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NACIONALun borrador,
DE no es un documento SENA
APRENDIZAJE legal del SIG

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Código NSCL: 270101126

Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) Fracturar material según procedimiento técnico y tipo de labor
Versión NSCL 1

Proyecto Avalado Aprobado Fecha de publicación (mm/aa): 05/04/2018

Estado Producto
x Fecha de revisión (dd/mm/aa): 02/12/2023
Fecha de Aprobación Consejo Directivo No. Acta de Aprobación Consejo Directivo
Nacional del SENA (dd/mm/aa)
20/03/2019 Nacional del SENA 1563

Mesa Sectorial MINERÍA Código Mesa 70101

Centro de Formación
Regional (Seleccionar en lista) BOYACÁ Centro Minero
(Seleccionar en lista)

Norma Sectorial de Competencia Laboral (estado) Actualización Nueva X

Ámbito de la Norma Sectorial de Competencia Laboral: No aplica

Esta norma reemplaza a la (s) norma (s)

Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la Norma Sectorial de Competencia Laboral

270101022 2 Minería Arrancar minerales o roca con martillo picador en explotaciones mineras

270101090 2 Minería Preparar herramientas y elementos para minería mediante forjado y tratamiento térmico según especificaciones

Esta norma toma como referente la norma o unidad de competencia:

Link (en caso de unidad de
Código Versión Nombre de la Norma/Unidad de Competencia Internacional Organismo/entidad
competencia internacional)

No aplica

Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)

(Extraído del Mapa Funcional)
Función de segundo Función de quinto
PROPÓSITO CLAVE Función de primer nivel Función de tercer nivel Función de cuarto nivel
nivel nivel

Arrancar rocas de
Explotar yacimiento de Fracturar material según
Proveer recursos mineros de acuerdo acuerdo con
acuerdo con normativa y procedimiento técnico y
con estándares nacionales métodos y
manuales de explotación tipo de labor
normativa

Términos Técnicos Utilizados

Nombre Definición

No aplica

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que se desarrollan
para cumplir con la función son:
Criterios de desempeño específicos
Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad son:

1.1. La demarcación del terreno está acorde procedimiento técnico y cronograma de trabajo

1.2. El despeje de la zona corresponde con procedimiento técnico y normativa de seguridad

1 Asegurar zona de fractura
1.3. La fijación de conexiones corresponde con procedimiento técnico y normativa de seguridad

1.4. La selección de material corresponde con procedimiento técnico y orden de trabajo

2.1. El acondicionamiento de equipos está acorde con tipo de labor y normativa de seguridad

2.2. El posicionamiento del equipo cumple con procedimiento técnico y normativa de seguridad
2 Manipular equipo
2.3. El traslado de equipos corresponde con protocolos de seguridad

2.4 El avance de ruptura está de acuerdo con procedimiento técnico y orden de trabajo

GICL-F-012 V.04
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FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Código NSCL:
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) Fracturar
Aplica material según procedimiento técnico y tipo de labor
Descripción
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el No. No aplica
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
de la actividad)

1 X
A Gestión de riesgos
2 X

1 1y2 La postura ergonómica cumplen con las normas de seguridad y salud en el trabajo y tipo de labor
B Seguridad y salud en el trabajo
2 1y2 El uso de elementos de protección cumple con las normas de seguridad y de salud en el trabajo y tipo de labor

1 1y2 El retiro de residuos cumple con procedimiento técnico y normativa ambiental

C Gestión ambiental
2 X

1 1y2 El registro de parámetros corresponde con procedimiento técnico y tipo de labor

D Gestión de la información
2 X

1 X
E Otros
2 X

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)
A. Frente de trabajo: tipos de frentes, tipos de condiciones de trabajo, variables físicas y ambientales, condiciones de seguridad en el trabajo, tipos de órdenes de trabajo, tipos de delimitaciones de área (1.1, 1.2)
B. Sistemas de conexiones: definición, tipos de conexiones, normativa de seguridad de conexiones (1.3)

C. Materiales: definición, tipos de materiales, características físicas y químicas, métodos de selección (1.4)

D. Equipos y herramientas de ruptura: definición, técnicas de uso, tipos de accesorios, técnicas de ensamble, tipos de equipos y herramientas, técnicas de traslado, técnicas de ruptura (2.1, 2.2, 2.3, 2.4)

E. Normativa de seguridad y salud en el trabajo: concepto, técnicas de ergonomía, elementos de protección personal y colectiva, tipos de señalización, valores permisibles de trabajo (1.1, B.1, B.2 )

