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DIRECCIÓN:
1. ESTRUCTURA DEL SG - S
Requisito
Elemento del sistema Legal
Contiene anexa la siguiente información: del proceso productivo: listas Decreto 1443
de 2014 /
1.1.4 de máquina y equipos, materias primas, insumos, productos químicos Decreto 1072
que se usan. de 2015
POLITICAS
Decreto 1443
de 2014,
La empresa cuenta con una política actualizada al último año sobre la Resolución
1.1.7 1075 de 1992 ,
prevención de no consumo de tabaco, alcohol y drogas ilícitas.
Decreto 120
de 2010
Decreto 1443
La política vigente permanece publicada en dos sitios visibles de cada de 2014 /
1.1.10 Decreto 1072
uno de los locales de trabajo.
de 2015
RECURSOS
La alta dirección designó un coordinador para el Sistema de Gestión de
Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), quien tiene funciones garantía y
1.1.11 específicas y tiempo definido para cumplir tal tarea. Las funciones están requisitos
mínimo del
descritas en manual de funciones del cargo. y el perfil se ajusta a lo SG-SST
establecido en el sistema de garantía de S&ST.
Decreto 1443
La empresa dispone de recursos físicos propios o contratados para el de 2014 /
1.1.13 Decreto 1072
desarrollo del SG-SST (infraestructura, equipos, áreas, personal)
de 2015
RESPONSABILIDADES
La empresa cuenta con un procedimiento interno e indicadores, para que Decreto 1443
las personas a quienes se le haya asignado responsabilidades en el de 2014 /
1.1.15 Decreto 1072
SG-SST efectúen la rendición de cuentas en relación con su
de 2015
desempeño. Como mínimo en forma anual.
El responsable de la ejecución y/o coordinación de los sistemas de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST, tiene las Decreto 1443
de 2014 /
1.1.16 competencias necesarias y ha realizado y cuenta con el certificado Decreto 1072
donde evidencia el curso de 50 horas emitido por el Ministerio del de 2015
Trabajo.
Las responsabilidades de índole legal se encuentran registradas en una Decreto 1443
matriz de requisitos legales para el SG-SST. Esta matriz se actualiza de 2014 /
1.1.17 Decreto 1072
periódicamente y se cuenta con un procedimiento para hacer la
de 2015
actualización.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Decreto 1443
Aprobado por la empresa, actualizado en el último año y firmado por el de 2014 /
1.1.18 Decreto 1072
representante Legal.
de 2015
Decreto 1443
Divulgado a los trabajadores y publicado en todos los centros de trabajo de 2014 /
1.1.19 Decreto 1072
de la empresa.
de 2015
Resolución
2013 de 1986,
Si la empresa tiene menos de diez (10) trabajadores designó el Vigía de Decreto 1295
1.2.1 de 1994,
seguridad y salud en el trabajo.
Decreto 1443
de 2014.
Resolución
2013 de 1986,
El Copasst / Vigía se reúne mensualmente, elaboran actas y se hace Decreto 1295
1.2.2 de 1994,
seguimiento a las recomendaciones
Decreto 1443
de 2014.
Resolución
Si la empresa tiene diez (10) o más trabajadores, conformó el Comité 2013 de 1986,
Decreto 1295
1.2.3 Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo está con un número igual de de 1994,
representantes del empleador y de los trabajadores, con sus suplentes. Decreto 1443
de 2014.
Resolución
El Comité Paritario o Vigía de seguridad y salud en el trabajo desarrolla 2013 de 1986,
las actividades definidas en la normatividad vigente y se le asignó tiempo Decreto 1295
1.2.4 de 1994,
para el cumplimiento de sus funciones (4 horas semanales). Se tiene
Decreto 1443
evidencia de las actividades desarrolladas en este tiempo. de 2014.
Resolución
2013 de 1986,
Los integrantes del Copasst o vigía, tienen un plan de trabajo establecido Decreto 1295
1.2.5 de 1994,
para la vigencia y cuenta con indicadores de gestión y resultados.
Decreto 1443
de 2014.
