CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD OCASIONAL

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo

la modalidad de “OCASIONAL”, que celebran al amparo del art. 63º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas
complementarias, de una parte la LOLA SAC , con R.U.C. Nº 1075644585, y domicilio
fiscal en URB. SALAS LOTE 13, debidamente representada por el señor Alvaro
Barrientos Saenz según poder inscrito en la partida registral No 40020 del Registro de
Personas Jurídicas de EDUARDO MARTIN PAITAN RAMOS con D.N.I. Nº 29791318, a
quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte Don CLEYSON
BENITES HINOJOSA, con D.N.I. Nº 29230010, domiciliado en Jr. Los héroes N°10, a
quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la elaboración de helados, la

cual requiere de la contratación de personal originado en necesidades transitorias
distintas a la actividad habitual del centro de trabajo; esto es la necesidad del pintado de
los ambientes por motivo de su aniversario.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de

OCASIONAL, los servicios de EL TRABAJADOR para que desempeñe el puesto de
pintor, en razón de las causas descritas en la cláusula primera.

TERCERO: El contrato que se celebra tendrá una duración de 7 días, debiendo EL

TRABAJADOR iniciar sus labores el 18 de julio del 2019, y concluir el 24 de julio del 2019.

CUARTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario: De lunes a viernes de 8:00

am horas a 4:00 pm horas.

QUINTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás
normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.

SEXTO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. 3000 como

remuneración por los 7 días de la prestación de sus servicios.
SETIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de
su vencimiento conforme la cláusula tercera

Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 17 días
del mes de Julio del año 2019.

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Eduardo Martin Paitan Ramos Cleyson Benites Hinojosa
D.N.I. Nº 29791318 D.N.I. Nº 29230010

EMPLEADOR TRABAJADOR
Marco Legal:

Art. 17 del Código de Trabajo

Artículo 14 del Código de Trabajo

Artículo 60 del Decreto Supremo N° 003-97-TR

Art. 63º De La Ley De Productividad Y Competitividad Laboral