SENA • SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

CENTRO AGROINDUSTRIAL Y FORTALECIMIENTO

EMPRESARIAL REGIONAL CASANARE
7A\
SERVICIO NACIONAL
TECNOLOGO GESTION DEL TALENTO HUMANO
FICHA 1751960
DE APRENDIZAJE

CUESTIONARIO ANALISIS DE PUESTOS PARA LA EMPRESA JR INGENIEROS Y ASOCIADOS

S.A.S.

Objetivo: Obtener información para definir de una manera clara y sencilla las tareas
que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son necesarios
para llevarlas a cabo con éxito.
Ciudad: \/opa/. .
Fecha: 28 de obnf Je 20J9.

CUESTIONARIO ANALISIS DE PUESTOS

El contenido de este cuestionario es confidencial y de forma anónima. La
información recolectada será utilizada solo con fines institucionales.

IDENTIFICACION DEL PUESTO

Nombre del puesto: 9,.0feD,onal H'6E Q.

Ocupante: 0a,oy �ad.ra ªca,Jri �otero.
Otros atributos: llodt IN T,,ilu()O Hf:EQ, v,p/cfl'lltdo be:;/,;,-¡ 0!e1ilo ¡¡
Departamento al que pertenece: Geef,c'o l18EQ _ P.--cceoo t"c:;,froÍee¡flo.
Supervisor: _I;-,c¡. [t."7'" cJ, ,ndle:-.:;.,

Obietivo general del puesto de trabajo: 1

t 1oeiiar un f�;r¡ �/cr,,. oc_lrn, n .otra r
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ORGANIZATIVOS

1. Describa las funciones su puesto:

1. , ,oci)crr. con./,0/a r e./oborav · or/m,111J-� do1:.vmi:-rtku:.JtÍfl
2. ocl,v,doJC'ó cÍe _r;;J1Jcc16J1
3. {e11crcu ocÍ,v,cJe,j4'0 J.: rr:;010��,; IJT6L, ·
4. r;fa;J, ic,,, y c.o,tJfrofar CCir'l?f'Ct"iiq., ,

arque con una , os requenrruen os aca e pues o.

_No se requiere educación formal

técnico: �-----------
_Tecnólogo: _

i'._Profesional: Ba(ud D4W(Jonc,/.

Indique el grado de educación que tenía cuando ocupó el puesto t;?o¡e510r;c1 J.

3. ¿Cuánta experiencia laboral previa, similar o relacionada es necesaria para

una persona que empieza este puesto?
_Ninguna )( Uno a tres años
_Tres a seis meses Tres a cinco años
.Cuánto tiempo tomara a un empleado familiarizarse totalmente con los detalles
en general a desempeñar en este puesto de trabajo? 2 t}}e�.

¿A qué puesto esperaría ser promovido? /),o, or;!,oudor J/6�

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DE APRENDIZAJE

4. ¿Cuantas horas semanales desempeña en su puesto de trabajo?

X' Menos de 20 horas
21 horas a 30 horas
31 horas a 40 horas
Más de 41 horas

5. ¿Cuándo usted entro a la empresa recibió algún tipo de orientación o

entrenamiento?

SI I
NOÍ)(

6. ¿Tiene claro la función que desempeña?

SI IX
NOL

7. ¿Se encuentra satisfecho con las actividades que realiza en su puesto de

trabajo?
SI�

NO!

8. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando en este puesto?

Menos de un año
)( Entre 6 meses a un año

entre un año a tres años

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9. ¿Cuáles de las características descritas a continuación son deseables o

esenciales para el desempeño del puesto?

¡·· ; .. : ..... , .. ·-=·------··

: Capacidad de juicio
w� '""' " _. , ' • , , ·..... ,; , - , •• - , � -•. •• •

' .A tención
• . ' '•'" ·.,.' ·�·w•�-•·· • ·--. • '· ·-· • ••••••••••
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OE APRENDIZAJE

1 O. para cada zona corporal indica si se tiene molestia o dolor, su frecuencia, si te ha

impedido realizar el trabajo actual, y si esa molestia o dolor se han producido como
consecuencia de las tareas que realizas en el puesto.

¿ Tiene ¿Con que ¿ha ¿Se ha

molestia o frecuencia? impedido producido
dolor en esta alguna como
zona? vez consecuencia
realizar de las tareas
su del puesto?
trabajo
actual?

