ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL GUATEMALTECO

ANTECEDENTES EN LA COLONIA

1. Con en el descubrimiento de América se impone un régimen colonial basado en el

repartimiento (forma de trabajo forzoso y de dominio de los españoles sobre los indígenas)
y la encomienda (forma socio-económica por la cual los españoles retribuían a los indígenas
su trabajo, alimentos, bienestar físico y moral, evangelización).

2. Fray Bartolomé de las casas señalo los maltratos de los indígenas a la corona Española
la cual emitió las Leyes Nuevas de Indias que cambian la encomienda.

3. Constitución Mexicana de Querétaro 1917, la cual es la primera legislación que reconoce

los derechos laborales e influye en la constitución de Guatemala de 1945 que estableció
las garantías sociales.

4. Constitución de Weimar Alemania 1919, la cual reconoce el Derecho de Asociación.

LIBERAL

1. Durante el régimen dictatorial de Jorge Ubico (14 años) hay ausencia de leyes laborales
y surge la Ley de la Vagancia (los jornaleros que no justificaban su trabajo en fincas eran
considerados como vagos y debían trabajar cierto número de días sino iban presos)

REVOLUCIÓN

1. Revolución del 20 de octubre de 1944. Se derroca la dictadura de Jorge Ubico y entra al

poder el Dr. Juan José Arévalo Bermejo entra en vigencia la Constitución de 1945 donde
sus principales características sociales y desarrollo de las principios del derecho
laboral.

2. Mientras estaba de presidente Juan José Arévalo Bermejo se promulga el decreto 330
Código de Trabajo 1947. El cual es el primer cuerpo normativo donde se codifican los
derechos laborales. Dicho código se parece sustancialmente al código costarricense por el
motivo que fue un costarricense el que estuvo involucrado íntimamente en la codificación
de dicho cuerpo legal.

CONTRAREVOLUCIÓN

1. En 1954 Jacobo Arbenz entra al poder el cual es derrocado por Castillo Armas en este
período se deroga las reformas progresistas al Código de Trabajo al igual que la
constitución de 1945, la cual es sustituida por la constitución de 1956 la cual disminuye las
garantías sociales del derecho laboral.
2. Por el asesinato de Castillo Armas entra el General Ydigoras Fuentes crea el decreto
1441 el cual es copia del Decreto 330 con ciertas modificaciones a la época entrando en
vigencia dicho decreto el 16 de agosto de 1961.

3. Posteriormente es derrocado Ydígoras Fuentes por su Ministro de Defensa, Coronel

Peralta Azurdia y se deroga la Constitución de 1956 y se dicta el Decreto Ley No.1 “Carta
Guatemalteca del Trabajo” que es una copia sin novedades del Dto 330.

4. En 1965 es creada la Constitución de 1965 que da mejor protección a los trabajadores

que la de 1956 que beneficiaba más a los patronos, sin embargo conserva los mismo
principios que la Constitución de 1945.

5. En el gobierno de Julio César Montenegro se regula el Aguinaldo obligatorio para los

trabajadores del Estado (Dto. 1633), la Ley reguladora de la Prestación de Aguinaldo para
los trabajadores de empresas privadas (Dto. 1634), la Ley del Servicio Civil (Dto. 1748)

ACTUALIDAD

1. Constitución Política de la República de Guatemala 1985, Código de Trabajo 1441,

Organización Internacional de Trabajo (OIT) mayor protección a clase trabajadora en base
al principio de tutelaridad.