COORDINACIÓN PRÁCTICAS SUPERVISADAS,

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS, SOCIALES

Y RELACIONES INTERNACIONALES.

GUÍA DE PRÁCTICA LABORAL

Por requerimiento del alumno interesado se le asigna la modalidad de CLÍNICA

PROCESAL LABORAL, de conformidad con las siguientes INSTRUCCIONES:

1. Empastado o encuadernado color AZUL

2. CARATULA: con el logo y nombre de la Universidad, sede, facultad, nombre del
alumno, carné, lugar y fecha.
3. INDICE (Con número de página y numerar las páginas)
 Ordinario laboral nuevo
 Primera resolución (Decreto)
 Contrato individual de trabajo
 Acta de audiencia
 Memorial de desistimiento
 Acta de legalización
 Resolución de desistimiento.

4. INTRODUCCIÓN
5. CUERPO DEL TRABAJO. El alumno deberá transcribir todos los documentos
contenidos en la presente guía, completando las partes necesarias, así mismo el
alumno debe de cumplir con el pago de los impuestos correspondientes mediante
simulación (Dibujo o copia) de timbres (NO PEGAR TIMBRES REALES).
6. GLOSARIO el alumno deberá investigar y desarrollar el glosario adjunto de
conformidad con la doctrina y la legislación correspondiente. Siguiendo
estrictamente el orden establecido en la presente guía.
7. CONCLUSIONES
8. REFERENCIAS: bibliográficas, electrónicas y legislación.
9. Hoja que contenga copia del recibo de pago de la clínica correspondiente.
10. Adjuntar copia de la notificación y compromiso, contenida en la presente guía.

IMPORTANTE: El alumno debe transcribir a MAQUINA DE

ESCRIBIR O A MANO (letra clara y legible) TODOS los
documentos que se solicitan a partir del numeral 2 al numeral 8 en la
presente guía. *Ver el apartado de criterio de evaluación.

La presente guía NO tiene valor económico, la reproducción es a

costo de los alumnos solicitantes.
 CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

1. Se observara la ortografía, orden, coherencia, análisis y limpieza, originalidad,

respeto de la naturaleza jurídica de los documentos.
2. Que el alumno figure como abogado y notario en las diferentes actuaciones.
3. Se observara la ética profesional del estudiante realizando un trabajo acorde a un
profesional universitario,
4. El expediente debe ser entregado en la coordinación de su sede estudiantil
correspondiente al coordinador y/o administrador.
5. Cancelar la cantidad de 1,500 Quetzales por cada Clínica (Civil, laboral, penal) y
ADJUNTAR COPIA DEL RECIBO AL TRABAJO, como fue indicado
anteriormente.
6. El presente trabajo será evaluado por profesionales expertos en la materia quienes
establecerán al final de la calificación si fueron aprobadas o reprobadas. En el caso
de ser APROBADA la clínica, queda a criterio del estudiante el realizar las
anotaciones y observaciones propuestas por el evaluador, sin necesidad de volver a
entregar la guía. En caso de ser REPROBADA la clínica, el estudiante debe de
realizar las anotaciones y observaciones para posteriormente volverlo a entregar
para su revisión y aprobación. (No se requerirá de nuevo pago). *Leer Circulares
informativas adjuntas a la presente guía.

El orden de las Clínicas (Guías) es el siguiente:

 MÓDULO FASE PÚBLICA- CLÍNICA PENAL

 MÓDULO FASE PRIVADA- CLÍNICA CIVIL
 MÓDULO FASE INTERNACIONAL- CLÍNICA LABORAL
 NOTIFICACIÓN Y COMPROMISO

Yo_______________________________________________________________________
con numero de carne___________________. Por este medio me comprometo a entregar el
presente trabajo treinta días después de haber entregado la notificación y compromiso al
coordinador y/o administrador correspondiente a mi sede estudiantil. Así también estoy
consciente que la presente clínica (Guía) es requisito indispensable para el examen del
módulo correspondiente. Por lo que si no la he presentado al finalizar el modulo no tendré
derecho a examinarme del mismo.

Me comprometo a realizar el trabajo que me fue asignado a conciencia, con ética y la

mayor diligencia posible; observando y leyendo la legislación sustantiva y adjetiva
aplicable al caso en concreto, preparándome académicamente para ser un mejor profesional
del derecho.

