Fecha Actualización:

N° Tema Normativa Art

NORMAS SOBRE ACCIDENTES Y ENFEMERMEDADES LABORALES (LEY 16

5

LEY N° 6
1 Accidentes de trabajo
16744/1968
7
29
33
CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS

11

Condiciones basicas en los 12

2 Ds.594
lugares de trabajo
13

16

21

27

32
28
NORMAS CHILENAS
3 extincion de incendios 388 1
 4 materias prima 387 1

5 sustancias peligrosas 382 1

6 hojas de seguridad 2245 1

7 marca y etiquetados 2190 1

8 calsificacion de materias 2120 1

peligrosos
9 calidad de agua 1333 1
CUMPLIMIENTOS LEGALES CODIGO DEL TRABAJO

153

10 codijo del trabajo DFL 1

157

CUMPLIMIENTOS LEGALES APLICABLE AL RUBRO

Condiciones basicas
11 Decreto 977 1
sanitarias de alimentos
Ley 19.300 1
12 medio ambiente
D.S 95 1

62

ley general de urbanismo y

13 D.S. 458
construccion

160

89
 69

76

78

14 codigo sanitario DFL 725

81

90

93

15 preteccion agricola DL 3557 11

16 emisiones de ruido DS 146 1

Aprueba Reglamento sobre

17 Prevención de Riesgos DS 40 8,9,10,11
Profesionales
 Aprueba Reglamento sobre
17 Prevención de Riesgos DS 40 8,9,10,11
Profesionales

Certificación de Calidad de
18 Elementos de prtoteccion DS 18 1
personal

4
19 manipulacion de carga ley 2001

5
13

20 reglamento de comité paritario DS 54 1

21 extintores portatiles DS 369 1
 109 a

Modifica Decreto N° 594,

sobre condiciones sanitarias y
ambientales básicas en los
23 lugares de trabajo DS 97 109 b

Modifica Decreto 40 de 1969,

que aprueba el reglamento
sobre Prevención de Riesgos
Profesionales DS 95 8
 IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN REQUERIMIENTOS LEGALES

Requisito Legal/Ambito

ERMEDADES LABORALES (LEY 16.744)

LEY N° 16744/1968. Título: "Establece normas sobre acciden

Ds. 594 titulo: aprueba reglamento sobre condiciones

sanitarias y ambientales basicas en los lugares de
trabajo.

requisitos de extincion de indendios

 requisitos de manejo de materias primas

sustancias peligrosas y clasificacion general

hojas de seguridad
marca y etiquetado de sustancias peligrosas

materiales peligrosos

requisitos de calidad de agua para diferentes uso

codigo del trabajo

Reglamento sanitario de alimentos

Bases generales del medio ambiente

reglamentos del sistema de evaluacion de impacto
ambiental

Reglamento general de urbanismo y cosntruccion

 Codigo sanitario

establece dispociciones sobre proteccion agricola

establece norma de emision de ruido molestos

generados por fuente fija

Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos

Profesionales
 Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos
Profesionales

Certificación de Calidad de Elementos de prtoteccion

personal

manipulacion de carga

aprueba el reglamento para la constitucion y

funcionamiento de los comité paritaniro de higiene y
seguridad
extintores protatiles
Modifica Decreto N° 594, sobre condiciones sanitarias
y ambientales básicas en los lugares de trabajo

Modifica Decreto 40 de 1969, que aprueba el

reglamento sobre Prevención de Riesgos
Profesionales
NTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN REQUERIMIENTOS LEGALES EN SEGURIDAD y SALUD OCUPACIONAL
FAENA, SUCURSAL O EMPRESA: Lacteos Lauca