Decreto 1443
En el SG-SST está definido y escrito el procedimiento y/o método de de 2014 /
2.1.1 Decreto 1072
identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
de 2015
En el SG-SST se identifican las máquinas y/o equipos que se utilizan, así Decreto 1443
de 2014 /
2.1.3 como las materias primas, insumos, productos finales e intermedios, Decreto 1072
subproductos y material de desecho de 2015
Existe una metodología para que los trabajadores reporten las Decreto 1443
de 2014 /
2.2.4 condiciones de salud y estos son tenidos en cuenta para elaborar el Decreto 1072
diagnóstico general de condiciones de salud. de 2015
Están definidas las condiciones de salud prioritarias de los trabajadores Decreto 1443
de 2014 /
2.2.5 que requieren de intervención a través de campañas, programas y/o Decreto 1072
actividades puntuales y especificas. de 2015
Se hace análisis entre las condiciones de salud prioritarias y las Decreto 1443
de 2014 /
2.2.6 condiciones de trabajo para establecer una posible correlación (Causa- Decreto 1072
Efecto). de 2015
Decreto 1443
La Empresa tiene conformado y en funcionamiento el Comité de de 2014 /
2.2.8 Decreto 1072
Convivencia Laboral
de 2015
Decreto 1443
Los objetivos están priorizados según lo identificado en los diagnósticos de 2014 /
2.3.2 Decreto 1072
de condiciones trabajo y de salud
de 2015
Decreto 1443
Los objetivos a corto plazo están orientados a intervenir los riesgos de 2014 /
2.3.3 Decreto 1072
prioritarios
de 2015
Existe un cronograma de actividades y/o plan de acciones preventivas y/o Decreto 1443
de 2014 /
2.3.4 correctivas para ejecutar las acciones de intervención requeridas para el Decreto 1072
desarrollo del SG-SST, Vigente para el último año. de 2015
3. ACTIVIDADES DE INTERVENCIÒN
3.1 HIGIENE INDUSTRIAL
Están identificados en la matriz los peligros higiénicos, se han definido Decreto 1443
de 2014 /
3.1.1 las intervenciones y controles en Higiene Industrial para los puestos de Decreto 1072
trabajo prioritarios y se hace seguimiento a las medidas de control de 2015
Decreto 1443
Se han actualizado los estudios higiénicos del ultimo año y/o luego de las de 2014 /
3.1.2 Decreto 1072
intervenciones y controles desarrollados.
de 2015
Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen higiénico, verifica que las Decreto 1443
responsabilidades de los trabajadores frente a las actividades de de 2014 /
3.1.4 Decreto 1072
prevención y control de los mismos se estén cumpliendo. (esta
de 2015
documentado)
Decreto 1443
Se cuenta con los certificados de calibración vigente de los equipos de 2014 /
3.1.5 Decreto 1072
utilizados en los estudios de higiene y/o ambientales.
de 2015
SANEAMIENTO BASICO
Decreto 1443
Existe un programa para garantizar las condiciones de saneamiento de 2014 /
3.1.6 Decreto 1072
básico.
de 2015
Resolución
3.2.4 Se realiza análisis de causalidad (Inmediatas y Básicas) 1401 de 2007
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Se tiene un programa o procedimiento escrito coherente con las
Resolución
3.2.8 características de la empresa para realizar inspecciones de seguridad, 1016 de 1989
incluyen listas de verificación.
Se registran los resultados de las inspecciones, se incluyen las propuesta
de control en el plan de acciones y se hace seguimiento al cumplimiento Resolución
3.2.9 1016 de 1989
de las recomendaciones, luego de lo cual se efectúa el cierre de las no
conformidades.
Resolución
3.2.10 Se cubren todas las áreas de la empresa 1016 de 1989
MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS
NORMAS DE SEGURIDAD
Decreto 1443
Existe y están documentadas las normas preventivas en higiene y de 2014,
seguridad relacionadas con los riesgos prioritarios, los trabajadores las resolución
3.3.3 1016 de 1989,
conocen y hay evidencia al seguimiento y verificación que estos las
Resolución
cumplen. 2400 de 1979
DEMARCACION Y SEÑALIZACION
Resolución
1016 de 1989,
Se ha efectuado un análisis de vulnerabilidad física y funcional y este Decreto 1443
3.4.1 de 2014.
esta actualizado al último año.
