INGENIERIA DE SEGURIDAD

Y GESTION MINERA

"OHSAS 1800, ISO 9001, ISO 14001,

ISO 50001, ISO 45001"
Mgtr. TICONA APAZA, Leandro.
ESUDIANTE: QUISPE CCORI, Percy.
SEMESTRE: SEXTO. “U”.
 DEDICATORIA

Este trabajo está dedicado a

todas las personas que de

alguna manera me hayan

apoyado en mi estudios hasta

ahora.

A Dios por las bendiciones

que brinda a cada uno de

nosotros. A nuestros Padres,

por el apoyo económico,

moral, espiritual y los

múltiples sacrificios.
 AGRADECIMMIENTO

El agradecimiento a Dios por

las bendiciones dadas hacia

notros en lo largo de nuestra

vida tanto estudiantil como

diaria.

A mis Padres, por haberme

ayudado y dedicado tiempo

desde que era pequeño y los

muchos sacrificios que han

tenido que sobrellevar a lo

largo de la vida por mi causa

y la confianza brindada.
 1. OHSAS 18001
Durante la segunda parte del año 1999 se publicó la norma OHSAS 18000. Se dio inicio a la serie de
normas internacionales que se relacionan con la seguridad y salud en el trabajo. La norma OHSAS
18001 es certificable y complementa a la norma ISO 9001 e ISO 14001. Por lo que se puede indicar
que es una serie de estándares en materia de seguridad y salud en el trabajo que administra los
riesgos laborales.

Integra las experiencias más avanzadas en este campo, por lo que se constituye un modelo global
de gestión de prevención de riesgos y control de pérdidas. Durante este artículo queremos hacer un
OHSAS 18001 resumen para que conozca todo lo que rodea a la norma.

¿Qué es la OHSAS 18001?

La norma OHSAS 18001 es un estándar voluntario que se relaciona con la seguridad y salud en el
trabajo. Durante su desarrollo participaron las diferentes empresas certificadoras del mundo,
abarcando más de 15 países de Europa, Asia y América. La norma OHSAS 18001 busca realizar
una gestión sistemática y estructurada para asegurar la mejora de la salud y la seguridad en el lugar
de trabajo.

¿Qué es un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma

OHSAS 18001?

La norma OHSAS 18001 establece los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Habilita a una empresa para formular una política y objetivos
asociados al tema. Se consideran requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a su
actividad.

¿Cómo se relacionan las normas ISO 9001, ISO 14001 con la norma OHSAS
18001?

La norma OHSAS 18001 ha sido diseñada para que sea compatible con la norma ISO 9001 e ISO
14001. De esta forma se facilita la integración de los sistemas de gestión. En estos momentos la
norma OHSAS 18001 se encuentra en un proceso de revisión para pasar a ser la norma ISO 45001
que contará con la estructura que establece el Anexo SLpara facilitar aún más su integración.

¿Cómo describe OHSAS 18001 un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el

Trabajo?

La gestión de dichas actividades de forma sistemática y estructurada es la manera más adecuada para
asegurar la mejora continua de la seguridad y la salud en el trabajo. El objetivo principal del Sistema
de Gestión SST es prevenir y controlar los riesgos en el lugar de trabajo.
 El éxito de este Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo depende del compromiso de
todos los niveles de la organización, especialmente de la alta gerencia. Lo cual deben de destacar en:

 Una política de seguridad y salud en el trabajo.

 Identificar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo, además de la normativa.

 Objetivos, metas y programas para asegura la mejora continua de la seguridad y la salud en el

trabajo.

 Verificar el rendimiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

 Revisar la evaluación y la mejora del sistema.

¿Qué es la certificación?

La certificación se produce cuando la organización contrata un oficial independiente para evaluar

el sistema de gestión.

Si la organización opta por certificar su Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo, debe
estar en condiciones de demostrar de forma objetiva que ha cumplido con los requisitos específicos
de la norma OHSAS 18001 resumen. Además el certificado otorga validez y credibilidad a nivel
internacional.

2. ISO 9001
ISO 9001: 2008 es un sistema de gestión de calidad reconocido internacionalmente que
ha sido implementado por más de un millón de organizaciones en todo el mundo.
La ISO 9001, ha sido creada para ayudar a las empresas a asegurar que cumplen con las
necesidades de sus clientes y otras partes interesadas, al mismo tiempo que satisfacen
los requisitos legales relacionados con el producto comercializado.

Contiene ocho principios clave de gestión de la calidad que, pese a no ser auditables,
conforman las características fundamentales de un sistema como el que se aspira a
gestionar:

 Orientación al cliente y búsqueda de su satisfacción como objetivos.

 Liderazgo.

 Participación de las personas.

 Enfoque basado en procesos.

 Gestión orientada a sistemas.

 Mejora continua.

 Toma de decisiones fundamentada en datos objetivos.

 Relaciones de beneficio mutuo con proveedores.

