REMUNERACIO

DENOMINACIO N° N
N° FUNCIONES ESPECIFICAS LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS
N DEL CARGO V.

1. Programa, dirige, coordina y ejecuta las acciones y actividades Administrativas  Título de

de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social. Secretariado S/. 1000.00
2. Prepara y mantiene actualizado la agenda del Gerente de Desarrollo e Inclusión  Ejecutivo o Estudios
Social. mínimos de 01 año
de Secretariado en
3. Brinda orientación al público usuario.
institución oficial,
4. Atiende el teléfono y redacta la documentación de acuerdo a instrucciones. con instrucción
5. Mantiene actualizado la documentación de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión secundaria
Social. 01 completa
6. Solicita el material y equipo necesario para el buen funcionamiento de la
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social. GERENCIA  Capacitación
DEDESARROLLO E especializada y
7. Mantiene limpio y en buen estado los materiales a su cargo.
05 SECRETARIA INCLUCION SOCIAL experiencia
DE GBSDH 8. Elabora y emite informes de su competencia.
acreditada en
9. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia.
labores similares
10. Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo e Inclusión Social.

DENOMINACIO N° REMUNERACIO
N° FUNCIONES ESPECIFICAS LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS
N DEL CARGO V. N
 Programa, dirige, coordina y ejecuta las acciones y actividades Administrativas del .
Jefe de la Administración Tributaria 01 GERENCIA S/1,000.00
 Título de Secretariado
 Supervisa y coordina el cumplimiento de Normas y/o Dispositivos de carácter DEADMNISTRACIO
Administrativo N Y FINANZAS Ejecutivo o Estudios
 Prepara y mantiene actualizado la agenda del Jefe de Administración Tributaria mínimos de 01 año de
06 SECRETARI  Brinda orientación al público usuario
A DE GAF  Atiende el teléfono y redacta la documentación de acuerdo a instrucciones Secretariado en
 Mantiene actualizado la documentación de la Unidad de Administración Tributaria institución oficial, con
 Solicita el material y equipo necesario para el buen funcionamiento de la Unidad
de Administración Tributaria instrucción secundaria
 Mantiene limpio y en buen estado los materiales a su cargo completa
 Elabora y emite informes de su competencia
 . Capacitación
 Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia
 Realiza las coordinaciones con los Jefes de los Departamentos y el personal de la
 Unidad de la Administración Tributaria especializada y
 Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Administración Tributaria experiencia acreditada
en labores similares

REMUN
DENOMINACION DEL N° LINEA DE ERACIO
N° FUNCIONES ESPECIFICAS REQUISITOS MINIMOS
CARGO V. AUTORIDAD N

1. Programa, dirige, coordina y ejecuta las acciones y actividades  Título de Secretariado

07 SECRETARIA Administrativas de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social. 01 UNIDAD
Ejecutivo o Estudios S/1,000.00
DECONTABILIDAD 2. Prepara y mantiene actualizado la agenda del Gerente de Desarrollo DECONTABILIDAD
e Inclusión Social. mínimos de 01 año de
3. Brinda orientación al público usuario. Secretariado en
4. Atiende el teléfono y redacta la documentación de acuerdo a institución oficial, con
instrucciones.
instrucción secundaria
5. Mantiene actualizado la documentación de la Gerencia de Desarrollo
e Inclusión Social. completa
6. Solicita el material y equipo necesario para el buen funcionamiento de Capacitación especializada y
la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social.
experiencia acreditada en
7. Mantiene limpio y en buen estado los materiales a su cargo.
8. Elabora y emite informes de su competencia. labores similares
9. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia.
10. Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo e Inclusión
Social.

REMUNER
DENOMINACION DEL N° LINEA DE ACION
N° FUNCIONES ESPECIFICAS REQUISITOS MINIMOS
CARGO V. AUTORIDAD
  Título Profesional S
08 CAJERA I 01 UNIDAD DE
1. Controla el manejo de los fondos generales en sus etapas de previsión, No Universitario en /
RESORERIA
recaudación y distribución. Contabilidad, o Afín. 1
2. Formula el fondo de Caja Chica y Controlar su ejecución, rindiendo cuenta
documentada para su reembolso.  Capacitación .
3. Capta y centraliza los ingresos de fondos de la Municipalidad, por fuentes de especializada y 0
financiamiento, llevando el registro por rubros y/o conceptos. experiencia 0
4. Realiza los pagos de la planilla de haberes del personal de la Municipalidad.
acreditada mínima 0
5. Administra y controla el ingreso de dinero y especies valoradas de la
Municipalidad en coordinación con el Tesorero. de 01 año en .
6. Mantiene el nivel de la disponibilidad de fondos que permita efectuar las labores similares. 0
provisiones correspondientes, en relación a la captación de ingresos.
0
7. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Tesorería.
N° DENOMINACION FUNCIONES ESPECIFICAS N° V. LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS RENUERACION
DE CARGO
09 ASISTENTE 1. Programa las actividades relacionadas con la emisión de recibos 01 Capacitación especializada y
ADMINISTRATIV mensuales que emite la División Técnica Municipal para Gestión DEPENDE DE: experiencia acreditada mínima S/.
DEPARTAMENTO DE
O RENTAS de los Servicios de Agua y Saneamiento y la División de de 01 año en labores similares. 1,000.00
RECAUDACION
Administración de la energía Eléctrica. TRIBUTARIA Alternativa; Formación superior
2. Programa las actividades relacionadas con el cobro de recibos y experiencia en el cargo
mensuales de agua y electricidad
3. Elabora y actualiza el padrón de usuarios del servicio de agua y
saneamiento
4. Dispone y verifica la presentación de requisitos para instalar o
reinstalar los servicios.
5. Emite los contratos y documentos relacionados a la instalación o
reinstalación de servicios.
6. Atiende y resuelve los reclamos y quejas en primera instancia
presentados por los usuarios del servicio y coordinar con la
División Técnica Municipal para Gestión de los Servicios de Agua
y Saneamiento y la División de Administración de la energía
Eléctrica.
7. Orienta a los usuarios sobre los requisitos y tarifas por la
prestación de los servicios.
8. Lleva la relación de los usuarios morosos siendo elevado a la
División Técnica Municipal para Gestión de los Servicios de Agua
y Saneamiento y la División de Administración de la energía
Eléctrica, a fin de programar los cortes del servicio.
9. Participa en reuniones y capacitaciones programadas y de
acuerdo a su especialidad e indicaciones.
10. Otorga los fraccionamientos de pagos por las instalaciones de los
servicios básicos.
11. Apoya en la elaboración del Plan de Trabajo de la Unidad en
relación a los servicios públicos.
12. Informa sobre el avance y desarrollo de las actividades que se
viene desarrollando
13. Participa en reuniones y capacitaciones programadas y de
acuerdo a su especialidad e indicaciones
14. Las demás funciones asignadas por el Jefe de la Unidad de la
Administración Tributaria.
N° DENOMINACIO FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS RENUERACIO
N DE CARGO V N

