Misión

El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el

desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión

El SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la
generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que
incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia
educada, equitativa y en paz.

Reglamento del aprendiz

Derechos: Los derechos fueron creados para todos los aprendices Sena y cualquier aprendiz Sena
que este matriculado en formación titular puede hacer uso de ellos en total son 21 derechos
comprendidos en el reglamento para aprendices del Sena.

Dentro de los derechos podemos ver y destacar que están dirigidos a todos los aprendices sin
discriminación alguna en los cuales nos dicen cómo hacer uso de cada uno y de cómo nos
benefician todo encaminado a mejorar la calidad de formación y desarrollo de los aprendices

Como aprendices Sena tenemos derecho a:

Recibir formación integral, Recibir la inducción, Disponer de los recursos requeridos para su
aprendizaje, Disfrutar de los beneficios de bienestar al alumnado, Recibir un trato respetuoso,
Recibir orientación académica y de comportamiento, Ser escuchado y atendido en sus peticiones
respetuosas, Ser evaluado objetiva e integralmente, Solicitar de manera respetuosa la revisión de
sus evaluaciones, Exigir alto nivel académico, Recibir la certificación que le corresponda, Presentar
sugerencias o iniciativas, Participar en las actividades académicas, culturales, deportivas y sociales
programadas, Recibir estímulos, distinciones e incentivos, Expresar con libertad su pensamiento,
conocimiento e ideas, Recibir el carné estudiantil, Denunciar tratos, propuestas o actos inmorales
de parte de cualquier funcionario, Ser reintegrado a las actividades académicas en caso de
incapacidad certificada, Participar activamente en el proceso de formación integral en ambientes
educativos propicios y Recibir los elementos de seguridad propios de su ocupación.
Deberes: Como aprendices Sena poseemos derechos pero también tenemos que cumplir con unos
deberes comprendidos en el reglamento, estos deberes van de la mano con los derechos.

Todos los aprendices del Sena están en la obligación de cumplir con los deberes los cuales fueron
creados para el mejoramiento de los aprendices. Los deberes comprendidos en el reglamento son
de suma importancia y debemos cumplirlos y asumirlos para poder hacer uso de los derechos.

Como aprendices Sena tenemos el deber de:

Conocer la misión y objetivos del SENA, Conocer el Reglamento para Alumnos del SENA, Mantener
relaciones cordiales y respetuosas con todos los miembros de la comunidad educativa, Respetar
los símbolos patrios e insignias del SENA, Asumir su formación y superación personal, Conservar y
mantener en buen estado, orden y aseo las instalaciones, Observar las normas de buena
educación y comportamiento, Portar permanente el carné estudiantil, Cumplir las normas y velar
por la preservación de los recursos naturales, Velar porque se desarrollen las normas de seguridad
industrial, Utilizar ropa de trabajo y uniformes apropiados, Informar cualquier irregularidad que
comprometa el buen nombre y marcha del Centro de Formación, Comunicar las enfermedades o
anomalías que padece cuando se deban tener precauciones especiales y Cumplir con la totalidad
de horas establecidas de Acción social.

Distinciones de los aprendices: Todos los aprendices recibirán menciones o distinciones por sus
logros en las diferentes aéreas no solo de tipo académicas también hay distinciones en otras
aéreas ya sean de tipo deportivo o tipo cultural.

Prohibiciones a los aprendices: el reglamento especifica ciertas normas que son inviolables y si
llegasen a ser quebrantadas habrán amonestaciones que irán desde un llamado de atención hasta
la cancelación del programa.

Sele prohíbe a los aprendices:

Portar o usar armas de cualquier índole, Comercializar, portar o ingerir bebidas alcohólicas o
estupefacientes, Ingresar o salir de la entidad, por sitios diferentes a la portería, Utilizar el nombre
del SENA o sus instalaciones para actividades particulares, con el propósito de lucro, Hurtar,
estafar o abusar de la confianza, o ser cómplice de los mismos delitos, dentro y fuera de la
Institución, Realizar fraude en evaluaciones, concursos, juegos o competencias, Alterar, adulterar
falsificar o sustraer documentos oficiales, calificaciones, evaluaciones o firmas correspondientes al
SENA, Destruir o dañar intencionalmente los elementos de propiedad del SENA, Amenazar,
sobornar, coaccionar, agredir a cualquier miembro de la comunidad educativa, Impedir el
desarrollo de las labores del Centro, Fumar en aulas, talleres y áreas restringidas, Practicar o
propiciar cualquier tipo de juego de azar, Escribir pasquines, dibujar o escribir sobre cualquier
superficie, objeto o mueble donde se desarrollen programas de formación, pegar avisos, carteles,
pancartas o análogos en sitios no autorizados, Propiciar conductas, propuestas o actos inmorales y
a Renunciar unilateralmente al Contrato de Aprendizaje, sin el visto bueno del Empleador y del
Jefe del Área de formación respectiva.

NORMAS REGULADORAS DEL COMPORTAMIENTO Y DE LA ASISTENCIA

En relación con todo lo anterior el reglamento habla de todas las faltas y sus sanciones; el Sena el
reglamento entiende por falta al incumplimiento de alguno de los deberes o la realización de
alguna prohibición, si se llega el caso de que se cometa alguna falta se clasificara en falta grave o
leve; la falta puede ser de tipo académico o disciplinario. Cuando se comete una falta el aprendiz
puede aclara su situación pero hay que tener encuentra que hay un comité de evaluación y
seguimiento que tiene una estructura definida, este comité tiene como función hacer un
seguimiento de los aprendices durante su periodo en la entidad. Para concluir con este punto
tenemos en el reglamento de que un aprendiz puede tener un 10% de faltas sin excusas y un 15%
de faltas con excusas.

ETAPA PRÁCTICA EN LA EMPRESA

Cuando se inicie el proceso de etapa practica en una empresa el aprendiz debe de tener en cuenta
de que se debe someter a cumplir con las normas de trabajo no solo las de ley sino las que dispone
la empresa, durante ese proceso de etapa practica si el centro convoca a reuniones el aprendiz
deberá asistir a estas.

La etapa de practica la debe evaluar el empleador según sus criterios; es de suma importancia que
el aprendiz sepa que el contrato de aprendizaje no se puede terminar de forma espontanea que
tiene un proceso y que deben haber argumentos de peso y en adición a este punto podemos
aclara que si el empleador es quien termina dicho contrato y tiene razones justas es motivo de
cancelación de la matricula y debe haber una revisión del comité de evaluación.

DE LA REPRESENTACION DE LOS APRENDICES

Este capitulo nos habla básicamente de las participaciones de los aprendices y de cómo se da; este
capitulo trata mas a fondo el tema de los voceros los cuales son decididos por el mismo grupo y
tiene el deber de velar por su grupo; además de los voceros tenemos a los representantes los
cuales son a mayor escala no solo representan un grupo o programa representa todo un centro,
este representante tiene que velar por todos los aprendices y buscar la mejor formación de los
aprendices además de hacer cumplir el reglamento y todas sus disposiciones como las acabamos
de mencionar