LUGAR Y FECHA:_______________________________FIRMA:___________________

PLAZOS Y REQUISITOS DE CLÍNICAS

 Cada Clínica (Guía) debe de ser entregado 30 días después de la fecha en que el
alumno firma la notificación y compromiso respectivos y lo entrega a su
coordinador y/o administrador correspondiente a su sede estudiantil.
 La Clínica (Guía) es un requisito indispensable para el examen del módulo
correspondiente. Por lo que si el alumno no la presenta antes de finalizar el módulo
no tendrá derecho a examinarse del mismo.
 El coordinador y/o administrador correspondiente a su sede estudiantil se quedará
con la original de firma de la notificación y compromiso que firme el estudiante, así
también el estudiante debe de adjuntar copia de la notificación y compromiso de
cada Clínica (Guía) a la misma, como se indica en las instrucciones de las mismas.
 Los estudiantes deben de entregar la cantidad de guías que les correspondan según
los módulos que han cursado, esto quiere decir que si ya aprobaron uno o dos
módulos anteriores al que están cursan actualmente, deben de realizar las Clínicas
(Guías) correspondientes a los módulos anteriores ya aprobados junto con la Clínica
(Guía) correspondiente al módulo actual, antes de finalizar el módulo actual, de lo
contrario no tendrán derecho a examinarse del módulo actual.
 CIRCULAR INFORMATIVA-JJMC-2018-006
28 de Noviembre de 2018

El alumno del PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN –PROA- y el PROGRAMA DE

REPASO INTENSIVO –PRI- que no hubieren concluido la totalidad de horas de práctica,
pueden optar a cubrir dichas prácticas por medio de CLÍNICAS, según correspondan:
 Clínica de práctica civil
 Clínica de práctica laboral
 Clínica de práctica penal

Las clínicas deberán de cancelarse de forma individual, adjuntando al trabajo la fotocopia

simple del recibo de pago. Las clínicas deberán de presentarse como pre-requisito
indispensable para la evaluación del módulo respectivo.

Los trabajos deberán realizarse a mano (con letra legible) o a máquina de escribir, no a
computadora, serán evaluados por profesionales expertos en la materia, los cuales
colocaran anotaciones y recomendaciones acerca del contenido de las mismas,
estableciendo a final de la calificación si fueron aprobadas o reprobadas.

En el caso de ser APROBADA la clínica, queda a criterio del estudiante el realizar las
anotaciones y observaciones propuestas por el evaluador, sin necesidad de volver a entregar
la guía.

En caso de ser REPROBADA la clínica, el estudiante debe de realizar las anotaciones y

observaciones para posteriormente volverlo a entregar para su revisión y aprobación. (No
se requerirá de nuevo pago).

Las instrucciones y requisitos estarán detallados y descritos en las guías respectivas, las
cuales deben de cumplirse estrictamente para su aprobación.

CIRCULAR INFORMATIVA-JJMC-2018-006
06 de Diciembre De 2018

En caso de que, en la última casilla de la hoja de evaluación de su CLINICA, en el

apartado de “ESTATUS” este marcada la letra “R”, esto significa que su trabajo de clínica
(Guía) fue REPROBADO y deberá corregirlo para que el mismo sea APROBADO y por
consiguiente se tramite su SOLVENCIA, conforme a las siguientes instrucciones:

 El alumno debe elaborar los documentos faltantes.

 En caso de que existieran documentos que tengan anotaciones, observaciones,
correcciones establecidas por el evaluador, o estuvieren incompletos, el alumno
debe de volver a realizar los documentos íntegramente y de forma correcta,
aplicando las correcciones y observaciones, anotaciones realizadas por el evaluador,
con el nuevo documento.
 Los documentos corregidos deben de adherirse al final del trabajo que fue
REPROBADO.

Los trabajos deben de realizarse a mano (con lera legible) o a máquina de escribir, no a
computadora, entregándolos 30 DÍAS después de la notificación de su reprobación, a su
coordinador y/o administrador de sede respectivo, sin realizar un pago extra, para que sean
nuevamente sometidos a su evaluación.

En caso, el estudiante, no cumpla a cabalidad con las instrucciones, requisitos y plazos

establecidos anteriormente, se tendrá su trabajo de CLINICA (GUIA) como NO
presentado, debiendo el alumno iniciar de nuevo el proceso, presentando el TRABAJO
COMPLETO.
 MODELO DE CARATULA.

UNIVERSIDAD DA VINCI DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS, SOCIALES Y RELACIONES
INTERNACIONALES.