1.
DEPENDE DE: S/ 1.200.00
1. Programa, dirige, coordina y ejecuta las acciones y actividades Título de Secretariado
DE LA GERENCIA DE
Administrativas del Gerente de Asesoría Jurídica Ejecutivo o Estudios
ASESORIA JURIDICA
2. Supervisa y coordina el cumplimiento de Normas y/o Dispositivos de mínimos de 01 año de
carácter Administrativo Secretariado en institución
3. Prepara y mantiene actualizado la agenda del Gerente de Asesoría oficial, con instrucción
Jurídica secundaria completa
4. Brinda orientación al público usuario Capacitación
SECRETARIA
10 DE GERENCIA 5. Atiende el teléfono y redacta la documentación de acuerdo a instrucciones especializada y
DE ASESORIA 01
6. Mantiene actualizado la documentación de la Gerencia de Asesoría experiencia acreditada en
JURIDICA
Jurídica labores similares
7. Solicita el material y equipo necesario para el buen funcionamiento de la
Gerencia de Asesoría Jurídica
8. Mantiene limpio y en buen estado los materiales a su cargo
9. Elabora y emite informes de su competencia
10. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia
11. Otras funciones que le asigne el Gerente de Asesoría Jurídica
 N°
N° DENOMINACIO FUNCIONES ESPECIFICAS V LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS REMUNERAC
N DEL CARGO MONIMOS ION

1. Apoya en la Planificación, organización, y control de las actividades y/o

acciones que programa la Unidad. DEPENDE DE: Título Profesional S/1,700.00
2. Apoya en la elaboración del presupuesto de la Unidad de acuerdo a la Universitario de
DE LA UNIDAD DE
normatividad vigente y dentro de los plazos establecidos. Licenciado en
LOGISTICA Y CONTROL
3. Apoya en la elaboración del plan anual de adquisiciones y contrataciones Administración de
PATRIMONIAL
PAAC, a las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad Empresas.
4. Brinda asesoramiento al público y unidades orgánicas de la Municipalidad, de
acuerdo a su competencia y especialidad Capacitación
5. Prepara informes técnicos de cierta complejidad, de acuerdo a indicaciones especializada y
previas experiencia acreditada
6. Coordina con las unidades orgánicas de la Municipalidad, información mínima de 02 años en
ESP.ADM.EN necesaria para cumplir con las actividades contables programadas labores similares.
11 LOGISTICA Y 7. Mantiene actualizado la documentación técnica de la Unidad
CONTROL 8. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones 01
PATRIMONIAL 9. Prepara informes a su jefe inmediato sobre el avance y desarrollo de sus
actividades
10. Propone directivas de trabajo tendientes a optimizar la gestión de la Unidad
11. Otras funciones que le encargue el Jefe de la Unidad de Logística y Control
Patrimonial.
N° DENOMINACION N° LINEA DE REQUISITOS RENUMERACI
DE CARGO FUNCIONES ESPECIFICAS V AUTORIDAD MINIMOS ON

Programa, dirige, coordina y ejecuta las acciones y actividades Administrativas S/. 1,000.00
de la Secretaria General DEPENDE DE: Título de Secretariado
Ejecutivo o Estudios
2. Supervisa y coordina el cumplimiento de Normas y/o Dispositivos de DE LA SECRETARIA
mínimos de 01 año de
carácter Administrativo GENERAL Secretariado en institución
3. Prepara y mantiene actualizado la agenda de la Secretaria General oficial, con instrucción
secundaria completa
4. Brinda orientación al público usuario
5. Atiende el teléfono y redacta la documentación de acuerdo a Capacitación
instrucciones especializada y
SECRETARIA DE 01
experiencia acreditada en
12 SECRETARIA 6. Mantiene actualizado la documentación de la Secretaria General
GENERAL labores similares
7. Solicita el material y equipo necesario para el buen funcionamiento de la
Secretaria General
8. Mantiene limpio y en buen estado los materiales a su cargo
9. Elabora y emite informes de su competencia
10. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia
11. Otras funciones que le asigne la Secretaria General
N DENOMINACION DE FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE REQUISITOS RENUMER
° CARGO V AUTORIDAD MINIMOS CACION

