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AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD

UNIVERSIDAD NACIONAL DE BARRANCA

Y LA IMPUNIDAD ” UNIVERSIDAD NACIONAL DE BARRANCA INGENIERIA CIVIL ESTUDIANTE : Torres Beteta, Aldahir

INGENIERIA CIVIL

ESTUDIANTE :

Torres Beteta, Aldahir

ASIGNATURA :

Procedimiento d construcciones I

DOCENTE

:

Gabriel Ocaña

TEMA

:

Mano de obra, herramientas y

CICLO

:

equipos para la construcción VI

BARRANCA-2019

INTRODUCCION

Cuando hablamos de mano de obra, herramientas y equipos para la construcción, nos referimos a los elementos principales que influyen en el desarrollo de un determinado proyecto, ya que si no les prestamos la debida atención a cada detalle que se genera en esos ámbitos, podemos ocasionar algún retraso, gastos extras que aumenten el presupuesto, poner en riesgo la calidad de obra, y hasta poner en riesgo al personal que trabaja, por ello es muy importante que nosotros como futuros ingenieros civiles podamos reconocer cada uno de estos ámbitos para que no tengamos dificultad y ser eficientes al desarrollar algún proyecto.

JUSTIFICACION

El presente trabajo está hecho con la finalidad de indagar, conocer, y estudiar cómo se maneja en el campo de construcción la mano de obra, las herramientas y equipos.

Tabla de contenido

MANO DE OBRA, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS PARA LA CONSTRUCCIÓN

5

1. Régimen de construcción civil:

5

a. Costo por hora

5

b. Categoría de mano de obra

6

c. Bonificaciones

7

d. Asignaciones

8

e. Gratificaciones

9

f. Vacaciones

9

g. CTS

10

2. Herramientas

11

a. Herramientas manuales comunes

11

b. Herramientas modernas que mejoran la producción

12

3. Equipos

12

a. Equipos comunes usados

12

b. Equipos que mejoran la producción

12

MANO DE OBRA, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS PARA LA CONSTRUCCIÓN 1.Régimen de construcción civil:

a. Costo por hora

La remuneración de los Trabajadores de Construcción Civil vigente a partir del 01.06.03 al 31.05.04 se ha elaborado en base de la Resolución Directoral No 090-2003-DRTPEL- DPSC de 23.09.03. TABLA DE REMUNERACIONES DIARIAS DE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCION ClVlL EN LIMA METROPOLITANA Y CALLAO VIGENTE DEL 01.06.03 AL 31.05.04

BONIFICACIONES PERMANENTES

BONIFICACIÓN

UNIFICADA DE

CONSTRUCCIÓN

(BUC)

BONIFICACIÓN POR MOVILIDAD ACUMULADA

REMUNERACIÓN

BASICA

CATEGORIA

OPERARIO

29.09

9.31

7.20

OFICIAL

26026

7.88

7.20

PEON

23.33

7.00

7.20

Los beneficios vigentes son los que se detallan en la tabla. Con forme se vaya avanzando en este documento se analizará el cálculo del porcentaje de leyes sociales para obras de edificación que afectan la remuneración básica y las bonificaciones referidas al 01.06.03. Los resultados que del análisis se obtengan son los que deben insertarse en los análisis de costos para el caso de mano de obra para las categorías vigentes de operarios, oficiales y peones; en el caso de capataz generalmente se estima un porcentaje sobre el costo del operario y en el caso de operadores y capataces de maquinarias pesadas y livianas se debe efectuar un análisis para dichos casos, se revisa el libro de "El Equipo y sus Costos de Operación" de la colección del Constructor - CAPECO.

- b. Categoría de mano de obra OPERARIO Son los albañiles, carpinteros, tierreros, pintores, electricistas,

-

b. Categoría de mano de obra

OPERARIO

Son los albañiles, carpinteros, tierreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros, chóferes, mecánicos, operadores de mezcladoras de winchas y demás trabajadores calificados. • De albañilería

