Iso 45001 Reemplaza las OHSAS 18001

Resultados previstos del SGSST

Prevenir lesiones y deterioro de la salud a los trabajadores y proporcionar lugares de trabajo seguir y
saludable

+ Oportunidad

Riesgo - Riesgo

SG SST

Cap. 4 empiezan los registros

En sst el centro son las personas.

Evidencia: matriz registros conservar

Mantener: documento general, procedimientos, instructivo, manual.

4.1 es una entrada para el 6.1

Piden requisitos: 6.1, 9.1.2

# Evidencias posibles Información documentada

Mantener conservar
4.1 Matriz dofa con contenido sst X(metodología) X dofa diligenciada
4.2 Lista de chuqueo o tabla donde este x
expectativas
4.3 Dcto donde este escrito el alcance x
4.4 Mapa de procesos, dcto caracterización de x
procesos,
5.1 Presupuesto, promover la mejora contin X
5.2 Política sst x
5.3 Manual de funciones y respons, x
profesiograma
5.4 Información copasst, c.c.l x
6.1 Matriz riesgos y oportunidades, planes de X
acción.
6.1.2-2 Matriz peligros, Matriz riesgos y x
oportunidades
6.1.3 Matriz legal X
6.2 Objetivos e indicadores x
6.2.2 Plan trabajo anual X
7.1 Presupuesto, cronog act, recurso humano,
logísticos.
7.2 Perfil cargo, profesiograma, programa x X
formación, diplomas, actas grado,
certificaciones
7.4.1 Socialización política, instructiv trabajo X
7.4.3 Pag web, cartelera, publicidad
 7.5 Proceso de control y manejo de Procdto como realizar la
documentación de la org recuperación y
generación de nuevos
registros.
8.1.1 Personal entrenado, detectores, control x
de procesos.
8.1.4.1 Ficha técnica, certifcaciones, procedto x
compras o proveedores, competencia del
personal, registro sanitario.
8.1.4.2 Manual contratistas, proceso licitación, x
realización de audt de 2 parte de sgsst
8.2 Plan emergencia, registro informe x x
simulacros
9.1.1 Matriz legal (seguimto) matriz indicadores, X
certificados calibración.
9.1.2 Programa audit, informe audi X
9.2.2 Resultados audito X
10.2 Resultados de acion correct
10.3 Formato plan accion

Objetivos de sst: consistente en la política, medibles, objeto de sgto, ser comunicadas, ser analizadas, tener
en cuenta requisitos, tener en cuenta la consulta, tener en cuenta riesgos y oportunidades.

Entes certificadores: ONAC

Registros de un ejercicio de auditoria:

1 programa de auditoria, 2 plan de auditoria, 3 lista de chequeo o verificación de auditoria

4 lista de asistencia, apertura y cierre de auditoria, 5 informe de auditoria

Entradas estado de las acciones de revisiones anteriores

Cambios en las cuestiones internas y externas incluyendo.

No conformidad: no cumplimiento de un requisito.

Acciones inmediatas: correcciones

Causas: tomar acciones correctivas

Acciones correctivas para intervenir las causas de las no conformidades.

Principios de auditoria: independencia, veracidad, objetividad, imparcialidad.

Documentado: xq de cada etapa quedan evidencias documentadas.

Programa de auditoria: ayuda a establecer métodos y procesos para el cumplimiento del programa.

Tipos de auditoria:- primera parte: audt interna objet identificar oportunidades de mejora.

2da parte: las que hace una org a sus proveedores o subcontratistas. Evaluar el desempeño de sus
contratistas en el cumplimiento de iso 45001.

3 parte: independiente y externa de la org. Entes certificadores de SG. AUTORIDAD: mintrabajo, secretaria
salud.
Planear: evidencia: plan de auditoria (itinerario) – lista de verificación o chequeo de audito

Hacer: plan auditoria diligenciado asistencia apertura y cierre.- declaración de no conformidad

Verificar: informe de auditoría.

Actuar: acciones de mejora de la NC

AUDITORES: competencia – hojas de vida, desempeño

EVIDENCIAS DE AUDIT: registros, declaraciones de hecho o cualquier otra información pertinente a los
criterios de auditoria con una característica que sea verificable.

Declaraciones de hecho: algo que se percibe o escucha.

CRITERIOS DE AUDITORIA: conjunto de requerimientos usados como referente frente a los cuales se
comparan las evidencias de auditoria, como requisitos normas técnicas, procedimientos, documentación
que establece la org, manuales de proctos establecidos.

Evidencia + criterio= hallazgo de auditoria

Hallazgo de auditoria: resultado de comparar las evidencias con los criterios de auditoria. + Conformidad –
No conformidad

Objetivo: verificar grado de cumplimiento de iso 45001 en la org …

Evaluar grado de eficacia o raíz de los resultados anteriores auditorios.

Contenido programa: objetivos, alcance, fecha, duración, recursos logísticos, auditora- competencias,
auditado, criterios de aud, plan de auditoria: descripción de las actividades y los detalles acordados en la
auditoria, reunión de apertura.

Auditoria combinada: 2 o más sistemas de gestión se llama sistema de gestión

Auditoria conjunta: llevada a cabo a un único sitio.

Conclusión de auditoria: salida de una auditoria después de la consideración

.principios auditoria: para la auditoria: enfoques basado en riesgo, en la evidencia, independencias.

Para los auditores: integridad, presentación imparcial, debido cuidado profesional, confidencialidad.

Realización de auditoria: 1 inicio de auditoria 2 preparación de actividades plan de aud

3 realización de act 4 preparación de informe 5 actividades de seguimiento

Toda auditoria es para recolección y verificación de la información

Muestra de auditoria se recopila del análisis previo de la org.