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  • Caso Harvard Primer Parcial

    Cargado por

    ingrid morales
    75 vistas2 páginas
    El documento presenta un resumen de un caso de estudio sobre Microsoft y su estrategia para competir por el talento. El caso describe cómo Microsoft cambió su enfoque de contratación para atraer a los mejores candidatos enfocándose en la cultura, beneficios y oportunidades de desarrollo. El cambio de estrategia ayudó a Microsoft a contratar a más ingenieros de alto nivel y mantener a sus empleados más tiempo.

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    UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

    CARRERA: RELACIONES INDUSTRIALES

    CATEDRATICO (A):

    Maricela Espinoza

    TAREA I PARCIAL ADMINISTRACION II

    ALUMNO:

    Ingrid Zulema Morales Menjivar. Cta. # 201520040123

    Clase online. El Progreso Yoro, 14-06-17


    CASO HARVARD

    MICROSOFT, Competir Por el Talento

    https://www.youtube.com/watch?v=HkgfG_50Mpg

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