EMPRESAS Y SOCIEDADES COMERCIALES

NEREIDA MOTTA DUARTE I.D. 650088

VIVIANA CHACON CACERES I.D.662672

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTOS DE DIOS

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

SAN JOSE DE CUCUTA

2019
SOCIEDAD COMERCIAL

Es un contrato, a través del cual dos o más personas se comprometen a hacer aportes en

dinero, especie o trabajo; con el objetivo de destinarlos a formar una persona jurídica

diferente a cada uno de sus integrantes, cuyo fin es repartirse las utilidades obtenidas

con la actividad de la empresa.

TIPOS DE SOCIEDADES COMERCIALES

o Según objeto social: s. civil, s. mercantil.

o Según la división del capital: s. colectiva, s. comandita.

o Según la participación del Estado: s. Estatal (>90%), s. Mixta (51%-90%), s.

Privada (<51%).

o Según la ley de constitución: s. Nacional, s. Extranjera.

o Según el origen del capital: s. Nacional (80%-100%), s. Mixta (51%-80%), s.

Extranjera (49%-100%).

TIPOS DE SOCIEDADES COMERCIALES

o Empresa Unipersonal

Una persona natural o jurídica que reúna las cualidades para ejercer el comercio, podrá

destinar parte de sus activos para la realización de una o varias actividades de carácter

mercantil. La empresa unipersonal, una vez inscrita en el registro mercantil forma una

persona jurídica"(Art.71 de la Ley 222 de 1995). Se denominará bajo la expresión

"empresa unipersonal" o la sigla "E.U".

 o Empresas Asociativas de Trabajo

Organizaciones económicas productivas, cuyos asociados aportan su capacidad laboral,

por tiempo indefinido y algunos además entregan al servicio de la organización una

tecnología o destreza, u otros activos necesarios para el cumplimiento de los objetivos

de la empresa.

La razón social deberá ir acompañada de la denominación de "Empresa Asociativa de

Trabajo" o "E.A.T".

o Según la responsabilidad: La responsabilidad asumida por los socios frente a

terceros.

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

o Responsabilidad no se extiende más allá de los aportes.

o El monto del capital está dividido en cuotas de igual valor.

o El número máximo y mínimo de socios: 25 y 2 respectivamente.

o Los órganos sociales: Asamblea de asociados y el representante legal y su

nombre podrá ser razón social o denominación social, seguida de la palabra

LIMITADA o LTDA abreviadamente.

o Causales de disolución: exceder el número máximo de socios y por tener

perdidas que reduzcan el capital a menos del 50%.

SOCIEDAD ANÓNIMA

o Conformada por la reunión de un fondo social suministrado por accionistas

responsables hasta el monto de sus respectivos aportes

o Denominación seguida de las palabras "sociedad anónima" o de las letras

"S.A.“

o Mínimo 5 accionistas.

o Capital social se divide en acciones de igual valor y los socios tendrán tantos

votos como acciones posea.

o Capital autorizado, capital suscrito, capital pagado.

o Causales de disolución: 95% o más de las acciones pertenezcan a un solo

accionista y cuando sucedan perdidas que disminuyan el patrimonio neto por

debajo del 50% del capital suscrito.

SOCIEDAD COLECTIVA

o Socios responden solidaria e ilimitadamente por las operaciones sociales.

o Nombre completo o el solo apellido de alguno o algunos de los socios seguido

de las expresiones "y compañía", "hermanos", "e hijos“.

o Cada socio tendrá voto en las decisiones de la junta sin importar el valor de su

participación.

o Disolución de la sociedad colectiva puede darse ya sea por muerte, por

incapacidad o renuncia de algunos de los socios.

SOCIEDAD EN COMANDITA

o Socios gestores o colectivos y, socios comanditarios.

o Nombre completo o sólo el apellido de uno o más socios colectivos y se

agregará la expresión "y compañía" o la abreviatura "& Cía."

o El capital social se divide en cuotas de igual valor.

o Administración esta asignada a todos y cada uno de los socios colectivos.

o Disolución por la desaparición de una de las categorías de la sociedad, ya sea

de los socios colectivos o comanditarios.

EMPRESAS B

La Empresa B es un tipo de empresa que utiliza el poder del mercado para dar
soluciones concretas a problemas sociales y ambientales.
La Empresa B opera bajo altos estándares sociales, ambientales y de transparencia y por
sus estatutos toma decisiones corporativas legalmente vinculantes considerando no sólo
los intereses financieros de sus accionistas, sino también otros intereses y de largo plazo
tales como la de los empleados, los proveedores y clientes, la comunidad a la que
pertenecen y el medio ambiente.

Surge como iniciativa de B Lab, una compañía cofundada en 2006 por Jay Coen
Gilbert desde la que se trata de crear las condiciones necesarias para que prosperen las
empresas que tienen vocación sostenible.

Los beneficios, la facturación, los dividendos pasan a ser un medio, no un fin.