8/05/2018

BIENVENIDOS

Información de seguridad

NORMATIVIDAD 29783 Salidas de

Emergencia

Uso de
Extintores

Identificación Servicios
Higiénicos

Peligros En caso de
sismo
Evaluación
Riesgos En caso de
incendio
949 222 555

1
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Normas de reunión

Puntualidad

Celulares
Centrarse en apagados o en
el Tema modo
vibración

Respeto a las
Participación
nuevas
Constructiva
iniciativas

Respeto a las
opiniones

LEY 29783 Y SU
MODIFICATORIA

2
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N° BASE NORMATIVA REFERENCIA APLICABLE

Decreto Supremo
1 Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
N° 003-98-SA
Resolución Ministerial
Enfoque 2
N° 375-2008-TR
Norma Básica de ergonomía y evaluación de riesgos disergonómicos.

del estado 3
Resolución Ministerial
Guía para el proceso de elección de los representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
N° 148-2012-TR
Decreto Supremo
4 Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
N° 005-2012-TR
5 Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto Supremo Registro Único de Información sobre Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales y
6
N° 012-2014-TR modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto Supremo Reglamento del Registro de Auditores autorizados para la evaluación periódica del Sistema de Gestión de la Seguridad
7
y Salud en el Trabajo.
Enfoque Nº 014-2013-TR
Enfoque 8
Resolución Ministerial Aprueba formatos referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios
del equipo N° 050-2013-TR. del SGSST.
del Decreto Supremo
de 9
Nº 002-2013-TR
Aprueban la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
trabajador
gerencia 10 Ley N° 29981
Crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), Modifica la Ley 28806, Ley General de
Inspección del Trabajo, y La Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales
Resolución Ministerial
11 Aprueban el Sistema Simplificado de Registros del SGSST, el cual es aplicable para los micro y pequeñas empresas.
N° 082-2013-TR.

12 Decreto Supremo Modifican el reglamento de la Ley N° 29783

N° 006-2014-TR.
13 Ley N° 30222 Modifica la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ámbito de aplicación de la ley 29783

3
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1. NOCIONES GENERALES ¿Quién vela por el cumplimiento de la

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley 29783, Ley de Ley 30222, Ley que modifica la N° 29783?
Seguridad y Salud en el Ley de Seguridad y Salud en el
El Organismo técnico especializado,
Trabajo Trabajo. adscrito al Ministerio de Trabajo y
- Promulgada el 26 de Promoción del Empleo, responsable del
- Promulgada el 08 de promover, supervisar y fiscalizar el
julio de 2011 por el julio de 2014 por el cumplimiento del ordenamiento jurídico
Congreso de la Congreso de la sociolaboral y el de seguridad y salud en
República. República. el trabajo. dichas materias.
- Publicada el 19 de - Publicada el 10 de
agosto de 2011. julio de 2014.

¿Cuáles son las sanciones que me puede aplicar la SUNAFIL?

¿Cómo se si cumplo con la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N°

29783?
 Política de Seguridad, Objetivos.
 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo.
 Comité de Seguridad.
 IPERC.
 Reglamento interno de SST.
 Registros de Seguridad.
 Mapa de Riesgos.
 Programa Anual de Seguridad.
 Exámenes médicos Ocupacionales (Pla. de la Acti.
Prev.)
 Programas de Capacitación.

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¿De acuerdo con esta diferenciación que registros mínimos me

obliga a llevar la ley?
¿Cuál es diferenciación de MICRO, PEQUEÑA y no PYME REGISTROS OBLIGATORIO REGIMEN MICRO PEQUEÑA
RS : 085-2013-TR GENERAL EMPRESA EMPRESA

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

1   
incidentes peligrosos y otros incidentes
3 Registro de exámenes médicos ocupacionales   
Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
4 
psicosociales, y factores de riesgo disergonomico.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el
5  
trabajo.
6 Registro de estadísticas de seguridad y salud.  
Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros
7 
de emergencia.
8 Registro de auditorías. 
9 Registro de seguimiento. 
10 Registro de evaluación. 