Asentado de ladrillos de toda clase de muros interiores fachadas, cercos, etc, tartajeos con mezcla de techos y paredes, enlucido con yeso en techos y paredes, falsos pisos de concreto y mezcla, trabajador en molduraje ya sea en yeso o cualquier material, asentados en losas de toda dimensión y dibujo-, enchapados de mayólicas, colocación de cerámicas, colocación de tejas, colocación de pepelma, pisos de mezcla para parquet, vestiduras de escaleras con toda clase de materiales, vestiduras de fachadas con el material que en las vestiduras se emplea, trabajos de

pistas, veredas y otros que se realicen en las urbanizaciones, vestiduras de derrame

y volteado de arcos, trabajo de zócalo con toda clase de materiales; pisos de granito martelinado, lavado de terrazo y otros materiales; pisos con mezcla, enlucidos con cemento o cualquier otro material, trabajos de jambas, jardineras en puertas y ventanas y demás labores calificadas de albañilería. • De carpintería

Toda clase de encofrados en paredes, techos, sobre cimientos, dinteles, columnas, vigas, escaleras; trabajos de pisos en madera machihembrada de 1 x 3 y 1 x 6; pisos de toda clase de parquet, toda clase de zócalos de maderas, colocación de marcos, puertas y ventanas, jambas y chapas, colocación de celotex, vestiduras de columnas

y balautradas, vestiduras de escaleras.

- OFICIAL

Son los trabajadores que realizan las mismas actividades que los operarios pero en calidad de ayudantes o auxiliares. Los guardianes están considerados en esta categoría. Los trabajadores oficiales son aquellos que no han alcanzado calificación en el tramo de una especialidad; no pudiendo ejecutar los trabajos que correspondan a operarios. Los trabajadores que efectuarán los oficiales serán de pañeteado para tartajeo, asentado de ladrillos pasteleros en la rama de albañilería. En carpintería, los oficiales efectuarán los trabajos de desencofrado.

- PEÓN

Son los trabajadores no calificados que se ocupan indistintamente de diversas tareas de la industria.

c.

Bonificaciones

Bonificación unificada de la construcción (BUC): El BUC se paga sobre la base de un porcentaje del jornal básico percibido, de acuerdo a la categoría a cual pertenezca el trabajador. Los porcentajes correspondientes son,32 % Operario, 30 % Oficiales y 30 % Peón de acuerdo con la Resolución Directoral Nº 155-94-DPSC.

Bonificación por movilidad acumulada: Comprende el valor de 6 pasajes urbanos, y se le paga al trabajador de construcción civil por concepto de movilidad urbana e interurbana por día trabajado sin distinción de categoría. Si el trabajador labora el día domingo o feriado se le abonará adicionalmente 4 pasajes urbanos.

Bonificación por trabajo en altura: Equivale al 7 % de la remuneración básica del obrero por cada 4 pisos por toda labor efectuada en el exterior de un edificio a partir del cuarto piso. Asimismo, si no se pudiera determinar los 4 pisos, se considera el pago de este beneficio a partir de los 10 metros contados desde la cota del suelo.

Bonificación por altitud: Los trabajadores que realicen labores en lugares ubicados a partir de los 3 mil metros sobre el nivel del mar, se les deberá pagar un monto que asciende a S/.1.80 por día laborado.

Bonificación por trabajo nocturno: La jornada nocturna está comprendida desde las 11:00 pm. hasta las 6:00 am. El trabajador que labora en este horario percibirá una bonificación adicional equivalente al 25% de su jornal básico, según su categoría. Estas labores deben ser rotativas.

Bonificación por contacto con aguas o aguas servidas: Corresponde un adicional ascendente al 20 % sobre el jornal básico cuando se realicen trabajos en contacto directo con aguas, aguas servidas en los sistemas de alcantarillado y recolectores. Bonificación por contacto con aguas o aguas servidas Corresponde un adicional ascendente al 20 % sobre el jornal básico cuando se realicen trabajos en contacto directo con aguas, aguas servidas en los sistemas de alcantarillado y recolectores.

Bonificación por alta especialización (BAE): Es de carácter permanente y en base al jornal básico, únicamente a los operarios que estén debidamente certificados por el empleador o por institución educativa deben realizar trabajos especializados. La escala es:

o

Operario operador de equipo mediano 8 %

o

Operario operador de equipo pesado 10 %

o

Operario electromecánico 15 %

o

Topógrafos 9%

Bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero: Para los trabajadores que laboren en un nivel inferior al segundo sótano o cinco metros bajo cota cero, la cual asciende a S/ 1.90 diarios.

