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CAROLINA I
CERRO CORONA
Fecha de registro: 23 /08/2012 Requisito: 4.4.6 de OHSAS 18001:2007 Documento de Referencia: Informe de auditoria extena
SI : NO :
Si la respuesta es si, indicar la actividad (MATRIZ DE ASPECTOS AMBIENTALES/IPER) en el cual se ha realizado la
Nota: modificación o la nueva evaluación:
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5. PROPUESTA DE ACCIONES CORRECTIVAS / PREVENTIVAS / OPORTUNIDAD DE MEJORA :
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U.E.A. CAROLINA I
CERRO CORONA
Propuesta de Acción Correctiva / Preventiva/Oportunidad de Mejora: Fecha de propuesta de Acción: Responsable de la Acción:
(llenado por Responsable)
1. Incluir en el formato de Gestión de Cambio la presencia de (15.09.2012) Gerencia de SSO
desniveles – pozas que impliquen en uso de barandas o sistemas
de restricción.
2. Realizar inspecciones planificadas en todas las áreas para (Octubre 2012) Gerencias de área/Gerencia de
verificar que las pozas cuenten con sistemas de restricción para SSO
caídas.
3. Realizar la revisión anual de los IPERC e incluir aquellos peligros (Marzo a Julio 2013) Gerencias de Área
que no estén identificados.
4. Programar en las charlas mensuales del SSYMA y evaluaciones
(Septiembre y Octubre 2012) Coordinador SSYMA
escritas al personal en los temas de elaboración del AST y Check
List
5. Capacitar al personal de SSO para la aplicación del procedimiento
(Enero 2013) Gerencia de SSO
de PETAR
6. APLICACIÓN DE ACCIONES CORRECTIVAS / PREVENTIVAS / ACCION
DE MEJORA:
(llenado por Responsable):
Se aprobó con fecha 25.09.2012, el formato Gestión de cambio versión 03 y se envió la publicación 28/09/2013.
La áreas realizaron la inspección de sus instalaciones a fin de identificar nuevos pozas que no tengan sistemas de restricción de caída,
casos: Proyectos, Medio Ambiente, Procesos, Mina y Servicios Generales, en el caso de Servicios Generales se ha implementado
barandas en las pozas de compostaje y en el área de Medio ambiente se ha implementado restricción de caída en la pozas de colección
de agua para la pruebas geoquímicas.
Se ha iniciado la revisión de los IPERC y documentos del SSYMA a partir del mes de marzo, dado que se ha incluido las observaciones
de las auditorias internas realizadas al SSYMA. Se ha concluido con la revisión de los documentos en el mes julio 2013.
Se ha lanzado la capacitación en AST a todo el personal de GFLC incluido contratistas el 19/09/2013, se ejecuto durante todo el mes
casos: Security (21/09/2012), Procesos (26/09/2012 y 03/10/2012), ICT (04/10/2012), Proyectos (09/10/2012), Proyectos ingeniería
(26/09/2013), Mina (04/10/2012, 06/10/2012, 29/09/2012), Recursos Minerales (02/10/2012), Servicios Generales (XXXX)
Se ha lanzado la capacitación en Inspecciones a todo el personal de GFLC incluido contratistas el 11/11/2012, se ejecuto durante todo
el mes casos: Servicios Generales (28/11/2012 y 20/12/2012), ICT (12/012/2012), Security (11/11/2012, 19/11/2012), Logística
(04/12/2012, 03/12/2012), Procesos (27/11/2012, 28/11/2012).
En el mes de enero se lanza la reunión grupal del mes febrero 21/01/2013 sobre trabajos de alto riesgo (PETAR) para todo el personal
de GFLC y contratistas casos: Generación de energía (07/02/2013), ICT (31/01/2013), Proyectos Ingeniería (18/02/2013, 07/02/2013,
19/02/2013, 05/02/2013), Logística (22/01/2013, 15/02/2013), Mina (10/02/2013, 11/02/2013, 12/02/2013), Proyectos (22/01/2013,
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