Resolución
2400 de 1979
Resolución
Existe un plan de emergencias que incluya procesos, simulacros (Mínimo 1016 de 1989,
Decreto 1443
3.4.2 uno anual) y recursos necesarios para manejar los riesgos identificados de 2014.
en el análisis de vulnerabilidad de la empresa. Resolución
2400 de 1979
Resolución
Existen Procedimientos Operativos Normalizados para cada tipo de 1016 de 1989,
Decreto 1443
3.4.3 emergencia que se pueda presentar de acuerdo a la vulnerabilidad de la de 2014.
empresa. Resolución
2400 de 1979
Resolución
1016 de 1989,
Existe procedimiento en caso de evacuación socializado a la totalidad de Decreto 1443
3.4.4 de 2014.
los trabajadores, contratistas y visitantes de las instalaciones.
Resolución
2400 de 1979
Resolución
1016 de 1989,
El plan de emergencias esta socializado e implementado y permanece Decreto 1443
3.4.5 de 2014.
disponible para las partes interesadas.
Resolución
2400 de 1979
Resolución
1016 de 1989,
Existe una brigada para atención de emergencias, organizada según las Decreto 1443
3.4.6 de 2014.
necesidades y tamaño de la empresa.
Resolución
2400 de 1979
Resolución
Los integrantes de la brigada disponen del tiempo para ser capacitados y 1016 de 1989,
Decreto 1443
3.4.7 entrenados y disponen de plan de capacitación y/o entrenamiento de 2014.
vigente para el año. Resolución
2400 de 1979
Resolución
La brigada cuenta con los recursos mínimos (equipos y elementos de 1016 de 1989,
Decreto 1443
3.4.8 protección personal) para atender una emergencia en todas las jornadas de 2014.
de trabajo las 24 horas del día. Resolución
2400 de 1979
Resolución
Se dispone de planos ubicados estratégicamente en donde se 1016 de 1989,
Decreto 1443
3.4.9 identifiquen los equipos, rutas de evacuación y puntos de reunión. Estos de 2014.
son de fácil interpretación y visualización. Resolución
2400 de 1979
Resolución
Existe un programa y registro de mantenimiento a los equipos de 1016 de 1989,
Decreto 1443
3.4.10 detección y control de incendios. Se incluyen los certificados de calidad de 2014.
de los insumos utilizados en la recargar de los extintores. Resolución
2400 de 1979
Resolución
1016 de 1989,
Los simulacros de evacuación realizados en el último año, están Decreto 1443
3.4.11 de 2014.
documentados, evidenciados y con plan de mejoramiento.
Resolución
2400 de 1979
Resolución
3.6.2 Existe procedimiento escrito para realizar inspecciones de seguridad 1016 de 1989
Existe procedimiento escrito para verificar si las medidas de intervención Decreto 1443
3.6.3 de 2014
y control en Higiene y Seguridad son eficaces.
Decreto 1443
de 2014 /
3.7.2 Se tiene un programa de capacitación e inducción por escrito Decreto 1072
de 2015
Los trabajadores reciben inducción o re inducción sobre el SG-SST, los Decreto 1443
de 2014 /
3.7.3 riesgos a los que están expuestos en sus sitios de trabajo, la forma de Decreto 1072
comunicarlos, de controlarlos y los efectos que éstos les pueden producir. de 2015
Decreto 1443
Se da entrenamiento sobre el puesto de trabajo al personal nuevo o de 2014 /
3.7.4 Decreto 1072
trasladado
de 2015
Decreto 1443
de 2014 /
3.7.5 Se cumple el plan de capacitación Decreto 1072
de 2015
Decreto 1443
Se efectúan pruebas de conocimiento en los programas de de 2014 /
3.7.6 Decreto 1072
entrenamiento
de 2015
Decreto 1443
de 2014 /
3.7.7 Se llevan registros del personal entrenado Decreto 1072
de 2015
4. MEJORAMIENTO
4.1 ACCIONES DE MEJORAMIENTO
La empresa garantiza que se definan e implementen las acciones Decreto 1443
preventivas y correctivas necesarias con base en los resultados de las de 2014 /
4.1.1
supervisión y medición de la eficacia del SG-SST, de las auditorias y de la Decreto 1072
de 2015
revisión por la dirección.
Cuando después de la evaluación del SG-SST se evidencia que las Decreto 1443
medidas de prevención y protección relativas a los peligros y riesgos de de 2014 /
4.1.2
la SST son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma Decreto 1072
de 2015
las medidas correctivas para subsanar lo detectado.