Clausula

44) dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este último caso,
se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al
ocurrir el siniestro.
Se considerarán también accidentes del trabajo
Accidentes debidos a fuerza mayor extraña los sufridos
al trabajo por dirigentes
que afectare al afiliadode
eninstituciones
razón de su
necesidad de residir o desempeñar sus labores en el lugar del siniestro.
CONDICIONES SANITARIAS YsiAMBIENTALES
b) Hospitalización fuere necesario,BASICAS
a juicio del facultativo tratante;
c) Medicamentos y productos farmacéuticos;
o dificultare o impidiere deliberadamente suycuración,
d) Prótesis aparatosse podrá suspender
ortopédicos el pago del subsidio a pedido del médico tratante y
y su reparación;
rá reclamar en contra de esta resolución ante el Jefe del Área respectiva de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesion

el empleador esta obligado a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y
ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trbajadores que se
desempéñan dentro de la organización.
Las partes interiores de los lugares de trabajo, cielos, puertas y ventanas deben manterse
en buen estado de limpieza y conservación
los pisos de lugar de trabajo incluido los pasillos, se deben mantener libres de todo
obstaculo
los lugares de trbajaos deberan mantenerse en buenas condiciones de orden y limpieza

todo lugar de trabajo debera contar con agua potable destinada al uso humano.
el agua potable debera cumplir con los requisitos fisicos, quimicos y radioactivos y
bacteriologicos establecidos en esta norma
no podran vaciarse a la red publica de desague de aguas servidas sustansias que tengan
carácter peligroso
todo lugar de trabajo estara provisto de servicios higuinicos de uso individual o colectivo

todo lugar de trabajo que requiera el cambio de ropa debera estar dotado de vestidores

el lugar de trabajo tendra que tener una ventilacion natural o artificial

se dispondra de comedor para el consumo de alimentos

establece las condiciones necesarias de la prevencion y extencion de incendios en

almacenamiento
 establece las condiciones de medidas de seguridad en el empleo y manejo de materias
primas

establece las condiciones de la terminologia y clasificacion de sustancias pelogrosas

establece las directrices de las hojas de seguridad

establece las directrices para le etiquetado, marca y rotulado de las sstancias peligrosas

establece la clasificacion de los materiales peligrosos

establece las condiciones de la calidad del agua

Las empresas, establecimientos, faenas o unidades económicas que ocupen

normalmente diez o más trabajadores permanentes, contados todos los que presten
servicios en las distintas fábricas o secciones, aunque estén situadas en localidades
diferentes, estarán obligadas a confeccionar un reglamento interno
de orden, higiene y seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben
sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en las
dependencias de la respectiva empresa o establecimiento.
En los casos en que las infracciones por parte de los trabajadores a las normas de los
reglamentos internos se sancionen con multa, ésta no podrá exceder de la cuarta parte de
la remuneración diaria del infractor, y de su aplicación podrá reclamarse ante la Inspección
del Trabajo que corresponda.

Establece la condiciones sanitarias de la produccion, importacion, elaboracion y

alamcenamiento de alimentos para el uso humano.
establece la condiciones ambientales , preteccion al medio ambiente

establece las evaluaciones de impacto ambiental dentro de la organización

Las industrias mal ubicadas, que causen molestias o daños al vecindario, deberán
trasladarse dentro del plazo que les señale la Municipalidad, previo informe
del Departamento de Higiene Ambiental del Servicio Nacional de Salud y de la Secretaría
Regional Correspondiente del Ministerio de Vivienda y urbanismo

En el caso de establecimientos industriales o locales de almacenamiento, expuestos a

peligro de explosión o de incendio, y los que produjeren emanaciones dañinas o
desagradables, ruidos, trepidaciones u otras molestias al vencindario, la Municipalidad
fijará, previo informe de la Secretaría Regional correspondiente del Ministerio de la Vivienda
y Urbanismo y del Servicio Nacional de Salud, el plazo dentro del cual deberán retirarse del
sector en que estuvieren establecidos. Dicho plazo no podrá ser inferior a un año, contado
desde la fecha de la notificación de la resolución respectiva.

la conservación y pureza del aire y evitar en él

la presencia de materias u olores que constituyan una
amenaza para la salud, seguridad o bienestar del hombre
o que tengan influencia desfavorable sobre el uso y goce
de los bienes.
No podrá iniciarse la construcción o remodelación de una población, sin que el Servicio
Nacional de Salud haya aprobado previamente los servicios de agua potable y de
alcantarillado o desagües.
Corresponderá a la autoridad sanitaria
autorizar la instalación, ampliación y modificación
de los balnearios, baños y piscinas destinados al uso
público, como asimismo, vigilar su funcionamiento

El Reglamento fijará las condiciones de saneamiento y seguridad relativas a la acumulación,

selección, industrialización, comercio o disposición final de basuras y desperdicios.

