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PLAN DE CAPACITACION ROBOTICA EDUCATIVA Corregido
PLAN DE CAPACITACION ROBOTICA EDUCATIVA Corregido
SAN MARCOS
Facultad de Educación
Unidad de Postgrado
Evaluación del plan de capacitación docente integración curricular con materiales tecnológico de las
computadoras portátiles y robóticas educativas
Semestre : 2017 – II
Código : E72244
INTRODUCCIÓN
Una reforma educativa sin docentes que trabajen con calidad, equidad y pertinencia no permite el desarrollo del país.
Es verdad que ellos son parte importante de la educación nacional, pero ésta depende muchísimo de sus desempeños
cotidianos. La educación es fundamentalmente interacción de sujetos que aprenden (los estudiantes) y sujetos que
enseñan (los docentes). La razón de ser de los maestros y maestras es promover aprendizajes óptimos y pertinentes.
Hay necesidad de renovar los desempeños docentes. Se necesitan profesionales innovadores del aprendizaje y de la
transformación educativa. Deben ser capaces de insertarse en la variedad cultural y productiva del país. El docente
comprometido debe dar testimonio con su vida de los cambios necesarios, pero al mismo tiempo trabajar por este
cambio.
La capacitación docente es uno de los temas de mayor importancia a nivel del Perú por parte del MINEDU, sin embargo
el proceso de enseñanza es el que se intenta fortalecer, y se encuentra estrechamente relacionada al proceso de
aprendizaje, siendo este el que requiere de nuestra atención a través de cursos de actualización y talleres de
capacitación.
Estos son recursos que complementan y fortalecen las capacidades de los docentes en ejercicio, sobre una temática
pedagógica específica.
Es un Curso, cuando a través de él se precisa el aspecto teórico conceptual de forma estructurada y coherente.
Es un Taller, porque en paralelo con la teoría y los conceptos, los docentes desarrollan y construyen desde su
realidad educativa, sus necesidades y propios intereses en relación a una temática específica. Los talleres son
desarrollados y dictados por docentes especialistas de nuestra institución, quienes están dispuestos a compartir sus
experiencias en las aulas de formación inicial y continua.
Mediante este Plan de Taller de capacitación docente se pretende dar a conocer la realidad de cómo se organiza y se
fortalece las capacidades pedagógicas con el uso de materiales tecnológicos, en cuanto al proceso de evaluación de los
aprendizajes que realizan a los docentes en aula es mediante cuestionarios de satisfacción como recolección de datos y
las rúbricas de evaluación para cuantificar cualitativamente los productos elaborados por los docentes participantes
durante el taller de los cuales es posible dar validez y estandarizar los datos obtenidos.
INTEGRACIÓN CURRICULAR CON MATERIALES
TECNOLÓGICO DE LAS COMPUTADORAS PORTÁTILES Y
ROBÓTICA EDUCATIVA
I. DATOS INFORMATIVOS
II FUNDAMENTACION
El presente plan “Capacitación Docente en el aprovechamiento pedagógico de las laptop XO y robótica
educativa”, Obedece al Objetivo Nacional de Incorporación de las TIC en la Educación y el desarrollo del Plan Anual de
Trabajo de la DRE Callao – OTIC, cuyo objetivo principal es capacitar a los docentes de la jurisdicción a fin de contribuir
al mejoramiento de la calidad de la enseñanza y aprendizaje de la mano con la Tecnología de la información y de la
comunicación.
El Taller 100% práctico brinda al docente las herramientas necesarias para el desarrollo de su labor educativa, la
apropiación de las actividades, integración curricular, estrategia metodológica y producción de materiales necesarios
para el uso diario de las laptop XO y robótica educativa.