SEDE ESTUDIANTIL
Clínica de practica_______

NOMBRE COMPLETO DEL ESTUDIANTE

CARNE

Lugar y fecha.
 GLOSARIO PRÁCTICA LABORAL
1. Principio de tutelaridad 51. Despido directo justificado 103. jornada mixta
2. Principio de justicia social 52. Suspensión del contrato 104. Obligación de trabajar sin
3. Principio de derechos de trabajo retribución
minimos 53. Suspensión individual 105. Jornada extraordinaria
4. Principio de parcial 106. Jornadas especiales
irrenunciabilidad 54. Trabajador interino 107. Asueto
5. Principio de superación 55. Suspensión individual total 108. Feriado
6. Principio de necesariedad 56. Suspensión colectiva 109. Descanso semanal laboral
7. Principio de realismo parcial 110. Salario extraordinario
8. Principio de objetividad 57. Huelga legal justa 111. Vacaciones
9. Principio democrático 58. Paro ilegal 112. Principio de
10. Principio de conciliación 59. Paro legal incompensabilidad
11. Inversión de carga de la 60. Suspensión colectiva total 113. Faltas injustificadas de
prueba 61. Terminación de los trabajo
12. Sistema de valoración de contratos de trabajo 114. Regímenes especiales
la prueba en conciencia 62. Causas justas de despido laborales
13. Patrono 63. Injuria 115. trabajo agrícola
14. Trabajador 64. Calumnia 116. Trabajo a domicilio
15. Colaborador 65. Secreto profesional 117. Trabajo de aprendizaje
16. Intermediario laboral 66. Apercibimiento 118. Trabajo en el mar
17. Principio de 67. Despido indirecto 119. Higiene en el trabajo
irrenunciabilidad de 68. Periodo de prueba laboral 120. Seguridad en el trabajo
derechos. 69. Indemnización por tiempo 121. Pernoctar
18. Supletoriedad adjetiva servido 122. Instalaciones insalubres
19. Supletoriedad sustantiva 70. Continuidad del trabajo 123. Sindicatos campesinos
20. Principio In dubio pro 71. Despido especial 124. Sindicatos urbanos
operario 72. Renuncia 125. Sindicatos gremiales
21. Contrato individual de 73. Preaviso 126. Sindicato de empresa
trabajo 74. Indemnización laboral post 127. sindicato de industria
22. Dependencia continuada mortem 128. sindicato blanco
23. Dirección inmediata 75. Incidente post-mortem 129. sindicato amariillo
24. Servicios personales 76. Quiebra de empresa 130. sindicato rojo
25. Relación laboral 77. Salario 131. Asamblea general
26. Organización Internacional 78. Sistemas de calculo del sindicato
del Trabajo salario 132. comité ejecutivo sindicato
27. Prácticas reiteradas 79. Salario por unidad de 133. consejo consultivo
28. Condiciones de trabajo tiempo sindicatos
29. Sustitución patronal 80. salario por unidad de obra 134. comisión de fiscalización
30. Trabajadores a plazo fijo 81. salario por participación en sindicato
31. Trabajadores para obra utilidades 135. Titulo ejecutivo de la
determinada 82. remuneración equitativa inspección general de
32. Trabajadores por tiempo 83. Demanda de reajuste trabajo
indefinido salarial 136. Jurisdicción privativa
33. Principio de estabilidad 84. Principio de forma de pago 137. Cuestión de competencia
laboral 85. Ventajas económicas laboral
34. Contrato verbal de trabajo 86. Inembargabilidad del 138. Inspección ocular
35. Dirección general del salario 139. Excepciones dilatorias
trabajo 87. Inembargabilidad de laborales
36. Capacidad relativa laboral herramientas 140. Segunda audiencia
37. Contrato colectivo de 88. Salario mínimo 141. Tercera audiencia
trabajo 89. Comisión paritaria 142. Cargo de confianza
38. Sindicato 90. Estudio socioeconomico 143. Confesión judicial laboral
39. Pluralidad de sindicatos 91. Comisión nacional del 144. grupo coaligado
40. Pacto colectivo de salario 145. Inamovilidad laboral
condiciones de trabajo 92. Junta monetaria 146. Reinstalación laboral
41. Ley profesional del pacto 93. Instituto Guatemalteco de 147. Fuero sindical
colectivo Seguridad Social 148. Delegación análoga
42. Erga omnes 94. Acuerdo gubernativo del 149. Aguinaldo
43. Homologación salario mínimo 150. Periodo de lactancia
44. Pacto colectivo de 95. Revisión del salario 151. Bonificación anual
industria mínimo
45. Pacto colectivo de 96. Jornada laboral
actividad económica 97. Jornada ordinaria
46. pacto colectivo de región 98. jornada extraordinaria
determinada 99. jornada continuada
47. Acuerdo gubernativo 100. jornada dividida
48. Reglamento interior de 101. jornada diurna
trabajo 102. jornada nocturna
49. Licencia laboral
50. Incidente de lanzamiento
laboral

Nota: No alterar el orden numérico establecido.