Los vehículos y sistemas de transporte de materiales que, a juicio del Servicio Nacional de
Salud, puedan significar un peligro o molestia a la población y los de transportes de basuras
y desperdicios de cualquier naturaleza, deberán reunir los requisitos que señale dicho
Servicio, el que, además, ejercerá vigilancia sanitaria sobre ellos.

El Reglamento fijará las condiciones en que podrá realizarse la producción, importación,

expendio, tenencia, transporte, distribución, utilización y eliminación de las substancias
tóxicas y productos peligrosos de carácter corrosivo o irritante, inflamable o comburente;
explosivos de uso pirotécnico y demás sustancias que signifiquen un riesgo para la salud, la
seguridad o el bienestar de los seres humanos y animales.

Ningún pesticida podrá ser importado o fabricado en el país sin autorización del Director
General de Salud, debiendo obtenerse para su venta y distribución a cualquier título, el
correspondiente registro.
Exceptúanse de esta prohibición las muestras que se importen destinadas a obtener su
registro, en las cantidades que determine el reglamento.
Los establecimientos industriales, fabriles, mineros y cualquier otra entidad que manipule
productos susceptibles de contaminar la agricultura, deberán adoptar oportunamente las
medidas técnicas y prácticas que sean procedentes a fin de evitar o impedir la
contaminación.

establece las condiciones de emisiones de ruidos molestos

Para los efectos de este reglamento se entenderá por Departamento de Prevención de
Riesgos Profesionales a aquellas dependencias a cargo de planificar, organizar, asesorar,
ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
Los Departamentos de Prevención de Riesgos deberán esta a cargo de un experto de una
de las dos categorías señaladas en el artículo precedente. El tamaño de la empresa y la
importancia de sus riesgos determinarán la categoría del experto y definirán si la prestación
de sus servicios será a tiempo completo o a tiempo parcial. El tamaño de la empresa se
medirá por el número de trabajadores y la importancia de los riesgos se definirá por la
cotización adicional genérica contemplada en el Decreto Nº 110 de 1968, del Ministerio del
Trabajo y Previsión Social. En las empresas cuya cotización adicional genérica sea de 0% ó
0,85%, los Departamentos de Prevención de Riesgos podrán estar a cargo, indistintamente,
de un experto de cualquiera de las dos categorías si el número de trabajadores es inferior a
1000, y a cargo de un experto profesional si dicho número es igual o superior a la
mencionada cifra. En aquella empresa cuya cotización adicional genérica de 1,7%, el
Departamento de Prevención de Riesgos podrá ser dirigido por un experto de cualquiera de
las dos categorías si el número de trabajadores es inferior a 500, y cargo de un experto
profesional si dicho número es igual o superior a dicha cifra. Si la cotización adicional
genérica es de 2,55% ó 3,4%, el Departamento de Prevención de Riesgos deberá ser
dirigido por un experto profesional, independiente del número de trabajadores de la
empresa.

Los Departamentos de Prevención de Riesgos de las empresas están obligados a llevar

estadísticas completas de accidentes y enfermedades profesionales, y computarán

Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento

interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los
trabajadores.
La empresa o entidad deberá entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada
trabajador.
Los aparatos, equipos y elementos de protección personal contra riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales que se utilicen o comercialicen en el país, sean ellos
de procedencia nacional o extranjera, deberán cumplir con las normas y exigencias de
calidad que rijan a tales artículos, según su naturaleza.
En el caso de menores de 18 años y de mujeres, la carga máxima de manejo o
manipulación manual será de 20 kilogramos.

