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ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
Gerencia
(Colchado Rivera
Lourdes)
Pagar para un anuncio en el periódico y radio, así reclutar a diferentes personas que podrían
desempeñar el cargo para una futura entrevista personal.
La evaluación se basará:
• Currículo personal
Se destinará una sala con proyector para la disposición de capacitaciones. En la charla se usara
dispositivas y videos para así llegar de una manera más exacta al personal ya que la
capacitación es un medio para motivar a los trabajadores.
La alta rotación de personal es uno de los costos más importantes de las MyPE, no tanto en
términos económicos, sino más bien en tiempo y calidad de productos y servicios.
Las remuneraciones son los pagos mensuales o quincenales, por el desarrollo de las funciones
de un puesto determinado. Las remuneraciones se fijan de acuerdo al mercado laboral.
Las compensaciones son fijadas por ley y es obligación de las empresas cumplirlas, tales como
el seguro de salud, las gratificaciones, y la compensación por el tiempo de servicio (CTS).
Movilidad
Asignación escolar
Uniformes
Ingresos y egresos
FLUJO DE CAJA
FLUJO DE CAJA
DESCRIPCION MES 0 MES 1 MES 2 MES 3 MES 4
precio 13 13 13 13
ventas 750 780 810 840
ingresos total 9750 10140 10530 10920
egresos inversion inicial 10000
alquileres 500 500 500 500
agua 200 200 200 200
luz 180 180 180 180
sueldos 7600 7700 7800 7900
telefono, cable e
internet 120 120 120 120
costos de venta 1000 1020 1040 1060
impuestos 50 50 50 50
TOTAL 10000 9650 9770 9890 10010
FLUJO DE CAJA -10000 100 370 640 910