TRABAJO TRANSVERSAL DE ETICA Y VALORES

JAIVER ALEJANDRO PULIDO RODRIGUEZ

TRANSVERSAL DE ÉTICA Y VALORES

CENTRO AGROECOLÓGICO Y AMBIENTAL SENA

FUSAGASUGA CUNDINAMARCA

2019
introducción

la importancia de la ética en la vida diaria, la vida

laboral y la resolución de conflictos en el ámbito

laboral.
 ¿Qué entiende por ética?, ¿Porque es importante

para la vida y para las relaciones sociales?

Para mi ética es un conjunto de valores que

usamos día a día en cualquier ámbito, es

importante para la vida social como para las

relaciones, porque para acercarme a la gente ya

sea en el ámbito laboral o en cualquier otro ámbito

debo acercarme de la mejor manera respetuoso,

decente.

 Desacuerdo con la película y el trabajo realizado

en los resultados de aprendizaje de la transversal

de ética y valores que aspectos importantes

resalta en cuanto a la ética y valores en la

sociedad

Con los resultados de la transversal de ética y

valores yo puedo resaltar que los objetivos que se

traza uno ya sea como grupo o individual se

pueden logra y sacar adelante con éxito si todos

los integrantes del grupo tienen las ganas de

cumplir lo que se proponen y lo hacen con

 empeño, también teniendo una muy buena

comunicación, con esto se puede lograr un

perfecto trabajo en equipo. En cuanto a lo

individual para poder cumplir nuestros propósitos

debemos tener mucha paciencia, siempre confiar

en nuestras capacidades y no quedarnos en el yo

no sé yo no puedo por el contrario pensar

positivamente y estar seguros de que lo que

vamos hace lo vamos a lograr.

 Señale 2 momentos en los que se evidencia la

motivación o falta de motivación de alguno o

varios de los personajes que determinaron un

cambio importante en la toma de decisiones y su

relación con los estados emocionales por los que

estos atravesaban. Justifique, argumente, describa

de manera profunda

Momentos de motivación: en el momento que el

padre de Dave le dice que ha mejorado su nivel en

el soccer y él dice que en de nada sirve si en

shailo no hay equipo de soccer, pero su padre le

sugiere que juegue en el equipo de futbol

americano como pateador a lo que el rendé que

sería acabado por ser bajo, pero su padre logra

convencer hasta que asiste a los entrenamientos

Momentos de motivación: en el momento que el

sacerdote se acerca al entrenador y le expone una

parábola, con la cual cambia su forma de pensar y

su filosofía frente al equipo.

Momentos de desmotivación: la principal

desmotivación se ve reflejada frente a los

resultados que tenía el equipo, tanto jugadores

como entrenador se veían frustrados por no poder

lograr un buen resultado.

Momento de desmotivación: al salir de un partido

el entrenador se encuentra con que los directivos

del equipo estaban pensando sacarlo del equipo

sustituirlo por otro entrenador por sus bajos

resultados, al llegar a su casa le comenta a su

esposa lo que sucedió y le confiesa a su esposa la

frustración que siente por no poder ganar ningún

partido y no poder sacar el equipo adelante y

termina por desmotivarse por no poder brindarle a

su esposa una casa decente, un auto decente, ni

por poder darle hijos.

El entrenador tenia las ganas de sacar adelante el

equipo, pero había muchas cosas contra el por

 sus malos resultados, ahí se puede apreciar la

importancia del trabajo en equipo, los malos

resultado se debían a la mala comunicación entre

el cuerpo técnico del equipo, cada quien trabajaba

por sí mismo se notaba un poco de egoísmo entre

los jugadores, no había un jugador que tomara el

liderazgo para guiar a sus compañeros.

Hasta el momento en que se presenta el

sacerdote con el entrenador y le expone su

parábola y cambia el pensamiento del entrenador,

desde ese momento cambio la filosofía del equipo

sus jugadores cambiaron su pensamiento y ya no

pensaban en si mismis si no en equipo al lograr

esto las cosas cambiaron para bien en el equipo

esto se vio reflejado en los resultados del equipo

que empezaron a mejorar considerablemente.

 De acuerdo al documento estrés laboral:

relaciones con inteligencia emocional, factores

demográficos y ocasiones. Que aspectos

considera primordiales en la habilidad emocional a

nivel personal y laboral. argumente su respuesta

Personalmente creo que las emociones si tienen

mucho que ver con el estrés laboral, porque

dependiendo de las emociones que pueda tener

una persona en este caso malas emociones

pueden estresar y explotar en ámbito laboral, si en

otro caso las emociones son buenas la persona

puede estar muy feliz desarrollar su trabajo bien.

Hay personas las cuales son emocionalmente

inteligentes y son capaces de manejar el estado

emocional y buscar una causa y una solución para

regular estos estados, laboralmente estas

personas se pueden desempeñar muy bien y

lograr muy buenos resultados en sus tareas

asignadas.

Podríamos decir que las emociones influyen en

todos los ámbitos del ser humano, como pueden

ser buenas como pueden ser malas el poder

controlarlas va en cada persona. Aunque lo

apropiado seria que las personas pudieran

controlas las malas emocione para desarrollar a la

perfección sus tareas.

Glosario

 Evadir: hace referencia a esquivar o saltear

un obstáculo, o una obligación.

 Modificar: es la acción de cambiar algo en

relación al estado de inicio.

 Convoy: conjunto de vehículos terrestres o

marítimos, generalmente escoltados por

otros vehículos.

 Contemplar: observar con atención, interés

y detenimiento una realidad.

 Contradictoria: proposición que se opone en

cantidad y cualidad a otra porque afirma lo

que la otra niega.

 Esplendido: aquello que resulta excelente,

grandioso o sublime.

 Aspereza: desigualdad que hace escabroso

un terreno.

 Dinámica: parte de la física que estudia el

movimiento en relación con las causas que

lo producen.

 Emociones: sentimiento muy intenso de

alegría producido por un hecho.

 Habilidad: capacidad de una persona para

hacer una cosa correctamente y con

facilidad.