Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Laboral Colectivo
Laboral Colectivo
Como ejemplo de lo anterior, podemos citar el caso de la huelga, donde el estado peruano decidió
modificar su regulación a fin de adecuarse a los lineamientos exigidos por los órganos de control de
la Organización Internacional del Trabajo con el fin de tener un marco legal laboral más adecuado
en el contexto de la suscripción del Tratado de Libre Comercio con los Estados Unidos de América.
Del lado de las empresas, se aprecia una marcada orientación hacia la responsabilidad social laboral
las relaciones comunitarias, una mejoría en las en las políticas de gestión humana y dirección de
personas, una preocupación por el clima laboral y las condiciones de trabajo, así como la
consideración del sindicato como un socio estratégico (aun cuando la mayoría de empresas
mantiene una visión antagonista del sindicato).
Hoy en día, los trabajadores tienen una mayor preocupación por tener influencia en las decisiones
normativas y administrativas laborales, un interés preferente por revalorar las organizaciones
sindicales especialmente de nivel de rama de actividad, y el propósito de adecuarse especialmente
las nuevas organizaciones a las relaciones laborales actuales.
Producto de lo anterior, es el incremento constante de la afiliación sindical Durante los últimos años,
pasando a registrarse una población sindicalizada en el año 2005 de 93,311 (8.3%) trabajadores
cuando en el año 2002 únicamente ascendía a 61,732 (6,63%) tal y como se aprecia en el cuadro
adjunto.
POBLACION SINDICALIZADA
10.00%
9.00% 8.63%
8.30%
8.00% 7.73%
7.00% 6.63%
6.00%
5.00%
4.00%
3.00%
2.00%
1.00%
0.00%
2002 2003 2004 2005
El mayor índice de sindicalización también puede reflejarse en cada región del país, donde la
mayoría de ellas, tal tasa se han mantenido o incrementado en los últimos años conforme se puede
observar en el cuadro 2. En efecto del cuadro podemos apreciar que son tres regiones las que tienen
los índices más altos de la sindicalización: Junín, Lambayeque y Moquegua, donde Vidente mente la
actividad minera es la más agrupada a la mayoría de trabajadores.
2005 2006
REGIONES
T. ASAL %SIND T. ASAL %SIND
Amazonas 1.205 13.14 1.283 14.1
Áncash 33.541 15.87 39.904 11.9
Apurímac 2.377 11.60 3.032 6.1
Arequipa 53.379 9.50 61.427 6.5
Ayacucho 4.376 14.11 4.964 11.2
Cajamarca 19.961 6.38 22.521 5.2
Cusco 16.357 11.45 21.234 7.8
Huancavelica 5.605 14.39 6.321 15.2
Huánuco 5.203 11.55 3.711 11.2
Ica 77.925 6.32 33.361 7.6
Junín 23.179 21.20 26.283 15.3
La Libertad 66.390 8.24 753.034 5.0
Lambayeque 27.402 17.32 16.867 16.1
Lima 673.405 7.38 7.613 7.5
Loreto 1.034 5.16 12.401 7.6
Madre de Dios 1.634 7.50 7.613 3.0
Moquegua 13.385 21.72 12.401 18.0
Pasco 12.401 16.19 8.042 6.0
Piura 35,735 8.12 42.906 8.1
Puno 8.303 16.73 10.254 10.0
San Martín 9.290 6.39 9.341 6.3
Tacna 10.123 14.18 10.673 12.3
Tumbes 3.159 3.19 2.316 5.1
Ucayali 7.830 5.59 1.087 7.4