1. Apoya en el desarrollo de las labores de vigilancia de competencia DEPENDE Estudios secundarios S/. 930.00
2. de la División de Seguridad Ciudadana y Vigilancia DE:SEGURIDAD
Experiencia mínima
3. Realiza la vigilancia de los bienes inmuebles de propiedad de 08 CIUDADANA
4. la Municipalidad 01 año
13 VIGILANTE I 5. Realiza la actividad de vigilancia de zonas de la provincia de acuerdo
Capacitación
6. a instrucciones
7. Apoya en la distribución de documentos de la División especializada y
8. de Seguridad Ciudadana y Vigilancia
experiencia
9. Mantiene informado a su jefe inmediato sobre la labor que realiza
10. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia y especialidad acreditada en labores
11. Redacta documentos administrativos de acuerdo a indicaciones
similares
12. Prepara informes respecto al avance y desarrollo de sus actividades
13. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones
14. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División
15. de Seguridad Ciudadana y Vigilancia.
 1. Orienta e informa al público, sobre los diversos trámites que Estudios superiores
DEPENDE DE: DE LA UNIDAD DE
deban realizar 01 S/.1,200.00
TRAMITE DOCUMENTARIO Y relacionados con la
ante la municipalidad, así como los trámites en gestión y de las ARCHIVO CENTRAL
funciones que especialidad.
cumple las diferentes áreas de la municipalidad. Capacitación
2. Orienta e informa a los usuarios sobre el estado de sus especializada y
expedientes, etapa, experiencia
área de proceso y fecha probable de término según los plazos
establecidos en el acreditada mínima
Texto Único de Procedimientos Administrativos. de 01 año en
3. Programa, dirige, ejecuta, coordina, controla y evalúa las labores similares.
actividades del sistema Alternativa;
de trámite documentado y del archivo central de la Institución de
ARCHIVO acuerdo a los Formación superior
14 MUNICIPAL dispositivos vigentes. y experiencia en el

4. Ejecuta los procesos técnicos de los sistemas de trámite cargo

documentarlo y del archivo
pasivo de la Institución; orientando y atendiendo al público
usuario, sobre los
servicios que se ejecutan, en su ámbito de competencia.

5. Organiza, coordina y desarrolla las actividades referidas a la

recepción, registro,
clasificación, distribución y control de la documentación que emite
y recibe la
Institución

6. Controla que las unidades orgánicas mantengan actualizada la

información referida al estado situacional de los expedientes,
contenida en el sistema de trámite documentado.

7. Evalúa periódicamente el funcionamiento de los sistemas de

 trámite documentado y de archivo en la Institución y emitir los
informes mensualmente a Secretaría General.

8. Controla el flujo y ubicación de los documentos y expedientes que

ingresan y salen de la Institución, a fin de lograr su pronta
ubicación y resguardo.

9. Administra el archivo documentarlo de la Institución, proponiendo

e implementando medidas concernientes a la conservación,
integridad y adecuada utilización de los documentos del archivo.

10. Propone la relación de documentos y archivos que deben ser

dados de baja con periodo de vencimiento legal.

11. Coordina con el Archivo General de la Nación en los asuntos de su

competencia

12. Organiza y controlar los mecanismos de archivo y conservación de

los documentos

13. Recepciona, clasifica, registra, codifica, supervisa y evalúa el

proceso y seguimiento de la conservación de la documentación
que forma parte del Archivo Central de la Municipalidad.

14. Realiza la labor de fotocopiado de los documentos relacionados

por las Unidades Orgánicas.
N° DENOMINACION DE N° LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS RENUMERC
CARGO FUNCIONES ESPECIFICAS V MINIMOS ACION