Se prohíbe las operaciones de carga y descarga manual para las mujeres embarazadas.
No podrá exigirse ni admitirse el desempeño de un trabajador en faenas calificadas como
superiores a sus fuerzas o que puedan comprometer su salud o seguridad.
Criterios de evaluación de los riesgos derivados del manejo o manipulación manual de carga

establece las directrices de la conformacion del comité paritario de higiene y seguridad

dentro de las organizaciones
establece las condiciones basicas de los extintores protatiles
Se consideran expuestos a radiación UV aquellos trabajadores que ejecutan labores
sometidos a radiación solar directa en días comprendidos entre el 1° de septiembre y el 31
de marzo, entre las 10.00 y las 17.00 horas, y aquellos que desempeñan funciones
Los empleadores
habituales de trabajadores
bajo radiación UV solarexpuestos
directa condeben realizar la gestión del riesgo de
un índice
radiación
UV igual oUV adoptando
superior medidas
a 6, en de control
cualquier adecuadas.
época del año.
Deberán tomar,
El índice UV a lo menos,
proyectado las siguientes
máximo diario debemedidas:
ser corregido según las variables latitud,
a) Informar altitud
nubosidad, a los trabajadores
y elementossobre los riesgos
reflectantes específicossegún
o absorbentes, de exposición laboral
información a
proporcionada
radiación UV de Meteorológica
por la Dirección origen solar y sus medidas de control en los siguientes términos: "La
de Chile.
exposición excesiva y/o acumulada de radiación ultravioleta de fuentes naturales o
artificiales produce efectos dañinos a corto y largo plazo,
principalmente en ojos y piel que van desde quemaduras solares, queratitis actínica y
alteraciones de la respuesta inmune hasta foto envejecimiento, tumores malignos de piel y
cataratas a nivel ocular."
b) Publicar diariamente en un lugar visible el índice UV estimado señalado por la Dirección
Meteorológica de Chile y las medidas de control que se deben aplicar, incluidos los
elementos de protección personal.
c) Identificar los trabajadores expuestos; detectar los puestos de trabajo e individuos que
requieran medidas de protección adicionales y verificar la efectividad de las medidas
implementadas a su respecto.
d) Las medidas específicas de control a implementar, según exposición, son las siguientes,
las que deberán emplearse siguiendo las indicaciones señaladas en la Guía Técnica de
Radiación UV de Origen Solar dictada por el Ministerio de Salud mediante decreto emitido
bajo la fórmula "Por Orden del Presidente de la República":
* Ingeniería: realizar un adecuado sombraje de los lugares de trabajo para disminuir la
exposición directa a la radiación UV tales como techar, arborizar, mallas oscuras y de trama
tupida, parabrisas adecuados;
* Administrativas: si la labor lo permite, calendarizar faenas, horarios de colación entre
13:00 y las 15:00hrs en lugares con sombraje adecuado, rotación de puestos de trabajo con
la disminución de tiempo de exposición;
* Elementos de protección personal, según el grado de exposición, tales como gorros,
lentes, factor de protección solar;
e) Mantener un programa de instrucción teórico práctico para los trabajadores, de duración
mínima de una hora cronológica semestral, sobre el riesgo y consecuencias para la salud
por la exposición a radiación UV solar y medidas preventivas a considerar, entre otros. Este
programa debe constar por escrito.
Para los efectos de este reglamento se entenderá por Departamento de Prevención de
Riesgos Profesionales a aquella dependencia a cargo de planificar, organizar, asesorar,
ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.

Toda empresa que ocupe más de 100 trabajadores deberá contar con un Departamento de
Prevención de Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en la materia.

La organización de este Departamento dependerá del tamaño de la empresa y la

importancia de los riesgos, pero deberá contar con los medios y el personal necesario para
SALUD OCUPACIONAL

Nivel de Cumplimiento

Nivel
Forma Cumplim. Plan de Acción
Cumplim

Informativo. Depto.Prevención de
riesgos / Charla de Inducción

cumple
Informativo. Depto.Prevención de
riesgos
al de carga
 100%

Responsable

Departamento de
Prevención de Riesgos