2019

INTERES LEGAL DE MONEDA

NACIONAL Y EXTRANJERA
UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS E INFORMATICA
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y NEGOCIOS

 TEMA: INTERÉS LEGAL EN MONEDA NACIONAL Y

EL INTERES LEGAL EN MONEDA EXTRANJERA

 PROFESOR:

 ALUMNOS:

Nelly Camposano Vera

Yenny Urbano Vega

Mahli Clemente Bernandino

Jessica Coarita Mamani

Luis Gerardo Arias Hermosa

Christian Bosmediano Carrasco

Melissa Matos Abarca

 CARRERA:

Contabilidad, Auditoria y Finanzas

 CURSO: Peritaje contable

2019
 DEDICATORIA

Dedicamos este trabajo a Dios por habernos dado

salud y habernos permitido llegar hasta en este
momento de nuestras vidas y a nuestra profesora por
su gran apoyo y motivación para nuestros estudios y
por habernos trasmitido sus conocimientos obtenidos y
habernos llevado paso a paso en el aprendizaje.
 INTERÉS LEGAL EN MONEDA NACIONAL
Cada país tiene su propia Moneda Nacional, la cual lo identifica y define
económicamente. Habitualmente constituyen en sí mismas un perfil del Estado
que las acuña, emite y usa como valor de cambio para sus transacciones
comerciales, pago de honorarios u otros actos financieros en los distintos niveles
de su economía, ya sea privada o estatal, a pequeña o a gran escala

METODOLOGÍA PARA EL CÁLCULO DE LAS TASAS DE INTERÉS DE

ÍNDOLE LEGAL

El Banco Central de Reserva del Perú es la entidad encargada de determinar las

siguientes tasas de interés de índole legal:

(1) Tasa de Interés Legal

(2) Tasa máxima de Interés convencional compensatoria y moratoria
(3) Tasa de depósitos administrativos y judiciales en el Banco de la Nación.

Mediante Circular BCRP N° 021-2007, el BCRP ha establecido lo siguiente:

 Que la Tasa de Interés Legal es equivalente a la Tasa de Interés Pasiva

Promedio en moneda nacional y moneda extranjera (TIPMN y TIPMEX,
respectivamente)
 Que la Tasa máxima de interés convencional compensatorio es igual a la
tasa de interés promedio del sistema financiero para créditos a la
microempresa
 Que la Tasa de interés de los depósitos administrativos y judiciales en el
Banco de la Nación es equivalente a la tasa promedio de los depósitos de
ahorro en las empresas bancarias.
 A continuación se presenta la metodología de cálculo de la tasa de interés
legal (legal laboral y legal efectiva, según que los factores se acumulen
nominalmente o con capitalización de intereses); de la tasa de interés
promedio del sistema financiero para créditos a la microempresa; y de la tasa
de interés de los depósitos administrativos y judiciales en el Banco de la
Nación.

Cálculo de la Tasa de Interés Legal La tasa de interés legal

Se calcula diariamente1 utilizando la información que remiten las empresas

bancarias y financieras, a través del Reporte 6-B, sobre las siguientes
modalidades de depósito: - Depósitos en cuenta corriente - Depósitos de ahorro
- Certificados de depósitos - Certificados bancarios - Cuentas a plazo - Depósitos
CTS El cálculo de la tasa de interés legal se realiza por moneda, promediando
en forma aritmética las tasas pasivas sobre saldos por sus respectivos saldos,
de acuerdo a la siguiente fórmula:

Los factores acumulados de la tasa de interés legal efectiva se calculan

asumiendo la capitalización de intereses; en tanto, los factores acumulados de
la tasa de interés legal laboral se calculan bajo el supuesto de que los intereses
son nominales, es decir sin capitalización.

2. Tasa de interés promedio del sistema financiero para créditos a la

microempresa

La tasa de interés promedio del sistema financiero para créditos a la

microempresa se calcula una vez al mes, utilizando el Reporte 6-D, remitido
diariamente por las empresas bancarias y financieras, y en forma mensual por
las cajas municipales, cajas rurales de ahorro y crédito y de pymes. La
información que se utiliza corresponde a un mes calendario, por lo que las tasas
de interés promedio del sistema financiero para créditos a la microempresa se
actualizan cuando la información de todas las empresas se encuentra disponible;
no obstante, el cálculo y publicación de los factores acumulados de estas tasas
2 se realiza diariamente. El cálculo de la tasa promedio del sistema financiero
para créditos a la microempresa se realiza para cada moneda, promediando en
forma aritmética las tasas promedio de las modalidades de crédito: descuentos
y préstamos otorgados al segmento microempresa, por los respectivos montos
desembolsados, de acuerdo a la siguiente fórmula:

3. Tasa de interés de depósitos administrativos y judiciales en el Banco de

la Nación

La tasa de interés de depósitos administrativos y judiciales en el Banco de la

Nación se calcula diariamente en base a la información remitida por las
empresas bancarias en el Reporte 6-E.