Noviembre DRE Callao – OTIC Planificación y ejecución de la feria tecnológica con robótica
educativa y XO
Diciembre DRE Callao – OTIC Levantamiento del inventario de bienes y enseres de los CRT y
AIP de la DRE Callao
VII. RECURSOS
7.1 HUMANOS
01 Especialista OTIC – DRE Callao
Docentes Formadores
02 Docente de Apoyo Tecnológico de la DRE Callao
7.2 MATERIALES :
Separatas: cd
3 cientos de papel bond
Plumones para pizarra acrílica, motas para pizarra acrílica
Software wedo
Computadoras portátiles XO
Impresora laser
Tomacorrientes extensibles para la conectividad de las XO
01 Laptop
Data Displey
7.3 FINANCIEROS
Adquisición de separatas y CD
Recursos económicos de la DRE Callao
Donaciones y otros
VIII. EVALUACIÓN
Cada participante debe presentar sus productos trabajados en el día, aplicando los conocimientos adquiridos
y registrados mediante una rúbrica de evaluación
Abril del 2017
IX. PLAN DE ESTUDIOS
1
Cada hora pedagógica es de 45 minutos.
- Selecciona criterios pedagógico en relación a la construcción de los - Criterios para la construcción de
primeros modelos pedagógicos con el uso del software XO modelos robóticos.
- Estrategias para el monitoreo
pedagógico: grupales e individuales en
los trabajos planteados por los docentes
- Selecciona los modelos robóticos elaborados y lo explican con el - Estrategias para el logro de los
guión de construcción del paso a paso aprendizajes con las fichas de
construcción.
IX. Integración curricular Brinda soporte de integración - Identifica actividades y acciones de apoyo técnico pedagógico al - Sesiones de aprendizaje
con robótica educativa curricular pedagógico continuo docente en función a la elaboración de sesiones de aprendizaje con
a los docentes fortaleciendo el uso de material tecnológico.
su sentido de responsabilidad - Selecciona estrategias que aportan al auto- reflexión de los - Estrategias para mejorar la práctica
con el proceso de aprendizaje docentes sobre su práctica pedagógica en función a la diversidad pedagógica con los materiales
de los estudiantes, del aula y necesidades de aprendizaje al momento de la tecnológicos
promoviendo una práctica elaboración de la sesión de aprendizaje
reflexiva, sistemática y -
creativa, y con altas - Elaboración de prototipos acordes al producto de la sesión de - Asistencia técnico pedagógico en la
expectativas en un buen aprendizaje construcción de prototipos en la práctica
desempeño docente. - Identifica fortalezas y debilidades en el desempeño pedagógico de docente.
los docentes en base a criterios del Marco de Buen Desempeño
Docente.
X. Gestión de recursos y Gestiona los recursos - Identifica los medios y estrategias que le permitan organizar los - Gestión de recursos para la feria
elaboración de humanos, financieros, robótica en función de la mejora de los
recursos económicos en función a la mejora de los aprendizajes en
proyecto de materiales, de tiempo e aprendizajes.
aprendizaje con información para lograr las la “Feria Robótica Educativa” los participantes explicarán el diseño,
Robótica Educativa metas de aprendizaje
construcción y pertinencia pedagógica de los prototipos elaborados.
planteadas, en concordancia
con la feria robótica de la - Mediante la “Feria Robótica Educativa” los participantes explicarán
institución educativa. - Trabajo y participación colaborativa en
el diseño, construcción y pertinencia pedagógica de los prototipos
proyectos de integración curricular con
elaborados. materiales tecnológicos
XI. Gestión de la Brinda soporte tecnológico y - Selecciona alternativas de uso de plataformas virtuales, a nivel de - Gestión del uso de la plataformas
capacitación docente pedagógico en cursos aula e IE, que contribuyan a la mejora de los aprendizajes virtuales de perueduca
de aula con el uso de virtuales y gestiona el guión de - Selecciona estrategias que promueven la réplica de la capacitación - Uso y Conservación de materiales,
plataformas virtuales réplica docente de la docente para el logro de aprendizajes fundamentales en los normas de conservación de materiales,
institución educativa estudiantes con el uso de materiales de robótica educativa cronograma de uso y portafolio de
evidencias
- Plan de réplica del taller de capacitación
docente de la integración curricular con
el uso de material tecnológico
9.2 CONTENIDOS PARA EL TALLER DE CAPACITACIÓN PRESENCIAL DIRIGIDO A DOCENTES FORMADORES DEL NIVEL PRIMARIA EN ROBÓTICA
EDUCATIVA 2017
DIA 1
DIA 2
8.00 Conociendo los modelos - Teorías pedagógicas en que se sustenta a la Robótica Educativa. Documentos en ppt y Conocimiento de las
pedagógico. pdf
- Modelo Pedagógico para la integración de la Robótica educativa. teorías y procesos de
a Manual de robótica
- Fases de enseñanza, utilizando robótica: educativa aprendizaje de
9.30 h Kit de robótica
- Diseñar, Construir, Programar, Probar, Documentar y compartir robótica educativa.
