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El Modelo ADKAR ayuda a comprender las necesidades de los empleados durante un cambio como la implementación de una nueva herramienta de software. Identifica qué motivación permite a los empleados cambiar con éxito al brindar conciencia, deseo, conocimiento, habilidades y confirmación.
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El Modelo ADKAR ayuda a comprender las necesidades de los empleados durante un cambio como la implementación de una nueva herramienta de software. Identifica qué motivación permite a los empleados cambiar con éxito al brindar conciencia, deseo, conocimiento, habilidades y confirmación.
El Modelo ADKAR nos ayuda a comprender las necesidades de un individuo durante un cambio en el trabajo y permite
identificar qué tipo de motivación permite a los empleados cambiar con éxito. El cambio que veremos es la implementación de una nueva herramienta de software.