Universidad de San Carlos de Guatemala

Centro Universitario del Sur Occidente

Carrera: Técnico en Administración de Empresas

Curso: Segunda Practica - PAE II-

Año: 2018

Docente: Licenciado José Alberto Chuga Escobar

Introducción al tema “Misión -Carácter”

Fecha: Martes 24 de julio de 2018

A: Integrantes del Grupo Coraje

De: Coordinadora del Grupo

Asunto: Explicación de la Introducción con respecto al libro

Agenda:

1. Reunir al grupo de trabajo, haciendo un círculo con los pupitres.

2. Entrega del Programa
3. Elección del Secretario Rotativo
4. Lectura del Acta Anterior
5. Realimentación del tema anterior a Cargo del Secretario Permanente
6. Lectura y Explicación de los siguientes contenidos del libro : a) Introducción, b)Misión-Carácter,
c)Componentes del Programa a cargo de la Coordinadora
7. Lectura y Explicación de lo que es una Mesa Redonda a cargo del secretario Rotativo.
8. Cierre de la reunión y del acta ;en la cual cada integrante del grupo debe firmar el acta.
Coraje

 Es la fuerza de voluntad de una persona

 Genera Compromiso que implica riesgo
 Fortalece el Espíritu Interior
 Es la capacidad de dar el primer paso y avanzar
 Es ir más allá del entusiasmo y de las buenas intenciones

Pasar de la idea a la acción es quizás la parte más complicada para un líder. Muchas personas con visión se
par4alizan en el camino y terminan con el entusiasmo inicial apagado. Las mejores ideas y las más nobles
intenciones se pueden perder si no se realizan, y para ello se requiere de coraje.

El coraje le permite a las personas transformar sus visiones en acciones concre4tas. De hecho, la única manera de
comprobar lo que creemos es por lo que hacemos. Es tan cierta esta afirmación que para conocer a alguien no
basta con leer lo que escribe ni escuchar lo que piensa, hay que observar lo que hace. Definitivamente, nuestra
vida se limita o se proyecta de acuerdo a lo que hacemos o a lo que no hacemos.

El coraje imprime a la vida una serie de atributos que son determinantes para iniciar planes y propósitos, por
ejemplo:

 El coraje es contagioso, porque involucra a otros y hace que se apasionen.

 Es la visión en acción que otros quieren seguir
 Nos hace abandonar la zona cómoda y placentera de nuestras vidas.
 Nos lleva a arriesgarnos y a evaluar lo que es esencial para el progreso.

Reflexione y Responda
¿Usted se considera una persona de coraje?
Describa una oportunidad en la que tuvo que demostrar un gran coraje.
¿Puede señalar dos Razones por las cuales uno crece al tener coraje?

Ingredientes necesarios para desarrollar el Coraje:

1. Hacer compromisos y cumplirlos

2. Desarrollar la capacidad de asumir riesgos
3. Trabajar constantemente para hacer realidad las convicciones en las que cree.

María de 10 años, la hija menor de los Martínez, nació sin un musculo en el pie, razón por la cual debe usar un
aparato. Un día llegó del colegio y les conto a sus padres que había estado compitiendo en las carreras atléticas.
Los papas pensaron inmediatamente en que tenían que darle mucho valor a su hija y animarla.

Sin embargo, antes que pudieran decir algo, María les Conto: “Papi, Mami, Gane dos de las carreras” ellos se
quedaron sorprendidos y luego la niña añadió: “Claro que tuve ventaja”. Los dos se miraron y pensaron en que
habían dejado salir la niña antes para darle una ventaja. Pero antes de sus papás pudieran decir una palabra,
María dijo: “No crean que me dejaron correr primer que los demás. Mi ventaja fue tener que trotar más fuerte
que los demás”
Universidad de San Carlos de Guatemala

Centro Universitario del Sur Occidente

Carrera: Técnico en Administración de Empresas

Curso: Segunda Practica - PAE II-

Año: 2018

Docente: Licenciado José Alberto Chuga Escobar

Desarrollo del tema “Coraje”

Fecha: Jueves 26 de julio de 2018

A: Integrantes del Grupo Coraje

De: Coordinadora del Grupo

Asunto: Explicación acerca del tema “Coraje”

Agenda:

1. Reunir al grupo de trabajo, haciendo un círculo con los pupitres.

2. Entrega del Programa
3. Elección del Secretario Rotativo
4. Lectura del Acta Anterior
5. Realimentación del tema anterior a Cargo del Secretario Permanente
6. Dar a conocer el nombredel Principio correspondiente a tratar
7. La opinon década integrante del grupo acerca del tema
8. Lectura y Explicación del Principio “Coraje” a Cargo de RosaFloridalma Macario Procopio
9. Realizaciòn de la Dinamica
10. Continuaciòn de las actividades del tema :Pasos Para desarrollar Coraje
11. El encargado del tema otorga una fotocopia a cada integrante de cada grupo con la respectiva tarea de
aplicación correspondiente al tema.
12. Cierre de la reunión y del acta ;en la cual cada integrante del grupo debe firmar el acta.
Planificaciòn de la Dinamica

Objetivo: