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Pauta de Observación: Cada ítem tiene una valoración en puntos y la sumatoria de todos corresponde
a 1.700 puntos. Marque con una X la categoría que mejor define el desempeño del docente en cada
criterio señalado. Recuerde sumar los puntajes obtenido por cada CATEGORÍA y calcular el porcentaje
de logro por ÍTEM.
ITEM CATEGORÍAS
A. INICIO DE LA CLASE D C B I
100 75 50 25
1. Comunica con claridad los propósitos de la clase a los estudiantes.
ITEM CATEGORÍAS
B. DESARROLLO DE LA CLASE D C B I
100 75 50 25
1. Es claro y ordenado para presentar los contenidos al curso.
ITEM CATEGORÍAS
C. CIERRE DE LA CLASE D C B I
100 75 50 25
1. Realiza un cierre y formalización de los contenidos y habilidades desarrolladas durante
la clase, potenciando la participación de los propios estudiantes.
2. El cierre favorece la comprensión de los propósitos (objetivos y/o metas) de la clase.
CATEGORÍAS DE EVALUACIÓN
- De acuerdo al porcentaje de logro que el docente obtuvo, señale la descripción de la categoría que le
corresponde en la clase observada:
Categoría Indicadores
Indica un desempeño profesional que clara y consistentemente sobresale con respecto a lo
Destacado esperado en el ámbito evaluado. Suele manifestarse por un amplio repertorio de conductas
(90 -100) respecto a las que se está evaluando, o bien, por la riqueza pedagógica que se agrega al
cumplimento del ámbito.
Indica un desempeño profesional adecuado en el ámbito evaluado. Cumple con lo requerido para
Competente ejercer profesionalmente el rol docente. Aun cuando no excepcional, se trata de un buen
(75 – 89) desempeño.
Indica un desempeño profesional que cumple con lo esperado en el ámbito evaluado, pero con
Básico cierta irregularidad (ocasionalmente). Es aconsejable iniciar acciones de capacitación u otras
(50 – 74) formas de apoyo.
Indica un desempeño profesional que presenta claras debilidades en el ámbito evaluado y que
Insatisfactorio afectan significativamente su quehacer docente.
(25-49)
3) Acuerdos profesionales
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DOCENTE OBSERVADO(A) DOCENTE OBSERVADOR(A)