1. Es el responsable mediante Resolución de Alcaldía de coordinar las DEPENDE DE: GERENCIA REQUISITOS S/.1,000 .00
actividades del SISFOH en la Municipalidad Provincial. DE DESARROLLO
2. Planifica, ejecuta y conduce operativamente la aplicación de la Ficha ECONOMICO E Egresado de la
Socioeconómica Única FSU en la provincia, y del empadronamiento INCLUSION SOCIAL Universidad en
de la población de acuerdo a su competencia. Ciencias Sociales, o
3. Atiende y absuelve consultas sobre aplicación de la FSU. Afín.
4. Realiza el control de calidad de la información recogida mediante la
FSU en su jurisdicción. Capacitación
5. Elabora informes técnicos de acuerdo a su especialidad y MANDO SOBRE: NO especializada y
competencia. EJERCE AUTORIDAD experiencia
15 COORDINADORA 6. Coordina permanentemente con Instituciones del Sistema central acreditada mínima de
ULE- DE SISFOH respecto a actividades relacionadas con el SISFOH. 01 año en labores
7. Formula recomendaciones para mejorar el desempeño del SISFOH similares.
en la provincia.
8. Participa y colabora en las actividades de capacitación definidas por Alternativa;
el nivel nacional. Formación superior y
9. Informa sobre el avance y desarrollo de sus actividades a su jefe experiencia en el
inmediato superior 01 cargo
10. Prepara cuadros técnicos de su competencia y de acuerdo a
requerimiento e instrucciones.
11. Participa en reuniones y comisiones de trabajo de acuerdo a
indicaciones y a su competencia.
12. Otras funciones que le asigne el jefe de la División Local de
Empadronamiento ULE - SISFOH
 N° DENOMINACION FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE REQUISITOS RENUMERCAC
DE CARGO V AUTORIDAD MINIMOS ION
Apoya en la Programación, coordinación y ejecución de las acciones y DEPENDE DE: REQUISITOS S/.1,800.00
actividades Administrativas propias de la División de Administración de DEPARTAMENTO
Energía Eléctrica. OCI Estudios relacionados
2. Supervisa y coordina el cumplimiento de Normas y/o Dispositivos de carácter con la especialidad
Administrativo.
Experiencia mínima
3. Formula directivas para el mejoramiento y optimización de la Administración
16 Asistente 01 año
de la División de Administración de Energía Eléctrica
Administrativo OCI
4. Elabora y emite informes técnicos de su competencia. Capacitación
5. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia. especializada y
6. Apoya en la elaboración de documentos de carácter técnicos en coordinación experiencia
con otras unidades orgánicas de la Municipalidad. acreditada en labores
7. Apoya en labores administrativas de acuerdo a instrucciones de su jefe 01 similares.
inmediato superior.
8. Presenta informes sobre el avance de sus actividades y el logro de las metas
programadas.
9. Efectúa análisis de determinados documentos administrativos que le sean
encargados.
10. Otras funciones que le asigne el Jede de la División de Administración de
Energía Eléctrica.
 N° DENOMINACION FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE REQUISITOS RENUMERCAC
DE CARGO V AUTORIDAD MINIMOS ION
1. Programa, dirige, coordina y ejecuta las acciones y actividades DEPENDE DE: REQUISITOS S/.1,200.00
Administrativas de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social. DEPARTAMENTO
2. Prepara y mantiene actualizado la agenda del Gerente de Desarrollo e OCI Estudios relacionados
Inclusión Social. con la especialidad
3. Brinda orientación al público usuario.
Experiencia mínima
4. Atiende el teléfono y redacta la documentación de acuerdo a instrucciones.
17 Secretaria OCI 01 año
5. Mantiene actualizado la documentación de la Gerencia de Desarrollo e
Inclusión Social. Capacitación
6. Solicita el material y equipo necesario para el buen funcionamiento de la especializada y
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social. experiencia
7. Mantiene limpio y en buen estado los materiales a su cargo. acreditada en labores
8. Elabora y emite informes de su competencia. 01 similares.
9. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia.

10. Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo e Inclusión Social.

 N° N°
DENOMINACION FUNCIONES ESPECIFICAS V LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS RENUMERACION
DE CARGO

1. Conduce la maquinaria pesada asignada de acuerdo a

instrucciones de su jefe inmediato DEPENDE DE: REQUISITOS S/.1,4000.00
2. Mantiene actualizado toda la documentación DE LA UNIDAD DE
correspondiente a su persona (licencia de conducir) y al EQUIPO MECANICO, Licencia de conducir A-3
vehículo asignado. MANTENIMIENTO Y
3. Efectúa el mantenimiento y cuidado de la maquinaria SERVICIOS GENERALES Experiencia acreditada
asignada a su cargo. en labores similares.
4. Apoya en las labores de transporte y/o administrativas de
acuerdo a indicaciones.
5. Hacer el requerimiento adecuado de las piezas y/o
accesorios para su maquinaria asignada.
6. Revisar su vehículo antes y después de cada trabajo a
realizare
18 7. Participa en cursos de capacitación programada por la
OPERADOR DE Institución de acuerdo a su especialidad 02
MAQUINARIA 8. Otras funciones que se le sean asignadas por el jefe de
PESADA I la Unidad de Equipo Mecánico, Mantenimiento y
Servicios Generales
 N° DENOMINACION FUNCIONES ESPECIFICAS N° V LINEA DE REQUISITOS MINIMOS RENUMERCACI
DE CARGO AUTORIDAD ON

1. Planifica, programa, dirige y supervisa el mantenimiento DEPENDE DE: REQUISITOS

preventivo y correctivo, la reposición y renovación de DE LA UNIDAD S/1.700.00
equipos, máquinas y vehículos como parte de un proceso DE EQUIPO Título Profesional Universitario de
de mejoramiento continuo. MECANICO, Abogado, Licenciado en
2. Presenta oportunamente los requerimientos y otros que MANTENIMIENT Administración, o Afín.
asegure el normal desarrollo de las acciones OY
programadas. SERVICIOS Capacitación especializada y
3. Asigna y programa el uso de las unidades vehiculares en GENERALES experiencia acreditada mínima de 01
coordinación con la Gerencia de Administración y año en labores similares.
Finanzas.
4. Formula y desarrolla el plan de mantenimiento preventivo
y correctivo para maquinaria y equipos.
5. Vela por el mantenimiento y cuidado de la maquinaria y
equipos asignados a la Unidad de Equipo Mecánico,
19 CORDINADOR DE Mantenimiento y Servicios Generales
MAESTRANZA 6. Propone mecanismos de trabajo tendientes a optimizar la 01
gestión de la Unidad de Equipo Mecánico, Mantenimiento
y Servicios Generales.
7. Brinda asesoramiento de acuerdo a su competencia y
especialidad.
8. Mantiene informado a la Gerencia de Administración y
Finanzas sobre el desarrollo y avance de sus actividades
programadas.
9. Elabora y presenta su Plan de Trabajo anual.
10. Vela por el buen cuidado de las instalaciones eléctricas,
de agua y saneamiento de los ambientes de la
Municipalidad.
11. Vela por el arreglo y mantenimiento de los equipos y
vienes de las diferentes unidades orgánicas de la
Municipalidad.
12. Reporta a su jefe inmediato las diferentes averías que se
encuentran en los bienes inmuebles de la Municipalidad.
13. Realiza el pintado y mantenimiento de los ambientes de la
Municipalidad.
14. Apoya en recabar información y recojo respecto a las
proformas y cotizaciones de bienes.
15. Ocuparse de todo lo que implica los servicios generales
en la Municipalidad.
16. Otras funciones que le encargue el Gerente de
Administración y Finanzas
N° DENOMINACION FUNCIONES ESPECIFICAS N° V. LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS REMUNERACIO
N
DEL CARGO
1. Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programa 01 AUXILIAR . Estudios en Administración o afín S/. 930.00
y ejecuta el Departamento de Almacén. ADMINISTRATIVO
2. Recaba información de otras áreas de trabajo de acuerdo a . Experiencia mínima 01 año
indicaciones . Capacitación especializada y
3. Apoya en la toma de inventarios que realiza el Departamento de
Almacén experiencia acreditada en labores
4. Prepara informes administrativos de acuerdo a indicaciones similares
5. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia y
AUXILIAR I
especialidad
6. Redacta documentos administrativos de acuerdo a indicaciones
21 7. Recepcionó, registra y distribuye la documentación que ingresa al
Departamento
8. Prepara informes respecto al avance y desarrollo de sus
actividades
9. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones
10. Otras funciones que le encargue el Jefe del Departamento de
Almacén