Decreto 1443
La empresa identifica y documenta las oportunidades de mejora del SG- de 2014 /
4.1.2 Decreto 1072
SST para el perfeccionamiento de este.
de 2015
5. AUDITORIAS
5.1 PLAN DE AUDITORIAS
Decreto 1443
La alta dirección hace seguimiento al cumplimiento de la política y de 2014 /
5.1.1 Decreto 1072
objetivos del SGSST
de 2015
Decreto 1443
La alta dirección participa y documenta la participación en inspecciones de 2014 /
5.1.2 Decreto 1072
gerenciales de seguridad.
de 2015
Decreto 1443
La empresa planifica con la participación del COPASST, el de 2014 /
5.1.5 Decreto 1072
procedimiento de auditoria del cumplimiento del SG-SST.
de 2015
6. EVALUACION DE RESULTADOS
6.1 DESARROLLO DE INDICADORES
La empresa cuenta con las fichas técnica que explique la forma en que Decreto 1443
de 2014 /
6.1.1 se definieron los indicadores (cualitativos o Cuantitativos según Decreto 1072
corresponda) de 2015
Decreto 1443
de 2014 /
6.1.2 Se cuenta con indicadores de Estructura Decreto 1072
de 2015
Decreto 1443
de 2014 /
6.1.3. Se cuenta con indicadores de Proceso Decreto 1072
de 2015
Decreto 1443
de 2014 /
6.1.4. Se cuenta con indicadores de Resultado Decreto 1072
de 2015
8. CONTROL DE FUENTES DE P
ASPECTOS A EVALUAR
TELEFONO: 3897979-107-112
FECHA: 16/Febrero/2018
Certificado de competencia 1
Evaluar estudios 0
Revisar el plan 0
No se evidencian erguimientos
Soporte de actividades 0
revisar cronograma 0
Se evidencia un programa de
Aleatoriamente revisar algunos informes 0 inspecciones con su respectivo formato, y
algunos meses aplicados
Revisar documento 1
Soporte de actividades 0
No hay evidencias
Liberty Seguros - Documento con información Interna
Documentos que evidencian el
cumplimiento del requisito
Puntaje OBSERVACIONES / EVIDENCIAS
0
No hay evidencias
GURIDAD EN LA EMPRESA
ESTADO FASE
1. Prevención de Lesiones y enfermedades
profesionales
4. Toda la organización
2. CAUSAS INMEDIATAS
3. CAUSAS BASICAS
L DE FUENTES DE PERDIDA
No AREA
ACTIVIDADES CORRECTIVAS Y
PREVENTIVAS REALIZADAS
NIVEL DE LA EMPRESA 1
CRITERIOS DE INTERPRETACIÓN
9 6%
7 5%
2 1%
5 2%
3 2%
2 1%
0 0%
12 9%
1 1%
0 0%
4 3%
4 3%
3 2%
0 0%
0 0%
1 1%
1 1%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0%
27 18%
INTERPRETACIÓN
POLITICAS
Decreto 1443
de 2014,
La empresa cuenta con una política actualizada al último año sobre la Resolución
1.1.7 1075 de 1992 ,
prevención de no consumo de tabaco, alcohol y drogas ilícitas.
Decreto 120
de 2010
Resolución
2013 de 1986,
Si la empresa tiene menos de diez (10) trabajadores designó el Vigía de Decreto 1295
1.2.1 de 1994,
seguridad y salud en el trabajo.
Decreto 1443
de 2014.
Resolución
2013 de 1986,
El copasst / Vigía se reúne mensualmente, elaboran actas y se hace Decreto 1295
1.2.2 de 1994,
seguimiento a las recomendaciones
Decreto 1443
de 2014.
Resolución
Si la empresa tiene diez (10) o más trabajadores, conformó el Comité 2013 de 1986,
Decreto 1295
1.2.3 Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo está con un número igual de de 1994,
representantes del empleador y de los trabajadores, con sus suplentes. Decreto 1443
de 2014.
Resolución
El Comité Paritario o Vigía de seguridad y salud en el trabajo desarrolla 2013 de 1986,
las actividades definidas en la normatividad vigente y se le asignó tiempo Decreto 1295
1.2.4 de 1994,
para el cumplimiento de sus funciones (4 horas semanales). Se tiene
Decreto 1443
evidencia de las actividades desarrolladas en este tiempo. de 2014.
