Cuáles son las ventajas y desventajas de las fuentes internas de candidatos en el

proceso de reclutamiento?. Le propongo que adicional a las ventajas y desventajas

mencionadas en el material de referencia, liste las que usted considere relevantes
de acuerdo a su experiencia o investigación sobre el tema.

Reclutamiento interno:
Este procedimiento se lleva a cabo cunado la empresa decide buscar los posibles
candidatos a las posiciones vacantes tomando como candidatos a sus empleados

Ventajas:

 Nos permite conocer las debilidades y fortaleza de los candidatos

 Compromiso y sentido de pertenecía de los candidatos
 Motivación del personal por posibles ascensos por su lealtad y capacidad
 Ahorro de costo y tiempo de reclutamiento
 El tiempo de adaptación del candidato es menor
 Se fomenta la motivación del personal
 Menos capacitación que los externos

Desventajas:

 Desmotivación de los empleados que fueron seleccionados

 Influencia de personal
 Limitación de candidatos
 La empresa no se enriquece con nuevos talentos
 Rivalidades entre los empleados
 Conflictos de interés