TIPOS DE PENSIONES EN COLOMBIA

Dentro del sistema de pensiones colombiano se pueden identificar tres tipos de pensiones:
Pensión de vejez
Es una prestación económica que consiste en obtener una renta mensual que se otorga
para ti en forma vitalicia y para tus beneficiarios al momento de tu fallecimiento.
Este derecho se otorga a las personas que cumplen con los requisitos correspondientes: en
el caso de las mujeres, deben haber cumplido la edad de 57 años y en el caso de los hombres
62 años.

https://www.porvenir.com.co/Personas/flash_site/minisitio_solicitud_pensional/pages/v
ejez/tipo1_solicitud_pensional_vejez.html

Pensión especial de vejez

Reconocimiento de pensión especial de vejez si es: madre o padre trabajador con hijo inválido, si
desempeña una actividad de alto riesgo, de vejez anticipada por invalidez o periodista.
parágrafo 4 del artículo 9 de la Ley 797 de 2003.
Este beneficio lo podrán recibir siempre y cuando la madre o el padre cabeza de hogar haya cotizado
al Sistema General de Pensiones el mínimo de semanas exigidos en el Régimen de Prima Media y
se suspenderá si la persona a cargo de la persona con discapacidad (madre o padre) adquiere
nuevamente la condición de trabajador.
En caso de que la madre llegase a fallecer y el padre tiene la patria potestad del hijo en condición
de discapacidad, podrá pensionarse con los requisitos y en las condiciones establecidas en
el parágrafo 4 del artículo 9 de la Ley 797 de 2003.
Estos son los requisitos que debes cumplir para el reconocimiento de la pensión especial de vejez
por hijo en condición de discapacidad.
 1. Ser madre o padre cabeza de familia y que los miembros de grupo familiar dependan de ti.
2. Ser madre o padre de un hijo inválido que dependa de ti económica y socialmente.
3. Haber cotizado el número mínimo de semanas exigidos para acceder a la pensión de vejez.
4. El hijo menor o mayor de edad debe padecer una discapacidad superior al 50% debidamente
calificada.
5. El hijo afectado por la invalidez física o mental debe permanecer en esa condición.
6. La efectividad de la pensión deberá considerar las reglas previstas por el Decreto 2245 de
2012 y en el caso de trabajadores dependientes de la respectiva novedad de retiro o corte
de nómina.

https://www.colpensiones.gov.co/pensiones/Publicaciones/boletin_colpensiones/pension_especi
al_de_vejez_a_madre_o_padre_trabajador_de_hijo_en_condicion_de_discapacidad
Pensión de sobrevivientes y sustitución pensional
Reconocimiento de la pensión de sobrevivientes o sustitución pensional, otorgada a quienes
acrediten su calidad de beneficiarios como conyugue, compañero (a) permanente, hijos menores,
hijos estudiantes entre 18 y 25 años, hijos inválidos o padres si dependían económicamente del
afiliado o el pensionado

Sustitución pensional
La sustitución pensional surge cuando el fallecido ya había accedido a la pensión, es decir, estaba
pensionado. Como el fallecido ya estaba pensionado, y estaba recibiendo su mesada pensional, al
fallecer existe una sustitución del beneficiario, donde el beneficiario fallecido es sustituido por el
beneficio que le sobrevive. En este caso hay un derecho adquirido y en pleno gozo que ante el
fallecimiento del titular el derecho, este pasa a un nuevo beneficiario; uno ocupa el lugar de otro y
de allí en nombre de sustitución.
Pensión de sobrevivientes
La pensión de sobrevivientes se da cuando la persona que fallece aún no se ha pensionado, sino que
apenas es un candidato para pensionarse. En este caso la pensión no se ha otorgado todavía, sino
que es preciso que el beneficiario que sobrevive al fallecido acredite los requisitos que le hacen
merecedor de ese derecho para que le sea reconocida la pensión. Los requisitos en uno y otro caso
son básicamente los mismos; sólo cambia el momento en que ocurre el fallecimiento: antes o
después de otorgarse la pensión.

https://www.gerencie.com/que-diferencia-hay-entre-sustitucion-pensional-y-pension-de-
sobrevivientes.html

