Actividad 4.

INFORME DE VISITA

Victor Fernando Gómez Potosi

Institucional II

Universidad Cooperativa De Colombia.

Cauca

Mayo 2019
El territorio no es solamente una porción de tierra delimitada con su complejidad biofisica.
Es sobre todo, un espacio construido socialmente, es decir, historica, economia, social,
cultural y politicamente

¿ QUE ES LA ECONOMIA SOLIDARIA?

La economía solidaria (ESS) es una alternativa al capitalismo y a sistemas económicos

autoritarios controlados por el Estado. En la ESS, la gente común tiene un rol activo en
determinar el curso de todas las dimensiones de la vida humana económica, social, cultural,
política y ambiental. La ESS existe en todos los sectores de la economía producción,
finanzas, distribución, intercambio, consumo y gobernanza. La ESS anhela transformar el
sistema social y económico incluyendo los sectores públicos y privados, así como el tercer
sector. En la ESS no se trata solo de reducir la pobreza, sino también de superar las
desigualdades, que abarcan todas las clases sociales. La ESS tiene la capacidad de utilizar
las mejores prácticas del sistema presente y de canalizarlas hacia el beneficio de la
comunidad en función de los valores y objetivos del movimiento de la ESS.

Los orígenes de la economía social y solidaría se pueden identificar en las prácticas

fundamentadas en la solidaridad de las comunidades nativas en América, en las
comunidades celtas en Europa, en las comunidades egipcias en África y en algunos tipos de
organización solidaria en Asia. Por ejemplo, en la época de los faraones en Egipto nace el
mutualismo, el cual se constituye en la base de la seguridad social que hoy conocemos en
occidente, pues al ver la necesidad de recolectar la mayor cantidad de oro y riqueza para
perdurar en la tierra después de la muerte, ellos mutualizan sus riquezas preparando sus
tumbas y cubriéndose ante un riesgo futuro. La economía solidaria como teoría económica
aparece como una rama de la economía social y pretende ser una alternativa frente a los
problemas socioeconómicos de cada periodo. Esta corriente trata de sobreponer las
relaciones económicas por sobre las de la lógica del capital y del máximo beneficio de los
accionistas. La economía solidaria busca en cambio relaciones de producción, distribución
y consumo basadas en la justicia, cooperación, reciprocidad y mutualización de los recursos
disponibles que propendan por el bienestar común.

La ESS empuja hacia una transformación social que va más allá de un cambio superficial
en el cual las raíces opresivas estructurales permanecen intactas.
De acuerdo con Razeto (2000), la concepción teórica de la economía de solidaridad ofrece,
adicionalmente, las siguientes contribuciones (Eco Agricultor, s. f.):

 Proporciona un lenguaje moderno, renovado, motivador y cautivante, en un

contexto cultural como el de hoy, en que las concepciones tradicionales del
cooperativismo, el mutualismo y la autogestión parecen haber perdido capacidad de
convocatoria.
 Ofrece una posibilidad de integración bajo una identidad social común, a búsquedas
y experiencias que se han desarrollado bajo distintas denominaciones, siendo en
realidad convergentes en sus propósitos y efectivamente provistas de una misma
racionalidad económica especial, que requiere ser profundizada.
 Permite reconocer como parte de la misma búsqueda de formas económicas
alternativas, a numerosas experiencias nuevas y originales que adoptan diferentes
estructuras organizativas, que se conocen con distintos nombres, y que son
protagonistas de una dinámica de reactivación de los procesos de experimentación
de la solidaridad y la cooperación en la economía y en la vida social.

El Sector de la economía solidaria genera cerca de 135.698 empleos bajo el régimen laboral
en forma directa. Y las Cooperativas de Trabajo Asociado CTA, vinculan 537.859 personas
como asociados trabajadores, lo que significa 673.557 empleos.

Fines de la economía solidaria Fuente: www.orgsolidarios.gov.co

FUNCIONAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES DE LA ECONOMÍA
SOLIDARIA

En el modelo asociativo del sector solidario, las empresas tienen como objetivo por medio
de la cooperación de los diferentes actores producir un excedente de recursos y distribuirlos
para mantener la sostenibilidad de la organización. Por tanto, el modo de asociación no se
centra únicamente en el análisis de la relación de los accionistas con los dirigentes, sino que
también abarca todas las relaciones de la empresa con sus grupos de interés: empleados,
clientes, proveedores, acreedores, gobiernos y en general su entorno. El estudio de la
gobernanza ha permitido renovar y ampliar el análisis sobre el desempeño de las empresas
de la economía social y solidaria como las mutuales y las cooperativas.

