Instrucciones

La hoja P2 es lo del producto 2. Llenas lo que se requiera en las casillas blancas;

Se empieza definiendo los cargos y los factores
Se asignan los grados G1, G2, G3 Y G4
(Si se requieren más grados habría que modificar un poco la plantilla añadiendo una columna en la columna L par
(Igualmente, si se requieren más o menos cargos o funciones se deben hacer los ajustes)
Se asignan los números de grados de cada factor y las ponderaciones para cada uno

La hoja automáticamente calculará las puntuaciones para cada grado y las valoraciones de puntos para cada cargo

La hoja P3 es lo del producto 3; el cálculo de la línea de la regresión

Se llena en las celdas en blanco las remuneraciones dadas; los puntos provienen de la hoja P2.

La hoja calcula la regresión y los nuevos cargos propuestos; luego hay que decidir cuales son los salarios definitivo

OJO: BORRAR ESTA HOJA DE INSTRUCCIONES AL FINAL

una columna en la columna L para definir un G5)

aciones de puntos para cada cargo

de la hoja P2.

r cuales son los salarios definitivos considerando la regla

 Cargos Factores
1 Operario de máq Educación
2 Operario de empaq Iniciativa
3 Almacenista R. materiales
4 Recepcionista E. mental
5 Aux. ctrl. Calidad E. físico
6 Jefe producción Experiencia
7 Gerente R. contactos

TABLA INICIAL
FACTORES
CARGOS Educación Iniciativa R. materiales

Operario de máq 1 1 4
Operario de empaq 1 1 1
Almacenista 2 2 2
Recepcionista 2 2 1
Aux. ctrl. Calidad 3 3 1
Jefe producción 4 3 3
Gerente 4 3 4

PUNTOS = 800

PONDERACIÓN Y PUNTUACIÓN DE FACTORES

# grados/fact factores Ponderación Ptje mín/fac

4 Educación 0.20 20.00
3 Iniciativa 0.15 15.00
4 R. materiales 0.10 10.00
3 E. mental 0.15 15.00
3 E. físico 0.10 10.00
4 Experiencia 0.20 20.00
4 R. contactos 0.10 10.00
1.00

TABLA FINAL DE VALORACIÓN DE CARGOS POR MÉTODO DE PUNTOS

CARGOS Educación Iniciativa R. materiales

Operario de máq 20.00 15.00 80.00

Operario de empaq 20.00 15.00 10.00
Almacenista 66.67 67.50 33.33
 Recepcionista 66.67 67.50 10.00
Aux. ctrl. Calidad 113.33 120.00 10.00
Jefe producción 160.00 120.00 56.67
Gerente 160.00 120.00 80.00
 E. mental E. físico Experiencia R. contactos

1 3 2 1
1 2 2 1
2 2 2 2
1 1 2 3
2 1 3 1
3 2 3 3
3 1 4 4

Puntajes a los grados por factor

Ptje max/fac Razón aritm 1 2 3 4
160.00 46.67 20.00 66.67 113.33 160.00
120.00 52.50 15.00 67.50 120.00
80.00 23.33 10.00 33.33 56.67 80.00
120.00 52.50 15.00 67.50 120.00
80.00 35.00 10.00 45.00 80.00
160.00 46.67 20.00 66.67 113.33 160.00
80.00 23.33 10.00 33.33 56.67 80.00

E. mental E. físico Experiencia R. contactos Total

15.00 80.00 66.67 10.00 286.67

15.00 45.00 66.67 10.00 181.67
67.50 45.00 66.67 33.33 380.00
 15.00 10.00 66.67 56.67 292.50
67.50 10.00 113.33 10.00 444.17
120.00 45.00 113.33 56.67 671.67
120.00 10.00 160.00 80.00 730.00
 Cargos Puntaje Salario
Operario de máq 287 $ 900,000
Operario de empaq 182 $ 828,116
Almacenista 380 $ 1,300,000 $4,000,000
Recepcionista 293 $ 1,200,000 $3,500,000
Aux. ctrl. Calidad 444 $ 1,500,000
$3,000,000
Jefe producción 672 $ 2,500,000
$2,500,000

Remuneración
Gerente 730 $ 3,500,000
Promedios 426.67 $ 1,675,445 $2,000,000

$1,500,000
Pendiente = 4560.3037131 $1,000,000
Intercepto = -$ 270,284.44
$500,000

$-
100

Salarios nuevos empresa por crear

Cargos Puntaje Salario Nuevos salarios

Operario de máq 287 $ 900,000 $ 1,037,002.62
Operario de empaq 181.66666667 $ 828,116 $ 558,170.73
Almacenista 380 $ 1,300,000 $ 1,462,630.97
Recepcionista 292.5 $ 1,200,000 $ 1,063,604.39
Aux. ctrl. Calidad 444.16666667 $ 1,500,000 $ 1,755,250.46
Jefe producción 671.66666667 $ 2,500,000 $ 2,792,719.55
Gerente 730 $ 3,500,000 $ 3,058,737.27
 Puntaje vs. remuneración
$4,000,000

$3,500,000

$3,000,000
f(x) = 4560.303713129x - 270284.441411221
$2,500,000 R² = 0.9157795383
Remuneración

$2,000,000

$1,500,000

$1,000,000

$500,000

$-
100 200 300 400 500 600 700 800
Puntos

Salarios definitivos
$ 1,037,002.62
$ 828,116.00 Regla de salarios definitivos: Si los salarios nuevos son inferiores a
los salarios originales; se dejan los originales para una empresa que
$ 1,462,630.97 ya lleva tiempo funcionando. Si la empresa es nueva, se dejan los
$ 1,200,000.00 nuevos salarios.
$ 1,755,250.46
$ 2,792,719.55
$ 3,500,000.00