El cálculo se realiza por moneda, promediando en forma aritmética las tasas de

interés de los depósitos de ahorro recibidos en los últimos 30 días útiles por sus
respectivos montos, de acuerdo a la siguiente fórmula:
 TASAS DE INTERÉS EN MONEDA EXTRANJERA

La moneda extranjera, o más conocida como divisa, se refiere a la moneda de

los países extranjeros, sea cual sea su denominación. Será cualquier letra de
cambio, cheque, carta de crédito, orden de pago, pagaré o giro, así como
cualquier otro documento en el cual conste la obligación del pago en una
moneda extranjera o una moneda no nacional.

Según el Plan General de Contabilidad, se considera “moneda extranjera” a

aquella que es diferente a la moneda funcional, considerando moneda
funcional a la correspondiente al entorno principal en el que opera una
empresa.

Transacciones en moneda extranjera

Una transacción en moneda extranjera es aquella que exige su liquidación en
una moneda distinta a la funcional. Es decir, una transacción u operación
realizada en moneda extranjera es aquella cuyo importe debe liquidarse en una
moneda distinta a la del país, que en el caso de las empresas o autónomos
que domicilien su actividad en España es el Euro.

Moneda extranjera: Valoración inicial de las transacciones

Todas las transacciones en moneda extranjera serán convertidas en moneda
funcional (la correspondiente al país donde la empresa domicilie su actividad)
mediante la aplicación del tipo de cambio a dicha moneda con la moneda
funcional.

Por norma general, se suele utilizar el tipo de cambio de la fecha en la que se

entregue efectivamente la cantidad de dinero. Por su parte, también se podrá
utilizar un tipo de cambio medio de un periodo (como máximo un mes) para
todas las transacciones que se lleven a cabo en moneda extranjera siempre
que no haya variaciones significativas.
Moneda extranjera: Valoración posterior de las transacciones
Los elementos patrimoniales en contabilidad se diferencian entre “partidas
monetarias” y “partidas no monetarias”. Las obligaciones de pago o cobro en
moneda extranjera serán las consideradas “partidas monetarias”.

Para llevar a cabo la valoración posterior tendremos que tener en cuenta la

diferenciación entre estas partidas monetarias y no monetarias.

Partidas monetarias de moneda extranjera

En el momento de cierre del ejercicio se valorarán las partidas de moneda
extranjera aplicando el tipo de cambio en dicho momento.

Las diferencias de cambio que se produzcan, ya sean negativas o positivas, así

como aquellas que se produzcan al liquidar los elementos patrimoniales, serán
reconocidas en la cuenta de pérdidas y ganancias del ejercicio.

TASA DE INTERÉS CONVENCIONAL COMPENSATORIO

 Operaciones activas y pasivas de las empresas del sistema

financiero

En cualquiera de sus modalidades, la tasa de interés convencional

compensatorio se determina por la libre competencia en el mercado
financiero y es expresada en términos efectivos anuales.

 Operaciones entre el Banco Central y las empresas del sistema

financiero

 La tasa de interés convencional compensatorio para las operaciones de

crédito con fines de regulación monetaria (artículo 58° de la Ley Orgánica
del Banco Central) es determinada por el Directorio del Banco Central y
comunicada periódicamente en el Programa Monetario.
 La tasa de remuneración a los fondos de encaje adicional mantenidos en
el Banco Central por las empresas del sistema financiero es determinada
por el Directorio del Banco Central y comunicada periódicamente en el
Programa Monetario

 Operaciones entre personas ajenas al sistema financiero

La tasa máxima de interés convencional compensatorio efectiva es
equivalente a la tasa promedio del sistema financiero para créditos a la
microempresa y es expresada en términos efectivos anuales.
Esta tasa es publicada diariamente por la Superintendencia de Banca,
Seguros y AFP.
TASA DE INTERÉS LEGAL

 Operaciones distintas a los depósitos administrativos y judiciales en

el Banco de la Nación
La tasa de interés legal es equivalente a la TIPMEX.
La TIPMEX es la tasa de interés promedio ponderado de las tasas
pagadas sobre los depósitos en moneda extranjera, incluidos aquellos a
la vista, por las empresas bancaria y financieras y es expresada en
términos efectivos anuales.
Esta tasa es publicada diariamente por la Superintendencia de Banca,
Seguros y AFP.

