Prueba diagnostica

Zenayda Nohemy Martínez Villanueva

Universidad de ESI School of management

23/Junio/2017
 Objetivo: Identificar las fortalezas y debilidades de los alumnos antes de iniciar un

nuevo curso.

Instrucciones: Analice y responda las preguntas que se le presentan, si no sabe

alguna, pase a la siguiente.

 Defina los siguientes términos con sus propias palabras:

1) Investigación de operaciones: Se ocupa para obtener mejores resultados

en cuanto a las decisiones que la organización efectué.

2) Cuantitativos: Todo aquellos datos que son medibles

3) Cualitativos: Hace referencia a las cualidades de alguien o calidad de

algo.

4) Decisión: Es una acción que se toma entre varias alternativas.

5) Restricción: Cuando se limitan algunas cosas.

6) Punto de equilibrio: Llevar un balance adecuado.

7) Probabilidad: Es la posibilidad que algo suceda en el futuro según

algún pronóstico.

8) Pronóstico: Es una anticipación de lo que sucederá en el futuro.

 9) Tendencia: Es lo que más se usa o se ve en un periodo de tiempo.

10) Contingente: Que puede o no puede suceder

 Indica que variables son cualitativas y cuales cuantitativas:

11) Comida Favorita. Cualitativa

12) Profesión que te gusta. Cuantitativo

13) Número de goles marcados por tu equipo favorito en la última

temporada. Cuantitativas

14) El color de los ojos de tus compañeros de clase. Cualitativa

15) Coeficiente intelectual de tus compañeros de clase. Cuantitativo

 Redacte su respuesta:

16) La directora de producción de Ford Motor Company, en Cleveland, debe informar

a su superior sobre el número de días promedio que los empleados de la planta se

ausentan del trabajo. Sin embargo, la planta emplea más de dos mil trabajadores, y la

directora de producción no tiene tiempo de revisar los registros personales de cada

empleado.

Como asistente usted debe decidir cómo puede ella obtener la información necesaria.

¿Qué consejo podría darle?

Le aconsejaría entrevistar por lo menos a un grupo de empleados de la planta para

obtener un dato promedio de los días de ausencia de los trabajadores y así poder

tener una información relevante e inmediata para sus superiores.