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Funciones Directivas Fundación de La Mujer
Funciones Directivas Fundación de La Mujer
microfinancieras que les permitan adquirir materia prima, surtir o ampliar su negocio y comprar
maquinaria o equipos.
ofrece, a través de dispositivos de última tecnología que le permiten llegar donde otras entidades
FUNCIONES DIRECTIVAS
1. PLANIFICACIÓN
Misión:
Valores Corporativos:
Honestidad
Respeto
Lealtad
Responsabilidad
Principios Corporativos:
Responsabilidad Social
Integralidad de Valores
Excelencia en el Servicio
Objetivos Institucionales
profesional de la mujer.
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Análisis DOFA
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2. ORGANIZACIÓN:
Estructura organizacional:
3. DIRECCION
donde el director es el encargado de imponer o estipular las metas para cumplir con el presupuesto
4. MOTIVACIÓN
Las estrategias implementadas por la Fundación de la mujer para motivar a los asesores por
desembolso logra comisiones; de igual forma por recuperación de mora menor y mayor
colaborador tienen una respuesta positiva lo cual permite que este motivado siempre; ya
5. CONTROL
interno es apropiado. Las gerencias mantienen una adecuada vigilancia, bajo el seguimiento
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constante de la Presidencia Ejecutiva. El área de Riesgos ejerce una gestión favorable, destacando
participación de este órgano de control en las modificaciones a las políticas crediticias resulta
seguimiento a las ampliaciones y un análisis más detallado de los créditos aprobados bajo
excepción. El área de Auditoría es positiva su orientación basada en riesgos para cada área. Destaca
mejorable. La limitada segregación de funciones del back office (auxiliares de oficina) limita su
financieros. Lo que significa para esta empresa un logro muy significativo y la proyecta a ser una
BIBLIOGRAFIA:
https://www.fundaciondelamujer.com/
https://es.scribd.com/document/259510901/Fundacion-de-La-Mujer
http://repositorio.esumer.edu.co/jspui/bitstream/ESUMER/783/1/Proyecto%20de%20grado%
20Fundacion%20delamujer.pdf
http://www.microrate.com/uploads/ratings/fundacin_delamujer/FUNDACION_DELAMUJE
R1215_FINAL_SPANISH_MIR_sin_clave.pdf