 ORDINARIO LABORAL NUEVO
SENOR JUEZ SEGUNDO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA
PRIMERA ZONA ECONOMICA DE GUATEMALA
NOMBRE COMPLETO de __ años de edad, ESTADO CIVIL, PROFESION U
OFICIO, NACIONALIDAD, DOMICILIO y vecino de esta ciudad, se identifica
con el Documento Personal de Identificación Código Único de Identificación
extendida por el Registro Nacional de las Personas –RENAP-, actuó bajo la
dirección y procuración de la Abogado (a) _______ cuya oficina se encuentra
ubicada en _________, la cual señalo como lugar para recibir notificaciones,
respetuosamente comparezco ante usted a iniciar procedimiento ordinario laboral
contra la entidad_______, SOCIEDAD ANONIMA, que para sus efectos legales se
notificara en _______de esta ciudad, con base a los siguientes:
H E C H O S:
1. DE LA RELACION LABORAL Y DE SU VIGENCIA: Inicie relación con la
Entidad demandada el día ____ de (mes) de (Año), por medio de contrato de trabajo
misma que finalizo el (dia- mes- año), relación que se dio por terminada
unilateralmente por despido injustificado en consecuencia tuvo una duración de ___
días laborados ininterrumpidamente.
2. DEL TRABAJO DESEMPENADO: Labore para la Entidad demandada, con el
cargo de ____.
3. DE LA JORNADA DE TRABAJO: Labore para la Entidad demandada, en
jornada ordinaria ___________ comprendida de las ___ horas para las ___ horas, de
_____ a ____.
4. DEL SALARIO DEVENGADO: El salario que se obtuvo durante los últimos
seis meses de la relación laboral fue de _________quetzales (Q.0,000.00)
mensuales.
5. DE LA TERMINACION DE LA RELACION LABORAL: La relación
laboral con la Entidad demandada, finalizo el dia (dia, mes y año) por despido
directo e injustificado, sin que al momento de la decisión unilateral del término de la
relación laboral me fueren canceladas la indemnización y prestaciones laborales a
las que tengo derecho
6. DE LA VIA CONCILIATORIA: Se dio por agotada la vía administrativa el
(dia, mes y año) en la Inspección General de Trabajo, ante el Inspector General de
Trabajo (NOMBRE), tal y como consta en Acta de Adjudicación número ___ (00-
000) de la cual se adjunta copia al presente memorial.
7. DE LAS RECLAMACIONES FORMULADAS: Por la relación laboral que me
vínculo con la Entidad _________, SOCIEDAD ANONIMA y del despido directo e
injustificado del que fui objeto, me asiste el derecho al pago de las siguientes
prestaciones:
a) INDEMNIZACIÓN: Por el tiempo laborado para la entidad correspondiente del
(dia, mes y año) al (dia, mes y año), por un total de _______ QUETZALES
(Q.0,000.00)
b) VACACIONES: compensación en efectivo de las vacaciones no disfrutadas
correspondientes del _______ QUETZALES
c) AGUINALDO: proporcional, por el periodo del (dia, mes y año) al (dia, mes y
año) por un total de_______ QUETZALES (Q.0,000.00)
d) BONIFICACIÓN: Anual proporcional, por el periodo del (dia, mes y año) al
(dia, mes y año), por un total de _______.
e) SALARIOS PENDIENTES DE PAGO: por un monto total de _______
QUETZLAES correspondientes del (dia, mes y año) al (dia, mes y año).
f) DAÑOS Y PERJUICIOS: a título de daños y perjuicios, los salarios dejados de
percibir desde el momento de despido injustificado, hasta que se me haga efectivas
la indemnización tiempo servido y las prestaciones labores correspondientes.
g) COSTAS PROCESALES: que el proceso se deriven y que determine la ley.
Los hechos anteriormente expuestos ofrezco establecerlos con los siguientes medio
de:
P R U E B A:
A) CONFESION JUDICIAL: Que deberá prestar la Entidad _______
SOCIEDAD ANONIMA, por medio de su representante legal, previsto en su
escritura constitutiva debidamente registrado en el Registro Mercantil General de la
Republica, sobre el pliego de posiciones que para el efecto presentare el dia que
señale el señor Juez para la audiencia respectiva.
B) DOCUMENTOS:
A) Acta de Adjudicación número _______ guion _______ (00-2000) efectuada en
la INSPECCIÓN GENERAL DE TRABAJO, ante el Inspector de Trabajo
(NOMBRE) el (dia, mes y año) en curso, en donde consta la Audiencia conciliatoria
en donde NO COMPARECIO la parte patronal demandada, dándose por agotada la
Vía Conciliatoria.
B) La exhibición de los siguientes documentos que deberá bajo apercibimientos
legales presentar la parte demandada en la audiencia que para el efecto señale el
señor Juez: a) Contrato individual de trabajo: suscrito por las partes, que deberá
presentar la parte demandada el cual deberá estar debidamente registrado en la
Dirección General de Trabajo, b) Libros de salarios: que la Entidad demandada,
debe llevar en sus registros contables que cubran el tiempo que duro mi relación
laboral específicamente del periodo comprendido del _______ al _______, c)
Bauchers o recibos de pago, de la indemnización y prestaciones laborales que
reclamo, d) Informe que deberá pedirse al Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social (IGGS) para establecer si en los libros o planillas
correspondientes, al tiempo laborado en la entidad _______ SOCIEDAD
ANONIMA aparezco reportado como trabajador y el sueldo devengado durante el
tiempo de servicio específicamente del periodo comprendido del _______ al
_______, e) OFICIOS QUE DEBERA REMITIR EL SENOR JUEZ A LAS
SIGUIENTES INSTITUCIONES PARE RECABAR LA INFORMACION QUE SE
INDICA.
C) PRUEBA TESTIMONIAL
D) PRESUNCIONES
P E T I C I O N:
D E T R A M I T E:
a) Que con el presente memorial y documentos adjuntos se inicie la formación del
expediente respectivo;
b) Se tome nota de los lugares que señalo para efectuar las respectivas
notificaciones;
c) Que se tenga en la dirección y procuración del presente asunto la Abogada (o)
propuesta (o);
d) Que se admita para su trámite la presente demanda, en Juicio Ordinario Laboral,
señalando dia y hora para la Audiencia, previniendo a las partes presentarse con sus
respectivos medios de prueba, bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía
del que no compareciere, sin más citarle ni oírle.
e) Que con citación de la parte demandada, se tengan por ofrecido los medios de
prueba debidamente individualizados.
f) Que se prevenga a la _______ SOCIEDAD ANONIMA, a través de su
Representante Legal para prestar confesión judicial, en la audiencia que para el
efecto se señales, conforme el pliego de posiciones que en plica acompaño a la
presente demanda previa calificación del Señor Juez, conforme pliego de posiciones
que articulare en la audiencia respectiva previa calificación de las mismas por el
Señor Juez, bajo apercibimiento de que si dejare de comparecer se determinara su
rebeldía y confesión respectivamente.
g) Que se aperciba la Entidad demandada, para que en la audiencia que para el
efecto señale el Señor Juez, presente los documentos, establecidos en los incisos
literales a), b), c), d), e), del apartado de prueba de DOCUMENTOS literal B), bajo
apercibimiento de imponerle multa que en derecho corresponda en caso de
desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos los datos aducidos al respecto por
el demandante.
DE S E N T E N C I A:
Que oportunamente se dicte la sentencia que en derecho corresponde, declarando
CON LUGAR la presente demanda y en consecuencia se condene a la Entidad
_______ SOCIEDAD ANONIMA a pagarme al estar firme el fallo, las siguientes
prestaciones:
a) INDEMNIZACION: Por el tiempo laborado para la entidad correspondiente del
(dia, mes y año) al (dia, mes y año), por un total de_______ quetzales (Q.000,000)
b) VACACIONES: compensacion en efectivo de la vacaciones no disfrutadas
correspondientes del (dia, mes y año) al (dia, mes y año).
c) AGUINALDO: proporcional, por el periodo del (dia, mes y año) al (dia, mes y
año), por un total de _______ quetzales (Q.0.00)
d) BONIFICACION: anual proporcional, por el periodo del (dia, mes y año) al
(dia, mes y año) , por un total de_______ quetzales (Q.00.000.00)
e) SALARIOS PENDIENTES DE PAGO: por un monto total de _______
quetzales (Q.00.000.00) correspondientes del (dia, mes y año).
f) DANOS Y PERJUICIOS: a título de daños y perjuicios, los salarios dejados de
percibir desde el momento de despido injustificado, hasta que se me haga efectivas
la indemnización tiempo servido y las prestaciones labores correspondientes.
g) COSTAS PROCESALES: que el proceso se deriven y que determine la ley.
Acompano duplicado y tres copias al presente memorial. Guatemala DIA de MES
del AÑO.