N° DENOMINACION DEL FUNCIONES ESPECIFICAS N° V. LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS REMUNERACIO

CARGO N
22 CORDINADOR DEL 1. Apoya en la Planificación, coordinación y ejecución de las diferentes 01 DIVICION DE TRANSP. Título Profesional Universitario de S/. 1.600.00
TERMINAL TERRESTRE actividades de competencia de la División. TRANSITO SEG. VIAL. Licenciado en Administración de
2. Prepara informes técnicos administrativos de cierta complejidad Empresas o afín
3. Apoya en la realización y supervisión de las actividades de Capacitación especializada y
transporte en la provincia y de competencia de la Municipalidad experiencia acreditada mínima de
4. Propone acciones de promoción orientadas a mejorar la 01 año en labores similares.
productividad y competitividad empresarial de la provincia. Alternativa; Formación superior y
5. Elabora y propone políticas y normas vinculadas con el experiencia en el cargo
ordenamiento y seguridad vial a nivel de la provincia
6. Mantiene actualizado el registro de las empresas de transporte a
nivel provincial
7. Fomenta y apoya la capacitación dirigida a la población en materia
de seguridad vial
8. Asesora y orienta al público y unidades orgánicas de la
Municipalidad, de acuerdo a su competencia.
9. Mantiene informado a su jefe inmediato de sus actividades.
10. Participa en reuniones de trabajo y capacitación de acuerdo a
instrucciones
11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Transporte,
Transito, Seguridad Vial y Administración del Terminal Terrestre.
12. Áreas Verdes.
N° DENOMINACION DEL FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS REMUNERACIO
CARGO N
V.
53 SERVICIOS DE 1. Ejecuta labores de limpieza pública, parques y jardines de acuerdo a instrucciones 04 DIVICION DE LIMPIEZA EN LABORES SIMILARES S/. 930.00
55 LIMPIEZA PUBLICA PUBLICA Y AREAS
previas.
VERDES
2. Ejecuta actividades variadas de apoyo institucional de acuerdo a indicaciones
3. Vela por la seguridad, conservación y mantenimiento de los locales que posee la
Municipalidad.
4. Apoya con el traslado de materiales de escritorio y/o equipos de la División de Limpieza
Pública y Áreas Verdes.
5. Orienta al público de acuerdo a sus conocimientos.
6. Apoya en la distribución de los documentos de acuerdo a indicaciones.
7. Efectúa servicio de guardianía en la Municipalidad u otros lugares de propiedad de la
Municipalidad de acuerdo a instrucciones previas.
8. Puede operar equipos y/o maquinarias de acuerdo a instrucciones.
9. Apoya en la clasificación y registro de documentos de acuerdo a indicaciones.
10. Otras labores que le asigne el Jefe de la División de Limpieza Pública y Áreas
Verdes.

N° DENOMINACION DEL FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS REMUNERACIO

CARGO N
V.