Bonificación por trabajos con altas temperaturas en infraestructuras vial (mezcla asfáltica): Se otorga a trabajadores que laboren en contacto con mezcla asfáltica a temperaturas de 180 grados. El monto de esta asciende a S/ 3.50 por cada día de trabajo para la compra de bebidas hidratantes.

d.

Asignaciones

- ASIGNACIÓN ESCOLAR

La asignación escolar en este régimen laboral especial, se otorga al trabajador con hijos hasta los 21 años de edad que cursan estudios de educación inicial o básica, o estudios superiores. Desde el momento en que el trabajador ingresa a laborar en una obra de construcción civil. Debiendo acreditar su derecho mediante la exhibición de las partidas de nacimiento y del documento otorgado por la autoridad de Educación correspondiente, en cualquier momento mientras esté vigente su relación de trabajo. Si el trabajador no acredita su derecho, los montos pagados por este concepto le serán descontados de su liquidación de beneficios sociales. Es de 30 jornales básicos al año, que se paga de la siguiente manera:

OPERARIO

Diario

S/. 4.88

Mensual

S/. 146.50

OFICIAL

Diario

S/. 4.04

Mensual

S/. 121.25

PEÓN

Diario

S/. 3.61

Mensual

S/. 108.25

- ASIGNACIÓN POR FALLECIMIENTO

La asignación por sepelio que se abona a los familiares del trabajador fallecido durante el contrato de trabajo es una de (1) UIT, siempre y cuando la obra presupuestada sea igual o mayor a 35 UIT.

e. Gratificaciones

- GRATIFIACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

De conformidad con la Resolución Directoral Nº 777-87-DR-LIM, los trabajadores de construcción civil tienen derecho al pago de lo siguiente: - Por Fiestas Patrias, a cuarenta (40) jornales básicos, si es que el trabajador laboró en una misma obra los siete (7) meses anteriores, y se abona a razón de un sétimo (1/7) por mes calendario completo de labor, contando desde enero a julio. - Por Navidad, a cuarenta (40) jornales básicos, siempre y cuando el trabajador haya laborado cinco (5) meses anteriores a las fiestas de navidad, y se paga a razón de un quinto (1/5) por mes calendario completo laborado en la obra, contando desde agosto a diciembre. En caso que el trabajador cesara antes de cumplir un (1) mes calendario, percibirá tantas partes proporcionales (treintavos) de los sétimos y quintos del monto de cada una de las gratificaciones, como días haya laborado. Las gratificaciones se pagarán en la semana anterior a las Fiestas Patrias y Navidad salvo el caso de renuncia o despido. El trabajador podrá percibir gratificaciones sólo en una obra; de lo contrario, el monto cobrado indebidamente será descontado de la liquidación de beneficios sociales.

f. Vacaciones

Los trabajadores de construcción civil tienen derecho a treinta (30) días calendario de descanso vacacional, por cada año de trabajo para un mismo empleador, siempre y cuando cumplan con los requisitos que menciona el Decreto Legislativo Nº 713, como son cumplir con el récord de doscientos sesenta (260) días efectivos de labor si la jornada es de seis (6) días a la semana (si la jornada fuese de 5 días a la semana, se deberá cumplir el récord de 210 días efectivos de labor). En tal sentido, se considera días efectivos de trabajo los siguientes:

La jornada ordinaria mínima de cuatro (4) horas.

La jornada cumplida en día de descanso cualquiera que sea el número de horas laborado.

Las horas de sobretiempo en número de cuatro (4) o más en un (1) día.

Las inasistencias por enfermedad común, por accidentes de trabajo o enfermedad profesional, en todos los casos siempre que no supere sesenta (60) días al año.

El descanso previo y posterior al parto.

El permiso sindical.

Las faltas o inasistencias autorizadas por ley, convenio individual o colectivo o decisión del empleador.

El período vacacional correspondiente al año anterior.

Los días de huelga, salvo que haya sido declarada improcedente o ilegal.