f) En su auxilio
Licenciado / Licenciada
Abogada y Notaria
 ORDINARIO LABORAL 000-0000 Of. 0º
JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA
PRIMERA ZONA ECONOMICA DE GUATEMALA.
Guatemala DIA de MES de AÑO
I. Con base al memorial que antecede y documentos adjuntos formese el
expediente respectivo.
II. Se admite para su tramite la demanda promovida en la via ordinaria
laboral planteado por el señor (NOMBRE COMPLETO), en contra de la
entidad _______ SOCIEDAD ANONIMA.
III. Se toma nota de los lugares señalados para recibir notificaciones, y se
previene a la entidad demandada para que señale lugar para recibir
notificaciones bajo apecibimiento de continuar notificando en los Estrados
del Tribunal.
IV. Se tiene como abogada (o) auxiliante a la propuesta (o).
V. Se tiene por ofrecidos los medios de prueba relacionados e
individualizados.
VI. Para la comparecencia de las partes a juicio oral laboral se señala la
audiencia del día _______ de MES del AÑO, a las _______ horas, bajo
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldia de la parte que no
comparezca con sus respectivos medios de prueba, salvo excusa justa
hecha valer en tiempo.
VII. Se previene a la parte demandada que en la audiencia arriba señalada
deberá prestar confesión judicial a través de su representante legal, bajo
apercibimiento de declararla confesa en los extremos de la demanda y el
pliego de posiciones que para el efecto se presenta.
VIII. La parte demandada deberá exhibir en la audiencia señalada los datos
indicados en el numeral dos literal “c” del apartado de pruebas de la
demanda, bajo conminatoria de imponerle multa de cincuenta a quinientos
quetzales, sin perjuicio de presumirse ciertos los hechos aducidos por el
oferente de la prueba;
 IX. Se tiene como parte dentro del presente juicio a la Inspección General de
Trabajo.
a. Lo demás solicitado presente para su oportunidad procesal.
X. Notifíquese.
CITA DE LEYES: los artículos 321 al 359 Código de Trabajo; 141-142-143 Ley
del Organismo Judicial.