PRINCIPIOS SGSST Basado en la ley N° 29783 y

D.S. 005-2012-TR

5

MODIFICATORIAS
Disposiciones CUARTA. Incorpórese el artículo
complementarias 168-A al Código Penal, con el texto
siguiente:
“Artículo 168-A. Atentado contra las
condiciones de seguridad e higiene
Industriales
El que, infringiendo las normas de
seguridad y salud en el trabajo y estando
legalmente obligado, no adopte las
medidas preventivas necesarias para que
los trabajadores desempeñen su actividad,
Grupo R&R consultores poniendo en riesgo su vida, salud o
integridad física, será reprimido con pena
privativa de libertad no menor de dos años
ni mayor de cinco años.
MODIFICATORIAS
LEY 30222, “Artículo 49. Obligaciones del
LEY QUE empleador
MODIFICA LA
d) Practicar exámenes médicos cada dos
LEY 29783 años, de manera obligatoria, a cargo del
empleador. Los exámenes médicos de salida
son facultativos, y podrán realizarse a solicitud
del empleador o trabajador. En cualquiera de
los casos, los costos de los exámenes
médicos los asume el empleador. En el caso
de los trabajadores que realizan actividades de
alto riesgo, el empleador se encuentra
obligado a realizar los exámenes médicos
antes, durante y al término de la relación
laboral. El reglamento desarrollará, a través de
las entidades competentes, los instrumentos
que fueran necesarios para acotar el costo de
los exámenes médicos”.
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MODIFICATORIAS
LEY 30222,
Artículo 2. Modificación de los
LEY QUE
artículos 13, 26, 28, 32, inciso d)
MODIFICA LA
del artículo 49, 76 y cuarta
LEY 29783
disposición complementaria
modificatoria de la Ley 29783
“Artículo 13. Objeto y composición de los
Consejos Regionales de Seguridad y Salud en
el Trabajo
“Artículo 26. Liderazgo del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
“Artículo 28. Registros del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(Conservación de registros de enfermedades
de 10 a 20 años)
MODIFICATORIAS
LEY 30222, CUARTA. Modificase el artículo 168-A del Código
LEY QUE Penal, con el texto siguiente:
Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de
MODIFICA LA seguridad y salud en el trabajo
LEY 29783 El que, deliberadamente, infringiendo las normas de
seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente
obligado, y habiendo sido notificado previamente por la
autoridad competente por no adoptar las medidas
previstas en éstas y como consecuencia directa de
dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la vida,
salud o integridad física de sus trabajadores, será
reprimido con pena privativa de libertad no menor de
uno ni mayor de cuatro años.
Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada
de las normas de seguridad y salud en el trabajo, se
causa la muerte del trabajador o terceros o le producen
lesión grave, y el agente pudo prever este resultado, la
pena privativa de libertad será no menor de cuatro ni
mayor de ocho años en caso de muerte y, no menor de
tres ni mayor de seis años en caso de lesión grave.
6
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Eres coherente
entre lo que
dices y lo que
haces

Si la seguridad
¿Qué tipo de
es importante
influencia
¿Qué haces y
generas en
que permites
cuanto a la
que hagan por
seguridad
ella ?

Recuerde por
quién trabaja y
que todo está en
sus manos

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Nunca tome riesgos pensando

que está seguro…

Un equipo o una herramienta se puede

cambiar, pero la vida humana jamás.

Objetivo

Generar
Identificación de Peligros y ambientes
Evaluación de Riesgos - IPERC seguros y
saludables.

8
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Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos - IPER

Dónde está, cómo es el..

