Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Interacción Comunitaria
Profesor:
Sánchez Martín
Índice
1. Introducción ……………………………………………………………………………………………………………………………… 3
2. Fase 01 …………….….…………. ……………………………………………………………………………………………………..…4
Concepto ………………...……………………….……………………………………………………………………………………….4
Justificación ……………………………….…….………………………………………………………………………………………..4
Propósito …………………………………………….…………………………………………………………………………………….4
2.1. Agente evaluador externo …………………………………………………………………………………………………………5
Concepto……………………………………………………………………………………………………………………………………5
Justificación……………………. ………………………………………………………………………………………………………..5
3. Fase 02…………………………………………………………………………………………………………………………………….. 6
Metodología ……………………………………….…………………………………………………………………………….……..6
Desarrollo…………………………………………………………………………………………………………………………………6
Técnicas………………………………………………….…………………………………………………………………………………7
Evaluación cualitativa…………………………….………………………………………………………………………………….7
Tipos de técnicas…………………………………..…………………………………………………………………………………7
Instrumentos ……………………………………….………………………………………………………………………………….8
3.1. Instrumentos ……………………………………….………………………………………………………………………………….9
Rubricas …………………………………………………………………………………………………………………………………9
Lista de cotejo ……………………………………..…………………………………………………………………………………9
4. Fase 03 ……………………………………………..………………………………………………………………………………….10
Introducción ……………………………………….…………………………………………………………………………………10
Número de participantes………………….……………………………………………………………………………………10
Cantidad de sesiones realizadas ……….……………………………………………………………………………………11
Costo total de la implementación…….…………………………………………………………………………………….11
Número de beneficiarios………………………………………………………………………………………………………..11
Actividades realizadas……………………..………………………………………………………………………………………12
Grupo etario……………………………………………………………………………………………………………………………12
5. ADA 07 evaluación de proyectos……..………………………………………………………………………………………13
Conceptos……………………………………….……………………………………………………………………………………….13
Políticas sociales antes de implementar un proyecto………….……………………………………………………13
Relevancia……………………………..……………………………………………………………………………………………….13
Introducción
JUSTIFICACIÓN
Elegimos el momento ex ante, porque con esto podemos conocer los pros y los contras
del proyecto que se llevará a cabo, así como los procesos que se siguieron antes de ser
aplicado, y de esta forma podemos conocer las etapas por las que paso y cómo fue su
proceso de elaboración, al igual que el tipo de evaluación será externo ya que todos los
integrantes de nuestro equipo de trabajo no tuvieron relación alguna con la creación del
trabajo que tenemos y con el cual trabajaremos.
PROPÓSITO
Por tal motivo que es una fuente externa somos los encargados de la investigación a
fondo, evaluar el documento y se es desarrollado correctamente y de esta manera podrá
ser llevado a cabo de la manera más correcta. Además, porque para nosotros es muy
importante puesto que podemos verificar si se llevó correctamente el desarrollo del
proyecto a evaluar además que podemos ver cuáles son los puntos que se abarcaron,
podremos valorar la propuesta de intervención del proyecto que busca solucionar la
problemática antes que esto se realice
2.1 AGENTE EVALUADOR EXTERNO
CONCEPTO
JUSTIFICACIÓN
A causa de los resultados obtenidos en la fase uno se realiza un juego de lotería donde
se toma como instrumento de evaluación. Además, como método de ayuda se utiliza una
estructura de la lotería, con hojas blancas se formar las cartillas grandes que tuvieron las
palabras claves previamente investigadas y en las cartillas pequeñas de igual manera
contenían las mismas palabras que servirían para cantarlas, que contiene las palabras
claves acerca de la evaluación. En este caso la información que contenía es acerca de
la evaluación cualitativa, se toma esa ya que nuestra problemática requiere medir más
cantidades de satisfacción que las cualidades que se obtuvieron después del proyecto.
En otras palabras, consiste en describir el hecho que se evalúa, reducir el juicio valorativo
a la elección de un grado de cumplimiento de cierta cualidad en una escala, sus datos
son el resultado de la apreciación de la calidad; no del cuanto sino del cómo.
DESARROLLO
A partir de esto se realiza la elección de dicha metodología con el proyecto, ya que por
medio de esta temática podremos recabar información de gran importancia, a través de
una aplicación de cuestionarios con preguntas abiertas, donde las personas se puedan
expresar de la mejor manera, además que nos favorece a nosotros que estamos
desarrollando el documento cuya recolección una gran variedad de información que nos
serán útiles para evaluar el trabajo, además que es una manera más fácil. Por medio de
esta podremos evaluar el marco social, económico político de dicho documento,
agregando palabras claves para poder identificar cada una de ellas.
