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Focus Group PDF
Focus Group PDF
CUALITATIVA.
GRUPOS FOCALES.
GRUPOS FOCALES
¿Qué es un grupo focal?
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PARÁMETROS PARA EL DESARROLLO DE
GRUPOS FOCALES
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PROPÓSITOS DE LOS GRUPOS
FOCALES
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PROPÓSITOS DE LOS GRUPOS
FOCALES
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EL DESARROLLO DE LOS GRUPOS
FOCALES
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EL DESARROLLO DE LOS GRUPOS
FOCALES
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EL DESARROLLO DE LOS GRUPOS
FOCALES
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EL DESARROLLO DE LOS GRUPOS
FOCALES
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RECOMENDACIONES GENERALES
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RECOMENDACIONES GENERALES
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¿CUÁNDO SE DEBE APLICAR LOS GRUPOS
FOCALES?
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3.- ¿QUIÉNES SERÁN INVITADOS?
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4. DISEÑO DE LA GUÍA DE TEMÁTICAS-
PREGUNTAS
Evalúe la concordancia de las preguntas con los objetivos del estudio otra
vez. ¿Cuáles no se deben aplicar? ¿Cuáles son realmente importantes?
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3. DISEÑO DE LA GUÍA DE TEMÁTICAS-
PREGUNTAS
Antes de usar las preguntas en una sesión real del grupo focal,
realice una prueba piloto. Evalúe, con un grupo externo, su
confiabilidad, es decir, si las respuestas logran la información que
usted necesita.
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5. DESARROLLAR UN GUIÓN DE DESARROLLO DEL TRABAJO DE
TALLER.
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5. DESARROLLAR UN GUIÓN DE DESARROLLO DEL TRABAJO DE
TALLER
5.2. El arte de controlar el tiempo 5.3. El lugar de la reunión
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5. DESARROLLAR UN GUIÓN DE DESARROLLO DEL TRABAJO DE
TALLER.
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6. SELECCIÓN DEL MODERADOR
EL ROL DE MODERADOR DE LOS
TALLERES Si existe más de un moderador, es
necesario que exista una sola línea de
conducción.
Mantienen a los participantes atentos al
tema en discusión, y conducen la
conversación hacia sus orígenes con el Se recomienda que un moderador
objetivo de reordenarla.
haga el papel de coordinador principal
y que los otros hagan el papel de
Asegura que cada uno de los facilitadores o talleristas durante la
participantes tenga la oportunidad de reunión.
expresar sus opiniones.
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LA DINÁMICA FUNCIONAL DEL GRUPO FOCAL
1.- La apertura:
El Moderador da la bienvenida al grupo, introduce
el tema y los objetivos de la reunión. Explica el
papel del grupo focal y de cómo funcionará.
Pone las reglas de trabajo a partir del siguiente
principio: lo más importante es que los
participantes se sientan importantes y cómodos
con la temática. En este contexto informa sobre
quién dirigirá la discusión y la metodología a
seguir.
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LA DINÁMICA FUNCIONAL DEL GRUPO FOCAL
2.- La discusión:
Planteará (a través de alguna estrategia preestablecida
y probada) las temáticas "preguntas" que son el objeto
del estudio.
Se recomienda considerar si la presencia de algunos
observadores externos, puede inhibir a los
participantes.
Evitar las respuestas ambiguas, las socialmente
aceptables o las "muy abiertas". Hay que tratar que
sean especificas a la pregunta y lo más exhaustivas y
excluyentes posibles y mantener un cuidadoso control
sobre el tiempo de desarrollo del taller.
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LA DINÁMICA FUNCIONAL DEL GRUPO FOCAL
3.- El Cierre:
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9. INTERPRETACIÓN DE LOS ACUERDOS Y EL INFORME FINAL
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LA REDACCIÓN DEL INFORME DEL TRABAJO CON
GRUPOS FOCALES
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TRADUCIR LOS ACUERDOS EN APORTES PARA LA
INVESTIGACIÓN
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TRADUCIR LOS ACUERDOS EN APORTES PARA LA
INVESTIGACIÓN
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EJERCICIO PRACTICO
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GUIA EQUIPO 1.
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GUIA EQUIPO 2.
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GUIA EQUIPO 3
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GUIA PARA EQUIPO 4
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REFERENCIA:
• http://avdiaz.files.wordpress.com/2009/08/
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