 Depósitos administrativos y judiciales en el Banco de la Nación

La tasa de interés aplicable a los depósitos administrativos y judiciales en

consignación y custodia en el Banco de la Nación es equivalente a la tasa
promedio de los depósitos de ahorro en moneda extranjera en las
empresas bancarias y es expresada en términos efectivos anuales. Esta
tasa es publicada diariamente por la Superintendencia de Banca, Seguros
y AFP.

TASA EFECTIVA DE INTERÉS MORATORIO

 Operaciones de las empresas del sistema financiero

La tasa de interés convencional moratorio se determina por la libre
competencia en el mercado financiero y es expresada en términos
efectivos anuales.

 Operaciones entre personas ajenas al sistema financiero

La tasa máxima de interés convencional moratorio es equivalente al 20%
de la tasa promedio del sistema financiero para créditos a la
microempresa y se aplica de forma adicional a la tasa de interés
convencional compensatorio o, de ser el caso, a la tasa de interés legal.

DISPOSICIONES FINALES

 Para el cálculo de los intereses aplicables a las diferentes operaciones

fijadas con relación a la TIPMN, a la TIPMEX, a la tasa promedio de los
depósitos de ahorro y a la tasa promedio del sistema financiero para
créditos a la microempresa, se aplica los factores acumulados
correspondientes al período computable, publicados por la
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP.

 Las tasas máximas de interés convencional compensatorio y moratorio

establecidas en esta Circular para las operaciones entre personas ajenas
al sistema financiero son aplicables para las operaciones que se pacten a
partir de la vigencia de la presente Circular. Las operaciones pactadas
con anterioridad, se rigen por las tasas máximas anteriormente vigentes.
Tasa de Interés Legal M.E Histórica - SBS

Tasa de Interés Legal M.E Actual – SBS.

CASO PRÁCTICO 1º

PAGO DE INTERESES EN EL SUPUESTO DE PAGO EXTEMPORÁNEO DE

GRATIFICACIÓN

Fernando Aguilar es un trabajador que entró a la empresa “EL EMBRUJO” el 15 de mayo del
año 2008. Durante los meses correspondientes al pago de la gratificación (entiéndase julio y
diciembre del 2008, julio y diciembre del 2009 y julio del año 2010), su empleador nunca cumplió
con el pago oportuno de dicho beneficio social por lo que se apersona a nuestra oficina para que
le proporcionemos asesoría legal sobre dicho tema.

Las preguntas que nos hace el Dr. Aguilar son las siguientes:

¿Existe alguna infracción por el no pago puntual de sus gratificaciones?

¿Dichos pagos extemporáneos debieron efectuarse con los intereses correspondientes?

SOLUCIÓN:

En primer lugar, debemos señalar que, con respecto a la primera pregunta, la respuesta es
afirmativa toda vez que el hecho de no pagar íntegra u oportunamente las gratificaciones implica
la comisión de una infracción grave (caso expuesto en la revista de la primera quincena del mes
de julio de este año). Ahora bien, con relación a la segunda pregunta, le indicamos que,
efectivamente, el pago debió haber sido efectuado con el interés legal laboral correspondiente por
tratarse de un pago fuera del plazo de vencimiento. Por tal motivo, el Sr. Aguilar fue requerido
para que nos indicara la fecha exacta del pago de dichos beneficios sociales. Esto fue lo que nos
manifestó:

FECHA EN LA FECHA DE FECHA DE PAGO MONTO

CUAL SE PAGO LA VENCIMIENTO
GRATIFICACIÓN

Julio 2008 15 de julio de 2008 25 de julio de 2008

S/. 210.00 Nuevos
Soles
Diciembre 2008 15 de diciembre de 22 de diciembre de S/. 1,200.00 Nuevos
2008 2008 Soles
Julio 2009 15 de julio de 2009 24 de julio de 2009 S/. 1,280.00 Nuevos
Soles
Diciembre 2009 15 de diciembre de 23 de diciembre de S/. 1, 350.00 Nuevos
2009 2009 Soles
Julio 2010 15 de julio de 2010 26 de julio de 2010 S/. 1, 270.00 Nuevos
Soles