TÉCNICA
Algunas de las técnicas que podemos encontrar son las administrativas que consiste en
racionalización de todos los recursos, el logro de sus planes, objetivos, metas,
actividades, programas; expresión de la eficiencia y eficacia en su mayor expresión, de
igual manera se puede observar la evaluación técnica que consiste en una mezcla de lo
anterior y lo propio, ya que incide hoy en día al mejor logro de los dos puntos anteriores,
por el avance en los descubrimientos, su rapidez, medición y precisión. Por esto, se
plantea variación de las técnicas seleccionadas.
EVALUACIÓN CUALITATIVA
• Interpretación
TIPOS DE TÉCNICAS:
Ensayo:
Se utiliza dado que se desea buscar valorar sus habilidades para organizar, integrar,
relacionar ideas.
Portafolio: sirve para tener en perspectiva el avance del alumno a través de sus
productos.
3.1 INSTRUMENTO
RÚBRICAS
Son guías o escalas que evaluación donde se establecen niveles progresivos de dominio
o pericia al desempeño que una persona muestra respecto de proceso o producción
determinada.
LISTAS DE COTEJO
NÚMERO DE PARTICIPANTES
Además, que ayuda a ver qué rol va a cumplir cada uno de los participantes indirectos
es decir los que impartirán el taller, por la cantidad de niños que participaron.
CANTIDAD DE SESIONES REALIZADAS
Se llevaron a cabo cuatro sesiones donde se tuvieron diferentes problemas internos del
grupo implementador, hablando de las dos primeras sesiones y la última se tuvo desde
desorganización, falta de actividades y/o materiales, no se respetó el instrumento
planeado y otros muchos fallos más sin embargo pudieron rescatar la sesión con
sustitución de actividades haciendo que sean un poco motivadoras y algunas dejando un
impacto de conocimiento en cada uno de los participantes.
NÚMERO DE BENEFICIARIOS
Originalmente esta actividad estaba planeada para ser realizada con los niños de 6 a 11
años beneficiándolos a través de la enseñanza de distintas disciplinas y ejercicios que
mejoran sus capacidades motrices estos, son beneficiados directamente mientras que
los beneficiados indirectamente son sus padres de los niños los cuales pueden obtener
conocimientos de sus hijos tras la participación en el Proyecto. Posteriormente esta
activada fue implementada a sus compañeros de clases de edades de 16 a 17 años.
ACTIVIDADES REALIZADAS
Se llevaron a cabo cuatro sesiones en las que originalmente estaba planeado realizarse
con niños de entre 6 a 11 años, pero debido a cuestiones externas se llevó a cabo con
sus compañeros de clases, entre las actividades obtuvieron aprendizajes sobre el
calentamiento y el tipo de respiración para evitar tener lesiones, el principal de los logros
que se adquirieron fue que los participantes lograron obtener los conocimientos que se
pretendían dar acerca de las lesiones y sus formas de atenderlos con los primeros
auxilios
GRUPO ETARIO
CONCEPTO
Al identificar las políticas sociales, sabemos que tienen la finalidad de satisfacer una
necesidad o una problemática con la finalidad de crear algún beneficio para el bien
común de una comunidad o de algo más grande como el país. En el proyecto que
estamos evaluando, consideramos que cumple con las características de una política
social, ya que este pretende ayudar a mejorar a la comunidad de forma de que, a través
de este taller, se hayan prevenido enfermedades de salud como lo son la obesidad, la
anorexia, la bulimia, la condición física, entre otros; al igual que fomentar a que los niños
practiquen el deporte y sea una actividad cotidiana para ellos. Así podemos decir que el
proyecto “abracadabra que el deporte se haga” cumple con las características de
pertenecer a las políticas sociales dentro del ámbito de salud, ya que es un programa
que promueve el cuidado de nuestro cuerpo y salud a través de actividades fáciles que
se pueden realizar día con día para mantener nuestro cuerpo sano.
Para llevar a cabo un proyecto o trabajo es muy importante tener en cuenta cada una de
las políticas sociales que se aplicaran a la misma, ya que estás son características que
debe de cumplir para logar sus objetivos, además que esto ayuda a se tenga un buen
desarrollo y una mejor oportunidad de entendimiento.
RELEVANCIA
Las políticas sociales son muy importantes en un proyecto porque ayuda en:
Estos son algunos beneficios que tiene tener en cuenta las políticas sociales, puesto que
esto nos ayuda a tener una mayor seguridad entre los participantes.
ADA 08
IMPACTO
De la misma manera, con ella se puede evaluar: La eficacia de un plan o una intención
que tengas entre manos, proponer y trabajar objetivos que sean coherentes, ofrecer un
proyecto novedoso, o no, y comunicar sobre él.