9.30 h Reconoce el software WeDo - Descripción del WeDo: Entorno gráfico y comandos.
- Ingresan a los primeros pasos de WeDo Laptop con el software Prototipos
a Construcción de modelos - Utilizando los ejemplos de estructuras prediseñadas, identifican los WeDo construidos de
simples con robótica elementos para la construcción de modelos simples y la programación Manual de robótica maquinas simples.
12.00 respectiva. educativa
Kit de robótica
ALMUERZO
2.00 h - Los participantes con el apoyo del capacitador construyen modelos Laptop con el software Prototipos de 02
Construcción de modelos complejos, empleando los conocimientos sobre palancas, ruedas, WeDo modelos construidos
A complejos con robótica engranajes y poleas. Para ello: Manual de robótica
a) Seleccionan un modelo de Actividad: La Peonza Inteligente, El Mono educativa
6.00 Tamborillero, El Portero, etc. Kit de robótica
b) Observan el video de las Actividades
c) Utilizan la guía de construcción “paso a paso” del modelo
seleccionado para construir 02 modelos con su programación
respectiva
d) Exponen los modelos elaborados.
DIA 3
- Los participantes en grupos elaboran una Sesión de Aprendizaje teniendo Laptop Sesión de
en cuenta capacidad (es) y conocimiento (DCN), considerando la DCN aprendizaje.
integración del kit de Robótica Educativa y lo aprendido. Modelo de sesión de
8.00 a 12:00
aprendizaje
h Integración Curricular de Kit de robótica
Robótica Educativa - Construcción, programación y prueba de un prototipo que responde a la Laptop Prototipo elaborado.
DCN
capacidad (es) de la sesión de aprendizaje elaborada previamente.
Kit de robótica
ALMUERZO
Laptop Hoja de
Socialización de la Proyector multimedia procedimientos
- Elaboración de los procedimientos de construcción de su prototipo.
2.00 construcción del prototipo y de Kit de robótica
a los productos - El participante explicará la construcción de su prototipo teniendo en
6.00 h cuenta el desarrollo de capacidades y conocimiento de acuerdo a lo
planteado en la sesión de aprendizaje
DIA 4
DIA 5
TIEMPO ACTIVIDADES ESTRATEGIAS RECURSOS PRODUCTO
8.00 h Inducción al curso virtual de - Ingreso al entorno virtual en la plataforma de la UGEL Cusco Laptop Participante inscrito.
robótica educativa - Inscripción al curso virtual Internet
A - Inducción al entorno virtual de aprendizaje
- Reconocimiento de las opciones del entorno virtual para el curso
12.00 h - Cronograma del curso virtual
ALMUERZO
Gestión de capacitación de Elaboración del Plan de Trabajo Anual de capacitación (sobre todo las Laptop Materiales de
las TIC en las IIEE réplicas en las IIEE beneficiadas con robótica educativa) de la Manual de robótica gestión.
14.00 h UGEL. Cusco educativa
Reglamento interno, horario del acceso y uso del Kit de robótica en el Kit de robótica DCN
A CRT/AIP,
Estrategias para el buen uso de los recursos y herramientas TIC
18:00 Socialización de los materiales educativos elaborados durante el taller.
Aplicación de prueba de salida
Clausura del Taller.