Con toda esta información, lo que nos queda por señalar es que para efectos del cálculo de los
intereses legales laborales aplicables al presente caso debemos utilizar la siguiente fórmula:

(Factor acumulado a la fecha de pago efectivo) –

TASA DE INTERÉS LEGAL
= (Factor acumulado de la fecha en la cual el pago se
LABORAL ACUMULADA
vuelve exigible) x 100
 Monto de la gratificación por pagar + (monto de la
MONTO DE LA
= gratificación por pagar x tasa de interés legal
GRATIFICACIÓN IMPAGA
laboral)

Como se puede advertir, para poder aplicar estas fórmulas al caso concreto, debemos contar con
los factores acumulados de dos días: fecha de pago y fecha de vencimiento de la obligación. Para
ello, debemos recurrir a la información que se encuentra publicada en la Página Web de la
Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), http://www.sbs.gob.pe:

MES AL QUE Julio Diciembre Julio Diciembre Julio

CORRESPONDE 2008 2008 2009 2009 2010
LA
GRATIFICACIÓN
Fecha de pago 1.68444 1.69968 1.72042 1.72844 1.73665
efectivo
Fecha de 1.68349 1.69896 1.71981 1.72810 1.73620
vencimiento
de la obligación

Una vez obtenido esta información procedemos con efectuar los siguientes cálculos:

a. GRATIFICACIÓN DEL MES DE JULIO DEL 2008

Factor acumulado a la fecha de pago efectivo) –

TASA DE INTERÉS LEGAL
= (Factor acumulado de la fecha en la cual el pago
LABORAL ACUMULADA
se vuelve exigible) x 100

Monto de la gratificación por pagar +

MONTO DE LA
= (monto de la gratificación por pagar x
GRATIFICACIÓN IMPAGA
tasa de interés legal laboral)

 Tasa de interés legal laboral acumulada: (1.68444 – 1.68349) x 100

 Tasa de interés legal laboral acumulada: 0.00095 x 100
 Tasa de interés legal laboral acumulada: 0.095%
 Monto de la gratificación impaga: S/. 210.00 Nuevos Soles + (S/. 210.00 * 0.095%)
 Monto de la gratificación impaga: S/. 210.00 Nuevos Soles + S/. 0.1995
 Monto de la gratificación impaga: S/. 210.20 Nuevos Soles
b. GRATIFICACIÓN DEL MES DE DICIEMBRE DEL 2008

(Factor acumulado a la fecha de pago efectivo) –

TASA DE INTERÉS LEGAL
= (Factor acumulado de la fecha en la cual el pago
LABORAL ACUMULADA
se vuelve exigible) x 100

Monto de la gratificación por pagar +

MONTO DE LA
= (monto de la gratificación por pagar x
GRATIFICACIÓN IMPAGA
tasa de interés legal laboral)

 Tasa de interés legal laboral acumulada: (1.69968 – 1.69896) x 100

 Tasa de interés legal laboral acumulada: 0.00072 x 100

 Tasa de interés legal laboral acumulada: 0.072%

 Monto de la gratificación: S/. 1,200.00 Nuevos Soles + (S/. 1,200.00 * 0.072%)

 Monto de la gratificación impaga: S/. 1,200.00 Nuevos Soles + S/. 0.864

 Monto de la gratificación impaga: S/. 1,200.86 Nuevos Soles

C. GRATIFICACIÓN DEL MES DE JULIO DEL 2009

(Factor acumulado a la fecha de pago efectivo) –

TASA DE INTERÉS LEGAL
= (Factor acumulado de la fecha en la cual el pago
LABORAL ACUMULADA
se vuelve exigible) x 100

Monto de la gratificación por pagar +

MONTO DE LA
= (monto de la gratificación por pagar x
GRATIFICACIÓN IMPAGA
tasa de interés legal laboral)

 Tasa de interés legal laboral acumulada: (1.72042 – 1.71981) x 100

 Tasa de interés legal laboral acumulada: 0.00061 x 100

 Tasa de interés legal laboral acumulada: 0.061%

 Monto de la gratificación impaga: S/. 1,280.00 Nuevos Soles + (S/. 1,280.00 * 0.061%)

 Monto de la gratificación impaga: S/. 1,280.00 Nuevos Soles + S/. 0.7808

  Monto de la gratificación impaga: S/. 1,280.78 Nuevos Soles

d. GRATIFICACIÓN DEL MES DE DICIEMBRE DEL 2009

(Factor acumulado a la fecha de pago efectivo) –

TASA DE INTERÉS LEGAL
= (Factor acumulado de la fecha en la cual el pago
LABORAL ACUMULADA
se vuelve exigible) x 100