El pago compensatorio del descanso físico vacacional, cuando no se ha

alcanzado el derecho al descanso físico, dependerá de la motivación del cese (despido o renuncia) y del tiempo de servicios:

a)

Si el trabajador fue despedido:

 

o

El día seis (6) de labor efectiva no tendrá derecho a percibir compensación vacacional.

o

Después de seis (6) días de labor efectiva percibirá como compensación vacacional un monto equivalente al diez por ciento (10%) de todos los salarios básicos percibidos durante su periodo de trabajo (no se incluye la remuneración dominical).

o

El día dieciocho (18) de labor efectiva percibirá una compensación vacacional equivalente a dos jornales y medio.

b)

Si el trabajador renuncia:

o

Antes de los dieciocho (18) días de labor efectiva, no tendrá derecho a percibir compensación vacacional.

o

El día dieciocho (18) de labor efectiva, la compensación vacacional equivale a dos jornales y medio (2 ½).

o

Después de haber laborado dieciocho (18) días tendrán derecho a percibir una compensación vacacional equivalente al diez por ciento (10%) de todos los salarios básicos percibidos durante su permanencia en el trabajo.

II. Pérdida de la compensación Vacacional Si el trabajador comete falta grave debidamente comprobada perderá su derecho al pago de la compensación vacacional.

g.

CTS

La CTS para los trabajadores de construcción civil es equivalente al quince por

ciento (15%) de las remuneraciones básicas percibidas por el trabajador durante

el tiempo de servicios que laboró para un mismo empleador.

son

computadas como horas simples y no como sobretasa.

A partir del 01 de junio de 1990 por R.S.D. 450- 90-2SD-NEC de fecha 25 de mayo

de 1990, se estableció que el cálculo de la CTS se determina aplicando el último

jornal vigente a la fecha de cese del trabajador.

El quince por ciento (15%) en mención está conformado por un doce por ciento

(12%) que corresponde realmente a la CTS y un tres por ciento (3%) es una sustitución de la participación de las utilidades.

Para determinar el tiempo de servicios sólo se computa los días efectivamente trabajados, no incluyéndose los días feriados, los dominicales, ni las faltas. El pago de la CTS debe efectuarse dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes al cese del trabajador.

A dicho

cálculo

también se

le incluyen las horas extras, las cuales

Finalmente, los empleadores de la actividad de construcción civil presentarán a la Autoridad Administrativa de Trabajo, cuando las obras lleguen a los 2/3 partes de su totalidad, una carta fianza para garantizar el abono de la CTS.

2.

Herramientas

a. Herramientas manuales comunes

- Pala: Es un instrumento o herramienta de mano compuesta de una placa

metálica y un cabo de madera, la placa puede terminar recta y en este caso sirve para cavar zanjas, para hacer revolturas, morteros y mezclas, emparejar superficies, etc. O puede terminar redondeada y en punta sirviendo entonces principalmente para excavar. Puede tener cabo recto y largo o más corto y

terminando en un mango para ahí tomar la pala con la mano y con la otra el cabo.

- Pico: Es una herramienta consistente en un cabo o mango de madera con

una pieza larga de fierro en su extremo. Esta pieza puede terminar en dos puntas

o en una punta, en un extremo y un corte angosto en el otro.

- Mazo: Se conoce como un marro a una masa de fierro provista de un

mango. Se les denomina según el peso de la masa de hierro y los hay de muchos

tamaños, los más pequeños tienen el mango corto y se usan con una mano para

clavar estacas o bien los albañiles lo emplean para rastrear piedras toscamente.

- Cuña: Barra de acero cilíndrica corte de 30 a 40cm. De largo y de 38 a

51mm. De diámetro terminada en punta o como cincel que se usa para romper

piedras colocándola en las gritas y golpeando con un marro.

- Paletas: En principio las llanas dibujadas al lado son suficientes para realizar cómodamente. A estas la mayor parte de sus trabajos. Se les llama también “llanas” para alisar las juntas.

- Cuchara de Albañil: Una hoja de acero de forma triangular con un mango

de madera que se utiliza en múltiples trabajos de albañilería, los más grandes se

emplean para mampostear y hacer aplanados y las más pequeñas para trabajar detalles.

- Plana: Rectángulo de madera de unos 30cm de lado largo por unos 15cm

de ancho y de dos a tres de gruesos que sirve para hacer acabados ásperos en aplanados y recubrimientos.

- Llana: Placa de acero rectangular de unos 25cm de largo por 15cm de

ancho. Consiste de un mango que sirve para hacer acabados finos.

- Pisón de mano: Se utiliza para que un hombre compacte materiales que

pueden ser de terracerías plantillas, fondos de zanjas, relleno de zanjas,

acostillado de tubos, etc. consiste en una masa pesada provista de una barra en posición vertical.

