SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA-BUGA

TALLER Nº 3
LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES

1- El señor ARMANDO CASAS, inicio labores en la empresa EL

CONDOR LTDA, el 15 de febrero de 2.014, con un salario de $
700.000; la Empresa dio por terminado el contrato de trabajo el 30 de
junio del 2015. A la fecha se le debía cesantías del último año;
vacaciones y Prima de servicios e intereses de cesantía.

R//

Inicio labores: 15-02-2014

Termina Labores: 30-06-2015
Salario mensual: $ 700.000

Cesantías del último año: Enero 01 a junio 30 de 2015.

Días laborados: 180 días.

Cesantías: salario mensual X No. De días trabajados

360

Cesantías: $ 700.000 X 180 $ 350.000

360 =

Interese de Cesantías: cesantías X 12% X No. De días trabajados

360

Intereses de Cesantías: $ 350.000 X 12% X 180 = $ 21.000

360

Prima de servicios: salario mensual X No. De días trabajados

360

Prima de servicios: $ 700.000 X 180 = $ 350.000

360

Vacaciones: salario mensual X No. De días trabajados

360

Vacaciones: $ 700.000 X 180 = $ 175.000

720

Total prestaciones sociales: $ 896.000

2- La señora María Dolores Cabezas, trabaja en la empresa El Faro Ltda.;
devengando un salario de $750.000, el día 02 de Enero de 2014, salió a
 cumplir su Licencia de Maternidad. Liquidar el valor total de la licencia a
que tienen derecho según la Ley actual.

R// Artículo 236 del CST: Descanso remunerado en la época del parto.

1. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una

licencia de catorce (14) semanas en la época de parto, remunerada
con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso.

Salario: $ 750.000

Licencia de maternidad: Salario X 98 días

30
Licencia de maternidad: 750.000 x 98 = $ 2.450.000
30

Valor de licencia de maternidad: $ 2.450.000

3- Un trabajador que ingreso el 01 de Julio del año 2.013 a una Empresa,

laboro hasta el 31 de Diciembre del 2015, a la fecha de liquidación
devengaba un salario de $ 720.000; a la fecha se le debían todas las
prestaciones sociales de ley.

R//
Inicio labores: 01-07-2013
Termina Labores: 31-12-2015
Salario mensual: $ 720.000

Cesantías desde: 01de julio de 2013 hasta 31de diciembre de 2015.

Días laborados: 900 días.

Cesantías: salario mensual X No. De días trabajados

360

Cesantías: $ 720.000 X 900 = $ 1.800.000

360

Interese de Cesantías: cesantías X 12% X No. De días trabajados

360

Intereses de Cesantías: $ 1.800.000 X 12% X 900= $ 540.000

360

Prima de servicios: salario mensual X No. De días trabajados

360

Prima de servicios: $ 720.000 X 180 = $ 360.000

 360

Vacaciones: salario mensual X No. De días trabajados

360

Vacaciones: $ 720.000 X 900 = $ 900.000

720

Total prestaciones sociales: $ 3.600.000

4- El trabajador CARLOS PEREZ, que labora en el Ingenio La María

Ltda. Ingreso el día 01 de Enero de 2012 y trabajo hasta el 31de
Diciembre del 2015, a la fecha; se le debían todas las prestaciones
sociales de Ley. Además fue despedido sin justa causa. A la fecha
devengaba un salario de $1.000.000.

Inicio labores: 01-01-2012

Termina Labores: 31-12-2015
Salario mensual: $ 1.000.000
Días laborados: 1440 días.

Indemnización:

1 año: 30
3 años: 60
Total: 90 días.