F. Gestión ambiental: tipos de residuos, técnicas de recolección (C.1)

G. Registros: tipos de formatos, métodos de control, lecturas de programas de trabajo, planos de frentes de trabajo (D.1)
Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda)
1. Alistamiento área de trabajo (1.1, 1.2)

2. Disposición de materiales (1.3, 1.4, C.1)

Directo:
Evidencias de desempeño 3. Disposición del equipo (2.1, 2.2)

4. Ruptura de terreno (2.3, 2.4)

De producto: 5. Registro de actividad (D.1)

1. Frente de trabajo: variables físicas y ambientales (1.2)

2. Sistemas de conexiones: normativa de seguridad de conexiones (1.3)
Evidencias de conocimiento 3. Normativa de seguridad y salud en el trabajo: concepto, técnicas de ergonomía, elementos de protección personal y colectiva, tipos de señalización, valores permisibles de
trabajo (B.1, B.2 )

4. Registros: tipos de formatos, métodos de control, lecturas de programas de trabajo, planos de frentes de trabajo (D.1)

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:

Experto Cargo Centro de Formación Regional

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FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Código NSCL:
En la elaboración/actualización de la Norma participaron en Comité Técnico de normalización:
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) Fracturar material según procedimiento técnico y tipo de labor
Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Rodrigo Navarrete Supervisor de explotación. Carbones Andinos S.A.S Samacá

Mina San Antonio de cooperativa de carbones de

Willintong Soledad Picador-cuadrillero Socha
Valderrama. Cooproval.
Mina San Antonio de cooperativa de carbones de
William Duran Picador - entibador Socha
Valderrama. Cooproval.

Jairo Orlando Parra Minero de explotación Industria Carbonífera de Samacá S.A.S. Samacá

Fredy Alexander Otálora Minero de explotación Industria Carbonífera de Samacá S.A.S. Samacá

Jeremías Martínez Minero de explotación Industria Carbonífera de Samacá S.A.S. Samacá

Wilmar Enrique Borda Minero de explotación Industria Carbonífera de Samacá S.A.S. Samacá

Mina San Antonio de cooperativa de carbones de

Carlos Alberto Cantor Picador - Entibador Socha
Valderrama. Cooproval.
Mina San Antonio de cooperativa de carbones de
Luis Antonio Gil Picador - Entibador Socha
Valderrama. Cooproval.

Diego Luis Plaza Instructor Perforación y arranque Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Popayán

Eleuterio Caicedo Minero Picador Empresa Minera La Vetica Buenos Aires

Carlos Acosta R Ingeniero Minas Contratista Secretaria Minas Gobernación Cauca Popayán

José Alfredo Espinel Jefe Operación de Mina Calizas y Mármoles de Manaure Valledupar

Ruth Liliana Chávez Docente Minería Fundación Universitaria Área Andina Valledupar

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Asociación Minera Colombiana

Jose Luis Castillo Nova Presidente Nacional Ubaté
Sindicato de Industria
Jefe recursos humanos
Marco Antonio Quintero Romero Uniminas SAS Guachetá
Coordinador de formación

Álvaro Fabián Vega Rodríguez Jefe de seguridad minera Uniminas SAS Guachetá

Ronald Tobar Agrono Piquero Uniminas SAS Guachetá

Carlos Edwin Camarillo Torres Director de programa Fundación Universitaria del Área Andina Bogotá

Alberto Mario Quijano Zequeda Ingeniero de minas Agencia Nacional de Minería Valledupar

La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por representantes de:

Nombre de la Organización Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad

Uniminas SAS William Guevara Velandia Presidente Guachetá

Continental GOLD Gina Tatiana Muñoz Beltrán Vicepresidente Medellín

Fenalcarbón Jose Guillermo Hurtado Delegatario Bogotá

Universidad Pedagógica y Tecnológica de

Segundo Manuel Romero Delegatario Sogamoso
Colombia

Centro de Teleinformática y
José Domingo Otálora García Regional Cauca Centro de Formación:
Producción Industrial
La orientación metodológica de
elaboración/actualización estuvo a cargo de:
Sandra Milena López Casallas Regional Boyacá Centro de Formación: Centro Minero

La orientación en la validación técnica estuvo a

Sandra Milena López Casallas Regional Boyacá Centro de Formación: Centro Minero
cargo de:

Secretario Técnico Mesa sectorial Juan Carlos Pinilla Holguín Regional Boyacá Centro de Formación: Centro Minero

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la norma sectorial de competencia laboral)

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

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