Conclusiones

Dentro de los tipos de entrevista, la de evaluación ejerce el control necesario para obtener la
información que se requiere en un tiempo medido, guiando dentro de la espontaneidad de
respuesta del entrevistado lo que realmente se desea saber.

Enseñar a mantener un control óptimo de la entrevista a los entrevistadores iniciales es una de las
tareas con mayor dificultad, puesto que en un inicio el entrevistador teme perder la espontaneidad
de respuesta del postulante o intervienen demasiado haciendo muchas preguntas
complementarias, convirtiendo la entrevista en un mecanismo de preguntas y respuestas.

La guía de entrevista, los comentarios y preguntas complementarias, así como la actitud general del
entrevistador son puntos fundamentales para conocer los factores principales que se deben tener
en cuenta en cada aspecto de la historia del entrevistad y para mantener el control de la entrevista.

El entrevistador debe tener asegurar una cobertura adecuada de todos los aspectos de la historia
del entrevistado, dándole el tiempo debido a cada uno de ellos para ahondar en las experiencias
previas realmente importantes y requeridas para el puesto, siempre cuidando el tiempo de la
entrevista total no se sobre extienda.

El entrevistador debe mantener siempre el orden en la entrevista desarrollándola con un ritmo

prudente de tal manera que consiga toda la información que desea sin presionar al postulante y sin
perder el rapport.