Es un conjunto de tecnicas y procedimientos para atraer candidatos potenciales

Concepto
calificados y capaces de ocupar un puesto dentro de la empresa.
muestra nuevos aportes a la empresa
Ventajas
aprovecha las inversiones en capacitaciones
transferencia
es mas lento que el reclutamiento interno
Ventajas y desventajas del reclutamiento externo Interno Se aplica a los trabajadores dentro de la organizacion ya sea por ascenso
mas costoso
Desventajas
Tipos de reclutamiento transferencia por ascenso
no es muy seguro
Candidatos fuera de la organización
existe la posibilidad de problemas colaterales
Externo
Se encuentran en el meracdo laboral

presenta un indice de validez y seguridad Reclutamiento de personal

avisos en lugares publicos dentro de la empresa
motivacion
Ventajas
revistas y boletines
es mas rapido
Ventajas y desventajas del reclutamiento internas Interno comunicaciones personales
es mas economico
comunicaciones a los gremios o sindicatos
puede generar conflicto de interez
Desventajas
murales y intranet
xige a los nuevos empleados que tengan cierto potencial de desarrollo
television

Medios de reclutamiento internet

ficha personal de capacitacion Alcance masivo
diarios y revistas
record de evaluacion de desempeño
emisoras de radio
informe de su jefe y colegas de trabajo Requisitos del reclutamiento interno Externo
colegios profesionales
metas y objetivos
universidades
competencias Avisos
asociaciones cientificas

gremios