ESTUDIO DE CASO: APLICANDO LAS NORMAS DE CONTRATACIÓN DE

PERSONAL.
Aplicando las respectivas etapas del proceso de selección del personal y basándome en la
información del material que me fue suministrada para resolver este caso y según los datos que
se bridan en el mismo. Esta es mi respuesta como Administradora de Recursos Humanos:
Las aspirantes demostraron estar en excelentes condiciones en todos los aspectos para el cargo
de Secretaria Ejecutiva, de nuestra organización ORVIS Internacional.
Basándome en el perfil definido, las características correspondientes para aplicar al cargo y en
los estudios efectuados a cada una de las aspirantes tenemos la siguiente información:

OLGA
PERFIL DE MARÍA
MARTÍNEZ,
LAS ANTONIA
LUCELI
ASPIRANTES ROJAS
SÁNCHEZ
EXPERIENCIA 30 AÑOS 3 MESES
DOMINIO DEL
NO SI
IDIOMA INGLES
CONOCIMIENTO
EN RECURSOS SI SI
DE OFIMATICA
DOMINIO DE
LOS RECURSOS SI NO
DE OFIMATICA
TIC NO SI

Teniendo en cuenta que se trata de una empresa internacional, y que es de gran importancia el
dominio de una segunda lengua como lo es el inglés, teniendo claro que aprender un segundo
idioma es más complejo que aprender a manejar con eficiencia los recursos de ofimática, he
tomado la decisión de vincular a nuestra organización a María Antonia Rojas quien cumple con la
mayor parte de los requerimientos solicitados por nuestra empresa, también hay que tener en
consideración que María domina las TIC, siendo esta otra cualidad a favor, ya que a través de su
desempeño y conocimientos podría efectuar muy bien su trabajo y así aportarle más a esta
organización.

Aunque no cuenta con mucha experiencia para el desempeño del cargo, ella demuestra ser una
mujer joven, atenta, con capacidad de asumir nuevos retos, con iniciativa, responsable, buen
manejo de relaciones interpersonales, y con el transcurrir del tiempo obtendrá la experiencia
necesaria para la ejecución del cargo. Por eso contamos con una excelente asesoría y
acompañamiento para nuestra joven, a la que se le realizara un seguimiento periódico, logrando
así un mejor crecimiento profesional y laboral. Además se observo que fue una persona honesta
al decir que no tenía un dominio en los recursos de ofimática, y sabemos que aparte de contratar
personal con experiencia, se contrata personal con valores éticos y morales.