LIDER PERSUASIVO

En primer lugar una gran persona es aquella que demuestra sus sentimientos más leales hacia los

demás también es capaz de persistir frente a las dificultades y considerando a las demás personas

con mayor importancia incluso que así mismo por lo tanto es inteligente para ejercer autocontrol.

Esta persona es un líder porque se preocupa más por el bienestar de los demás y lo manifiesta día

tras día, ser líder significa saber dirigir a un grupo de trabajo o equipo haciendo que este trabaje

con entusiasmo y con una buena actitud. Igualmente tiene la habilidad de tomar la iniciativa,

promover, incentivar y motivar a los demás para lograr que un trabajo o proyecto sea eficaz a la

hora de elaborarlo.

El liderazgo es un proceso que pasa una persona con iniciativas y que promueve a los demás

a realizar un determinado objetivo y los demás dirigen de forma coherente además un líder no solo

ejerce una serie de responsabilidades sino que es una gran persona. Cabe resaltar que un líder

primero tiene que enfatizar su amabilidad frente a su familia y luego reflejarlo en su comunidad

para así lograr sus metas, propuestas, por otra parte las personas que no son capaces de tomar

iniciativas o participar en los eventos que se planean en la comunidad se les considera como parte

de la sociedad iniciativa y a las personas que sobresalen en la comunidad son líderes.

Bien es cierto que una de las cualidades más importantes de los líderes emprendedores es

persuadir a las personas de que las ideas que tienen pueden lograr resultados de éxito. Es decir,

que sea capaz de convencer a un buen número de personas de que lo que dice es lo válido. Los

líderes emprendedores presentan característica comunes. La primera de estas características es la

capacidad de acompañamiento. Un líder emprendedor es capaz de descubrir las capacidades de

sus colaboradores y utilizar estas en el momento que es necesario para la organización. El líder
emprendedor también es consciente de cuáles son sus fortalezas y sabe aprovecharlas de la mejor

manera para obtener beneficio para su organización. No obstante, identificar y seleccionar las

oportunidades correctas para la creación de nuevos negocios es casi la más importante cualidad de

un líder emprendedor con éxito (Acosta, 2012).

Un líder es eficiente a la hora de realizar un trabajo porque guía a las demás personas y

marca la diferencia en todo lo que vayan a elaborar ya que toman decisiones que benefician a las

demás también toman el camino y las actualizaciones de un grupo de trabajo, además saca lo mejor

de cada uno de los trabajadores y es capaz de que estos aumenten el rendimiento y en ocasiones el

autoestima por otra parte ayuda a los demás en todos los ámbitos y dedica todo su tiempo y energía

para hacer una persona exitosa.

En resumen un líder es muy importante para una comunidad ya que es vital para la

supervivencia de cualquier organización, es importante también porque tiene la capacidad de jefe

para guiar y para dirigir a los demás hacia donde más les conviene a la comunidad. Por ultimo un

líder en todo caso es importante porque tiene muchas capacidades y porque estas predominan en

toda las dificultades y adversidades. En conclusión es importante para todas las organizaciones

que se vayan a realizar otra clasificación de los líderes se realiza según la influencia que tienen

sobre los demás, es decir, como es carismático llega a modificar los valores, las creencias y las

actitudes de sus seguidores de manera positiva.

JUAN MANUEL JULIO PEREZ – 10-2

 BIBLIOGRAFIA

Acosta, J. (2012). LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO INNOVADOR EN NUEVAS EMPRESAS DE

BASE TECNOLÓGICA. UN ESTUDIO DE CASOS BASADO EN UN ENFOQUE DE GESTIÓN

DEL CONOCIMIENTO. [online] Regent.edu. Available at:

https://www.regent.edu/acad/global/publications/real/vol1/num1/REAL_Vol1Num1.pdf [Accessed

8 Jun. 2019].