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Tema 3
Tema 3
accidente
Esquema
Ideas clave
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A fondo
Bibliografía
Test
TEMA
Técnicas de PRL: Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial
Esquema
Accidente de trabajo
Cambios - Tecnología
Evaluación de
- Lugares de trabajo
riesgos Modificaciones - Condiciones de trabajo
Ideas clave
Para estudiar este tema lee el capítulo 3: Análisis y evaluación del riesgo de
accidente del manual de la asignatura.
Conocerás los pasos a dar para la gestión del riesgo y los distintos factores de riesgo
que existen en el mundo laboral.
Conocerás asimismo qué es y para qué sirve la evaluación de riesgos como parte
integrante de la gestión del mismo.
Conocerás tres metodologías distintas para evaluar riesgos de seguridad o de
accidentes.
Aprenderás, mediante un ejercicio práctico, a aplicar cada una de ellas y sacarás
conclusiones sobre la conveniencia de utilizar unas u otras.
3.3. Introducción
El control de los riesgos a los que pueden estar expuestos los trabajadores en sus
puestos de trabajo mediante la adopción de medidas preventivas, necesita de la
aplicación de dos técnicas preventivas previas que son: la identificación de los
factores que generan los riesgos y la evaluación de los mismos para conocer su
importancia.
La identificación es básica dado que solo se puede actuar ante lo que se conoce. En este
caso, conocer los factores de riesgo es prioritario tanto para las personas
expuestas a los mismos como para los técnicos que van a decidir sobre las medidas de
control más adecuadas.
El objetivo de este capítulo es conocer el procedimiento que permita evaluar los riesgos
de accidente. Para ello se presentan tres metodologías que responden al
imperativo legal de considerar al menos las dos variables de probabilidad y
consecuencias ligadas al desarrollo del accidente de trabajo.
Al final del capítulo se desarrolla un sencillo ejercicio práctico por aplicación de dichas
metodologías.
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Lecciones magistrales
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Bibliografía
http://www.navarra.es/NR/rdonlyres/B57DD7B7-4D72-48D5-BFCC-
2A4A84387FD1/147049/guaagropecuaria.pdf
Test
4. Uno de los motivos por los que habría que repetir la evaluación de riesgos sería:
A. Un cambio en las condiciones de trabajo.
B. Cada vez que se realice un reconocimiento médico de una nueva incorporación
en la empresa.
C. La implantación de un sistema de gestión dentro de la empresa.
6. Un riesgo estimado como tolerable dentro de la metodología del INSHT implica que:
A. No requiere acción específica, pero hay que pasar una auditoría para ver si
sería un riesgo aceptable o no.
B. No debe comenzarse el trabajo hasta que se minimice.
C. No se necesita mejorar la acción preventiva, pero sí comprobar periódicamente
que las acciones de control mantienen su eficacia.
10. Dentro de los métodos de análisis del riesgo de accidente, los métodos cualitativos
serían aquellos que:
A. Describen lo que va a suceder y sus causas sin profundizar demasiado en
ambas cosas.
B. Analizan del riesgo mediante el cual se identifica el peligro y se estima el riesgo
valorando conjuntamente la probabilidad y sus consecuencias.
C. Tienen en cuenta el nivel de exposición al riesgo como una medida de la
frecuencia con la que el trabajador se expone al mismo.
14. El artículo 4.2. del R. D. 39/1997 establece que la evaluación de riesgos deberá
repetirse en aquellos puestos de trabajo que puedan verse afectados por (señala la
respuesta que no es correcta):
A. La introducción en la empresa de nuevos equipos de trabajo, sustancias o
preparados químicos.
B. La incorporación de un trabajador eventual que sustituye por baja maternal a
la trabajadora de plantilla.
C. La incorporación de un trabajador con características personales o estado
biológico conocido que le hagan especialmente sensible a las condiciones del
puesto.
15. El artículo 6. del R. D. 39/1997 recoge las distintas circunstancias en las que será
necesario llevar a cabo una revisión de la evaluación de riesgos a saber (señala la
respuesta que no es correcta):
A. La incorporación de un trabajador eventual que sustituye por baja maternal a
la trabajadora de plantilla.
B. Cuando se hayan detectado daños a la salud de los trabajadores o se hayan
apreciado a través de los controles periódicos, incluidos los relativos a la
vigilancia de la salud.
C. Que las actividades de prevención puedan ser inadecuadas o insuficientes.