 Pregunta 1.

La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser divulgada a
todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por empleador para el
diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero

Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 2

7 de 7 puntos

Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador,
jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero

Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades!!

 Pregunta 3

7 de 7 puntos

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se elijan
los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero

Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 4

7 de 7 puntos

Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades
establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero

Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 5

0 de 7 puntos

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e

implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada
por el empleador.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero

Falso

Comentarios para Recuerde que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,

respuesta: debe ser liderado por el empleador o contratante. Art 2.2.4.6.4 del 1072.

 Pregunta 6

7 de 7 puntos

Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada
laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los
contratistas.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero

Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 7

7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo
_________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.

Respuestas seleccionadas: b.

Una vez al año

Respuestas: a.

Una vez cada dos años

b.

Una vez al año

c.

Cada dos años

d.

Cada trimestre
Comentarios para Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
respuesta: debe ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8
“Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 8

9 de 9 puntos

Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.

Respuestas seleccionadas: b.

Veinte años

Respuestas: a.

Cinco años

b.

Veinte años

c.

Diez años

d.

Un año

Comentarios Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el

para respuesta: Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años,
contados a partir del momento en que cese la relación laboral del empleador
con la empresa. Art. 2.2.4.6.13 “Conservación de los documentos” del Decreto
 1072 de 2015.

 Pregunta 9

7 de 7 puntos

1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado por
empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en misión,
dependientes y_____________________.

Respuestas seleccionadas: c.

Públicos y privados / contratistas

Respuestas: a.

Públicos / pensionados y públicos

b.

Privados / contratistas

c.

Públicos y privados / contratistas

d.

Públicos y privados / pensionados y públicos

Comentarios para Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

respuesta: SG-SST es de aplicación en empresas privadas y públicas, y los contratistas
deben estar cubiertos por el sistema.

 Pregunta 10

7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de

acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y
naturaleza de la organización.
Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero

Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 11

7 de 7 puntos

Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a
las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.

Respuestas seleccionadas: c.

SI

Respuestas: a.

Algunas veces

b.

NO

c.

SI

d.

Nunca

Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las

para respuesta: normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10
“Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 12

7 de 7 puntos
 Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro
de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

Respuestas b.
seleccionadas:
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

Respuestas: a.

Compromiso con la identificación de peligros, evaluación,

valoración de riesgos y establecimiento de controles

b.

Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

c.

Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad

y Salud en el Trabajo SST.

d.

Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

 Pregunta 13

7 de 7 puntos

A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud

Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional
como Seguridad y Salud en el Trabajo.

Respuestas seleccionadas: c.

Decreto 1072 de 2015

Respuestas: a.
 Decreto 1295 de 1994

b.

Decreto 1562 de 2012

c.

Decreto 1072 de 2015

d.

Decreto 1477 de 2014

Comentarios Efectivamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto Único

para respuesta: Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se
establece el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y
de Comité Paritario de Salud Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

 Pregunta 14

7 de 7 puntos

Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de

salud.

Respuestas seleccionadas: a.

SI

Respuestas: a.

SI
 b.

NO

c.

Nunca

d.

Algunas veces

Comentarios para Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar sobre

respuesta: su estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los
Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.