- Carretilla de mano: En esencia puede decirse que es un carrito de mano

con una rueda adelante sostenido en un eje apoyado a su vez en dos largueros de

los cuales se empuja y con una caja metálica gruesa para transportar materiales de construcción de todas clases o de tercería, trabajo sobre el principio de la palanca.

- Manguera: Es un tubo flexible para transportar el agua de un lugar a otro,

es utilizada tanto para el proceso constructivo como para la limpieza del área de trabajo.

- Alicate: Es una herramienta manual, que se utiliza para doblar, cortar o

sujetar. Del diseño original similar a una tijera se han derivado otros con usos más específicos en fontanería, electricidad y mecánica entre otros. Es una herramienta muy utilizada en la construcción para el ensamble de las armazones de varillas.

- Etc

b. Herramientas modernas que mejoran la producción

- Plomada para ladrillos: Sirve para verificar que los ladrillos estén

colocados correctamente

- Nivelador digital: Sirve para saber cuál es el nivel exacto del punto de

referencia.

- Láser para verificar azulejos: Ayuda a la precisión al momento de colocar

los azulejos en cualquier superficie ya sea vertical u horizontal.

3.

Equipos

a. Equipos comunes usados

- Mezcladora: Cumplen la importante función de mover continuamente morteros y hormigones para una correcta mezcla. Existen principalmente fijas y móviles.

- Alisadora: Conocidas también como allanadoras, se utilizan para realizar terminaciones planas y listas en los pisos de concreto.

- Vibrador para hormigón:

Se utiliza para ayudar a compactar el hormigón.

Consiste en una aguja de acero que se sumerge desde la superficie, en la

mezcla vertida de hormigón.

b. Equipos que mejoran la producción

- Impresora de calzada.

El Road Printer (RSP6) es una creación de la compañía RP Systems y es un sistema único para la colocación de aceras o calzadas. Funciona haciéndole los ajustes (patrón y dimensiones), luego alimentándole adoquines por un extremo y seguidamente la máquina se encarga de imprimir la superficie pavimentada. Es autónoma, utiliza electricidad y puede colocar 500 metros de adoquines diarios entre 1 y 6 metros de ancho.

COSTOS CON Y SIN IGV PARA HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

EL I.G.V es de 0.18%

     

COSTO SIN GIV. S/.

MAQUINA

COSTO CON IGV. S/.

TOTAL IGV. S/.

Alicate

12

2.16

9.84

Comba

120

21.6

98.4

Pico

32

5.76

26.24

Lampa

25

4.5

20.5

Pata de Cabra

38

6.84

31.16

Berbiquí

80

14.4

65.6

Tortol

29

5.22

23.78

Regla de Aluminio

39

7.02

31.98

Balde

39

7.02

31.98

Broca

55

9.9

45.1

Batea

25

4.5

20.5

Cinta Métrica

29.6

5.328

24.272

Martillo

13.99

2.5182

11.4718

Plomada

14.7

2.646

12.054

Rastrillo

22.9

4.122

18.778

Serrucho

39

7.02

31.98

Llave Stilson

25

4.5

20.5

Mira Topográfica

149

26.82

122.18

Soplete doble Cilindro

190

34.2

155.8

Taladro

299

53.82

245.18

Tester

7

1.26

5.74

Nivel de mano

20

3.6

16.4

Nivel Topográfico

495

89.1

405.9

Teodolito

3600

648

2952

Martillo Neumático

2999

539.82

2459.18

Grupo elextrógeno 25000 watts

     

770

138.6

631.4

Mezcladora

2200

396

1804

Pistola de clavos

109

19.62

89.38

Cepillo eléctrico

199

35.82

163.18

Lijadora

299

53.82

245.18

Esmeril

130

23.4

106.6

Sierra Eléctrica

1459

262.62

1196.38

Decapador

     

1500 watts

99

17.82

81.18

Motoniveladora

389040.59

70027.3062

319013.2838

Excavadora

328046.52

59048.3736

268998.1464

Rodillo Compactador

280240.75

50443.335

229797.415

Manipulador

     

Telescópico

270020.2

48603.636

221416.564

Camión Volvo

395634

71214.12

324419.88

Camión Mixer

323101.1

58158.198

264942.902