Indemnización: $ 1.000.000 = 33.333 X 90 = 2.999.970

30

Cesantías: salario mensual X No. De días trabajados

360

Cesantías: $ 1.000.000 X 1440 = $ 4.000.000

360

Interese de Cesantías: cesantías X 12% X No. De días trabajados

360

Intereses de Cesantías: $ 4.000.000 X 12% X 1440 = $ 1.920.000

360

Prima de servicios: salario mensual X No. De días trabajados

360
 Prima de servicios: $ 1.000.000 X 180 = $ 500.000
360

Vacaciones: salario mensual X No. De días trabajados

360

Vacaciones: $ 1.000.000 X 1440 = $ 2.000.000

720

Total prestaciones sociales: $ 8.420.000

Indemnizaciones: $ 2.999.970
Total $ 11.419.970

5- Liquidar la Prima de Servicios de los siguientes trabajadores a Junio 30

de 2015:

NOMBRE: FECHA DE INGRESO SALARIO:

MARLON PEREZ 01 de enero 2012 $ 716.000

Prima: 01/01/2015 hasta el 30/06/2015

Prima de servicios: salario mensual X No. De días trabajados

360

Prima de servicios: $ 716.000 X 180 = $ 358.000

360
__________________________________________________________

CARLOS RAMÍREZ 01 Diciembre 2010 $ 700.000

Prima: 01/01/2015 hasta el 30/06/2015

Prima de servicios: salario mensual X No. De días trabajados

360

Prima de servicios: $ 700.000 X 180 = $ 350.000

360
__________________________________________________________

ALBERTO RIOS 15 Marzo de 2015 $ 686.450

 Prima: 15/03/2015 hasta el 30/06/2015

Prima de servicios: salario mensual X No. De días trabajados

360

Prima de servicios: $ 686.450 X 105 = $ 200.214

360
______________________________________________________

MARIA MARIN 30 de Abril 2014 $ 750.000

Prima: 01/01/2015 hasta el 30/06/2015

Prima de servicios: salario mensual X No. De días trabajados

360

Prima de servicios: $ 750.000 X 180 = $ 375.000

360
__________________________________________________________

ALFREDO GARCIA 01 febrero de 2013 $1.000.000

Prima de servicios: salario mensual X No. De días trabajados

360

Prima de servicios: $ 1.000.000 X 180 = $ 500.000

360

6- La señora Carlota Armero; laboro en una Empresa, desde el 01 de

Junio del 2010 hasta el 05 de Marzo de 2014. Con un salario de
$656.000. desde el 01 de Enero de 2013 se le adeudaban todas sus
prestaciones sociales; además fue despedida sin justa causa.

Inicio labores: 01-06-2010

Termina Labores: 05-03-2014
Salario mensual: $ 656.000
Días: 424días.

Indemnización:

Total: 95 días.

Indemnización: $ 656.000 = 21.866 X 95 = 2.077.333

30
 Cesantías: salario mensual X No. De días trabajados
360

Cesantías: $ 656.000X 424 = $ 772.622

360

Interese de Cesantías: cesantías X 12% X No. De días trabajados

360

Intereses de Cesantías: $ 772.622 X 12% X 424 = $ 109.197

360

Prima de servicios: salario mensual X No. De días trabajados

360

Prima de servicios: $ 656.000 X 180 = $ 328.000

360

Vacaciones: salario mensual X No. De días trabajados

360

Vacaciones: $ 656.000 X 424 = $ 386.311

720

Total prestaciones sociales: $ 1.596.130

Indemnizaciones: $ 2.077.333
Total $ 3.673.463

7- El trabajador JOSE LUIS VACA del INGENIO LA MARIA LTDA, Solicita

un anticipo de cesantías al 30 de junio de 2015, para compra de vivienda
con un salario variable Así: Básico: $750.000 más auxilio de transporte:
$72.000, horas extras:$45.000, Dominicales y Festivos:$50.000, viáticos
permanentes:$100.000.

R//

Básico: $ 750.000
Auxilio transporte: $ 72.000
Horas extras: $ 45.000
Dominicales y Festivos: $ 50.000
Viáticos permanentes: $ 100.000
$ 1.017.000

Liquidación de cesantías desde 01/enero/2015 hasta el 30 /jun/2015

Cesantías: salario mensual X No. De días trabajados

360

Cesantías: $ 1.017.000 X 180 = $ 508.500

360

FABIO H. GARCIA M.
Instructor-