Dolor Molestia A Muchas Si Si

veces veces
..J< .... Cuello.
hombros

¡\ �
y/o
espalda
dorsc!
X 'X tJD VI

i/�\
Espalda
X f\-0
, 1t lumbar X 0()

, .. ;,\
1-
Codos

Manos
y/o
muñecas
-
-
-
-
-
...-
-

-
-

- -
-

Piernas
.
X X 'l'JD
'l
¡ 1\ '
"

Rodillas
X X NO
4\
1 '
Píe$
X X "-JO.
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AMBIENTALES

• Las preguntas que se realizan a continuación se refieren a su puesto de trabajo

• Marque la respuesta que considere correcta: SI, NO, N/S, (no sabe), N/P, (no
procede). ··
• La columna de la derecha es para efectuar las observaciones oportunas, en su
caso.

Diseño del puesto de trabajo I SI I NO I NIS I N/P I Observaciones

Altura de la superficie de trabajo (mesa

1 etc.) inadecuada para el tipo de tarea o 1
1 'X 1 1 1

para las dimensiones del trabajador.

Espacio de trabajo (sobre la superficie,
2 debajo de ella o en el entorno)
insuficiente o inadecuado.
1 1
x 1 1 1

El diseño del puesto dificulta una

3 postura de trabajo cómoda. 1

1 )(' 1
1 1

Los controles y los indicadores

4
asociados a su trabajo (mandos de los
equipos, tableros de instrumentación, 1 1
xi 1 1

etc.) se visualizan con dificultad

5
Trabajo en situación de aislamiento o
confinamiento (aunque sea x¡
1 1 1 1

esporádicamente).
Zonas de trabajo y lugares de paso
6 dificultados por exceso de objetos. [X [ 1 1 1

Condiciones ambientales I SI I NO I N/S I N/P I Observaciones

Temperatura inadecuada debido a la
existencia de fuentes de mucho calor o
8 frío o a la inexistencia de un sistema de
1 1 Y. 1 1 1

climatización apropiado
Humedad ambiental inadecuada
9 (ambiente seco o demasiado húmedo) 1 lx 1 1 1
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Corrientes de aire que producen

10 molestias I xI 1 1 1

Ruidos ambientales molestos o que

11 provocan dificultad en la
1 1
X 1 1 1
concentración para la realización del
trabajo
Insuficiente iluminación en su puesto
12 de trabajo o entorno laboral 1 1
'j. 1 1 1

Existen reflejos o deslumbramientos

13 molestos en el puesto de trabajo o su
1 1
X.
entorno 1 1 1

Percibe molestias frecuentes en los

14 ojos
)( 1
1 1 1 1

Molestias frecuentes atribuibles a la

calidad del medio ambiente interior
15 (aire viciado, malos olores, polvo en
suspensión, productos de limpieza,
1 1 fl 1 1

etc.)
Problemas atribuibles a la luz solar
16 ( deslumbramientos, reflejos, calor '¡( 1
1 1 1 1
excesivo, etc.)

Equipos de trabajo I SI I NO I NIS I N/P I Observaciones

Se manejan equipos de trabajo o
17 herramientas peligrosas, defectuosas o 1 � 1 1 1 1
en mal estado

Carece de instrucciones de trabajo, en

lenguaje comprensible para los
18 trabajadores en relación al uso de los ,< 1
1 1 1 1

equipos o herramientas
El mantenimiento de los equipos o
19 herramientas
inadecuado
es inexistente o
1 IX 1 1 1
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Incendios y explosiones I SI I NO I N/S I N/P I Observaciones

Elementos de lucha contra el fuego
20
( extintores, mangueras, mantas,)
insuficientes, lejanos o en malas·
1
l í< 1 1 1

condiciones
Desconocimiento de cómo utilizar los

21 elementos de lucha contra el fuego 1 1

'j,. 1 1 1

Agentes contaminantes (químicos,

físicos - radiaciones ionizantes y I SI I NO I N/S I N/P I
no ionizantes- -Y biológicos) - y Observaciones
condiciones de trabajo en
laboratorio
Poca información sobre el riesqo de los
agentes químicos, físicos o biológicos
22 que utiliza (falta de información inicial, 1 1 X 1 1 1
inexistencia de fichas de seguridad,
etc.)

Carencia de procedimientos de trabajo ..

en los que se incluyan medidas de

23 seguridad en el trabajo con este tipo 1 Ii I 1 1

de aaentes
Inexistencia de botes adecuados y
24 correctamente señalizados, para
1 1
�
1 1 1

residuos
Se come, fuma, bebe· o se usan
24 cosméticos en los ambientes o
1 1
)( 1 1 1
estancias similares.