Monto de la gratificación por pagar +

MONTO DE LA
= (monto de la gratificación por pagar x
GRATIFICACIÓN IMPAGA
tasa de interés legal laboral)

 Tasa de interés legal laboral acumulada: (1.72844 – 1.72810) x 100

 Tasa de interés legal laboral acumulada: 0.00034 x 100

 Tasa de interés legal laboral acumulada: 0.034%

 Monto de la gratificación impaga: S/. 1,350.00 Nuevos Soles + (S/. 1,350.00 * 0.034%)

 Monto de la gratificación impaga: S/. 1,350.00 Nuevos Soles + S/. 0.459

 Monto de la gratificación impaga: S/. 1,350.46 Nuevos Soles

e. GRATIFICACIÓN DEL MES DE JULIO DEL 2010

(Factor acumulado a la fecha de pago efectivo) –

TASA DE INTERÉS LEGAL
= (Factor acumulado de la fecha en la cual el pago
LABORAL ACUMULADA
se vuelve exigible) x 100

Monto de la gratificación por pagar +

MONTO DE LA
= (monto de la gratificación por pagar x
GRATIFICACIÓN IMPAGA
tasa de interés legal laboral)

 Tasa de interés legal laboral acumulada: (1.73665 – 1.73620) x 100

 Tasa de interés legal laboral acumulada: 0.00045 x 100

 Tasa de interés legal laboral acumulada: 0.045%

 Monto de la gratificación impaga: S/. 1,270.00 Nuevos Soles + (S/. 1,270.00 * 0.045%)

 Monto de la gratificación impaga: S/. 1,270.00 Nuevos Soles + S/. 0.5715

  Monto de la gratificación impaga: S/. 1,270.57 Nuevos Soles

RESPUESTA:
Los montos que el Sr. Aguilar debió recibir por concepto de gratificaciones de los meses de julio
y diciembre del año 2008, julio y diciembre del 2009 y julio de este año son:

Julio 2008 S/. 210.20 Nuevos Soles

Diciembre 2008 S/. 1,200.86 Nuevos Soles

Julio 2009 S/. 1,280.78 Nuevos Soles

Diciembre 2009 S/. 1,350.46 Nuevos Soles

Julio 2010 S/. 1,270.55 Nuevos Soles

CONCLUSIÓN

En el caso del cálculo de interés de las gratificaciones es un caso diferente de cálculo, la tasa
dependerá de la entidad financiera donde eligió el trabajador, cuando ya habido un depósito.
CASO PRÁCTICO 2º

INTERÉS LABORAL

Miguel Torres labora como guachimán para una empresa textil desde el 01 de febrero de 2013.
La empresa le adeuda el pago de gratificación del año 2014 (julio y diciembre).

La empresa a decido realizar el pago para el 17 de diciembre de 2018. El encargado de planilla

nos pide encarecidamente que le ayudemos a calcular el monto a pagar, si la remuneración del
trabajador es S/. 4,550 mensuales.

Factor Factor Acumulado a

Interes Legal = Monto x { Acumulado de la
-
la fecha de
}

SOLUCIÓN:

Gratificación Julio 2014

En el primer caso tendremos que regularizar el pago de la gratificación de Julio 2014, para ello
identificaremos el rango de interés a calcular.

1.Regularización Gratificación Julio 2014

 Fecha de pago: 17/12/2018 (regularización de pago)

 Fecha de vencimiento: 16/07/2014
 Sueldo: S/ 4,550.00

Interés = S/ 4,550.00 X (1.93703 – 1.82814)

Interés= S/ 4,550.00 x 0.10889

Interés= S/ 495.45

Por lo tanto, solo es cuestión de identificar los factores acumulados de la fecha de pago y la fecha
siguiente del vencimiento.

Gratificación diciembre 2014

En el segundo caso, de igual manera tenemos que regularizar el pago de la gratificación de

diciembre 2014.

2.. Regularización Gratificación diciembre 2014

 Fecha de pago: 17/12/2018 (regularización de pago)

  Fecha de vencimiento: 16/12/2014
 Sueldo: S/ 4,550.00

Interés = S/ 4,550.00 X (1.93703 – 1.83787)

Interés= S/ 4,550.00 x 0.09916

Interés= S/ 451.18