Pensión de invalidez
Una persona tendrá derecho al reconocimiento de la pensión de invalidez cuando sea declarado
inválido, esto es haber perdido el 50% o más de su capacidad laboral por cualquier causa de origen
no profesional y cumplir con el mínimo de semanas exigidas.
En caso de que sufras un accidente o enfermedad que no te permita continuar trabajando, la
Pensión de Invalidez te proporcionará una prestación económica que te brindará tranquilidad para
solventar tus necesidades.
Cuando por causa de una enfermedad o un accidente no profesional, no provocado
intencionalmente, hayas perdido el 50% o más de tu capacidad laboral, podrás acceder a una
Pensión por Invalidez; esto es, una prestación económica que reconoce Colfondos si has sido
declarado inválido conforme a lo dispuesto en el Artículo 38 de la Ley 100 de 1993.

¿Cuáles son los requisitos que debes tener en cuenta para obtener la pensión por invalidez?
Certificar tu invalidez en donde conste haber perdido el 50% o más de la capacidad laboral a causa
de una enfermedad o por un accidente no profesional. Haber cotizado 50 semanas durante los
últimos tres (3) años al hecho que causó tu invalidez.

Adicionalmente:
Si eres Afiliado menor de 20 años, debes haber cotizado a Pensión Obligatoria durante el año
anterior, mínimo, por 26 semanas. O si has cotizado el 75% de semanas para acceder a Pensión de
Vejez, debes haber cotizado, como mínimo, durante 25 semanas en los últimos 3 años.

Pensión familiar

La pensión familiar es la suma de esfuerzos de los conyugues o compañeros permanentes para

obtener una pensión equivalente a un salario mínimo legal vigente, cuando ninguno de los dos
cumples con los requisitos exigidos para pensión y se encuentran imposibilitados para continuar
cotizando.

Requisitos
 Estar afiliados al Régimen de Prima Media administrado por Colpensiones o al Régimen de
Ahorro Individual administrado por los fondos privados.
 Pertenecer a los niveles I y II del SISBEN.
 Que, al cumplir 45 años, cada uno de los miembros de la pareja haya cotizado 25% de las
semanas requeridas para acceder a la pensión de vejez.
 Que la suma de los tiempos cotizados por cada uno sea el mínimo de semanas exigidas para
el reconocimiento de una pensión de vejez. 1.300 semanas.
 Cada uno debe acreditar la edad mínima para el reconocimiento de pensión de vejez, 57
años mujeres y 62 años hombres.

https://www.youtube.com/watch?v=IueOICASFLI
Entidades autorizadas para dar pensiones

https://www.youtube.com/watch?v=aJpC9EdNzQM

Las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y

Cesantías de Colombia son instituciones financieras privadas de carácter previsional encargadas
de administrareficientemente los fondos y planes de pensiones del Régimen de ahorro individual
con solidaridad y de los fondos de cesantías en Colombia.

Que ofrece la AFP

 Pensión Obligatoria: es un pago que obtienen las personas afiliadas al Sistema General
de Pensiones, que tiene como fin el amparo. Esta se obtiene a través de la afiliación a una
administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías. Este pago se financia con las
cotizaciones obligatorias que realizan los trabajadores en su vida laboral.

 Cesantías: Son una prestación social de carácter obligatorio que debe ser liquidadas
anualmente por el empleador al empleado. Equivalen a un mes de trabajo por cada año
laborado y son consignadas al Fondo de Cesantías donde éste se encuentra afiliado.

 Pensión Voluntaria: Es un ahorro voluntario. Su pago es periódico y permite invertir

capital de forma segura y productiva.

Entidades autorizadas
Las entidades por parte del Estado en Colombia son:

 Fondo Nacional del Ahorro (Cesantías): Fue creado a través del Decreto Extraordinario
3118 de 1968, para administrar las cesantías de los empleados públicos y trabajadores
oficiales. A través de la Ley 432 de 1998, se transformó en una Empresa Industrial y
Comercial del Estado, de carácter financiero del orden nacional, lo cual le permitió ampliar
su mercado al sector privado.
 Colpensiones (Pensiones): que es una Empresa Industrial y Comercial del Estado,
vinculada al Ministerio de Trabajo, que tiene por objeto la administración del régimen
de prima media en Colombia.
Las entidades privadas autorizadas en Colombia son:

 Colfondos Pensiones y Cesantias

 Pensiones y Cesantías Protección
 Porvenir S.A.
 Old Mutual