UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ÀNGELES

CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

ESCUELA : CONTABILIDAD
Ciclo : IV
CURSO : INFORMATICA APLICADA
TEMA : MONOGRAFIA – PLANILLAS ELECTRONICAS
DOCENTE : ROSA SARA RIMAC LEIVA

ESTUDIANTES : AVILIO ITA HUAMÀN

HUARAZ – PERU
2016
 INDICE
Capitulo I

INTRODUCCION ………………………………………………….. 2

Las Planillas Electrónicas ………………….……………. 3

Formulación del problema ……………………………… 3

Objetivos general y Objetivo específico …….…………………… 3

Justificación de la investigación……………………………………… 3

Capítulo II

Definición de las planillas electronicas …………………………………..

Capítulo III

CONCLUSIONES……………………………………………………………

Capítulo IV

BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………..

1
 INTRODUCCION

En el mundo el uso de la tecnología cada vez más es indispensable ya que esta genera
el ahorro de recursos (humano, materiales, esfuerzo físico, etc.), si ponemos como
ejemplo se cambió el envió de cartas por correos electrónicos, esta a su vez llega en
tan solo segundos evitando de esta manera muchos gastos.

Es así que en el presente trabajo los estudiantes de contabilidad recopilaremos

información haciendo uso de la web algunos conceptos básicos acerca de las planillas
electrónicas, para nos centraremos en las empresas huaracinas, por lo que
determinaremos las importancia con el objetivo de que todos los estudiantes tengan en
cuenta el uso de las planillas electrónicas.

El tema que se va a llevar es de suma importancia tanto para las empresas,

trabajadores independientes y nosotros ya que las declaraciones es un proceso
normado y manejado por el órgano administrador del tributo SUNAT.

Nosotros como futuros contadores tenemos que estar al tanto de estos temas o algún
otro referente a ello.

De esta forma se presentaran capítulos que han sido clasificados para un mejor
entendimiento de la estructura del trabajo, hablaremos desde los términos básicos que
comprende el tema, hasta profundizar y explicar detalladamente los puntos más
difíciles de entender.

Esperamos que sea de su total utilidad, que satisfaga su necesidad de información y

sobre todo que contribuya al incremento de sus conocimientos contables y tributarios
para una mejor aplicación y desarrollo de sus actividades dentro de la empresa.

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 LAS PLANILLAS ELECTRONICAS

1. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿De qué manera contribuye la elaboración de las planillas electrónicas en las

empresas y qué efectos positivos tendrá la Planilla Electrónica en las empresas de
la cuidad de Huaraz?

2. OBJETIVOS:

2.1. OBJETIVO GENERAL

 explicar la importancia de las planillas electrónicas y los efectos que

genera en beneficio de las empresas?

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Identificar de qué manera contribuye el uso de las planillas electrónicas

en las empresas de la cuidad de Huaraz

 conocer los efectos positivos que genera el uso de las planillas

electrónicas en las empresas de la cuidad de Huaraz

3. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

El presente trabajo se justifica que todos las personas más aun los estudiantes de
contabilidad debemos de conocer la importancia y los efectos que genera el uso de
las planillas de remuneración debido a sus facilidad, evita el gasto de recursos, y
por sobre todo el más importante el trabajo cabal que debe hacer un contador para
el aporte de nuestra sociedad.

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4. ANTECEDENTES

Que el artículo 88º del Texto Único Ordenado del Código Tributario, aprobado por
Decreto Supremo Nº 135-99-EF y normas modificatorias dispone que para
determinados deudores, la Administración Tributaria podrá establecer la obligación
de presentar la declaración, entre otros medios, por transferencia electrónicas o por
medios magnéticos y en las condiciones que señale para ello. Que de otro lado el
Decreto Supremo Nº 018-2007-TR y normas modificatorias, el cual establece las
disposiciones relativas al uso de la Planilla Electrónica, señala que esta se
encuentra conformada por la información del Registro de Información Laboral (T-
REGISTRO) y la Planilla Mensual de Pagos (PLAME) y faculta a la SUNAT a emitir
las normas que regulen la forma la forma y condiciones del soporte electrónico de
la citada Planilla así como las de su envío. Que la Quinta Disposición
Complementaria Final del Decreto Supremo Nº 015-2010- TR modificada por el
Decreto Supremo Nº 008-2011-TR, estableció que, excepcionalmente, para los
períodos comprendidos entre agosto y noviembre de 2011, los empleadores
podrían presentar la PLAME utilizando el PDT Planilla Electrónica, Formulario
Virtual Nº 0601 aprobado por la SUNAT para presentar la Planilla Electrónica
correspondiente a los períodos anteriores a agosto de 2011. Con Resolución de
Superintendencia Nº 183-2011/SUNAT, se aprobaron el PDT Planilla Electrónica-
PLAME, Formulario Virtual Nº 0601- Versión 2.0 y el PDT Planilla Electrónica,
Formulario Virtual Nº 0601- Versión 1.9, señalándose que este último también
puede utilizarse por los períodos comprendidos entre agosto y noviembre de 2011.
Con Resolución de Superintendencia Nº 211-2011/SUNAT se modifican el PDT
Planilla Electrónica- PLAME, Formulario Virtual Nº 0601- Versión 2.0 y el PDT
Planilla Electrónica, Formulario Virtual Nº 0601- Versión 1.9. La Resolución
Ministerial Nº 252-2011-TR dispone que, excepcionalmente la SUNAT determinará
los casos en que se presentará la PLAME utilizando el PDT Planilla Electrónica,
Formulario Virtual Nº 0601, aprobado por dicha entidad para la presentación de la
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 Planilla Electrónica hasta el período o períodos que esta establezca conforme a sus
atribuciones establecidas en el artículo 3) del D.S 018- 2007-TR. Con Resolución
de Superintendencia Nº 212-2011/SUNAT, artículo 2º se posterga el uso del PDT
Planilla Electrónica, que podrá ser utilizado a partir del período noviembre de 2011
por el sujeto obligado. El artículo 3) del mismo dispositivo legal establece la
implementación gradual del PLAME.
5. COMPONENTES DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA
T-Registro (Registro de Información Laboral): El empleador deberá registrar a sus
trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación
modalidad formativa laboral y otros, personal de terceros y derechohabientes.
Constituye información laboral implementada en Sunat Operaciones en Línea
(SOL). PLAME (Planilla Mensual de Pagos): Comprende la información mensual de
los ingresos de los sujetos inscritos en el T-Registro, así como de los prestadores
de Servicios que obtengan rentas de cuarta categoría, los descuentos, los días
laborados y no laborados, horas ordinarias y en sobre tiempo del trabajador, así
como información correspondiente a la base de cálculo y la determinación de los
conceptos tributarios y no tributarios cuya recaudación le haya sido encargada a la
Sunat.