56 RESPONSABLE DEL 1. Apoya en la Programación, coordinación y ejecución de las acciones y actividades 01 DIVICION DE AGUA VY . Título Profesional no Universitario S/. 1.600.00
SERVICIO DEL AGUA SANEAMIENBTO
Administrativas propias de la División Técnica Municipal para Gestión de los Servicios de acuerdo a la especialidad.
de Agua y Saneamiento. . Capacitación especializada y
2. Supervisa y coordina el cumplimiento de los servicios de agua potable y saneamiento a experiencia acreditada mínima de 01
nivel del distrito capital de la provincia de Oyón año en labores similares.
3. Formula directivas para el mejoramiento y optimización de la Administración de los
servicios de agua potable y saneamiento a nivel del distrito capital de la provincia de
Oyón.
4. Elabora y emite informes técnicos de su competencia.
5. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia.
6. Solicita los materiales y equipos de trabajo necesarios para el cumplimiento de sus
funciones
7. Presenta informes sobre el avance de sus actividades y el logro de las metas
programadas.
8. Participa en reuniones de trabajo y capaciones de acuerdo a indicaciones.
9. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División Técnica Municipal para Gestión de los
Servicios de Agua y Saneamiento.
N° DENOMINACION DEL FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS REMUNERACIO
CARGO N
V.
57 SERVICIOS DE AGUA 1. Apoya en las labores de suministro y distribución del agua 02 DIVICION DE AGUA VY . Título Profesional no Universitario S/. 930.00
58 POTABLE SANEAMIENBTO
2. Apoya en la reparación de averías ocurridas en las redes de agua y desagüe de acuerdo a la especialidad.
3. Distribuye documentación administrativa de acuerdo a indicaciones . Capacitación especializada y
4. Apoya en labores diversa en la División Técnica Municipal para Gestión de los Servicios experiencia acreditada mínima de 01
de Agua y Saneamiento año en labores similares.
5. Informa a su jefe inmediato de las actividades que ejecuta
6. Participa en reuniones de trabajo y capacitación de acuerdo a indicaciones
7. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División Técnica Municipal para Gestión de
los Servicios de Agua y Saneamiento.
N° DENOMINACION DEL FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS REMUNERACIO
CARGO N
V.
59 TOMERO DE LA 1. Realiza las actividades relacionadas con la operatividad de las mini centrales 02 DIVICION DE ENERGIA • Titulo no Universitario en
MINICENTRALDEBELLA ELECTRICA S/. 930.00
eléctricas de propiedad de la Municipalidad el campo de la electricidad.
LUZ
2. Realiza el mantenimiento y cuidado de las mini centrales asignadas a su • Capacitación especializada
persona para su operatividad normal y experiencia acreditada mínima de
3. Preocuparse por el suministro normal de energía a la población del distrito 01 año en labores similares.
capital de la provincia de Oyon • Alternativa; Formación
4. Solicitar los materiales y accesorios para el normal funcionamiento de las superior y experiencia en el cargo
mini centrales asignadas a su persona
5. Mantener informado a su jefe sobre el avance y desarrollo de sus
actividades asignadas
6. Participar en reuniones de trabajo y capacitación de acuerdo a indicaciones
7. Otras funciones que se le sean asignadas por el Jefe de la División de
Administración de la Energía Eléctrica.
8.
N° DENOMINACION DEL FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS REMUNERACIO
CARGO N
V.
60 POLICIA MUNICIPAL 1. Controla la organización de eventos feriales. 03 UNIDAD DE CONTROL . Estudios relacionados con la S/. 930.00
62 Y FIZCALIZACION
2. Participa en el control permanente del comercio ambulatorio informal especialidad
3. Administra y fiscaliza el cumplimiento del pago por concepto de autorización a los . Experiencia mínima 01 año
puestos, kioskos y vivanderas previamente autorizados. .Capacitación especializada y
4. Cumple funciones por disposición superior orientadas al cumplimiento de los experiencia acreditada en labores
Reglamentos, Ordenanzas, Decretos, Acuerdos y Resoluciones Municipales. similares.
5. Brinda servicio de ordenamiento de la ciudad en función a las normas pertinentes.
6. Impone las papeletas de infracción a los usuarios o contribuyentes que infrinjan las
disposiciones municipales.
7. Apoya el trabajo planificado de las oficinas internas de la Municipalidad en lo
concerniente a fiscalizaciones, inspecciones y ejecución de disposiciones ediles.
8. Apoya en la seguridad interna de las instalaciones del Palacio Municipal.
9. Hace un reporte diario de todas las papeletas de infracción impuestas.
10. Rellena las papeletas de infracción sin borrones ni enmendaduras, consignando el
Código de infracción materia de sanción.
11. Decomisa y/o retira, previa acta de mercancía que ocupa la vía pública.
12. Decomisa artículos de consumo humano adulterados, falsificados, en estado de
descomposición y productos vencidos.
13. Realiza el control de pesas y medidas así como el acaparamiento, la especulación y la
adulteración de productos y otros.
14. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia y especialidad.
15. Prepara informes respecto al avance y desarrollo de sus actividades.
16. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.
17. Otras funciones que le asigne el jefe del Departamento de Fiscalización Tributaria
N° DENOMINACION DEL FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS REMUNERACIO
CARGO N
V.
63 ESPECIALISTA 1. Planifica, organiza, dirige, evalúa, y supervisa los servicios municipales en los 01 SEGURIDAD . Título Profesional de Economista, S/. 2,500.00
ADM.EN.SEG.CIUDADA CIUDADANA
aspectos de comercialización, mercados, cementerio, transporte, transito, Licenciado en Administración o afín.
NA
seguridad vial, administración del terminal terrestre, seguridad ciudadana, . Capacitación especializada y
vigilancia, limpieza pública, áreas verdes, servicios de agua y saneamiento, experiencia acreditada mínima de 02
administración de la energía eléctrica, gestión ambiental y salud, de años
competencia de la Municipalidad en la Provincia
2. Organiza, dirige y ejecuta las acciones referentes al sistema de Seguridad
ciudadana establecido por la Municipalidad Provincial y en coordinación con la
Policía Nacional del Perú y la Población en general.
3. Ejecuta, controla el cumplimiento de las normas legales, nacionales y
municipales con el apoyo de la Policía Municipal, Serenazgo.
4. Inspecciona el cumplimiento de las políticas de acopio, distribución,
almacenamiento y comercialización de productos en la ciudad en
concordancia con las normas municipales de higiene y salubridad.
5. Administra y controla el funcionamiento de mercados, ferias pecuarias,
terminal terrestre que se encuentren dentro de la jurisdicción, velando por su
funcionamiento y conservación permanente
6. Regula y controla el comercio ambulatorio.
7. Emite las autorizaciones y/o licencias de establecimientos comerciales,
servicios y profesionales.
8. Planifica y controla las actividades del transporte, tránsito y seguridad vial en
la provincia de acuerdo a su competencia.
9. Planifica, administra y supervisa los servicios del agua potable y saneamiento
básico del distrito capital de la provincia de Oyón.
10. Planifica, administra y supervisa los servicios de la energía eléctrica del distrito
capital de la provincia de Oyón.
11. Programa, coordina, ejecuta y controla las acciones para la realización de las
labores de barrido de calles, recolección de residuos sólidos, transporte y su
disposición final.
12. Programa, evalúa y ejecuta las acciones para el mantenimiento, recuperación y
ampliación de áreas verdes.
13. Aprueba los planes anuales de trabajo de las Divisiones bajo su supervisión,
controlar la implementación de estos planes, y conducir la evaluación anual de
desempeño para los cargos que dependen de la gerencia.
14. Programa, ejecuta y monitorea operativos de control en cumplimiento a
normas municipales.
15. Emite autorizaciones de acuerdo a los procedimientos establecidos en el TUPA
y Texto Único Simplificado No exclusivo TUSNE.
16. Emite opinión técnica sobre asuntos de su competencia y Resoluciones
Gerenciales.
17. Propone el plan de mantenimiento de los baños públicos de competencia
municipal
18. Otras funciones que le asigne el Alcalde y el Gerente Municipal, en el ámbito
de su competencia.
N° DENOMINACION DEL FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS REMUNERACIO
CARGO N
V.