9.2 PROCEDIMIENTO PARA LA REALIZACIÓN DE TALLERES DE CAPACITACION A CARGO DE LOS
ÓRGANOS INTERMEDIO DE LA DRE CAALLAO EN robótica educativa
ETAPAS DESCRIPCION
ANEXOS
LA ROBÓTICA EDUCATIVA EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE LA DRE CALLAO
En el Perú se introduce la Robótica Educativa en los primeros años de la década del noventa en algunos colegios
particulares por intermedio de la IBM; y el sector público a través del proyecto piloto INFOESCUELA que llegó a aplicarse
en 400 Instituciones Educativas, tras sucesivas licitaciones nacionales e internacionales convocadas por el Ministerio de
educación (MED) entre los años 1996 y 2000, en 17 regiones del país.
La robótica en el aula
Podríamos considerar la robótica como una de las nuevas
tecnologías mencionadas anteriormente, y del mismo modo la
robótica puede presentarse y utilizarse de muy diferentes
maneras en los procesos de enseñanza-aprendizaje.
• Objeto de aprendizaje: La robótica objeto de estudio en
secundaria y aprendizajes profesionalizantes ligados al uso o
desarrollo de robots. En este punto incluiría lo relacionado con los
objetivos del currículo de tecnología en secundaria que tratan
sobre robótica.
• Medio de aprendizaje: tal y como sucede en el área
tecnológica, tanto en secundaria como en la universidad, se
desarrollan contenidos que pueden ser trabajados en el aula vía
construcción y/o programación de robots permitiendo además
una visión global en un contexto real.
• Apoyo al aprendizaje: Utilizar robots en el aula como herramienta de apoyo al aprendizaje, es decir, una herramienta
cuyo favorece el acercamiento a los contenidos del currículo de un modo diferente, y que por sus propias características
facilitan el aprendizaje por indagación…
Una vez dicho creo que cuando se habla de Robótica Educativa la robótica como objeto de aprendizaje queda fuera de
dicho concepto y que es precisamente el uso como apoyo al aprendizaje el más importante a la vez que el menos conocido
y desarrollado. Un amplio espacio de investigación y de desarrollo de experiencias.
Con la robótica en el aula, el docente puede promover el aprendizaje interdisciplinario, donde los estudiantes desarrollen
habilidades de pensamiento (creatividad y resolución de problemas). El docente que desarrolla actividades integradas,
incluyendo el uso de la robótica elevará en sus estudiantes el nivel investigativo, la capacidad de abstracción y el
pensamiento sistémico estructurado lógico y formal.
La robótica también desarrolla valores porque mejora las relaciones interpersonales y desarrolla el hábito de trabajo en
equipo.
COMO RECURSO PEDAGÓGICO
Es un medio para desarrollar habilidades del investigador, la construcción y la creatividad (inventos)
En los estudiantes
Desarrollar el pensamiento complejo y creativo.
Desarrollar conocimientos de mecánica, electricidad, física, matemática, geometría, y programación.
– Realizar comparaciones, observaciones y medidas sistemáticas.
– Desarrollar habilidades de vocabulario y comunicación para explicar cómo funciona el modelo.
Desarrollar la autoevaluación al valorarse como constructores e inventores.
Desarrollar mayor movilidad en las manos y la habilidad para trabajar en grupos.
Pensar con lógica y crear un programa para producir un comportamiento específico.
– Escribir y presentar historias creativas utilizando modelos para conseguir efectos visuales significativos.
Presentar y comunicar datos utilizando tablas.
Linkografía
http://www.educatronics.com/publicaciones/importancia-de-la-rob%C3%B3tica-en-la-educacion
https://aliciaalberca201.wordpress.com/2011/06/02/importancia-de-la-robotica-en-el-aula/
http://www.perueduca.edu.pe/robotica/
EVALUACION
CAPACIDADES CONOCIMIENTO INSTRUMENTO
CRITERIOS INDICADORES
S
RECURSOS
ESTRATEGIAS MEDODOLÓGICAS
MATERIALES
Imaginan que son una peonza (trompo) y giran; ¿Qué haces con tu cuerpo para girar más
tiempo? ¿Qué haces para intentar girar más rápido?