6. CONDICIONES PARA LA PRESENTACION DEL PLAME

El sujeto obligado deberá cumplir con mantener actualizado la información en el

TRegistro, la que será utilizada para la elaboración de la PLAME y la declaración
respectiva.
7. LUGAR Y PRESENTACION DE LA PLAME

La presentación del PDT Planilla Electrónica – PLAME, incluida sus sustitutorias y

certificatorias, se realizará:

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 a) PRICOS: Tratándose de Principales Contribuyentes a través de Sunat Virtual o
en lugares fijados por la Sunat para la declaración y pago de sus obligaciones
tributarias.
b) MEPECO: Tratándose de Medianos y Pequeños Contribuyentes, a través de
Sunat Virtual o en las sucursales y agencias bancarias autorizadas por la
Sunat.

8. PROCEDIMIENTO PARA LA DECLARACIÓN EN EL PDT PLANILLA

ELECTRÓNICA- PLAME

Con Resolución de Superintendencia Nº 016-2012/SUNAT, artículo 1º se aprueba

el PDT Planilla Electrónica – PLAME, Formulario Virtual Nº 0601- Versión 2.1, a ser
utilizado a partir del 1 de febrero de 2012; sin embargo, con Resolución de
Superintendencia Nº 095-2012/SUNAT amplía la etapa de uso opcional y
obligatorio, siendo opcional hasta el período setiembre de 2012 y obligatorio a partir
del período octubre 2012.

9. FISCALIZACIÓN PREVENTIVA

Se ha establecido que durante el segundo semestre del año 2011 la fiscalización

de las obligaciones derivadas del Registro de Información Laboral (T-Registro) y la
Planilla Mensual de Pagos (Plame) será preferentemente de carácter preventivo.
En este sentido, se ha establecido que la Inspección de Trabajo del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo realizará actuaciones de orientación y
asesoramiento técnico en dicha materia. (Resolución Ministerial N° 267-2011-TR).

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 CONCLUSIONES
• Los empleadores requieren una mayor información y
conocimiento sobre los aspectos laborales de la planilla
electrónica.

• Con las nuevas exigencias de la planilla electrónica se facilitan

las inspecciones laborales y por ende un mayor control de la
informalidad y el cumplimiento correcto de las obligaciones
laborales.

• En los procesos laborales cuyo periodo demandado sea a partir

de enero de 2008, será más difícil encubrir información de índole
laboral.

• Generación de mayores capacidades de los entes fiscalizadores.

• Integración del sistema de inspección con los sistemas de

fiscalización de otras entidades del Estado: lineamientos
compartidos con la SUNAT (criterios comunes para
procedimientos de fiscalización y de sanción).

• Organización centralizada de SUNAT / Organización

descentralizada del MTPE.

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 BIBLIOGRAFÍA

Páginas web
 Tulio Obregón Sevillano (2008). Las planillas electrónicas. Recuperado el 18
de setiembre, disponible en línea:
http://es.slideshare.net/TALLARIN/planillas-electronicas-presentation

 Mintragob 2016, definición planilla de remuneración, recuperado 18 de

setiembre de 2016. Disponible en línea:
http://www.mintra.gob.pe/contenidos/archivos/FAQS_01.pdf

 Miguel Ángel González Yupanqui (2016), las planillas electronicas, importancia

planillas electronicas, recuperado el 18 de setiembre de 2016. Disponible en
línea: http://aulacontable-paccelly.blogspot.pe/2011/12/pdt-planilla-
electronica-plame.html