La norma iso 9001 , podría sintetizarse en las siguientes ideas:

 Proporciona un conjunto de requisitos estandarizados para un sistema de gestión de

calidad.

 Es el líder no sólo en cuanto a sistemas de gestión de calidad, sino también en lo que

respecta a sistemas de gestión.

 Es adaptable a cualquier tamaño y modelo de empresa: grande o pequeña,

multinacional o local, pública o privada; ya que ofrece los mismos beneficios escalables
para cada organización.

 Su objetivo es ayudar a las empresas a cumplir los requisitos legales y reglamentarios

relacionados con el producto, a la vez que las conduce hacia el logro de la excelencia en
el servicio al cliente y la entrega.

 De su aplicación se derivan innumerables beneficios, como la capacidad de aumentar la

cuota de mercado, la reducción de costes y el aumento de efectividad en la gestión del
riesgo.

 Sus estándares pueden utilizarse en toda la organización para mejorar el rendimiento o

aplicarse a un área, planta o departamento en particular.

Los principales beneficios de la ISO 9001:

 Mejora de los niveles de satisfacción del cliente.

 Incremento de la tasa de fidelización, que procede de una mayor lealtad del cliente que
lleva a la repetición de negocios.

 Aumento de los ingresos y la cuota de mercado obtenida.

 Mayor flexibilidad y capacidad de respuesta frente a las oportunidades de mercado.

 Integración y alineación de los procesos internos, que dará lugar a un aumento de la

productividad y una mejora en los resultados.

 Rendimiento empresarial mejorado.

 Mayor eficiencia en la gestión de costes.

 Incremento del nivel de confianza con respecto a las partes interesadas en cuanto a la
coherencia, la eficacia y la eficiencia de la organización.

 Aumento de la credibilidad y la competitividad en el mercado.

 Mayor consistencia en la entrega del producto o servicio.

 Menores costos y tiempos de ciclo más cortos, gracias a un uso más eficaz de los
recursos.

 Mejora de los procesos de comunicación, planificación y administración.

3. ISO 14001
La norma ISO 14001 es un estándar internacional para la gestión ambiental que comenzó a ser
vigente en el año 1996, después de la gran acogida que consiguió la ISO 9001.

Las empresas cada vez más atienden y dan repuesta a las demandas de partes interesadas, la gestión
empresarial es mucho más compleja porque presentan un carácter mucho más multidimensional
abarcando muchos componentes operativos, estratégicos y tácticos.

1. Fase de planeamiento: se definen todos los objetivos, los medios que se van a utilizar, los tiempos y
la forma de conseguir las metas establecidas por la organización.

2. Fase de implementación: se realiza una planificación con vistas al punto anterior.

3. Fase de verificación: se compara la implantación que se ha llevado cabo con la que se planificó en
un principio.

4. Fase de Mejora: se toman las acciones necesarias para solucionar los problemas provenientes de
desviaciones registradas en el sistema de gestión ambiental.

Es por esto que el ciclo es de mejora continua. Para poder poner en marcha la norma ISO 14001, es
necesario conocer el contexto empresarial en el que nos encontramos, conocer el medio ambiente
que rodea a la organización. Todo el entono se encuentra compuesto de aire, suelo, recursos
naturales, flora, fauna, los seres humanos y las relaciones entre ellos.

Conservar el entorno es una de los principales objetivos que persigue la norma ISO 14001 al
implementar un Sistema de Gestión Ambiental. Dicha gestión hace referencia a los aspectos que la
alta dirección desarrolle, implante y mantenga en la política ambiental, ya que se encuentra orientada
a minimizar todas las afecciones de la empresa en el medio ambiente y además, ayuda a cumplir con
los requisitos legales que le afectan.

La norma ISO 14001 surgió porque se pudo visualizar como se estaba deteriorando el medio
ambiente y se tomó conciencia que de dicho fenómeno era un hecho real. Hay muchos requisitos
legales que las organizaciones deben cumplir para salvaguardar al medioambiente. Ha sido gracias a
esto que las empresas han decidido implementar los Sistemas de Gestión Ambiental.

El Sistema de Gestión Ambiental se puede nombrar también con las siglas SGA o SGMA. Para
comenzar, se establecen las políticas internas, cambios en las estructuras en las organizaciones,
responsabilidades, procesos y gestión de recursos. Se pueden implementar nuevos métodos de
control que anteriormente no existían. Se pueden utilizar muchos criterios diferentes y realizar
sugerencias pero lo más extendido por las organizaciones del mundo es la implementación de la
norma ISO 14001.

La Organización Internacional de Normalización (ISO) creó la norma ISO 14001 con la ayuda del
comité técnico 207 que estandarizó los aspectos relacionados con la gestión ambiental dándole a las
organizaciones la facilidad de crear un lenguaje común para todas. La norma ISO 14001 tiene una
gran aceptación hoy en día, certificándose cada día más Sistemas de Gestión Ambiental.