PELIGRO PELIGRO
PELIGRO?
IDENTIFICACION

Proceso mediante el cual un sujeto o un

P ELIG
PELIPGERPELIGRO
LOIGR O
conjunto de sujetos asimila un aspecto, una
propiedad, un atributo y la transforma, total PELIGRO
o parcialmente una conducta, habilidad, en PELIGRO
una creencia e historia de forma consistente.
ROPELIGRO

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¿QUÉ ES UN PELIGRO?
SE REFIERE A LA
ACTIVIDAD O
PARTE, ACCESORIO CIRCUNSTANCIAS.
¿ QUÉ ES UN PELIGRO ? O HERRAMIENTA
ACTO INSEGURO DE
QUE PUEDE Situación
(O LOS)
GENERAR UN
TRABAJADOR(ES)
ACCIDENTE.
QUE PUEDE
Fuente Acto GENERAR UN
Situación inherente con capacidad de causar lesiones o daños a la ACCIDENTE.
salud de las personas.
Directivas Relativas a los SG-SST / OIT

Propiedad o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar Peligro

daños a las personas, equipos, procesos y al medio ambiente.
DS 005-2012 TR

Fuente, situación o acto que tiene un potencial de producir un daño,

en términos de daño humano o deterioro de la salud o una
o o
combinación de estos. OHSAS 18001:2007 d

Riesgo

Una combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso

peligroso con la gravedad de las lesiones o daños para la salud que
pueda causar tal suceso.

Directivas Relativas a los SG-SST / OIT

Combinación entre la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias

de un determinado evento peligroso.
OHSAS 18001

Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas RIESGO

condiciones y produzca daños a las personas, equipos y al ambiente. Es la Probabilidad / posibilidad de que haya perdida

DS 005-2012 TR

10
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Pensemos…….

Existe “algo” absolutamente

seguro?

Identificación de Peligros

Es toda:
Proceso mediante el cual se reconoce que existe peligro y se
definen sus características

OHSAS 18001:2007 / DS 005-2012 TR

La identificación de
PELIGROS incluye su
o o

caracterización d

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Identificación de Peligros
Peligro
,

Como acto Como situación Químico Vapores

La observación
es fundamental
para la Trabajo en altura Desorden Físico
identificación de
peligros

Trabajo en espacio Biológico Virus

Piso resbaloso
confinado

Psicosocial Fatiga
Trabajo con Escaleras sin
soldadura baranda

Riesgo
Donde está el..

RIESGO RIESGO
Una combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso
peligroso con la gravedad de las lesiones o daños para la salud que
pueda causar tal suceso.

Directivas Relativas a los SG-SST / OIT

Combinación entre la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias

de un determinado evento peligroso.
RIESGO
RIESGO
OHSAS 18001
RIESGO
RIESGO
RIESGO
Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas
condiciones y produzca daños a las personas, equipos y al ambiente. RIESGO
DS 005-2012 TR

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Los riesgos están relacionados a

MATRIZ DE PELIGROS, RIESGOS ASOCIADOS Y
los peligros CONSECUENCIAS POSIBLES
Existen riesgos sin peligros ? Tabulación de peligros con riesgos asociados y
las posibles consecuencias.

RIESGO PELIGRO RIESGO CONSECUENCIA A

LA SALUD

Contacto eléctrico Shock eléctrico,

Electricidad Quemaduras

Trabajos en Alturas Caídas de personas Contusión, fracturas

PROBABILIDAD DE PERDIDA Trabajos soldadura

Incendios /
Explosión
Problema
respiratorio

Evaluación de Riesgos Evaluación de Riesgos

Procedimiento de evaluación de los riesgos para la seguridad y

la salud derivados de peligros existentes en el lugar de trabajo.
Directivas Relativas a los SG-SST / OIT
Proceso global de estimar la magnitud de los riesgos y decidir si
un riesgo es o no es tolerable
OHSAS 18001
Proceso que permite valorar el nivel, grado y
gravedad de los peligros proporcionando la
información necesaria para que el empleador se
encuentre en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo
de acciones preventivas que debe adoptar.