La necesidad del proyecto originalmente fue combatir sedentarismo en los niños de 4-6
años, pero en este caso se trabajó con adolescentes de entre 16 y 17 años, ya que
existen muchos problemas de obesidad y sobre peso en Yucatán y estos problema
comienzan a mediana y temprana edad y casi nunca son tomados en cuenta, estos
porque los padres desconocen las señales que marcan un problema de condición, por
este motivo se decidió impulsar el ejercicio físico en los niños ya que así será más fácil
que se marque esta costumbre a partir de ello, los resultados obtenidos indican que no
cumplen como se esperaban de acuerdo con la implementación del proyecto se fueron
modificado conforme se realizaban ciertos cambios esto es muy notable ya que el grupo
etario que debió ser beneficiado originalmente fue remplazado, esto desenlazo que los
mismos compañeros de clases del equipo implementador fueran los nuevos
beneficiados. los nuevos resultados obtenidos fueron satisfactorios bajo los nuevos
lineamientos que los integrantes plantearon estos satisfacían exitosamente su problema,
pero se veían muy alejados de la problemática principal.
Por otra parte, conforme a su método de implementación cabe recalcar que es evidente
su desorganización y la falta de una previa planeación, esto se recalca en cada una de
sus sesiones que fueron cambiadas drásticamente provocando que sus actividades
fueran diferentes a las descritas en su documento.
Como propuesta de mejora en este proyecto al momento de implementarlo y que los
resultados sean satisfactorios, lo que nosotros proponemos es extender el grupo etario,
ya que al momento de implementarlo se realizó con jóvenes de la Unidad Académica y
consideramos que extender el grupo etario es un factor que nos puede ayudar, ya que
los niños y jóvenes pueden complementar sus ideas entre ellos, porque sabemos que
los niños tienen una creatividad bastante desarrollada y los jóvenes una capacidad para
desarrollar sus pensamientos de manera que al unir a los dos grupos, el impacto que
genera en la sociedad llegue a ser bastante satisfactorio.
CONCLUSIÓN
Por medio de este trabajo se pudo verificar como fueron los conceptos más relevantes,
cuáles son las correcciones de la implementación, los problemas que lo ocasiona,
actividades buenas o para mejora y como impactó a la sociedad, es decir, como fue todo
el trabajo en general y que tan bueno o malo estuvo las técnicas utilizadas y como
nosotros, como participantes externos a la implementación haríamos para alcanzar la
necesidad planteada por los alumnos implementadores. Como ya se mencionó, los
equipos en general les falto organización, lo cual hizo una mala implementación con las
personas dadas por cual también estas fueron de la misma unidad académica de los
implementadores, lo que hace que el grupo etario no llegue al alcance de los alrededores,
no cumpliendo así con la función de involucrar e impactar a estas personas.
FASE 3.1
RESULTADOS DE EVALUACIÓN
Se llegó al resultado que el factor principal de todos los equipos fue la falta de
comunicación y de la misma manera organización. Al igual que los equipos no tomaron
empeño ni tanta importancia a sus sesiones, ya que siempre les faltaba algo. Por ello
se lograron identificar los problemas tenidos y de esa manera mejorar y resaltar lo que
hicieron mal a lo largo de la planeación eh implementación; ya que se identificaron
problemas desde el momento el cual empezaron a planearlo porque no tuvieron tantas
ideas y actividades adecuadas para el grupo seleccionado o para algún caso de
emergencia.
FASE 3.2
Este proyecto tuvo un gran impacto social, puesto que las actividades implementadas
forman parte de la salud en todos los niveles, además que los integrantes del equipo
implementador se convierten en agentes de cambio y líderes en su comunidad con la
capacidad de resolver, aportar y compartir oportunidades e ideas innovadoras que
ayuden a la sociedad. Los integrantes del equipo ayudaron a que cada participante tenga
una participación muy satisfactoria, se menciona esto porque fue implementado con sus
mismos compañeros que no estaban informados de que se trataba, ya que esto los
ayudaría a tener una buena comunicación la cual fue satisfactoria, al final se vio un gran
resultado que fue el interés en participar en las actividades.
FASE 3.3
PROPUESTA DE MEJORA
Se concluye este proyecto dando como resultado propuestas de mejora para, antes
bien, analizando cada aparatado del documento, obteniendo así problemas tanto en el
documento hasta en las implementaciones del proyecto; lo cual fue por eso mismo no
se tuvo un buen manejo en la sesión. Como grupo se aprendió a que siempre hay que
estudiar bien al grupo con el que se va a trabajar y tener todo bien planificado con
anticipación para no tener errores o salir de problemas al momento. Al igual que, si
como equipo no existe la comunicación y el entusiasmo desde un principio se pierde
todo y al final no se obtiene un buen resultado de lo que se pretende alcanzar.