Los objetivos están priorizados según lo identificado en los diagnósticos Decreto 1443
2.3.2 de 2014
de condiciones trabajo y de salud
Los objetivos a corto plazo están orientados a intervenir los riesgos Decreto 1443
2.3.3 de 2014
prioritarios
Se han actualizado los estudios higiénicos del ultimo año y/o luego de las Decreto 1443
3.1.2 de 2014
intervenciones y controles desarrollados.
Resolución
3.2.4 Se realiza análisis de causalidad (Inmediatas y Básicas) 1401 de 2007
NORMAS DE SEGURIDAD
Decreto 1443
Existe y están documentadas las normas preventivas en higiene y de 2014,
seguridad relacionadas con los riesgos prioritarios, los trabajadores las resolución
3.3.3 1016 de 1989,
conocen y hay evidencia al seguimiento y verificación que estos las
Resolución
cumplen. 2400 de 1979
Resolución
1016 de 1989,
Se ha efectuado un análisis de vulnerabilidad física y funcional y este Decreto 1443
3.4.1 de 2014.
esta actualizado al último año.
Resolución
2400 de 1979
Resolución
Existe un plan de emergencias que incluya procesos, simulacros (Mínimo 1016 de 1989,
Decreto 1443
3.4.2 uno anual) y recursos necesarios para manejar los riesgos identificados de 2014.
en el análisis de vulnerabilidad de la empresa. Resolución
2400 de 1979
Resolución
1016 de 1989,
Existe procedimiento en caso de evacuación socializado a la totalidad de Decreto 1443
3.4.4 de 2014.
los trabajadores, contratistas y visitantes de las instalaciones.
Resolución
2400 de 1979
Resolución
1016 de 1989,
El plan de emergencias esta socializado e implementado y permanece Decreto 1443
3.4.5 de 2014.
disponible para las partes interesadas.
Resolución
2400 de 1979
Resolución
1016 de 1989,
Existe una brigada para atención de emergencias, organizada según las Decreto 1443
3.4.6 de 2014.
necesidades y tamaño de la empresa.
Resolución
2400 de 1979
Resolución
Los integrantes de la brigada disponen del tiempo para ser capacitados y 1016 de 1989,
Decreto 1443
3.4.7 entrenados y disponen de plan de capacitación y/o entrenamiento de 2014.
vigente para el año. Resolución
2400 de 1979
Resolución
La brigada cuenta con los recursos mínimos (equipos y elementos de 1016 de 1989,
Decreto 1443
3.4.8 protección personal) para atender una emergencia en todas las jornadas de 2014.
de trabajo las 24 horas del día. Resolución
2400 de 1979
Resolución
Se dispone de planos ubicados estratégicamente en donde se 1016 de 1989,
Decreto 1443
3.4.9 identifiquen los equipos, rutas de evacuación y puntos de reunión. Estos de 2014.
son de fácil interpretación y visualización. Resolución
2400 de 1979
Resolución
1016 de 1989,
Los simulacros de evacuación realizados en el último año, están Decreto 1443
3.4.11 de 2014.
documentados, evidenciados y con plan de mejoramiento.
Resolución
2400 de 1979
Resolución
3.6.2 Existe procedimiento escrito para realizar inspecciones de seguridad 1016 de 1989
Existe procedimiento escrito para verificar si las medidas de intervención Decreto 1443
3.6.3 de 2014
y control en Higiene y Seguridad son eficaces.
Se tiene un procedimiento escrito para verificar el cumplimiento de las Decreto 1443
3.6.4 de 2014
normas de seguridad.
Existe un procedimiento para la adquisición, entrega y reposición de los Resolución
3.6.5 2400 de 1979
EPP
Se tiene un procedimiento escrito para mantener documentada y Decreto 1443
3.6.6 de 2014
actualizada la matriz de requisitos legales
Se han establecido procedimientos de trabajo para todas las tareas Decreto 1443
3.6.7 de 2014
criticas, se verifica su cumplimiento
Existe procedimiento escrito para realizar Evaluaciones médicas Resolución
3.6.8 2346 de 2007
ocupacionales (Ingreso, periódicos y retiro) y de reintegro laboral
Existe procedimiento escrito para la reubicación del trabajador con Resolución
3.6.9 2346 de 2007
incapacidad temporal o permanente parcial
Existe un procedimiento para verificar si se ejecutan las acciones Resolución
3.6.11 2346 de 2007
derivadas de los reportes de los SVE
4. MEJORAMIENTO
4.1 ACCIONES DE MEJORAMIENTO
La empresa garantiza que se definan e implementen las acciones
preventivas y correctivas necesarias con base en los resultados de las Decreto 1443
4.1.1
supervisión y medición de la eficacia del SG-SST, de las auditorias y de la de 2014
revisión por la dirección.