Trabajos con pantallas.de -- I SI I

, .
1- NO I NIS I N/P Observaciones
visualización de datos
-· -- -·

25
Pantalla mal situada y sin posibilidad
de reubicación
1 lx 1 1 1

Inexistencia de apoyo para el

)(,
26 antebrazo mientras se usa el teclado 1 1 1 1 1

Resulta incómodo el manejo del

27 ratón 1 lx 1 1 1
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1�
La silla es incómoda o sin dispositivo
28 de regulación 1 1 1 1
¡i
Insuficiente espacio en la mesa para
distribuir el equipo necesario
29 (ordenador, documentos, impresora, 1 1 1 1
teclado, teléfono, etc.)

Insuficiente espacio libre bajo la mesa

30 para una posición cómoda de las
1 1
/... 1 1 1
piernas
Inexistencia de atril y/o reposapiés en
31 caso de precisar alguno de estos
1 1� 1 1 1
accesorios
Percibe molestias frecuentes en la
32 vista, espalda, muñecas, etc. 1 1 )(. 1 1 1

Carga física y manipulación manual

I SI I NO I NIS I N/P I Observaciones
de cargas
Manipula, habitualmente, cargas

I�
pesadas, grandes, voluminosas,
33 difíciles de sujetar o en equilibrio 1 1 1 1

inestable
Realiza esfuerzos físicos importantes,
bruscos o en posición inestable
34 ( distancia, torsión o inclinación del 1 I Y-- 1 1 1

tronco)
El espacio donde realiza este
esfuerzo. es insuficiente, irregular,
resbaladizo, en desnivel, a una
35
altura incorrecta o en condiciones 1 1 t. 1
1 1

ambientales o de iluminación
inadecuadas
Su actividad requiere un esfuerzo
físico frecuente, prolongado, con

36 periodo insuficiente de recuperación o

1�
a un ritmo impuesto y que no puede 1 1 1 1

modular

37
Al finalizar la jornada, se
"especialmente" cansado/a
siente
I'( 1 1 1 1
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Otros factcres ergonómico� I SI I NO I N/S I N/P I Observaciones

Posturas de trabajo forzadas de
38 manera habitual o prolongada 11' 1 1 1 1

_ Movimientos repetitivos de brazos,

39 manos y muñecas. I xi 1 1 1

Posturas de pie prolongadas

40 1 1 >< 1 1 1

Trabajo sedentario. - - . --
41
-·

-
1 x 1 1 1 1 ,

42
Otras posturas inadecuadas de forma
habitual (de rodillas, en cuclillas)
-¡ xi - -
1 1 1

Tareas con altas exigencias visuales o

43 de gran minuciosidad - 1 !1 1 1 1

Trabajo a turnos (nocturnos o

44 rotatorios) --
1
1 "X 1 1 1

-
Deficiencias en fa actividad • -· ·+

I SI I NO I N/S I N/P I Observaciones

preventiva

Ha recibido información sobre los

45 riesgos laborales a los que está
expuesto
1·i I 1 1 1

-
Tiene conocimientos de primeros
46 auxilios relacionados con su puesto de
trabajo
li I 1 1 -1

Se incluyen las normas de

47
prevención
instrucciones
de riesgos en las
que recibe para
IAI 1 1 1

desarrollar su trabajo
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7¡\\
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ELEMENTOS CONDUCTUALES

Factores psicosociales I SI I NO I N/S I N/P I Observaciones

Su trabajo se basa en el tratamiento de

-
información (trabajos administrativos,
1
control de procesos automatizados, 1 )\ 1 1 1 1

informática, etc.)

2
El nivel de atención requerido para la
ejecución de su tarea es elevado
¡i¡ 1 1 1

Su trabajo es monótono y/o con poco

3 '/-..
contenido 1 1 1 1 1

4 Realiza tareas muy repetitivas

1
I" 1 1 1

El ritmo o la cadencia de su trabajo le

5 viene impuesto 1 )l
1 1 1 1

Los periodos de descanso de su trabajo

6 le vienen impuestos 'A
1 1 1 1 1

La información que se le proporciona

sobre sus funciones, responsabilidades,

7
competencias y métodos de trabajo, etc.
es insuficiente
1 � 1 x. 1 1 1

Es difícil realizar su trabajo por no

disponer de suficientes recursos,
8
basarse en instrucciones incompatibles 1
X' 1 1 1
1

o con las que no está de acuerdo.

9 Su situación laboral es inestable

[XI 1 1 1

Las relaciones entre compañeros y/o

10 jefes son insatisfactorias \(
1 1 1
1 1

Carece de autonomía para realizar su

11 trabajo
1 1 -<! 1 1

Siente usted que el trabajo que efectúa

12 es infravalorado
1 IX 1 1 1

Se siente discriminado en su entorno

13 laboral
�
1 1 1 1 1