Caso Bing

Trabajo por realizar

Localice cuales son los problemas que presenta y con base al

fundamento de las escuelas estudiadas proponga la mejor solución al
caso

PROBLEMAS DE SUPERVISOR Y OPERADOR (CONFLICTO LABORAL)

 Mr. Bing le molesta que Mr. Hart tenga una actitud de superioridad hacia a
él después de que lo ascendieran a supervisor a pesar de haber sido amigos
y colegas en el trabajo

 Mr. Hart le molesta que Mr. Bing inspeccione de 2 ó 3 paneles al mismo

tiempo ya que lo considera como un robo hacia la empresa

 Mr. Hart le molesta que Bing tenga una actitud de líder hacia los empleados
a no completar sus horarios establecidos

 Mr. Bing le molesta que Mr. Hart sea sarcástico con el de modo que le
incomoda su actitud

 Mr. hart le molesta que Mr. Bing cante porque distrae a los demás obreros
de la empresa ya que piensa que comienzan a perjudicar su eficiencia en el
trabajo

 Mr. Bing no es capaz de aceptar Mr. Hart como supervisor, ya que solía ser
uno de los trabajadores que trabajaban con él.
SOLUCIONES EN CASO BING

 Conflictos se desarrollan atraves por temas personales entre el

supervisor y operario en caso de Bing y hart

 Falta de capacitación en liderazgo y resolución de conflictos del supervisor

ya que un buen líder buscar minimizar o erradicar el conflicto no para
aumentarlo y hacerlo más agresivo y genera un mal clima laboral

 Hart debe de tratar con los obreros uno por uno no solo con el enfoque de
uno solo como en el caso de Bing. Estar siempre disponible

 Hart debería de ser menos sarcástico cambiar su modo de actitud ya que un

buen líder debe ser humilde para no crear envidias sencillo para no crear
conflictos

 Hart y Bing deberían de dialogar ya que con la comunicación se arreglarían

las indiferencias personales y negociar con los conflictos que se vienen
realizando

 En el punto de que Bing inspecciona 2 o 3 paneles a la vez lo veo inadecuado

ya que no tiene claro su puesto o a su conveniencia no lo quiere tener claro
ya que realiza malas prácticas para sacarle provecho a su trabajo lo cual
debería cambiar

Punto de vista LA COMUNICACIÓN ANTE TODO Y

LOS PROBLEMAS PERSONALES A OTRO LADO YA QUE
PERJUDICA EL CLIMA LABORAL UNO DEBE DE SER
PROFESIONAL EN SU TRABAJO
Evaluación de alternativas

 Trasladar a Bing a otro grupo solo mejora el clima para Bing, pudiera
suceder otro caso como Bing hart se desequilibraría cuando no se
hace lo que él quiere

 Saque al Sr. Bing de la empresa se convertiría en un problema grande

y político ya que se interrumpiría el trabajo regular y podría ir a la
huelga

 Trasladar a hart ya que posee capacidades que funcionan mejor en

otro puesto donde no se tenga con entender a las personas sino en
tareas más operativas