Requisitos de la ISO 14001

Los principales requisitos de la norma ISO 14001 son:

 Política ambiental

 Planificar

 Implantar

 Verificar
 Revisar por la dirección

Todos los requisitos de la norma ISO 14001 generan ciertos documentos como pueden ser, la
política, los objetivos y las metas ambientales, se tiene que describir el alcance del Sistema de
Gestión Ambiental a la hora de implementarlo.

La norma ISO 14001 cuenta con diferentes elementos:

 El Sistema de Gestión Ambiental cuenta con las especificaciones de la norma ISO 14001 para que
los gerentes de la organización se puedan adelantar y establecer las directivas generales, las técnicas
de apoyo y los principios ambientales.

 Contempla auditorias ambientales.

 Acoge la evaluación del desempeño ambiental.

 Se debe realizar un análisis del ciclo de vida.

Beneficios de adoptar un Sistema de Gestión Ambiental

Adoptar normas internacionales, como la ISO 14001, genera muchos beneficios para las
organizaciones. En el sector industrial aplicar los criterios que estable la norma ISO 14001 hace que
sea mucho más fácil el acceso al mercado de proveedores de todo el mundo. También incrementa el
ahorro en las organizaciones, ya que al implementar un Sistema de Gestión Ambiental se reducen los
residuos y se hace un uso mucho más eficiente de los recursos naturales. Las empresas que están
certificadas en ISO 14001 pueden reducir gastos en seguros, ya que pueden demostrar que han
mejorado mucho su gestión del riesgo. La reputación de la organización es también muy importante
y gracias a la norma ISO 14001 ésta aumenta y supone que la organización tenga una ventaja
competitiva frente a otras interacciones comerciales.

4. ISO 50001 (Sistema de Gestión de la Energía)

¿Qué es ISO 50001?

La norma ISO 50001 es la nueva norma internacional de sistemas de gestión de la

energía (SGEN). Es la primera norma de sistemas de gestión de la energía internacional
tras un amplio número de normas nacionales y regionales, como la norma EN 16001. La
norma ISO 50001 SGEn se basa en el modelo de sistema de gestión que ya está
asimilado e implantado por organizaciones en todo el mundo.

La organización ISO estima que la norma podría influir hasta en un 60% del consumo
mundial de energía.
 ¿Quién puede aplicar ISO 50001?

La norma ISO 50001 ha sido diseñada para poder ser implementada en cualquier
organización independientemente de su tamaño, sector y ubicación geográfica.

¿Por qué es ISO 50001 importante?

La certificación ISO 50001 ofrece una gama de beneficios para su organización:

 Ayudar a las organizaciones a un consumo más eficiente de los recursos

 Facilitar la transparencia/comunicación en la gestión de los recursos energéticos

 Promover las mejores prácticas de gestión energética

 Ayudar a evaluar y priorizar la implementación de nuevas tecnologías de eficiencia

energética

 Proporcionar el marco de eficiencia energética a lo largo de toda la cadena de

suministro

 Facilitar la mejora de la gestión energética de los proyectos de reducción de emisiones

de gases de efecto invernadero

 Integración con los sistemas de gestión ya existentes en su organización

5. ISO 45001

EL ISO 45001 es la nueva norma de Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en

el Trabajo, que sustituirá a la actual OHSAS 18001. Disponer de un Sistema de Gestión
de la Seguridad y la Salud en el Trabajo robusto y eficiente le aporta un enfoque más
holístico en la gestión de los riesgos de Seguridad y Salud y le permite una mayor
previsión de cara a sus trabajadores y a su organización.

Beneficios de ISO 45001

 Protección de los trabajadores - un enfoque estructurado para la identificación de

peligros y la gestión de riesgos contribuye a mantener un ambiente de trabajo más
saludable y seguro, asi como a reducir el número de accidentes y los problemas de
salud producidos en el lugar de trabajo. Este enfoque debería ayudar a reducir las
lesiones y las bajas por enfermedad de los empleados.
 Reducción de los riesgos - el enfoque global ayuda a traducir los resultados de
riesgo en planes de acción adecuados para la evaluación, verificación, inspección,
revisión legal e investigación de accidentes, con el objetivo de reducir los riesgos,
proteger a los trabajadores y controlar las amenazas en infraestructura que causan
accidentes.
 Cumplimiento legal - proporciona un mecanismo para la identificación de la
legislación vigente y la implementación de los requisitos aplicables. Mantenerse
conforme a la ley puede ayudar a reducir las quejas, pagar primas de seguro más
bajas, evitar consecuencias financieras, y paliar el estigma de la publicidad negativa.
 Base del Sistema de Gestión - gracias a la estructura básica del Anexo S.L, la norma
se alineará con otras normas ISO de Sistemas de Gestión. Por ejemplo, las
normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 ya han sido revisadas e incluyen dicha
estructura común.
 Responsabilidad – la certificación es una manera de demostrar a sus partes
interesadas su responsabilidad y compromiso en materia de Seguridad y Salud en el
trabajo.