Intentan permanecer de pie y utilizar los brazos para estabilizar su cuerpo al girar.
Mantienen los pies unidos tanto como sea posible pata mantener un “punto” en el centro del
movimiento de giro.
Escriben sus conclusiones en sus cuadernos y grafican.
Resuelven unza ficha de actividad interpretando los íconos de la programación utilizada en la
peonza.
META EVALUACIÓN: (5’)
CAPACIDAD: Construye la batidora manual utilizando los principios de la máquina simple y elabora el folleto de
construcción del paso a paso.
SI NO SI NO
GUÍA DE CONSTRUCCIÓN
Batidora de
Mano.pdf
RÚBRICA PARA EVALUAR LOS PRODUCTOS DE LA FERIA ROBÓTICA DRE CALLAO 2017
Proyectos Multimedia: FERIA DE ROBÓTICA EDUCATIVA
INDICADORES 4 3 2 1
Originalidad El producto demuestra El producto demuestra Usa ideas de otras Usa ideas de otras
gran originalidad. Las cierta originalidad. El personas (dándoles personas, pero no les
ideas son creativas e trabajo demuestra el uso crédito), pero no hay casi da crédito.
ingeniosas. de nuevas ideas y de evidencia de ideas
perspicacia. originales.
Organización Contenido bien Usó títulos y listas para La mayor parte del La organización no
organizado usando organizar, pero la contenido está estuvo clara o fue
títulos y listas para organización en conjunto organizado lógicamente. lógica. Sólo muchos
agrupar el material de tópicos aparenta hechos.
relacionado. debilidad.
Contenido Cubre los temas a Incluye conocimiento Incluye información El contenido es mínimo
profundidad con básico sobre el tema. El esencial sobre el tema, y tiene varios errores en
detalles y ejemplos. El contenido parece ser pero tiene 1-2 errores en los hechos.
conocimiento del tema bueno. los hechos.
es excelente.
Requisitos Cumplió con todos los Todos los requisitos No cumple satisfactoria- Más de un requisito no
requisitos. Excedió las fueron cumplidos. mente con un requisito. fue cumplido
expectativas. satisfactoria- mente.
Presentación Oral Interesante y muy bien Relativamente Algunos problemas en la Mal presentada y no
presentada. interesante; presentada presentación, pero fue logró la atención de la
con bastante propiedad. capaz de mantener el audiencia.
interés de la audiencia.
Cantidad de Trabajo La cantidad de trabajo La cantidad de trabajo es Una persona en el grupo Varias personas en el
es dividida dividida y compartida no hizo su parte del grupo no hicieron su
equitativamente y equitativamente entre los trabajo. parte del trabajo.
compartida por todos miembros del equipo.
los miembros del grupo.
PUNTAJE
21 – 24 Logro destacado
17 – 20 Satisfactorio
14 – 16 Proceso
11 – 13 Inicio
6 – 10 Previo al inicio
Las preguntas adjuntas le permiten expresar su opinión con relación a la aplicación de los
conocimientos adquiridos en el taller de capacitación docente
Lea cada punto cuidadosamente y responda con toda sinceridad ya que esto permite obtener la
información adecuada para mejorar futuras capacitaciones o cursos de formación.
CUESTIONARIO
¿Por qué?
¿Por qué?
3. Estime que porcentaje de lo aprendido en esta capacitación que podrá aplicar en su trabajo.
Si su respuesta es menor del 50% explique si las razones para ello están relacionadas con
factores de la capacitación o con el ambiente de trabajo.
4. Seleccione el nivel de importancia del contenido de la capacitación en relación con su
trabajo actual.
¿Por qué?
5. Que tan satisfecho se encuentra con las herramientas brindadas por la capacitación para el
desarrollo de su trabajo.
¿Por qué?
6. Para mejorar futuras capacitaciones indique los temas a los cuales se les podría