F) JUEZ DE TRABAJO SECRETARIO

JUZGADO
SEGUNDO
1ra. Instancia
Ramo Civil
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

NOMBRE COMPLETO, edad, estado civil, nacionalidad, domicilio, dirección completa,

quien se identifica con el Documento Personal de Identificación, Código Único de

Identificación número ______________ (0000 0000 0000), extendido por el Registro

Nacional de las Personas de la Republica de Guatemala, en representación de ______, en

la que laboran ___ trabajadores, por una parte; y por la otra NOMBRE COMPLETO,

edad, estado civil, nacionalidad, domicilio, dirección completa, quien se identifica con el

Documento Personal de Identificación, Código Único de Identificación número

______________ (0000 0000 0000), extendido por el Registro Nacional de las Personas de

la República de Guatemala quienes para el efecto del presente contrato se denominaran

PATRONO y TRABAJADOR respectivamente, celebramos CONTRATO INDIVIDUAL

DE TRABAJO, contenido en las siguientes clausulas: PRIMERA: LA RELACIÓN DE

TRABAJO INICIA EL DÍA: (LUGAR, DIA, MES Y AÑO). Segunda: de los servicios a

prestar: El Trabajador prestara sus servicios de_____________________. TERCERA:

LUGAR EN QUE SE PRESTARAN LOS SERVICIOS _____________. CUARTA:

DURACIÓN DEL CONTRATO: por tiempo indefinido. QUINTA: DE LA JORNADA

DE TRABAJO: La jornada de trabajo será de ___ horas diarias y de ____ horas a la

semana; así en jornada ____ de ____ horas a ____horas y de ___ horas de ______ a

______, y el día _____ de ____ a ______ horas. SEXTA: DEL SALARIO A

DEVENGAR: El trabajador devengara un salario de ________________ Quetzales, por

____ laborado y le será pagado en ___________ el último día hábil del mes, en el lugar

donde prestara sus servicios. SÉPTIMA: DE LAS DEMÁS ESTIPULACIONES

LEGALES: El trabajador gozara de todas las prestaciones legales, horas extra, séptimo

día, y los días de asueto le serán pagados de conformidad con los artículos 121, 126 y 127

del Código de Trabajo. Es entendido que de conformidad con el artículo 122 del Código de
Trabajo, la jornada ordinaria y extraordinaria no puede exceder de una suma total de doce

horas diarias. El presente contrato se suscribe, en ______________________ el día ___

mes ___ año_____, contenido en ____ ejemplares: ___ para cada una de las partes y uno

para que el patrono remita a la Inspección General de Trabajo.

