores inherentes
a trabajos en alturas y sobre andamios, motivo por el cual resbaló y
murió en el acto.

• Primera instancia: Condenó a JOSE GALLEGO a pagar el lucro

cesante consolidado y futuro en la suma de $122.935.838 para la
demandante y 47.616.299 y $64.065.838 para uno y otro hijo
respectivamente.
• Segunda instancia: Revocó el fallo de primera instancia y en su lugar
absolvió a los demandados.

• Consideraciones de la Corte: Casó la sentencia del Tribunal y

condenó solidariamente a los demandados a indemnizar plenamente
conforme al artículo 216 del CST.

Sin considerar la responsabilidad penal por homicidio en

accidente de trabajo
 (O$%&GHODVHJXULGDG

1. Identificación de los riesgos

2. Disminución de los riesgos
3. Selección de elementos de protección personal
4. Capacitación en el uso y limitaciones
5. Inspección, Mantenimiento y Almacenamiento
 SISTEMAS PARA DETENER CAIDAS
Protección Activa
• Soporte Corporal (Arnés)
• Conector de Anclaje
(Eslinga)
• Punto de Anclaje o
Adaptador de anclaje
• Resistencia estructural
Protección Pasiva
• Barandas de Protección
• Mallas de seguridad
• Cercas y barricadas
• Cubiertas
• Andamios
• Plataformas móviles
 SISTEMAS PERSONALES PARA PROTECCION DE CAIDAS

PUNTO DE ANCLAJE DISPOSITIVO DE CONEXION ARNESES

FIJOS ESLINGAS DETENCION DE CAIDAS

MOVILES SISTEMAS DE ESCALAMIENTO POSICIONAMIENTO

TEMPORALES SISTEMAS AUTORETRACTILES ASCENSO Y DESCENSO CONTROLADO

SISTEMAS DE ASCENSO Y DESCENSO CONTROLADO RESCATE

1. GENERALIDADES
Aleación de acero de alta resistencia (estampado, forjado, troquelado,
maquinado, libre de escamas, sin rugosidades)
Dureza 35 - 42 Rockwell C
Resistencia corrosión spray Sal – mín. 48 horas

2. MOSQUETONES Y CARABINERS
Abiertos por lo menos por dos acciones deliberadas, auto cierre y auto
seguro)
Prueba de carga 100% a 1636 Kgf – (OSHA 1926-502 (e)(6))
Resistencia tensión mín. 2273 Kgf (sin deformarse o fatigarse)
Resistencia carga frontal 100 Kg < 3 mm
Resistencia carga lateral 3600 lb < 3 mm (gancho y lateral)
3. ARGOLLAS D ó ANILLOS
Prueba carga 100% a 1636 Kgf
Resistencia tensión mín. 2273 kgf (sin deformarse o fatigarse)

4. HEBILLAS Y AJUSTADORES : Resistencia tensión mín. 1818 kgf

1. REATA
• Material: Fibra sintética de características igual o
mejores a las poliamidas
• Ancho mín. 41 mm
• Resistencia tensión mín. 2273 kgf

2. HILOS
• Material: Fibra sintética de características igual o
mejores a las poliamidas
• Puntadas de seguridad en todas las uniones de reata
• Color que contraste con reata para facilidad de
inspección
 ANSI Z359.1-1992
•Cuerdas o reatas: Resistencia tensión mín. 3800 kg
•Resistencia tensión estática: mín. 2273 Kg
•Elongación máxima: 106.7 cm

TIPO 1 TIPO 2
Usadas para detención de caídas y Usada para restringir al nivel de
limitar la caída a máx. 1.5 m trabajo.

•Diseño que permita evidenciar la activación

•Sometido a carga de 203 Kg no debe presentar señales de activación
•Resistencia de prueba estática de 2273 Kg
•Elongación máxima 106.7 cm
•Prueba dinámica fuerza máxima de detención: 409 Kg
• Activación del amortiguador a 200kgf
 &21',&,21(63$5$75$%$-2(1$/785$

El anclaje como mínimo deberá tener una

resistencia de 5.000 Lb. por trabajador
El anclaje debe estar al mismo nivel o
más arriba de la argolla en “D” para caída
Debe tener un ángulo máximo de 15
Grados
Debe calcular la distancia mínima
de caída. Puede haber objetos que
impidan el accionamiento del sistema
Compatibilidad

“La fijación del anclaje determina la

distancia de caída y energía de impacto”
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Estas consideraciones
expuestas son virtudes y
ventajas intangibles que
destacan un buen
producto y por esta razón
NUNCA un sistema o un
elemento de detención
de caídas debería ser
seleccionado haciendo
tan solo consideraciones
de ECONOMIA O
PRECIO.