DS 005-2012-TR

13

Evaluación de Riesgos
Estimar, apreciar, calcular el valor de algo
+
Combinación entre la probabilidad de ocurrencia y
las consecuencias de un determinado evento
peligroso.
¿Para qué sirve?
Sirve para analizar el nivel de riesgo presente en
los trabajos, para comparar por nivel de riesgo
diferentes tareas, para proponer acciones
concretas para disminuir los riesgos y para
estimar el impacto que estas acciones tendrán
sobre el nivel de riesgo de los trabajadores.
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¿Qué es la Matriz de Riesgos?
La Matriz de Riesgos es una herramienta de
gestión que permite determinar objetivamente
cuáles son los riesgos relevantes para la
seguridad y salud de los trabajadores que
enfrenta una organización. Su llenado es simple y
requiere del análisis de las tareas que desarrollan
los trabajadores.
¿Cuándo se usa?
Se debe utilizar cada vez que se implemente una
tarea nueva, cada vez que se cambie un
procedimiento y por lo menos una vez al año
como parte de la gestión de seguridad para
asegurar que no ha habido cambios en el nivel de
protección de los trabajadores.
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¿Cómo se usa?

La Matriz de Riegos se llena de izquierda a

derecha completando los campos que indica de
la siguiente forma:

PROBABILIDAD (P)
IN D IC E Personas expuestas A Procedientos Existentes C Capacitación D Exposición al Riesgo B SEVERIDAD (S)
Existen son satisfactorios y Personal entrenado, Al menos una vez al año (S) Lesión sin incapacidad (S)
1 De 1 a 3 suficientes Conoce el peligro y lo
previene. BAJA (SO) Disconfort. / Incomodidad (SO)
Existen parcialmente y no son Personal parcialmente Al menos 1 vez al mes (S) Lesión con Incap. Temporal (S)
satisfactorios o suficientes entrenado, conoce el
2 De 4 a 12
peligro pero no toma MEDIA (SO) Daño a la salud reversible (SO)
acciones de control.
Personal no entrenado, Lesión con incapacidad Permanente
Al menos 1 vez al día (S)
no conoce peligros, no (S)
3 Más de 12 No Existen
toma acciones de
ALTA (SO) Daño a la salud irreversible (SO)
control.

VALORACION DE LOS FACTORES DE

PROBABILIDAD x SEVERIDAD

PROBABILIDAD (P)
INDICE Personas expuestas A Procedientos Existentes C Capacitación D Exposición al Riesgo B SEVERIDAD (S)
Existen son satisfactorios y Personal entrenado, Al menos una vez al año (S) Lesión sin incapacidad (S)
1 De 1 a 3 suficientes Conoce el peligro y lo
previene. BAJA (SO) Disconfort. / Incomodidad (SO)
Existen parcialmente y no son Personal parcialmente Al menos 1 vez al mes (S) Lesión con Incap. Temporal (S)
satisfactorios o suficientes entrenado, conoce el
2 De 4 a 12
peligro pero no toma MEDIA (SO) Daño a la salud reversible (SO)
acciones de control.
Personal no entrenado, Lesión con incapacidad Permanente
Al menos 1 vez al día (S)
no conoce peligros, no (S)
3 Más de 12 No Existen
toma acciones de
ALTA (SO) Daño a la salud irreversible (SO)
control.