Licenciado / Licenciada
Abogada y Notaria
 ACTA DE AUDIENCIA.

En la ciudad de ____, el día ___ de ___ del año____, siendo las ___ horas, en el Juzgado de

Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social de Guatemala, se encuentran presente el

Señor Juez, Secretario y Oficial de trámite, por la Parte actora: _________ quien se

identifica con el Documento Personal de Identificación, Código Único de Identificación

número ______________ (0000 0000 0000), extendido por el Registro Nacional de las

Personas de la República de Guatemala, comparece con el auxilio, dirección, procuración y

asesoría del abogado_____; por la otra parte demandada: ________ quien se identifica con

el Documento Personal de Identificación, Código Único de Identificación número

______________ (0000 0000 0000), extendido por el Registro Nacional de las Personas de

la República de Guatemala. Se deja constancia que la representante de la Inspección

General de Trabajo no se encuentra presente habiendo sido notificada con la debida

antelación. La presente audiencia será grabada en CD de audio, plasmándose en la presente

acta lo más sintético de la audiencia así como de las resoluciones que pueden dictarse

dentro de la misma, por lo que se procede de la manera siguiente:-------------------------------

PRIMERO: El Infrascrito Juez declara abierta la presente audiencia desarrollándose la

misma como quedo grabado. SEGUNDO: en cuanto a la etapa de conciliación las partes

indican que a) Han llegado a un convenio total por la cantidad de ___ Quetzales b). La

Forma de pago: Se realizara en un solo pago el día___ del mes ___ del año____, mediante

cheque, por la cantidad descrita, a nombre del actor. C). Del lugar de pago: en este Órgano

Jurisdiccional a las ___ horas. TERCERO: ambas portes concilian la aprobación del

anterior convenio, y que se proceda al archivo del presente proceso. Por lo que se procede a

resolver: Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social de Guatemala.

Guatemala ____ de ___ del año _____. Se tiene a la vista para resolver el anterior convenio

total; y CONSIDERANDO EN DERECHO: que las normas del Código de Trabajo deben

inspirarse en el principio de ser esencialmente conciliatorias entre el capital y el trabajo y

atender a todos los factores económicos y sociales pertinentes; Artículo 340. El Juez

procurara avenir a las partes, proponiéndoles formas ecuánimes de conciliación, y aprobara

en el acto cualquier fórmula de arreglo en que convinieren, siempre que no contraríen las l
Leyes, reglamentos y disposiciones aplicables (…) Articulo 341. Si la conciliación fuere

parcial, el juicio continuara en cuanto a las peticiones no comprendidas en el acuerdo.

CONSIDERACIONES DE HECHO: POR TANTO. Este Juzgado con fundamento en lo

antes citado y considerando, leyes citadas al resolver DECLARA I. SE APRUEBA el

convenio total suscrito entre las partes, por la cantidad antes descrita y la forma de pago del

mismo. II. En caso de incumplimiento de mismo ejecútese por la vía legal respectiva por el

saldo insoluto, caso contrario al momento de cobrarse el cheque correspondiente, las partes

deben dar aviso a este órgano jurisdiccional y procédase al archivo del presente convenio.

III Al cumplirse en el convenio ofíciese a donde corresponda a efecto de levantar las

medidas decretadas oportunamente únicamente en relación al presente juicio. CUARTO:

no habiendo más que hacer constar, se termina la presente acta, siendo las ____ horas con

__ minutos, la cual es aceptada, firmada por las personas que intervinieron en ella,

juntamente con el Juez y Secretario que de todo DAN FE,

Sellos
 MEMORIAL DE DESISTIMIENTO.

JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO.

