INFORME EJECUTIVO SOBRE LA RED DE FORMALIZACIÓN

 ¿Qué es la Red de Formalización laboral?

R:- La Red Nacional de Formalización Laboral es el conjunto de actores, procesos,
recursos, políticas y normas que, para realizar los postulados del trabajo decente y de la
seguridad social para todos, ejecuta acciones en los campos de la promoción, la
capacitación, la orientación, el acompañamiento, la intervención en la afiliación, el
seguimiento y el control de los proyectos, estrategia y actividades orientadas a la
formalización laboral de los trabajadores en Colombia incluyendo la vinculación al Sistema
de Protección Social. (Artículo 1.2.3.2)

• ¿Qué funciones tiene la Red de Formalización laboral?

R Esta instancia se encargará de coordinar sus acciones con las autoridades

nacionales, en especial con aquellas que tienen a su cargo el desarrollo de las
políticas de formalización empresarial y de prosperidad social. Para ello, las
entidades correspondientes suscribirán acuerdos de gestión con la cartera laboral.
En cuanto a las entidades territoriales, teniendo en cuenta que prestarán apoyo y
participarán en la ejecución de los planes y programas, podrán suscribir los
convenios que estimen necesarios y dispondrán de los recursos que se requieran
para articular estrategias que contribuyan a la ampliación de la cobertura en
protección social de los trabajadores y a la superación de la condición de
informalidad.
• ¿Cuáles son los aliados para llevar a cabo las funciones de la Red?

R: la red nacional de formalización laboral estará integrada por:

 Operadores del servicio publico de empleo

 Confederaciones sindicales
 Distintos gremios
 Entidades publicas y privadas que voluntariamente se vinculen a ella.
 RED DE
FORMALIZACION
LABORAL

garantiza la cobertura
a la seguridad social en salud

COBERTURA BARRERAS
EJES DECRETO
RECTORES 567 DE 2014

-trabajo
digno se crea la
red
-ni un
nacional de
empleados trabajador
-Barreras sin formalizaci
y culturales prestacion on laboral
empleador social.
es -falta de
informacion
-temor a perder
beneficios del
sisben
-dificultad en los
tramites
-altos costos
-insuficiencia de
ingresos
PROPOSITOS
FUNCIONES
-orientar
-Ejecutar
acciones -capacitar
-desarrollar -acompañar
instancias -ejecutar
-formalizacion acciones
focalizada -asegurar la
-Desarrollar efectividad
estrategias y -suministrar
sistemas informacion