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PROCEDIMIENTO DE IPERC
1. Levantamiento de información
• Identificar todas las actividades que se desarrollan tanto
rutinarias como no rutinarias en cada área y los controles
para minimizar los riesgos.
2. Identificación de peligros y riesgos
• Identificar los peligros y riesgos existentes en las áreas de
trabajo y a los cuales está expuesto el personal que desarrolla
las actividades.
• Para la identificación de los peligros se deberá contar con la
participación del personal se debe manejar claramente
conceptos de peligro, identificar el riesgo y las consecuencias
a la salud.
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16
24
32
PROCEDIMIENTO DE IPER
3. Evaluación de Riesgos
• Se establece la probabilidad y la gravedad de que los peligros identificados. El
cual esta relacionado a frecuencia de la actividad, el número de personas
expuestas, niveles de capacitación, y realización de procedimientos, las cuales se
cuantifican mediante índices.
4. Ponderación de los índices
• Índice de Persona expuestas (A): N° de personas expuestas al peligro durante una jornada
de trabajo.
• Índice de Procedimientos existentes (B): Índice que determina si existen procedimientos
de trabajo.
• Índice de Capacitación (C): Índice que determina el nivel de entrenamiento que poseen los
trabajadores respecto al peligro y riesgos.
• Índice de Exposición de Riesgo (D): Índice que determina el tiempo de exposición del
riesgo en Seguridad (S) o Salud Ocupacional (SO).
• Índice de Severidad (IS): Índice que determina las consecuencias de la exposición
pudiendo ser enfermedad en Salud Ocupacional (SO). o accidente en Seguridad (S)
16

PROCEDIMIENTO DE IPER
5. Evaluación e Implementación de Controles
• Con los Índices de Riesgo, se evalúan los controles necesarios a implementar para
minimizar este índice o el efecto que pueda causar sobre la persona expuesta.
 Eliminación del peligro: Se debe combatir y controlar los riesgos en su origen.
 Sustitución del peligro: Programar la sustitución progresiva y en la brevedad
posible, de los procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos
peligrosos.
 Controles de Ingeniería: Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y
riesgos, adoptando medidas técnicas.
 Controles Administrativos: Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas
de trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas de control como
procedimientos, instrucciones, cartillas de señalización, etc.
 Equipos de Protección Personal: Facilitar equipos de protección personal
adecuados, asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma
correcta.
Factores Claves para la IPER
Sea práctico
1 Keep It Simple
Asegúrese de que la
metodología sea práctica.
Evite lo complicado
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PROCEDIMIENTO DE IPER
6. Verificación y Seguimiento de la eficacia
• Implementado los controles se debe trabajar inspecciones planeadas, no
planeadas y auditorías internas para verificar la eficacia de los controles
implementados, además otro instrumento para la medición de la eficacia
es la ocurrencia de accidentes e incidentes.
7. Revisión de la matriz del IPER
• La Matriz de IPER debe ser revisada:
 Cuando al evaluar la eficacia de los controles operacionales se verifique
que los peligros y riesgos han sido controlados y minimizados.
 La revisión de la matriz IPER se realizará 1 vez al año o cuando en la
reunión de Revisión por Dirección se crea conveniente, según evaluación.
• Cuando hay cambios, modificaciones o ampliaciones en las actividades de
la institución, por ejemplo incorporación de nueva maquinaria.
Factores Claves para la IPER
Compromiso
2 Personas Clave
Comprometa al
Personal Clave
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Factores Claves para la IPER Factores Claves para la IPER

Enfo que
3
Prioridad
Mantenga un enfoque
Sistémico
Priorice los riesgos
mayores o principales
4
De Sistema Lo más crítico

Factores Claves para la IPER Factores Claves para la IPER

Información Primero

5 Junte y recopile toda la Empiece identificando

información
Información
6 peligros

Peligros

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Factores Claves para la IPER Factores Claves para la IPER

Valorar Diagnosticar
Evalúe los Riesgos
7 Determine cual es la
situación actual 8
Comparar Caracteríticas

Asegúrese
Factores Claves para la IPER
Factores Claves para la IPER
Control

9 Incluya a todos los

trabajadores, contratistas
y visitantes
10 Registre, Controle,
Documente.

Todos Documentar

19
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Gracias
949222555
carlos.oliva.f@gmail.com
949 222 555

20