CENTRO DE PENSAMIENTO COOMEVA

HISTORIA DE COOMEVA

A partir de su nacimiento en 1964, Coomeva ha pasado por diversos momentos que la han
llevado a ser la organización que es hoy: comenzando por una etapa de gestación y
florecimiento, pasando en los años ochenta a complejizar su estructura organizacional y a
expandirse geográficamente por el territorio colombiano. Posteriormente, los años noventa
y comienzos del nuevo milenio serían claves para el crecimiento y especialización de
actividades en la cooperativa, que desde los años previos a su cincuentenario se adentró en
un proceso de focalización y gobernabilidad.

En este capítulo se muestran acontecimientos que ha permitido la evolución de Coomeva,

como empresa y Cooperativa: la apertura del vínculo asociativo, la creación de las
regionales, el paso de servicios al interior de una cooperativa multiactiva a empresas
consolidadas, la obtención de premios, certificaciones y reconocimientos y otras iniciativas
que han ido configurando la Coomeva de hoy en el territorio colombiano.

La experiencia contada, las ideas expresadas y los aprendizajes compartidos son riquezas
que ayudan a recuperar el pasado, transformar el presente y construir el futuro de cualquier
organización. Reciba nuestra bienvenida a este espacio que recoge la esencia de la
experiencia de nuestra organización cooperativa y del cooperativismo como movimiento,
su filosofía, valores y principios y su evolución en el contexto histórico, social, cooperativo
y empresarial en el ámbito nacional e internacional.

El Centro del Pensamiento Coomeva está diseñado para su disfrute y aprendizaje. Aquí
encontrará exposiciones, video proyecciones y documentación especializada que le
permitirán conocer y comprender nuestra historia y la del cooperativismo, así como los
desafíos futuros del Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva.

COOPERATIVISMO

Desde el comienzo de la humanidad el hombre ha tenido la necesidad de interrelacionarse

con los de su misma especie para satisfacer sus necesidades y garantizar su supervivencia.
En las comunidades primitivas cooperaban entre sí en las actividades básicas como la caza,
la pesca y la recolección. Son innumerables las manifestaciones sociales susceptibles de ser
consideradas como cooperación en el mundo, pero destacamos algunas que sirven como
ejemplo del espíritu cooperativo de los seres humanos a lo largo de la historia.

PRINCIPIOS DEL COOPERATIVISMO

1. ASOCIACIÓN ABIERTA Y VOLUNTARIA

Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas
personas dispuestas a:
 Utilizar sus servicios.
 Aceptar las responsabilidades que conlleva el asociarse.
 Sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.

2. CONTROL DEMOCRÁTICO POR PARTE DE LOS ASOCIADOS

Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus asociados:
 Participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones.
 Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa responden ante
los asociados.
 Un asociado(a), un voto: En las cooperativas de base los asociados tienen igual
derecho de voto.
3. PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS ASOCIADOS
Los asociados contribuyen de manera equitativa y controlan democráticamente el
capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común
de la cooperativa. Usualmente en su condición de asociados reciben una
compensación limitada, si es que la hay, sobre el capital suscrito. Los excedentes
generados durante el ejercicio anual de la cooperativa se asignan para cualquiera de
los siguientes propósitos:
 El desarrollo de la misma mediante la posible creación de reservas, de la cual al
menos una parte debe ser indivisible.
 Beneficios para los asociados en proporción con sus transacciones cooperativas.
 Apoyo a otras actividades.

4. AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA
Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por
sus asociados. Si entran en acuerdos con otras organizaciones, incluyendo
gobiernos, o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que:
 Aseguren el control democrático por parte de sus miembros
 Mantengan la autonomía de la cooperativa.

5. EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN

Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus asociados, dirigentes
electos, gerentes y empleados:
 Para que contribuyan eficazmente al desarrollo de las mismas.
 Las cooperativas informan al público en general, particularmente a jóvenes y
creadores de opinión, acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.

6. COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS

Las cooperativas sirven a sus asociados más eficazmente y fortalecen el movimiento
cooperativo.
 Trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales,
regionales e internacionales.
 7. COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
Las cooperativas trabajan para el desarrollo sostenible de su comunidad, por medio
de políticas aceptadas por sus asociados

FUNDADORES Y GESTORES

Entre la década de los 50 y comienzos de los 70, circunstancias de tipo político, social,
económico y cultural provocaron un reordenamiento en el sector de la salud en Colombia y
en el modelo de desarrollo general del país. Enfrentados a una reforma de la salud, sin
coberturas de previsión y seguridad social que los protegiera y conmovidos por la situación
de desprotección en que quedó la familia de un colega fallecido, 27 médicos liderados por
el pediatra Uriel Estrada Calderón, vieron la necesidad de crear un seguro para ellos y sus
familias. Las dificultades de los profesionales de la salud llevarían en 1960 a la creación de
la Asociación Médica del Valle, Asomeva. A partir de esta primera experiencia, el 4 de
marzo de 1964 este grupo de médicos fundó la Cooperativa Médica del Valle, Coomeva,
con la intención de ofrecer solidariamente servicios financieros y de seguros bajo la
naturaleza del cooperativismo de ahorro y crédito. Posteriormente y gracias a diversos
líderes y asociados, el exitoso modelo fue abriendo campo en otras zonas del país hasta
llegar a prácticamente todo el territorio nacional, al tiempo que fue atrayendo cada vez más
asociados, pasando de ser sólo médicos y profesionales afines al sector, a abrir el vínculo a
todo tipo de profesionales en 1968.

Coomeva es una idea movilizada por un grupo de 27 médicos con un capital de $6.600 a
1964, que equivalen a 4.200 dólares de hoy. Luego del trabajo de los Fundadores, el
nombre de Coomeva fue creciendo y tomando fuerza de la mano de los gestores: Un gran
número de asociados sensibles y comprometidos, que creyeron en el mensaje cooperativo, y
empezaron a extender estas ideas y sus bondades en las distintas zonas del país.

El legado de los Fundadores de Coomeva ha sido fortalecido por un grupo de dirigentes,

representados en un Consejo de Administración, liderado por sus Presidentes, que en cada
época ha velado por mantener viva la llama del Cooperativismo y velar por el crecimiento
de la organización.
ORGANIZACIÓN

La organización solidaria de profesionales y sus familias que en los años 70 se constituyó

para satisfacer necesidades comunes, ha evolucionado hasta ser hoy un Grupo Empresarial
Cooperativo constituido por 17 empresas en tres sectores: Salud, Financiero y Protección.
En la actualidad el Grupo Coomeva sirve a cerca de cuatro millones de colombianos, con
una gama integrada y amplia de productos y servicios en las áreas de educación, seguros,
salud, emprendimiento y desarrollo empresarial, vivienda, financiera, recreación y turismo.

La Cooperativa mantiene una intensa actividad participativa y democrática a través de más

de 190 comités, en los que intervienen alrededor de 1.200 dirigentes de todo el país.
Adicionalmente, la Fundación Coomeva fortalece la creación y el desarrollo empresarial.
Desde su creación en 1989 ha apoyado a sus asociados en la creación de más de 5.000
empresas. El Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva es actualmente una referencia
obligada para el cooperativismo a nivel nacional e iberoamericano, protagonista en la
construcción de un país con sentido cooperativo: es uno de los veinte grupos empresariales
más grandes de Colombia, y la cooperativa una las trescientas más importantes del mundo.
Según su nivel de activos, Coomeva es la primera cooperativa de Colombia y la cuarta de
América Latina, generando más de 15.000 empleos directos.

COMUNIDAD

La comunidad Coomeva es la base sobre la cual se ha construido y consolidado la

Cooperativa durante más de cinco décadas. En sus inicios se trató solamente de médicos; en
1968 incluiría a todo tipo de profesionales y pasaría en 1970 a vincular a familiares de los
asociados, técnicos, tecnólogos, personal administrativo y posteriormente a personas
jurídicas de características especiales y estudiantes de los dos últimos años de carreras de
educación superior.

EXPOSICIONES TEMPORALES

Las exposiciones permanentes del Centro del Pensamiento son alternadas por exposiciones
temporales, en las que se presentará información coyuntural para el movimiento
Cooperativo, se invitarán otras experiencias solidarias exitosas y casos puntuales para fines
de promoción y fortalecimiento del Cooperativismo Colombiano.
En este momento la exposición temporal hace un homenaje a la Alianza Cooperativa
Internacional, organización no gubernamental independiente que reúne, representa y sirve a
organizaciones cooperativas en todo el mundo. La Alianza fue fundada en Londres en
1895. Sus miembros son organizaciones cooperativas nacionales e internacionales de todos
los sectores de actividad: agrícolas, bancarias, de crédito y ahorro, industriales, de seguros,
pesca, vivienda, salud, servicios públicos, servicios sociales, turismo y consumo.
Actualmente, cuenta entre sus miembros con 302 organizaciones de 106 países que
representan a casi 1.000 millones de personas de todo el mundo.