EXPEDIENTE: 000 000 00

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE

GUATEMALA. (NOMBRE COMPLETO), de datos de identificación personal conocidos
dentro del proceso identificado en el acápite del memorial, que se instruye en contra del
señor_____; por este medio respetuosamente comparezco a:

EXPONER:

Que en virtud que la parte demandada ha satisfecho mi pretensión y no existiendo ya objeto

para la continuidad del presente juicio ordinario de trabajo, por este medio manifiesto mi
TOTAL Y DEFINITIVO DESISTIMIENTO de la acción planteada por mi persona con
fecha _________, en contra de ______; y en consecuencia la renuncia al derecho que me
corresponde de ejercitar la misma, el documento tiene mi firma legalizada para cumplir con
los requisitos de ley.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

Artículo 582 del Código Procesal Civil y Mercantil: “Cualquiera puede desistir del proceso
que ha promovido o de la oposición que ha formulado en un proceso en que se es parte.
Este desistimiento puede e impide renovar en el futuro el mismo proceso y supone la
renuncia l derecho respectivo. Para desistir del proceso no es necesaria la conformidad de la
parte contraria.”

PETICION.

I. Que se admita para su trámite el presente memorial y se agregue a sus antecedentes;

II. Que en virtud de no existir ya pretensión que satisfacer, se apruebe mi TOTAL Y
DEFINITIVO DESISTIMIENTO del juicio ordinario laboral entablado en contra
de _____;
III. Que se notifique lo resuelto.

CITA DE LEYES: Articulo 326 del Código de Trabajo; 581, 582, 585, 586 del Código
Procesal Civil y Mercantil; 5, 141, 142 y 143 de la Ley del Organismo Judicial.

COPIAS: Acompaño duplicado y tres fotocopias simples del presente memorial.

Lugar y fecha.______

En su auxilio, dirección, asesoría y procuración.

Licenciado / Licenciada
Abogada y Notaria
 ACTA DE LEGALIZACIÓN

Acta de legalización. Lugar y fecha, YO:__________, notario, DOY FE: Que la firma que

calza el documento que precede, es auténtica por haber sido signada en mi presencia, el día

de hoy, por el señor _________, quien se identifica con Documento Personal de

Identificación, Código Único de Identificación número ______________ (0000 0000

0000), extendido por el Registro Nacional de las Personas de la República de Guatemala; la

firma calza un TOTAL Y DEFINITIVO DESISTIMIENTO a favor del señor ______,

dirigido al Juzgado De Primera Instancia De Trabajo Y Previsión Social De Guatemala, con

fecha, el cual está contenido en __ hoja (s) de papel bond, tamaño oficio impresa en ___

lado (s). Leo el acta al signatario y enterado de su contenido, objeto, validez y efectos

legales, la ratifica, acepta y firma con el notario que autoriza.

Licenciado / Licenciada
Abogada y Notaria
 RESOLUCIÓN

ORDINARIO LABORAL
EXPEDIENTE No. 000 000 00
OFICIAL --º

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE

GUATEMALA. Lugar y fecha.

I. Por recibido el memorial que antecede presentado por _______, mismo que manda

a agregar a sus antecedentes;

II. En virtud de lo solicitado, se tiene a la vista para resolver el TOTAL Y

DEFINITIVO DESISTIMIENTO presentado dentro del proceso arriba

identificado, que se instruye en contra de ______; y CONSIDERANDO: Que

establecen los artículos 581 y 582 del Código Procesal Civil y Mercantil, los

que aplican supletoriamente en los procesos laborales, que el desistimiento total

es el proceso o de un recurso que afecte la esencia del asunto, y que cualquiera

puede desistir del proceso que ha promovido impidiendo este renovar en el

futuro el mismo proceso ya que supone la renuncia al derecho respectivo. Y

CONSIDERANDO: Que en el presente caso del estudio de las actuaciones se

desprende que la parte actora ha manifestado que su pretensión y a su satisfecha

y expresa voluntad de desistir a través del documento presentado con firma

legalizada, cumpliéndose de esta forma con el requisito formal para la validez

del desistimiento, que la ley exige para acceder a lo solicitado, procedente

III. resulta aprobar el desistimiento presentado por el señor _____ a favor de ______,

por lo que así se resuelve.

DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES: Artículos 1, 10, 14, 15, 16, 17, 61, 63, 76,

80, 81, 82, 261, 262, 263, 264, 283, 285, 287, 288, 289, 292, 307 308, 321, 322, 323, 324,

325, 326, 329, 332, 333, 363 del código de Trabajo; 581, 582, 583, 585, 586, 587 del

Código Procesal Civil y Mercantil; 141, 142, 143 de la Ley del Organismo Judicial.
PARTE RESOLUTIVA: Con base a las razones ya consideradas, al resolver DECLARA:

A) APRUEBA el DESISTIMIENTO presentado por _______ a favor de _______. B) Se

ordena el archivo del presente juicio. C) notifíquese.

F) JUEZ SECRETARIO

JUZGADO
sello