65 SUPERVISOR DE 1. Apoya en las labores administrativas que programa y ejecuta la División de 01 DIV SU  Licenciado de las fuerzas
SEGURIDAD SEGURIDAD S/1.400.00
Seguridad Ciudadana y Vigilancia, de acuerdo a su especialidad. armadas y/o afín
CIUDADANA CIUDADANA
2. Supervisa la labor que desarrollan los técnicos en seguridad ciudadana a nivel  Experiencia mínima 01 año
provincial  Capacitación especializada y
3. Prepara informes técnicos de acuerdo a su competencia y especialidad experiencia acreditada en
4. Propone mecanismo y estrategias de trabajo con el propósito de dinamizar y labores similares
optimizar la gestión de la División de Seguridad Ciudadana y Vigilancia.
5. Mantiene informado a su jefe inmediato del avance y desarrollo de sus
actividades
6. Brinda asesoramiento de acuerdo a su competencia y especialidad.
7. Participa en reuniones de trabajo y capacitaciones de acuerdo a instrucciones.
8. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Seguridad Ciudadana y
Vigilancia
N° DENOMINACION DEL FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS REMUNERACIO
CARGO N
V.
66 SEGURIDAD 1. Apoya en las labores administrativas que programa y ejecuta la División de 04 UNIDAD DE  Licenciado de las fuerzas
69 CIUDADANA SEGURIDADCUIDADA S/.930.00
Seguridad Ciudadana y Vigilancia, de acuerdo a su especialidad. armadas y/o afín
NA
2. Supervisa la labor que desarrollan los técnicos en seguridad ciudadana a nivel  Experiencia mínima 01 año
provincial  Capacitación especializada y
3. Prepara informes técnicos de acuerdo a su competencia y especialidad experiencia acreditada en
4. Propone mecanismo y estrategias de trabajo con el propósito de dinamizar y labores similares
optimizar la gestión de la División de Seguridad Ciudadana y Vigilancia.
5. Mantiene informado a su jefe inmediato del avance y desarrollo de sus
actividades
6. Brinda asesoramiento de acuerdo a su competencia y especialidad.
7. Participa en reuniones de trabajo y capacitaciones de acuerdo a instrucciones.
8. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Seguridad Ciudadana y
Vigilancia
N° DENOMINACION DEL FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS REMUNERACIO
CARGO N
V.
70 TECNICO 1. Ejecuta labores eléctricas en general en la Municipalidad 02 DIV. ENERGIA Titulo no Universitario en el campo de
ELECTRICISTA ELECTRICA S/930.00
2. Realiza las reparaciones eléctricas de acuerdo a su especialidad la electricidad.
3. Solicita los materiales y equipos de trabajo para el normal funcionamiento de Capacitación especializada y
sus labores experiencia acreditada mínima de 01
4. Prepara informes administrativos de sus labores que ejecuta año en labores similares.
5. Vela por la seguridad, conservación y mantenimiento de los materiales y Alternativa; Formación superior y
equipos asignados a la División de Administración de Energía Eléctrica experiencia en el cargo
6. Mantiene informado a su jefe inmediato sobre el avance y desarrollo de sus
actividades programadas
7. Orienta al público de acuerdo a sus conocimientos.
8. Puede operar equipos y/o maquinarias de acuerdo a instrucciones.
9. Otras funciones que le asigne el Jede de la División de Administración de
Energía Eléctrica.
N° DENOMINACION DEL FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS REMUNERACIO
CARGO N
V.
71 OPERADOR DE LA NIMI 1. Realiza las actividades relacionadas con la operatividad de las mini centrales 01 DIV. ENERGIA  Titulo no Universitario
CENTRAL DE BLLA LUZ ELECTRICA S/.930.00
eléctricas de propiedad de la Municipalidad en el campo de la
2. Realiza el mantenimiento y cuidado de las mini centrales asignadas a su electricidad.
persona para su operatividad normal  Capacitación
3. Preocuparse por el suministro normal de energía a la población del distrito especializada y
capital de la provincia de Oyon experiencia acreditada
4. Solicitar los materiales y accesorios para el normal funcionamiento de las mini mínima de 01 año en
centrales asignadas a su persona labores similares.
5. Mantener informado a su jefe sobre el avance y desarrollo de sus actividades  Alternativa; Formación
asignadas superior y experiencia
6. Participar en reuniones de trabajo y capacitación de acuerdo a indicaciones en el cargo
7. Otras funciones que se le sean asignadas por el Jefe de la División de
Administración de la Energía Eléctrica.
N° DENOMINACION DEL FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS REMUNERACIO
CARGO N
V.
72 TECNICO ELECTRISISTA 1. Ejecuta labores eléctricas en general en la Municipalidad 02 DIV. ENERGIA Titulo no Universitario en el campo de
73 ELECTRICA S/.930.00
2. Supervisa la labor de los trabajadores que realizan labores eléctricas en la la electricidad.
Municipalidad Capacitación especializada y
3. Realiza las reparaciones eléctricas de acuerdo a su especialidad experiencia acreditada mínima de 01
4. Solicita los materiales y equipos de trabajo para el normal funcionamiento de año en labores similares.
sus labores Alternativa; Formación superior y
5. Prepara informes administrativos de sus labores que ejecuta experiencia en el cargo
6. Propone mecanismos de trabajo con la finalidad de optimizar la gestión de la
División de Administración de Energía Eléctrica en su campo
7. Vela por la seguridad, conservación y mantenimiento de los materiales y
equipos asignados a la División de Administración de Energía Eléctrica
8. Orienta al público de acuerdo a sus conocimientos.
9. Puede operar equipos y/o maquinarias de acuerdo a instrucciones.
10. Otras funciones que le asigne el Jede de la División de Administración de
Energía Eléctrica.
N° DENOMINACION DEL FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS REMUNERACIO
CARGO N
V.
74 1. Apoya en las diferentes actividades administrativas legales, que programa la 01 PLANIFICADOR GPPyS •Contar con Título Profesional
PPLANIFICADOR GPPyS S/.1.600.00
Unidad de Planificación y Presupuesto de acuerdo a su competencia y Universitario, así como Colegiatura y
especialidad. Habilitación en el Colegio Profesional
2. Emite opinión especializada, sobre materias de su competencia y especialidad respectivo.
cuando le sea requerida por su jefe inmediato superior. •Experiencia comprobable no menor de
3. Prepara informes técnicos de cierta complejidad y de acuerdo a indicaciones. un (01) año en el ejercicio de
4. Absuelve las consultas de carácter técnico y administrativo de acuerdo a su actividades de planificación.
competencia y especialidad.
5. Revisa, propone, y elabora según corresponda, los documentos que, de
conformidad con sus respectivas funciones, y competencia le asignen.
6. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.
7. Elabora el Plan de Trabajo anual de la Unidad de Planificación y Presupuesto.
8. Mantiene informado a su jefe inmediato sobre el desarrollo y avance de sus
actividades.
9. Lleva un registro actualizado de las normas técnicas administrativas
municipales y de las relacionadas con la Municipalidad.
10. Propone proyectos de normas para mejorar la gestión y productividad de la
Unidad de Planificación y Presupuesto.
11. Participa en el proceso del presupuesto institucional, y del presupuesto
participativo correspondiente.
12. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Planificación y
Presupuesto.
N° DENOMINACION DEL FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE AUTORIDAD REQUISITOS MINIMOS REMUNERACIO
CARGO N
V.
01 DE LA UNIDAD DE  Estudios no universitarios
TECNICO ADMINISTRATIVO- EQUIPO MECANICO, en Administración o afín
1. Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programa la S/1.300.00
MAESTRANZA MANTENIMIENTO Y
Unidad de Equipo Mecánico, Mantenimiento y Servicios Generales. SERVICIOS GENERALES  Experiencia mínima 01
año
2. Prepara informes técnicos de acuerdo a su competencia y especialidad
3. Coordina con otras unidades de trabajo para sacar información de  Capacitación
acuerdo a indicaciones especializada y
experiencia acreditada en
4. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia y especialidad labores similares
5. Redacta documentos administrativos de acuerdo a indicaciones
6. Prepara informes respecto al avance y desarrollo de sus actividades
7. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones
8. Elabora el Plan de Trabajo anual de la Unidad de Equipo Mecánico,
Mantenimiento y Servicios Generales
9. Otras funciones que le encargue el jefe de la Unidad de Equipo
Mecánico, Mantenimiento y Servicios Generales.
N° DENOMINACION FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE REQUISITOS MINIMOS REMUNERAC
DEL CARGO V. AUTORIDAD ION

