Diferencias entre dirección, gestión y

administración de empresas
30 Sep 2016 | Dirección de empresas

Aunque las diferencias pueden resultar sutiles en algunos casos, los

profesionales que quieran llegar a ocupar puestos directivos dentro de
las compañías deben saber distinguir entre dirección, gestión y
administración de empresas.
Estos tres aspectos del management están estrechamente
vinculados y no pueden darse el uno sin el otro. De hecho, suelen ser
desarrollados por una misma persona. Ahora bien, cada uno hace
referencia a unas funciones y misiones concretas de la actividad
empresarial.

Administración de empresas
En el caso de la administración de empresas, este concepto puede
describirse como el proceso de definición y organización de las
funciones básicas de una compañía.
Para Henry Sisk y Mario Sverdlik, la administración de empresas consiste
en “la coordinación de todos los recursos a través del proceso de
implantación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos”.
Por su parte, la American Management Association define la
administración como “la actividad por la cual se obtienen
determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de
otros”.
Entre sus misiones están las de prever, organizar, coordinar y
controlar que todo el engranaje organizacional funcione de acuerdo a
las pautas marcadas y hacia la consecución de los objetivos acordados.

Gestión empresarial
Por su parte, la gestión empresarial pone el énfasis, no tanto en la
organización de los recursos, como en la planificación de los procesos
para llevar a cabo los objetivos de la corporación. En este sentido,
Augusto Uribe concibe la gerencia corporativa como “el manejo
estratégico de la organización”.
¿Cuál es la diferencia entre gestión y administración de empresas? En
términos generales, la idea generalizada entre los distintos autores es
que la gerencia lleva aparejado un punto de vista más amplio y
holístico de la organización, mientras que la administración de
empresas se centra en la estructura interna de la compañía.
Como declara la autora Clara Emilia Rodríguez Sifontes, en referencia a
los estudios de Restrepe, “al gerente le corresponde una mirada al
entorno, de modo que la organización pueda generar desarrollo, tomar
recursos y producir más recursos, mientras que al administrador le
corresponde más el mantenimiento y la conservación”. Del mismo
modo, el profesor Carlos Valencia explica que la gestión empresarial se
centra en los aspectos horizontales y transversales, mientras la
administración se encarga del desarrollo funcional y vertical.

Dirección de empresas
Por último, la dirección de empresas consiste en la ejecución de lo
planificado, en poner en marcha las acciones acordadas a través de la
administración y gestión. “Dirigir implica mandar, influir y motivar a los
empleados para que realicen tareas esenciales, guiar a un grupo de
individuos para lograr los objetivos de la empresa”, define Rodríguez
Sifontes.
En la misma línea se pronuncian los autores Koontz y Lo’Donnell, para
quienes la dirección de empresas supone “la función ejecutiva de guiar y
vigilar a los subordinados”, mientras que Henri Fayol considera este
ámbito del management como “hacer funcionar el grupo social una
vez constituido, obteniendo los máximos resultados posibles de los
elementos que componen su unidad en interés de la organización”.