Cuando después de la evaluación del SG-SST se evidencia que las
medidas de prevención y protección relativas a los peligros y riesgos de Decreto 1443
4.1.2
la SST son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma de 2014
las medidas correctivas para subsanar lo detectado.
La empresa identifica y documenta las oportunidades de mejora del SG- Decreto 1443
4.1.2 de 2014
SST para el perfeccionamiento de este.
5. AUDITORIAS
5.1 PLAN DE AUDITORIAS
La alta dirección hace seguimiento al cumplimiento de la política y Decreto 1443
5.1.1 de 2014
objetivos del SGSST
6. EVALUACION DE RESULTADOS
6.1 DESARROLLO DE INDICADORES
La empresa cuenta con las fichas técnica que explique la forma en que
Decreto 1443
6.1.1 se definieron los indicadores (cualitativos o Cuantitativos según de 2014
corresponda)
Decreto 1443
6.1.2 Se cuenta con indicadores de Estructura de 2014
DEL SG - SST
Puntaje OBSERVACIONES / EVIDENCIAS
NO
O CUMPLE N/A NO APLICA
IDAD EN LA EMPRESA
ESTADO FASE
4. Toda la organización
2. CAUSAS INMEDIATAS
3. CAUSAS BASICAS
TES DE PERDIDA
No AREA
ACTIVIDADES CORRECTIVAS Y
PREVENTIVAS REALIZADAS
CALIFICACION DE LA EMPRESA 0%
NIVEL DE LA EMPRESA 1
CRITERIOS DE INTERPRETACIÓN
C. El SG-SST requiere de un r
3 60 a 89% las actividades que se realizan
prevenir los ATEP.
D. El SG-SST se encuentra e
4 mas de 90% desempeño y se requiere dete
para la prevención de ATEP.
0% 0 0.00 0.00 0 0%
0% 0 0.00 0.00 0 0%
0% 0 0.00 0.00 0 0%
0% 0 0.00 0.00 0 0%
0% 0 0.00 0.00 0 0%
0% 0 0.00 0.00 0 0%
0% 0 0.00 0.00 0 0%
0% 0 0.00 0.00 0 0%
0% 0 0.00 0.00 0 0%
0% 0 0.00 0.00 0 0%
0% 0 0.00 0.00 0 0%
0% 0 0.00 0.00 0 0%
0% 0 0.00 0.00 0 0%
0% 0 0.00 0.00 0 0%
0% 0 0.00 0.00 0 0%
0% 0 0.00 0.00 0 0%
0% 0 0.00 0.00 0 0%
IÓN
INTERPRETACIÓN
RESULTADOS
DIAGNOSTICO INICIAL
72
70
60
PUNTAJE
50
ESPERADO
40
30 24 22
20
9 12 11
10
5 3 1 5
0
1. ESTRUCTURA 2. DESARROLLO 3. INTERVENCION DESARROLLO DE LA GESTION SST 4. MEJORAMIENTO 0 5. AUDITORIAS 0
RESULTADOS
DIAGNOSTICO SEGUIMIENTO
Liberty Seguros - Documento con información Interna
RESULTADOS
DIAGNOSTICO SEGUIMIENTO
70
60
50
PUNTAJE INICIAL
40
PUNTAJE OBTENIDO
30
20
9 12
5
10
0 0 0 1 0
0
1. ESTRUCTURA 2. DESARROLLO 3. INTERVENCION DESARROLLO DE LA GESTION SST 0
4. MEJORAMIENTO 0 0
5. AUDITORIAS 0
PUNTAJE OBTENIDO
RESPONSABILIDAD DE LA RESPONSABILIDAD DE LA
SEGURIDAD EN LA EMPRESA SEGURIDAD EN LA EMPRESA