02 DE LA UNIDAD DE  Licencia de conducir

OPERADOR DE EQUIPO MECANICO,
1. Conduce la maquinaria pesada asignada de acuerdo a A-3 S/1.400.00
MAQUINARIA MANTENIMIENTO Y
PESADA instrucciones de su jefe inmediato SERVICIOS  Experiencia
GENERALES
2. Mantiene actualizado toda la documentación correspondiente a su acreditada en
persona (licencia de conducir) y al vehículo asignado. labores similares.
3. Efectúa el mantenimiento y cuidado de la maquinaria asignada a su
cargo.
4. Apoya en las labores de transporte y/o administrativas de acuerdo a
indicaciones.
5. Hacer el requerimiento adecuado de las piezas y/o accesorios para su
maquinaria asignada.
6. Revisar su vehículo antes y después de cada trabajo a realizare
7. Participa en cursos de capacitación programada por la Institución de
acuerdo a su especialidad
8. Otras funciones que se le sean asignadas por el jefe de la Unidad de
Equipo Mecánico, Mantenimiento y Servicios Generales
N° DENOMINACION FUNCIONES ESPECIFICAS N° LINEA DE REQUISITOS MINIMOS REMUNERAC
DEL CARGO V. AUTORIDAD ION

01 DE LA DIVISION DE
CORDINADOR DEL TRANSPORTE,
S/1.400.00
TERMINAL TRANSITO,
TERRESTRE SEGURIDAD VIAL Y
ADMINISTRACION
DEL TERMINAL
TERRESTRE